企业价值最大化与会计政策选择

企业价值最大化的理财目标符合我国现阶段的国情;企业治理结构、会计准则的不完全性和会计信息市场的不完全竞争使得企业管理当局进行会计政策选择具有客观必然性;本文认为要实现企业价值最大化的财务管理目标,企业管理当局在进行会计政策选择时,应以企业的目标为导向,综合考虑企业各相关方的利益。     

企业财务目标最新研究成果评述

财务目标,是指企业财务活动所要达到的最终目的,对其进行研究有重要理论和实践意义。长期以来,国内外许多专家学者就企业财务目标问题进行了广泛深入的研究,主要观点有“利润最大化”、“股东财富最大化”、“企业价值最大化”、“相关者利益最大化”等。     

企业价值管理理论与应用及其最新发展

不同于传统的以利润最大化为企业管理目标的企业价值管理,在近几十年的不断延伸和发展中取得了一些重要成果,日益得到国内外学术界和企业界的重视和认同。本文阐述并整理了企业价值管理的基本理论,使其更为系统化,并分经济价值管理和非经济价值管理两个方面讨论了企业价值管理研究发展的历程与趋势,以期能为学术界和企业界提供理论参考和实践指导。     

基于相关者利益的企业价值最大化观点再探

企业财务管理中,基于相关者利益的企业价值最大化观点较具合理性,但没有被理论界普遍接受,主要在于它在运用时有不易计量的缺点。本文在对这一观点进行定性分析的基础上,借助于定量分析方法来讨论企业最大价值的确定。     

企业财务管理目标的选择

财务目标是一定社会经济条件下的产物 ,是企业在市场竞争过程中的必然选择。不同的社会经济发展时期和不同的现实条件约束 ,财务目标有相应不同的选择。一、财务目标选择的历史必然性我国社会主义经济体制建立以来 ,实行了长期计划经济 ,在传统的集权管理模式下 ,企业财产所有权和经营管理权高度集中 ,企业的主要任务就是执行国家下达的总产值指标。企业领导人职位的升迁、职工利益的多少 ,均由产值计划指标的完成程度来决定 ,这就决定了企业必然把产值最大化当做财务管理目标。在非市场化的指令经济状态下 ,“产值最大化”目标有其合理性和…     

东盟自由贸易区与云南高等教育价值最大化

从中国—东盟自由贸易区的枢纽意义出发 ,探讨经济开发与人力资源开发一体化 ,实施智力型经济贸易开发模式实效战略计划 ;由相互关联的集团、企业、高校、社区、团体、个人等因子而形成的地理集 ,可以出现在国家或是更小一些的范围 ,形成集群格局 ;云南高等教育价值最大化的内涵和途径     

稀土出口管制和最优出口配额设计

稀土是我国最重要的自然资源之一,实现其长期经济价值的最大化是稀土产业政策的重要目标.由于我国稀土供应着全球90％以上的需求量,稀土出口管制政策又是影响其经济价值最大化的重要一环.本文在回顾我国稀土出口管制历程、提炼稀土产业供求特征的基础上,构建了稀土产业总经济价值函数,并推导得出实现经济价值最大化的条件方程,为我国出口配额优化改进提供基础性分析框架和理论依据.     

浅析资本结构对企业价值的影响

资本结构理论是西方当代财务理论的主要研究成果之一。企业的资本结构是由于企业采取不同的筹资方式形成的,表现为企业长期资本的构成及其比例关系即企业资产负债表右方的长期债务资本、权益资本的结构。各种筹资方式及其不同组合类型决定着企业的资本结构及其变化。而资本结构的变动会对企业价值产生一定的影响。当企业资本结构处于什么状态下能使企业的价值最大,他们二者处于怎样的关系,这些问题已经成为现代理财学有关资本结构争论的焦点。本文以当代已被公认的一些资本结构理论作为依据,对资本结构与企业价值的关系以及如何使企业价值达到最大化展开综合的论述。     

法律的人道化和利益的最大化——关于我国死刑存废的思考

死刑的存废问题一直是法学家们争论的热点,其核心问题是法律的人道化与利益的最大化的关系问题。死刑的废除所体现的是法律的人道化,但这一人道化在我国现阶段并不具有实际的积极意义。法律的人道化是法治文明的必然要求,但利益的最大化才是法律的首要的价值目标。法律的人道化和利益的最大化应当有一个最佳的结合点,而这个结合点只能靠我们在实践中去寻找。     

企业风险与股东财富最大化的杠杆效应分析

经营杠杆与财务杠杆是财务管理的重要工具,合理运用它对于提升企业的经营管理水平,实现股东财富的最大化具有积极意义。本文通过解析杠杆效应的原理,并对其实务相关因素进行分析,提出企业在规避风险的前提下,合理应用杠杆效应,实现股东财富最大化。     

企业社会责任基本理论问题探析——基于嵌入性视角的研究

主流CSR理论在解释问题时沿袭了新古典经济学的“零嵌入性”假设,采用的是CSR外生型的分析范式,以至于未能完全解决CSR的四个基本理论问题,未能从实践层面彻底解决关于CSR的矛盾和争议.本文撇开新古典的分析范式,用嵌入性的立场重新审视CSR,认为CSR是企业存在的理由和企业运行的内在要求,即企业履行CSR的本质和过程都是企业的实际控制人通过促进企业社会总贡献最大化来实现自身长远利益最大化;企业履行CSR的结果也是企业社会总贡献最大化的实现.     

利润最大化：企业管理目标的“悖论”

当前,许多人看来厂商或企业主进行生产经营的最大目标是为了获取最大利润,企业的一切经营活动都是围绕如何实现最大利润来进行的.其实,在股份制企业日益发展的今天,企业的股本结构规模是不断变化的,在这种情况下,利润最大的目标有时与股东的目标是不一致的,甚至与之相背.在某种程度上,可以说利润最大化是动态条件下企业管理目标的一条"悖论".     

试述企业财务管理目标

企业价值最大化和股东财富最大化指的都是企业财务管理的目标,是企业财务管理活动亦即资金运筹所要达到的最终目标,是企业财务管理活动的出发点和归宿。企业财务管理的目标应定为企业价值最大化而不是股东财富最大化,这与企业的社会道德责任更为相容。     

企业财务管理目标探讨

企业合理的财务管理目标决定着企业的生存与发展 ,从影响企业财务管理目标的四个利益集团出发(企业所有者、企业债权人、政府、企业职工 ) ,通过比较股东财富最大化与企业价值最大化 ,说明只有企业价值最大化才是企业的最优财务管理目标     

对西藏新国企选择财务管理目标的辩证思考

由利润最大化的种种缺陷所引发的财务管理目标的讨论以及由此出现的诸多观点,一方面确实是极大丰富和发展了财务管理理论,另一方面则由于观点的长期不统一也使理论界和实务界陷入了诸多的困惑当中,特别是相关利益者利益最大化观点的提出,对以利润最大化为核心的各种观点形成了极大的挑战。但相关利益者利益最大化面临的操作上的困境以及现实企业生存发展对盈利的需求,都要求我们必须换个角度去重新审视相关利益者利益最大化的含义,特别是对处于特殊环境下的西藏新型国有企业,如何正确看待和选择财务管理目标,这种审视就更具有现实意义。     

经济学视野中的人类道德——现状·假说·模型

本文在对传统经济学分析方法进行改造的基础上提出“广义效用假说” ,把人类所有行为都看作一个资源约束条件下通过偏好选择追求广义效用最大化的过程 ,从而把“道德偏好”、“情感偏好”、“审美偏好”甚至“宗教偏好”和“信仰偏好”都纳入最大化的分析框架。本文力图证明 ,在人类整体行为模式中 ,非经济偏好对经济活动来说并非是一个外生变量。在广义效用最大化过程中 ,人类行为将依据一定的偏好结构呈现出形态各异的价值取向 ,从而为经济学的最优方法运用于人类道德行为的分析提供了新的视野     

股东财富最大化——最具发展潜力的财务管理目标

以企业选择何种财务管理目标为切入点 ,并根据各种财务管理目标的优缺点及各自的性质探求在未来的经济发展中更适应社会发展的管理目标是现代企业管理的重要内容。以股东财富最大化为财务管理目标 ,将是最符合市场经济发展的理念。     

搞好全面预算 实施现金流量控制

企业应通过编制全面预算并使各口搞好落实工作,使供、产、销、财务,以及企业的其他方方面面达到共识--自觉地追求投资回报最大化,从而使企业在目前的市场情况下,充分发挥现金流量的综合平衡作用,运用一系列科学的手段及方法,对存货及应收账款加大管理力度,以缓解企业目前的资金不足,并用好用足现金,走出一条企业财务管理的创新之路.     

利润最大化假设质疑与新见

已有文献对利润最大化假设的质疑是"迂回"的质疑。本文从"正面"直接对利润最大化假设提出质疑。认为厂商利润最大化的点是可知的和有规律可循的;厂商利润最大化的点或者在最佳总产量的点上,或者在最佳总产量以后很近的点上;厂商生产的常态不是在利润最大化的点上,而是在平均利润率的点上或者是在平均利润率的点的附近区域上;利润最大化假设在经济现实中并不起作用;研究厂商生产的常态是处于利润最大化的点上或是处于平均利润率的点上,对于总供给曲线和总需求曲线等若干理论问题的理解,具有决定性的意义。     

企业成长的经济学分析——一个金融维度的理论框架

已有的企业成长理论基本是从技术维度、组织维度和制度维度展开,在企业成长环境发生巨大变化的今天,其解释力正在减弱,由此需要一种新的研究视角。金融维度的企业成长理论认为,企业的历史成长与金融制度的演进互动共生,生成企业价值的二元化——实体价值与虚拟价值。企业成长的金融实质是企业追求实体价值最大化与虚拟价值最大化之间既统一又对立的矛盾运动。