政府与民营企业关系的初探

改革开放以来,中国民营企业从小到大,由弱到强,经历了巨大的变化,已成为国民经济的重要组成部分.当前民营企业发展正处于关键性历史阶段.中国民营企业要获得保护,继续突破发展,挑起民族经济之重任,必须要解决好政府和企业的定位.本文基于以上现状,首先分析了民营企业存在的问题,接着以温州模式为例探讨了民营企业与政府关系的定位问题,最后就民营企业与政府关系的定位提出一些建议.     

构建新时期民营企业与政府关系的思考

我国民营企业作为新生的经济主体,民营企业与政府的关系直接影响民营企业的发展和政府治理的质量。本文在分析现阶段我国民营企业与政府关系特征的基础上,从民营企业和政府的角度,对进一步理顺我国民营企业与政府关系提出了相关的对策建议。     

政府如何作为：促进民营企业提高自主创新能力

哈佛大学经济学家、管理学家熊彼特教授于1912年第一次把创新引入了经济领域，从经济的角度提出了创新概念，认为创新就是要建立一种生产函数，实现生产要素的从未有过的组合，就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去，以实现对生产要素或生产条件的“新组合”。从民营企业的角度看，自主创新可以依靠自己研究开发工艺技术和产品，但也不排斥技术引进、学习模仿和再创新。     

民营企业发展现状与对策

随着中国经济的迅猛发展,各种经济体都得到了不同程度的发展,民营经济尤其获得了空前的发展。越来越多的民营企业纷纷迈向国际市场,但是随着不断的发展,越来越多的问题显现出来,民营企业真正要做大做强还需要做很大的努力。本文从多个方面对浙江民营企业的发展现状进行了分析,并根据实际情况提出了民营企业的发展对策。     

政治关联与民营企业贷款的关系

民营企业家的政治关联关系作为一种非正式制度,在改进民营企业融资和促进民营企业发展方面发挥了积极作用,这种现象成为"建立政治关系"。本文研究民营企业引入政治关联关系后,在融资过程中是否更容易取得银行贷款。     

政府与高等教育的法律关系及其管理定位

在依法治国的今天，要依法界定和理顺政府与高校之间的关系，明确政府对高校管理的角色定位，从转变政府职能入手，扩大高校的自主权，强化政府对高教宏观调控与服务的法定职能，真正建立起适合我国国情的、促进高等教育持续、快速、健康发展的管理体制。     

政治关系、控股股东利益输送与民营企业绩效

本文以2001-2005年直接IPO上市的A股民营上市公司样本为研究对象,研究政治关系对控股股东利益输送和公司绩效的影响.研究结果发现,政治关系公司控股股东的利益输送程度高于非政治关系公司,而且这种效应在金融发展落后的区域更加明显,总体而言,政治关系对公司绩效的影响较弱.在不存在控股股东资金占用的情况下,政治关系能改善企业绩效;但是,在控股股东资金占用的情况下,政治关系对公司绩效的影响不显著.上述研究结果表明,民营上市公司建立政治关系不仅出于政治资本投资的需要,而且是控股股东利益输送的需要.本文的政策含义是:大力推进我国银行市场化改革,减轻政府官员对银行信贷决策的影响,以改善民营企业的治理结构,促进我国金融市场发展和经济增长.     

民营企业劳动关系问题与对策探讨

随着经济的快速发展，许多民营企业出现企业管理当局与员工关系紧张、矛盾激化等现象。民营企业中劳动关系问题产生原因是多方面的，如企业片面追求利润最大化、缺乏良好的沟通、家族式管理模式等。企业应当从管理者思想、沟通、组织制度、管理模式等方面来解决劳动关系问题。     

民营企业的政治关系与企业价值

在民营上市公司中,董事会成员中具有政治背景的情况越来越普遍.以2002年～2005年期间在沪深证券交易所上市的民营上市公司为研究样本,通过手工收集民营上市公司控制人和董事会成员的背景资料,刻画了民营上市公司的政治关系.研究发现,无论是采用Tobin's Q还是买入并持有超额回报来衡量企业价值,民营企业的政治关系对企业价值都有显著的正面影响,有政治关系的民营企业价值更高,投资者长期持有该企业股票得到的收益也更高,政治关系越强企业价值也越高,企业通过建立政治关系最终取得了相应的收益.     

电子政府与政府知识管理初探

本文探讨了新公共管理理论中的知识管理理论在政府管理中的地位和作用，分析了国内外先进国家和地区实施政府知识管理的具体案例，描述了知识管理理念和新信息技术在政府服务行为中的应用思路。     

怎样改善民营企业的经营环境

以民营企业发展为代表的体制外经济蓬勃兴起,被认为是近30年我国经济社会发展的重要支撑力量。据媒体报道,占企业总数92%的民营企业贡献了超过50%的GDP、承担了80%城镇就业岗位、创造了80%新产品和65%技术专利。但近年来,非市场推动的国进民     

论我国民营企业的管理模式

随着我国经济的迅速发展,民营企业如同雨后春笋破土而出,在市场经济中发挥着愈来愈重要的作用,民营企业在创立初期开始要经历不同的发展阶段,在不同的阶段如何选择管理模式成为企业进一步发展的核心,是企业必须面对的重点。本文对民营企业进行了简要的了解,分析了民营企业由于管理模式不善而引起的问题,对民营企业的管理模式选择进行了探讨。     

我国集团化民营企业管控模式初探

企业管控模式历来是我国集团化民营企业讨论和关注的焦点。本文试图从管控结构模式的选择及在这种模式下如何完善企业管控制度与体系两个方面,初步探析如何设计合理的企业集团管控模式和体系。     

欣赏民营企业迁都

我们今天谈的这件事,其最大的社会经济影响在于企业的“用脚投票”将形成推动政府改革的动力。     

民营企业的战略性人力资源管理

在经济高速发展的21世纪,人力资源已成为企业战略实施中的核心问题。我国民营企业要在激烈的市场竞争中发展壮大,一必须实施战略性人力资源管理,积极发挥人力资源与人力资源管理的战略性作用。民营企业的人力资源管理存在诸多不足之处,应从树立战略性人力资源管理理念、提高人力资源管理者素质,加强人力资源战略规划,培育企业战略性文化等方面进行战略性人力资源管理改革。     

政治关系、制度环境与民营企业银行贷款

本文分析政治关系是否有利于民营企业获得银行贷款。我们以我国1993～2005年在沪深交易所上市的民营企业为样本,以这些企业的董事长或总经理是否是现任或前任的政府官员、人大代表或政协委员来判断企业是否具有政治关系。研究结果发现,有政治关系的企业比无政治关系的企业获得更多的银行贷款和更长的贷款期限,而且,在金融发展越落后、法治水平越低和政府侵害产权越严重的地区,政治关系的这种贷款效应越显著。这些研究结果表明,在我国金融发展较落后、法治水平较低和产权保护不强的制度条件下,政治关系可以作为一种替代性的非正式机制,缓解落后的制度对民营企业发展的阻碍作用,帮助民营企业获得银行的信贷支持,促进企业发展。     

民营企业内审工作中存在的问题及其路径选择

民营企业的内部审计工作为促进其经济发展具有重要的作用。但是审计工作还存在许多问题。加强民营企业内部审计,建立内部审计制度,对民营企业发展具有非常大的现实意义。在现实中,民营企业内部审计出现的问题是:家族式的管理制约了内部审计工作的进行;内部审计的手段落后,效率不高;内审人员,水平低,影响审计质量。要搞好民营企业内部审计工作,一要审计观念的转变和准确的定位;二要有科学的内审组织定位;三要加强内审方法的定位;四要提高内审人员的素质和水平。     

中国民营企业发展中所面临的挑战研究

中国经过20多年的改革和发展,民营企业迅速崛起,在繁荣经济、增加就业、推动创新等方面发挥着越来越重要的作用,成为推动国民经济和社会发展以及构建和谐社会的重要力量。然而由于企业内外部的某些因素,中国的民营企业一直存在"活不长,长不大"问题。2011年中华全国工商联在《中国民营企业发展报告》中指出:全国每年新成立约15万民营企业,同时又倒闭10万多家,有60%的企业在5年内破产,有85%的企业在10年内倒闭,企业平均寿命只有2.9年。这些民营企业缘何陷入发展困境?     

西方城市管治与政府行为关系演变

城市化一般指一个国家或地区人口、财富、技术和服务集聚的过程,同时也是一个生产、生活和组织方式转变及城市影响、传播和带动的外向式的扩散过程,即以内向式集聚为主和外向式推延为辅的综合作用过程     

我国民营企业数字化转型机遇、问题与对策

民营企业作为我国市场经济的主体力量，其数字化转型不仅事关企业现代化管理体系建设，而且事关社会就业稳定与国民经济健康发展。我国民营企业数字化转型还处于早期阶段，在转型过程中面临着认识不足、成本顾虑、人才欠缺、以及数字技术难以满足企业转型需求等突出问题。因此，为加快我国民营企业数字化转型，需要进一步转变民营企业融资困境；树立转型标杆，加大企业创新投入；加强数字化专业人才的引进和培养；引导企业战略定位，打造数字化企业文化；培养数字技术，提高数据质量。