浅析国有企业薪酬现状及改革设想

在经济转轨的过程中，国有企业薪酬激励机制先天不足，改革开放以来，我国许多企业在薪酬激励机制的建设方面进行了改革，在改善薪酬的构成、充分发挥其激励作用等方面进行了有益的尝试。但薪酬激励机制建设复杂的历史、现实原因造成了企业普遍存在原有薪酬激励机制作用不明显，改革后的薪酬激励机制又引发诸多矛盾等问题，阻碍了员工积极性的发挥，影响了企业生产经营的效果。本文从目前我国国有企业薪酬福利现状入手，探讨市场经济条件下国有企业薪酬、福利的改革设想。     

农业投入困境的形成机制

以农户为经营主体的联产承包责任制取代以生产队为主体的组织形式,其初衷是建立一种统分结合的体制,旨在通过把农户的生产经营成果和其收益联系起来的制度规定,调动农户增加生产的积极性。在此基础上调整、强化集体经济的功能,并通过国家     

谈学校管理中的激励机制

谈学校管理中的激励机制高玉侠学校管理体制改革主要是启动学校的内部活力，调动广大教职工的积极性。激励机制是当前教育管理者常用的重要手段之一。激励能够培养教育工作者的自信心，激发积极性、主动性，学校管理效能高低与教育教学质量的好坏，关键在于学校全员办学的...     

善用激励机制 激发教师的工作潜能

教育要发展，关键在教师。提高教师工作的积极性，要靠有效的激励机制来调动。国外有人做过这样的调查：员工每天一般只需要发挥20％-30％的能力用于工作足以保住饭碗，但如果充分调动其积极性，那么他们的潜力可发挥到80％-90％，这之间的差额用于提高效率，其效果是非常可观的。因此，发展教育，必须要调动教师的工作积极性，坚持以人为本，最大限度地发挥教师的潜能，激发教师的教学热情。     

湖北清江流域开发体制的实践与启示

一、电站建设和电力生产同步推进，企业效益和社会效益双获丰收──显示出国有大型企业的生机和活力增强国有企业的活力，始终是整个经济体制改革的中心环节。长期以来，社会保障制度不完善、政府转变职能滞后、企业社会历史包袱沉重以及企业负债高、利息负担重、企业互相拖欠和人员过剩等问题一直困扰着国企的改革和生产经营。清江公司在克服这些困难和障碍中，抓住改革的机遇，把电站建设和经营管理结合起来，把国有资产的运营和企业微观制度改造结合起来，推进企业改革的深化。极大地促进了企业生产力水平的提高，调动了企业的生产积极性…     

要善于利用社会主义商品经济的激励机制

社会主义商品经济的一大优点,在于能够充分调动生产经营单位和各层次劳动者的积极性、主动性、创造性,赋于社会经济以充分的活力,加速生产力的发展。我们在改革中,必须牢牢地掌握这一根本指导思想,并提到客观经济规律的高度上来认识,学会自觉地、正确地运用社会主义商品经济内在的激励机制,改进我们的工作,完善社会主义的生产关系和上层建筑。 历史的比较揭示出真实的动力 劳动者是生产力中首要的决定性因素,而积极性又是人的因素中的关键因素。社会主义     

商业银行员工激励问题新探

随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击。商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用。     

商业银行员工激励问题新探

随着中国银行业的市场化和国际化,以工、农、中、建四大国有商业银行为主体的传统银行业,在管理体制、运行机制、激励机制等多方面正在受到外资银行和国内新型股份制银行的巨大冲击.商业银行员工激励机制的优劣,关乎员工的工作积极性和忠诚度,对实现银行经营目标具有重要作用.     

谈现代企业中的思想政治工作

现代企业是一个自组织系统 ,思想政治工作是现代企业形成有序结构 ,自组织运行的重要保证。一、思想政治工作在现代企业生产经营中是具有方向性、全局性、积极性且非常具有活力的生命线。现代企业的思想政治工作与生产经营都是构成现代企业系统的基本要素。它们各有相对独立性 ,同时 ,它们又是相互联系的 ,现代企业生产经营要为发展社会主义事业服务。现代企业的思想政治工作要通过能动作用于企业生产经营活动 ,为企业生产经营服务。如何理解这种能动作用呢 ?我们需要从思想政治工作的本质特征上去认识。政治思想是阶级政治意识在理论上的系…     

我国股票期权制的初步实践与理论思考

股票期权是一种有效的激励机制.企业家在企业中拥有股份,可以减少对企业家的监督成本,可以发挥企业家的积极性,体现企业家的能力.本文就我国要把股票期权制作为国有企业改革的一项内容,要把股票期权制和年薪制结合起来,作为国企改革与激励机制的实践等问题展开分析.     

试析企业的激励机制

我国重视激励在企业发展中的作用并将之运用到企业管理中的时间较短,激励举措的引入虽然在一定程度上促进了企业的发展,但是许多应用激励机制的企业员工的积极性并未被调动起来,即便是采用了先进激励机制的大企业应用的效果也不理想.通过分析可以看出,在企业发展中,制度、思想认知和裙带关系等是制约企业激励机制发挥作用的关键因素,企业只有根本改善这些束缚性因素,才能建立有效的激励机制,也才能通过激励作用的发挥使企业获得长远发展.     

现代企业内部激励机制探讨

现代企业发展的根本目的是通过资本营运,追求资本增殖,获取资本收益最大化。为此,在企业管理中强化内部激励机制,尤为重要。笔者拟从企业的内部组织结构设计来探讨激励机制问题,阐明企业内部有效地利用各种信息,激发企业员工的积极性,以保证企业目标的实现。一、现代企业内部激励的必要性在现代企业的经营管理中,企业的内部激励是一种非常重要的工作,起着不可低估的作用。没有激励,企业的生产经营管理就没有原动力。企业运行是否正常,运行速度是快是慢,主要取决于激励机制所发出动力的大小。所谓激励,是指企业组织通过对个体（…     

对建立和完善企业激励机制的思考

对建立和完善企业激励机制的思考郑炜民建立和完善企业激励机制，得用工资分配的经济杠杆，充分调动职工积极性，是搞活大中型企业的基本措施之一；它对企业内部经营机制的转换和提高经济效益有积极作用。一、建立和完善企业激励机制器要创造的外部条件（一）进一步落实企...     

浅谈开展劳动竞赛应注意的几个问题

开展劳动竞赛对培养员工的集体荣誉感，提高员工整体素质，调动员工的积极性、主动性和创造性，攻克工作中的急、难、险、尖任务，最终促进生产经营目标的完成能起到十分重要的作用。开展劳动竞赛要有针对性，根据不同时期的重点和难点工作开展不同形式的竞赛，讲求形式和内容的完美结合。开展前要进行广泛宣传，做到全员参与，活动中要善于抓住典型，以点带面，纵深推广。活动结果后要及时总结，表彰先进，并将物质奖励和精神鼓励结合起来，以保持员工积极参与劳动竞赛的积极性。     

调动教师积极性之我见

要搞好教学管理，就必须调动教师的积极性，改善教师的工作和生活条件，给教师人文关怀，健全有效的激励机制，开展责任感和使命感教育，这是调动教师积极性的有效途径。     

农民生产的内在动力和外在因素的统一

万里同志在农村书记会议和农村思想政治工作会议上的讲话中指出:“农村的形势这样好,农民的积极性这样高,原因很多,但主要是三中全会以来采取的一系列正确的农村经济政策,其中关键又是实行联产承包责任制。”那么,为什么农业生产责任制能够调动和充分发挥广大农民群众的生产积极性、创造性和主动性呢?其最根本的一点,就是农业生产责任制把农民进行生产的内在动力和外在因素统一了起来。人是生产力三要素中的决定因素,要发展生产力,首要的就是要调动人们进行生产的积极性,激发人们进行生产的极大劳动热     

试论国有企业的激励机制

企业中最大的资产是人，怎样调动人的积极性是企业发展的关键。而现阶段我国正处于从计划经济向市场经济转轨过程中，原有的计划经济体制下有效的激励方式已不再适应现阶段市场经济的需要，致使企业员工缺乏积极性、主动性、创造性，企业缺乏活力，效益低下。所以在企业改革时，有必要改变原有的激励方式，建立新的激励机制以适应市场经济的需要。一、建立国有企业激励机制的重要意义建立完备的激励机制不但能更好地发挥各激励要素的功能，而且可以使各激励要素所发挥的功能相互激发，相互补充，从而形成综合的激励力量，更好地发挥激励的作…     

劳动者的主人翁地位与企业活力的源泉

正确处理国家与企业的关系,扩大企业自主权只是增强企业活力的外在条件;而正确处理企业与职工的关系,保障劳动者的主人翁地位,才是增强企业活力的内在条件,劳动者的积极性、智慧和创造力才是企业活力的源泉。一、企业活力的源泉在于劳动者的积极性和创造性。社会主义企业具有活力,是指社会主义企业在整个经济活动中有旺盛的生命力。这种旺盛的生命力的源泉在于企业全体劳动者的积极性和创造性。因为企业职工是企业生产过程的主体,是首要的生产力,从生产力中的劳动者、劳动资料、劳动对象三要素来看,劳动者是三要素中唯一能把主观和客观结合起来的要素,所以,在企业生产经营过程中,劳动者积极性的高低,发挥作用     

试论激励在高校学生管理工作中的运用

在学生管理中有效地运用目标、强化、数据、榜样、支持、关杯等激励方法，能最大限度地调动学生各方面的积极性，全面提高学生素质。激励机制的运用必须考虑满足学生正当的、合理的需要；必须与育人目标的实现结合起来；必须因人而激，而人而励；激励必须适度；必须公道、公平。因此，研究激励对做好高校学生管理工作具有重要的理论和实践意义     

建立流通领域农民合作组织破解“三农”难题

小生产与大市场的矛盾是“三农”难题的根本症结。本文认为：在我国将长期坚持家庭承包经营机制不变的前提下,解决这一矛盾的根本途径就是实现农民在流通领域的组织化．即建立流通领域农民合作经济组织。在不改变产权关系,不削弱农民独立自主经营地位,不影响农民生产积极性的前提下,使农民在流通领域联合起来,在更大范围、更高的层次进入大市场,实现大流通,争得生产经营的主动权,从而确定自己的市场主体地位。