高校党务公开工作要素分析

高校党务公开是基层党组织建设和争先创优的必然要求,符合现实需要。高校推进党务公开对于保障党员权利、增强党组织的凝聚力和战斗力、进一步完善党委领导下的校长负责制具有十分重要的现实意义。阐述了高校党务公开的基本原则、工作目标、具体制度、公开内容、公开程序和公开方式,认为党务公开既要明确公开的依据和原则,统一公开的内容,规范公开的形式和方法,又要制定相关的制度,确保公开的实效。高校党务公开还要思考与落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权,并且明确校务公开、学校民主建设之间的关系。     

成效限度张力：高校党务公开的三维向度

高校党务公开是确保党内权力在阳光下运行的前提条件。经过上海一些高校的试点和推广，高校党务公开在实践中取得了显著成效，但同时还必须正视高校党务公开工作中存在的一些问题。为此，需要在今后的高校党务公开实践中完善党务公开内容、丰富党务公开形式、明确党务公开内容的标准、培育党员主体意识和参与意识、健全党务公开制度，进一步提高党务公开实效。     

破解高校党务工作者建设难题的思考

新时代,高校党建工作创新和科学化发展,对办好我国高等教育具有重要意义。其中,破解高校党务工作者“双肩挑”变成“一头沉”难题,有助于提升党建队伍的活力、战斗力和凝聚力。从科学认识高校党务工作者“双肩挑”模式;建设高水平的专职党务工作者队伍;提升兼职党务工作者专业化水平三个层面的思考,以破解高校党务工作者建设这一难题。     

高校党务公开的意义、路径与实效探析

我国高校实行的是党委领导下的校长负责制,校务公开已深入人心.在新的历史时期,认真研究高校基层党组织的党务公开工作,对于促进高校的科学党建,作用重大,意义深远.就高校党务公开的重要意义、党务公开的路径选择、党务公开实效性的基准坐标等三个层面进行探析,为高校党建工作者做好党务公开工作提供借鉴.     

高校党务公开的内容及运作机制研究

党的十六届四中全会在党的历史上第一次作出了"逐步推进党务公开"的重大决策。如何按照中央提出的要求,积极推进高等院校的党务公开,已成为高校党建研究和实践的重要课题。本文从高等院校党务公开的重要意义出发,分析了高校党务公开的内容,探讨了高校党务公开的运作机制,对高校党务公开的实施具有积极的指导意义。     

高校党务公开与党内民主研究

党务公开是新时期党建工作的基本要求,是党内民主建设的重要内容之一。文章阐述了党务公开与党内民主的内在联系,分析了高校在党务公开过程中存在的现实问题,从加强高校党内民主建设入手、抓住党务公开的关键环节两大方面,提出了高校实施党务公开的战略路径。     

高校党务、校务公开工作刍议

论述了高校党务、校务公开的重要性、必要性和紧迫性,客观分析了高校党务、校务公开工作面临的机遇和挑战,从坚持以人为本、促进学校科学发展、创新体制机制、把握焦点和难点问题、鼓励师生员工积极参与和加强队伍建设等六个方面提出全面推进高校党务、校务公开工作的具体措施。     

谈加强高校党务领导干部的素质建设

加强高校党务领导干部的素质建设 ,是新形势下高校发展和改革的需要。为此 ,应该对高校党务领导干部的政治素质、组织素质、作风素质、业务素质四个方面提出更高的要求     

关于高校党务管理研究的几点思考

本文通过对高校党务工作实践的综合分析,提出高校党务管理是一门科学的概念;论述了当前开展高校党务管理研究的重要意义;阐明了加强高校党务管理研究必须遵循的基本原则和途径。     

试述高等学校党务工作目标管理

高校党务目标管理是在新形势下加强和改善党在高校的领导的一种新尝试。通过科学地制定和分解目标，完善的制度保障，严密的过程调控，严格的监督考核，不仅可以使高校党务工作向科学化、系统化、规范化发展，而且有助于弘扬正气，强化竞争，调动党的基层组织和广大党员的积极性，进一步提高党的战斗力，全面推进党的教育事业的发展     

高校党务工作者应具备的基本素质

党务工作者——泛指从事党的工作的专职干部。高等学校的党务工作者是指在党委、总支、支部等各级党组织中专职或兼职作党的工作的同志。加强党的建设,也包括加强党务工作队伍的建设。高校党务工作者的配备,没有一定数量固然不行,但更为重要的是党务干部的素质。党务工作者的素质如何,直接关系到高校党的工作的成败。什么叫素质?“素质”原是心理学的一个名词,现在已被广泛地应用于说明人和各种组织的现时状态。我们这里所说的“素质”,泛指党务工作者的政治思想、知识业     

高校脱离群众的“四风”问题及其矫治策略

高校“四风”问题关系人才培养目标的实现和师生的全面发展.剖析高校脱离群众“四风”问题产生的根源和危害,提出高校脱离群众“四风”问题的矫治策略.教育实践活动要以办好人民满意大学为目标,坚持“四风”问题矫治的整体性原则,群众路线和马克思主义权力观的再教育,健全和完善领导干部选拔任用制度,建立和完善学校党务政务公开制度,完善教师利益保障和民意表达机制.     

高校党务工作者对流动党员管理的认知度研究——对20所高校490位党务工作者的调查

当前高校党务工作者对流动党员的管理工作还存在一些问题,具体表现在:缺乏必要的认知、有关管理制度落实不到位、管理形式难以符合新形势要求等,根据高校党务工作者对流动党员管理工作的基础性认知、重视度认知、清晰度认知的调查和评估,从如何实现管到、管住、管好三方面,提出了加强高校流动党员教育管理的对策和建议。     

论高校办学效益与人员编制

高校办学效益与人员编制密切相关。编制是高校改革的重点之一。现在高校大致有教学科研、党务行政、教辅、工勤及其他五种人员编制。后勤服务队伍庞大，影响办学效益。高校应当把编制与工资总量挂起钩来，精简党政机构、压缩党政工勤人员，改变单一编制模式，把后勤和校内企业人员从教育事业编制中剥离出来，实行分类管理，在明确岗位目标的基础上合理审定人员编制     

社会管理视域下的高校流动党员管理机制实证研究

本文以加强和创新社会管理为宏观背景,以高校流动党员教育管理工作为研究内容,选取了部属、省(直辖市)属、市属、民办四个类型的20所高校,490位党务工作者为研究样本,以问卷的形式测量了当前各高校对流动党员的管理、服务、教育、监督工作及党务工作者对于流动党员工作的认知程度,并就当前高校流动党员教育管理工作中存在的问题进行了分析,提出了相应对策。     

建立健全高校党务公开机制 促进党内民主的有效实践

推进党内民主、实现党员主体地位、促进党内民主决策、密切党群关系等作用,有效推进党的高等教育事业健康有序的发展,必须从领导体制、工作机制、公开细则等方面科学构建高校党务公开的长效机制,不断提高党务公开的质量和水平。     

试论高校党务工作者应具备的基本素质

高校党务工作者必须具备较高的理论素养,合理的知识结构和高尚的人格魅力,这是新形势下巩固党在高校的执政地位,充分发挥好党组织在高校的领导核心作用的需要.     

加强高校基层党组织建设

高校基层党组织的书记和委员大部分都是兼职的。这些兼职党务干部,他们同时担负繁重的教学、科研和行政管理任务,要加强高校基层党组织建设工作,必须充分发挥他们的作用。笔者认为,应从几个方面努力。第一,加强思想教育。首先要提高高校基层党组织兼职党务干部对党的工作的重要性的认识,使他们增强担负党的工作的光荣感和责任感;其次,要教育他们应具     

坚持共产党员先进性做好大学生党建和就业指导工作

作为高校党务工作者,应该思考如何充分发挥、塑造和利用党员先进性,并以其为基础为培养高素质复合型人才、学生就业工作服务。     

赋能式党建：高校基层党建的创新理念及其路径

高校基层党建对于高校高质量发展具有重要的支撑作用。做好高校基层党建，有助于保障党员明确正确政治方向，有助于确保高校贯彻党的方针政策，有助于促进教师开展教书育人工作。然而，目前高校基层党组织获得的实质性支持相对不足，基层党务人员多为兼职制约了其工作积极性，党务与业务融合程度不高等因素共同制约着高校基层党建的成效。概而言之，高校基层党建的现状是事务繁忙，而行动能力却不能与之相匹配，因此有必要贯彻赋能式党建理念，加强高校基层党组织的行动能力。对此，应加强基层党建的制度支撑，激发党务人员的主体意识，促进党务业务的双向融合，以切实提高高校基层党建的成效。