引进智力实现创新 振兴装备制造——访大连重工·起重集团

世界上80％的大型装备制造业基地都集中在沿海港口或江河两岸。临海的大连拥有世界级的港口和沿海优势，为装备制造业带来勃勃生机，2001年12月，大连重工·起重集团成立，由原来的大连重工和大起集团经联合重组而成为大型企业集团。多年来．大连重工·起重集团为我国的许多国家重点工程提供了重大技术装备支持，秦皇岛港煤码头大型散料装卸机械、宝钢大型冶金设备、三峡工程的起重机．神舟五号、六号飞船的发射架都有大连重工·起重集团的心血。     

中部崛起：应发挥好三种国际化人才的作用——访中国行政管理学会副秘书长张学栋

中部地区包括山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南六省,国土面积和人口分别占全国的10.7%和28.1%。中部地区是中华文明的摇篮。改革开放以来,中国经济发展格局发生了重大变化。从上世纪80年代开始的沿海发展战略,到1999年的西部大开发战略再到2002年提出的振兴东北等老工业基地战略,中国的区域发展战略从空间上覆盖了东部、西部和东北,唯独缺少中部地区。新世纪中部应该往何处去,面对中部崛起的战略机遇,如何落实科学发展观,统筹区域均衡协调发展,构筑新的增长点?这逐步成为各方人士普遍关心的问题。在经济全球化和区域经济一体化的大背景下…     

中部崛起人才开发一体化的政策建议

人才开发一体化是中部经济体化的重要组成部分和核心推动力量，允分发挥中部地区人才资源的整体优势和潜能，形成资源共亨、优势互补的区域人才一体化格局，对于加速中部地区经济一体化进程，推动中部区域人才合作的不断深化和可持续发展，为争面建设小康社会，实现中部崛起，具有重大意义。     

构建中部崛起人才发展战略平台 中部六省共商区域人才合作大计——中国中部崛起人才论坛在郑州落下帷幕：张柏林陈全国叶冬松王菊梅出席开幕式，中部六省首次开展区域人才开发合作，协商通过人才开发合作共同宣言

中部六省承东启西，联结南北，是中华神州的内陆腹地。总面积为102万平方公里，战俘一国的10.7%；总人口为3.61亿，占全国的28.1%；国民生产总值占全国的23%。但由于种种原因，近10余年内，我国中部与东部的GDP差额比已增加了6倍，西部大开发又使西部投资增长速度大大高于中部。因此，不少经济学家呼吁：中部地区正面临新的宏观经济格局“中部塌陷”的严峻挑战。中部崛起，人才先行。为结合中部区域人才合作搭建一个合作交流的平台，加快中部人才高地建设，推动中部区域人才合作的不断深化和可持续发展，为全面建设小康社会、实现中部崛起提供强劲的人才和智力支撑。9月10日至11日，由中部六省共同参与主办，中共河南省委组织部、省人事厅承办的首届“中国中部崛起人才论坛”在郑州成功举办。为了全面反映本次论坛的盛况，本刊特将论坛的主要内容及与会人员的部分发言摘登如下，以飨读者。     

人才兴则中部兴

中部地区人才工作的差距主要表现在以下几个方面。1．人才实力上的差距。改革开放以来,特别是近年来,中部地区各省人才资源状况有了明显改善,但仍难以适应“中部崛起”的需要,特别与东部地区相比,还存在较大的差距。一方面是数量不足,另一方面是结构不合弹。     

浙江制造业高技能人才管理实证分析

制造业是浙江经济的主要支柱,也是浙江省产业竞争的主导力量。浙江省政府提出了建设先进制造业基地的战略决策,成为全国超新型工业化道路的先行地区。为了准确了解目前浙江制造业在高技能人才管理方面的现状,我们对浙江省部分制造企业进行了抽样调查。调查范围涉及杭州、温州、绍兴、湖州、嘉     

推进人才一体化建设，全力打造“中部人才圈”

中部六省开展人才区域合作是遵循人才工作内部规律、符合人才工作自身发展要求的题中之义、自然之举。中部六省应全力推进中部地区人才一体化建设，打造充满生机和活力的“中部人才圈”，为促进中部崛起提供人才支撑。     

中部六省先进装备制造业人才开发合作探析

装备制造业关系到一个国家的未来．而人才的开发管理是装备制造业的核心问题。随着国家中部崛起战略的进一步深化实施。中部六省经济社会的协调发展及一体化进程逐步加速．区域共同体的形象也愈加清晰．人才开发合作的重要性也日益显现。这为中部六省先进装备制造业的人才开发合作提供了良好机遇．打下了重要基础。     

区域经济和新型产业发展中的人才战略——以海门急需人才的引进、培养和使用为例

海门拥有丰富的江海滩涂和土地资源．兼具黄金海岸和黄金水运,是长三角地区唯一兼有江海深水岸线的县（市）。随着苏通大桥的建成通车,海门正逐步纳入上海一小时经济圈,其优越的区位特征正日益彰显。我们认为海门在长三角区域中的功能定位是：长三角重要的临港型先进制造业基地,区域性物流中心和全国家纺交易中心,接轨上海产业的先导区和示范区。     

打造合作交流平台，开创瓦利共赢愿景

人才兴则百业举。中部崛起，人才是关键。中部地区有着独特的区位优势、雄厚的人文优势和丰富的人才资源优势。但在一轮又一轮经济发展大潮中，由于结构性、体制性等深层次矛盾制约和政策边缘化的影响，中部地区在全国经济发展格局中，一度呈现出发展水平低于东部，发展速度慢于西部的“塌陷”态势。这已成为中国区域协调发展的重大战略问题。温家宝总理连续两年在《政府工作报告》中提出，促进中部地区崛起，要抓紧研究制定促进中部地区崛起的规划和措施。纵观当今经济社会发展，     

中国成为“世界制造中心”与人力资源开发战略

一、成为“世界制造业中心”的现实基础与挑战 （一）现实基础：中国能够成为世界工厂进而发展成为“世界制造业中心” 尽管中国距离世界制造业中心还有相当大的距离，但成为世界工厂的基础还是很坚实的，能够由“世界工厂”逐步过渡发展成为世界制造业中心。中国的钢、煤、水泥、化学纤维、电视机等产品产量已居世界第一。在世界市场有较高的份额，如钢为16%，煤炭为26％．水泥为25％。     

区域利益矛盾协调中的地方政府政策创新

一、区域利益矛盾的两个主要表现 改革开放以后，中国的经济建设整体上取得了举世瞩目的成就，但是区域之间的经济发展状况仍然存在很大的差距。东部地区是中国经济最发达的地区，而中部、西部以及东北地区相对落后。从地区差距来看，尽管相继实施了西部大开发、中部崛起、振兴东北老工业基地等战略，但是东中两部的相对差距仍呈扩大趋势。区域间经济发展差距的持续拉大，加剧了区域利益矛盾。区域利益矛盾主要表现在地方主义与地方政府的短期行为两个方面。     

实施非均衡人才资源开发战略 打造中部地区人才竞争新优势

非均衡发展，是辩证唯物主义关于事物发展的一个基本观点，也是改革开放以来我们国家经济发展的一项重要政策和特征。著名经济学家厉以宁在改革开放之初就提出了非均衡发展的中国经济的思想。当前，中部地区经济资源、人才资源明显具有非均衡分布的特点，这就要求我们切合中部地区的经济结构、人才结构的现状和发展要求，实施非均衡人才资源开发战略，突出重点，把握先机。     

构建中部崛起人才发展战略平台中部六省共商区域人才合作大计

中部六省承东启西,联结南北,是中华神州的内陆腹地。总面积为102万平方公里,占全国的10.7%;总人口为3.61亿,占全国的28.1%;国民生产总值占全国的23%。但由于种种原因,近10余年内,我国中部与东部的GDP差额比已增加了6倍,西部大开发又使西部投资增长速度大大高于中部。因此,不少经济学家呼吁:中部地区正面临新的宏观经济格局“中部塌陷”的严峻挑战。中部崛起,人才先行。为给中部区域人才合作搭建一个合作交流的平台,加快中部人才高地建设,推动中部区域人才合作的不断深化和可持续发展,为全面建设小康社会、实现中部崛起提供强劲的人才和智…     

宁波市高技能人才开发的思考与对策

随着先进制造业基地和现代化国际港口城市建设进程的不断加快，提高自主创新能力、转变经济增长方式已经成为宁波当前及未来面临的重大战略任务。伴之而来的高新技术不断运用于国民经济和社会发展的各个重大环节，高技能人才的需求势必呈现出更为强劲的势头，尽快培养造就一支与经济社会发展相适应的高技能人才队伍，已经成为当务之急。     

中原崛起的人力资源战略思考

中原崛起，人才为先。随着知识经济的到来，人才资源的核心竞争地位已经确立，经济活动的一切竞争，经济增长的原动力，应该归结为人力资本内在的积累与增长。党中央、国务院在坚持推进西部大开发，重振东北老工业基地的同时，提出要促进中部地区崛起的重大战略规划。     

加快珠三角地区发展的引智新举措

广东珠江三角洲地区将要发展成为探索科学发展模式试验区、深化改革先行区、扩大开放的重要国际门户、世界先进制造业和现代服务业基地、全国重要的经济中心。为了实现这一目标,广东省外专局采取了一系列新举措。     

积极参与 互利共赢 促进中部区域人才开发与合作健康发展

中部区域人才开发与合作是大力实施人才强国战略、促进中部地区崛起的一个实际行动,是中部六省组织、人事部门贯彻落实党的十六届六中全会精神,构建和谐社会的重要举措。共同推进中部六省人才开发与合作工作再上新台阶,全面提升中部六省人才资源开发水平,是中部六省组织、人事部门面临的重要课题。一、中国·中部崛起人才论坛启动以来,河南省人才工作发展迅速2005年9月10日至11日,由中部六省组织部、人事厅共同参与和主办,河南省委组织部、省人事厅承办的首届“中国·中部崛起人才论坛”在郑州举行,搭起了中部六省人才开发与合作的平台,标志…     

台湾人才战略对后发展地区的启示

台湾从落后的工业省份迅速发展成制造业基地,20世纪90年代以来又成功实现产业转型升级,作为一个资源匮乏,市场狭窄的海岛,是什么支撑了台湾经济的快速崛起？被称为台湾＂科技教父＂的李国鼎先生曾总结认为,＂就台湾经济发展而言,最重要的是有计划地发展人力资源＂。当前,两岸经贸合作和社会交往不断频繁和深化,后发展地区学习台湾跨越赶超的发展经验,尤其应学习借鉴其人才资源开发经验,     

短信平台

现在的博士毕业，5年、10年想把房子、车买下，这个目标太快了。这种情况下，谁安心做制造业？制造业是辛苦的，是踏踏实实的。 ——前国资委主任李荣融近日表示．德国人没有那么急着富，踏实心态成就德国制造业，而中国的环境则逼你急着富