非法用工单位的职工受到事故伤害能否获得赔偿

咨询台： 我是一名刚毕业不久的大学生．经同学介绍进入一家公司上班．老板姓凌。公司主要接一些广告制作和安装的活路，有五六名工人．工作条件简陋．也从没对我们进行过什么安全培训。去年5月的一天傍晚．我和工友们按老板的要求在现场进行安装施工。当我沿着脚手架爬上6米高的地方．还没有站稳。就摔下来昏了过去。后经医院诊断，我的右颞叶脑挫裂伤，     

不服劳动能力鉴定可申请行政复议或起诉吗?

正咨询台:我是一名电焊工,工作中不慎伤了眼睛。经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。而我的一个工友于2011年也遭遇了同样的伤害,却被鉴定为七级伤残。这让我不得不怀疑我的鉴定结果是否准确。请问,如果我对这个鉴定结果不服,可以通过法院起诉或申请行政复议讨个公道吗?读者谭勇     

咨询台

第一天去上班途中遇车祸死亡,能否算因工死亡咨询台:我丈夫李某曾在一煤矿企业工作,后中断。2005年9月4日,该矿掘进组长张某问李某是否愿意再回煤矿工作,李某表示同意。9月8日,张组长打电话叫李某当天下午4点前赶到矿里。吃过午饭,李某带上工作服和入井证与其他工友一起骑摩托车向煤矿行驶,途中发生交通事故死亡。请问,第一天去煤矿上班的途中是否属于上班途中?李某的死亡能否按因工死亡要求赔偿?企盼给予解答。乐山沙湾读者胡秀蓉胡秀蓉读者:首先对你丈夫的不幸逝世表示慰问。来信咨询的你丈夫死亡性质认定的问题,经我们联系相关部门并查阅…     

极品简历这样写

又到一年一度的毕业季,新一届的高校毕业生们开始了漫漫求职路.在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们往往为找到一份"薪"仪的工作费尽心力.而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,细节部分也被越来越多的求职者重视起来!     

工作中碰到烦心问题该咋办?

因高温缩短工时可降低工费吗? 王某是某建筑公司的员工,岗位是室外施工.入夏以来,因连续高温,公司决定最高气温达到37℃以上时,当日工作时间缩短为5个小时;达到40℃以上时,停止当日施工.然而王某和工友们在领取上个月工资时,发现工资少了几百元.对此公司的解释是,工作时间减少了,工资自然也只能按实际工作时间结算.公司这样做合法吗?     

申请超时效 请求被驳回

成福(化名)等52名工人分别从1993年至2004年前在泸县狐狸坡煤矿从事采煤等工作,至2004年末,煤矿先后与该52名职工解除了劳动合同。2005年7月和11月,成福等52名工     

工伤职工要求配置辅助器具, 应如何予以处置

认定结论:当地劳动争议仲裁委员会审理查明,岳某2014年5月起在某煤矿从事井下采煤工作,该煤矿未为其参加工伤保险社会统筹.依照《工伤保险条例》等规定,直接委托该市劳动能力鉴定委员会对岳某是否应当安装假肢进行了鉴定确认,并裁定某煤矿承担岳某安装假肢的相关费用.     

机关事业单位工人医疗期和病假工资应如何执行?

在实际工作中,机关事业单位的工人在履行劳动合同中与用人单位发生的劳动关系问题,由于人事和劳动保障部门对这部分人员在政策执行上存在着"盲区",使这部分人处于"都管都不管"的尴尬境地,这也给有关部门执行政策带来不便.近来,笔者在接待一起要求落实病假待遇的上访案件中,深感适用的法律法规不够完善,处理起来十分棘手.     

2010年度职场"热词"大盘点

从"裸婚"到"裸辞",从"卧槽"到"蚁族",从"司马TA"到"橡皮人"……新词语带来的"新现象"和"热事件"层出不穷.这些"热词"从方方面面展示出了每个职场人的现状和心声,并一跃成为职场人士们茶余饭后的谈资. 给力 随着"给力"一词在网络上的大肆流行,"给力"似乎也成为了职场"评定"的最高标准.     

微时代背景下煤矿企业思想政治工作的探索与思考

随着互联网技术的快速发展,微时代的到来给处于经济困难时期的煤矿企业员工思想政治工作带来新的机遇和挑战。将微时代传播平台与企业思想政治工作有机结合,准确把握新时代煤矿职工的思想动态,增强工作实效,提高工作创新,全面开启新时代煤矿企业思想政治工作的新探索。     

物业经营谋略谈

随着城市化的建设水平越来越高，楼房的物业管理也应运而生。物业管理，在我国虽说是个新生事物，和许多行业相比，它还十分年轻，还有许多的不成熟。所以，在全国的物业管理中，一些物管由于管理、经营、资金等等多方面的因素，出现了危机，有的由于资金问题的困扰，纷纷撤出小区，给小区的管理工作带来困难，也给城市的物业管理工作带来新的问题。城市物业管理之所以走入困境，     

韩斌:脱贫路上不让一个人掉队

"韩书记你放心,这20只鸡我肯定精心喂养,保证年底增加收入!"泸州市叙永县正东镇落业村贫困户杨学彬提着一篮子鸡苗,拍着胸脯向驻村"第一书记"韩斌保证.原来,当天是泸州市人社局统一采购优质鸡苗向贫困户发放的日子,由于前几次饲养销售很成功,村民们都踊跃参加."我们给村民提供鸡苗饲养,等到小鸡长大了,村上再统一组织回收销售."看到村民热情高涨,韩斌内心既欣慰又兴奋,相信脱贫摘帽指日可待.     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。问:左某在某建筑公司的钢筋组工作,具体工作任务是绑钢筋。在某日工作间隙休息时,左某与几个工友谈论起绑钢筋问题,左某提出绑钢筋需要有腕力并说自己的腕力好绑钢筋就容易。工友张某对此不服气,提出要比掰手腕看谁的手腕更有力。左某不慎手腕被张某掰伤,     

主张工伤保险待遇可以同时主张解除劳动关系经济补偿金吗?

【案例】:2008年3月,李某经人介绍至某煤矿从事采煤工作,未签订劳动合同,工资实行计件,每月2500元。2009年3月,李某工作中右小腿骨折,住院治疗四个月,被当地劳动保障行政部门认定为工伤,后被当地市级劳动能力鉴定部门评定为九级伤残。2009年8月,煤矿决定终止与李某的劳动关系,李某同意     

美日等国家的就业培训

一些市场经济国家的就业教育,作法有一定特色,尤其美国和日本。借鉴其成功之处,这对企业如何提高职工素质,减少风险;下岗职工、失业人员转变观念,尽快找到工作,些许有所裨益。一、日本偏重于在企业内部实施1.提高性培训。即对在岗工进行"充电"教育,增长才干。旨在培养"多面手",克服技术上的单打一,让员工们具多种本领,增强适应能力;这不仅为员工创造了不失业的可能,也给企业不断带来生机和效益。     

"挤"出来的就业路

我叫郭鹃玲,是1980年参加工作的,十几年来,一直在商业部门工作,从营业员、柜组长到部门经理,工作中一帆风顺.1998年,"下岗"这个在当时还是比较新鲜的名词,竟然落到我的身上.当时,我怎么也想不通,下岗会轮到自己的头上.不服气呀,找经理闹,没有铁饭碗给个泥饭碗也行,反正不能下岗.但尽管你闹吧,岗还是下了.     

煤矿党建工作在安全生产中的作用研究

社会经济的快速增长在一定程度上促进了我国煤矿企业的发展,同时也对煤矿企业的发展提出了一些新的要求。安全生产是煤矿企业在发展过程中所关注的热点问题,是煤矿企业正常运营的前提和基础条件,同时也是煤矿企业正常发展的重要保障。党建工作在煤矿企业的管理中有着十分重要的作用,是煤矿企业一切工作的核心,能够有效的促进煤矿企业的健康和可持续的发展。所以在工作中要强化对于党建工作的正确认识,积极发挥党建工作的积极作用,促进煤矿企业的健康和可持续的发展。     

劳动部部署加强工资宏观调控工作

劳动部今年4月在珠海召开了全国劳动计划与工资工作会议。会议总结了"八五",部署了"九五",安排了1996年的工作,对加强工资宏观调控工作进行了重点部署。要点如下:一、关于"八五"时期的收入分配。"八五"时期城乡居民收入呈现速度逐渐加快的态势。5年间,城镇居民人均生活费收入实际年均增长7.7%,农民人均收入实际年均增长4.5%,全国职工实际平均工资预计年均增长5.9%。这是建国以来工资增长最快的时期。一方面反映出党的政策和经济发展给人民群众带来了实惠,人民的生活水平有了较大的提高。但是,另一方面,也确实存在许多问题。主要问题有四个:①在国内生产总值的最终分配中,国家所得份额明显下降,个人收入比重不断上升。据国家统计局资     

大学生实习, 不要让自己成为廉价劳动力

由于就业市场竞争激烈,就业形势严峻,在这样的背景下,从"象牙塔"里走出来的大学生们对社会了解不足,缺乏实际工作能力,所以在求职过程中便缺乏优势.为此,找个单位实习已成为大学生们提早接触社会的重要途径.更重要的是,实习可以培养大学生的实践工作能力."纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行."大学生的理论知识不错,但真正工作起来,未必就能胜任岗位职责.所以说,实习能给大学生提供亲身实践的机会,通过不断摸索解决实际的问题,可以提升他们将理论应用于实践的能力.     

职场小笑话

正看来工作要黄了新来了一家公司工作,总看到一个四十多岁的女的。同事们见到她都笑着叫她"叮咚、叮咚"。今天我看见她,也逗了两句"叮咚、叮咚!"而且是很欢快的那种。她楞了一下,然后笑着离开了。旁边的同事都看傻了,我问他们怎么了。后来他们告诉我,这是咱们董事长,人家姓丁。不带你们这么玩的,看来工作要黄。快速成熟我找了很多家工厂,想进里面工作,可老板不让,说我不成熟。