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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
跨国公司内部知识转移机制研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着全球经营环境日益呈现出动态、复杂、不确定性的特征,跨国公司将更加注重知识在组织内部的有效转移与整合。本文在对跨国公司知识转移的相关理论进行回顾与评述的基础上,构建出跨国公司内部知识转移的机制模型,并分别从知识内容、知识传递者、知识传输渠道、知识接受者、知识转移环境等五个方面进行了具体分析。  相似文献   

2.
跨国内部社会结构维度对母子公司间知识转移绩效的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
在今天这个经济发展日新月异的时代,跨国公司越来越成为推动全球经济发展的引擎。如今,有效的知识转移已经成为跨国公司竞争优势的重要来源之一,只有通过组织间的知识转移,才能推动组织对知识进行高效管理,实现组织的经济与竞争价值。本研究将基于企业社会资本理论中的结构维度,分析跨国母子公司间形成的结构维度对内部知识转移绩效的作用机制,从而来探索母子公司在知识转移过程中的内部结构维度作用。  相似文献   

3.
一个产业之所以能够与其他产业区别开来,归根结底是因为它拥有与众不同、独特的产业知识.根据知识的可转移性,即转移的难度、可用来转移的方式等,将知识分为显性知识和隐性知识.显性知识是可以用正式的语言,包括程序、数学表达并被计划书、手册等记录下来转移并分享的知识;隐性知识是隐含在个人经验中的,同时也涉及个人信念、世界观和价值体系等无形因素.在不同的产业中,显性知识和隐性知识对产业核心竞争力的作用也是不同的.通过对现有文献的研究可以看出,当前研究都没有区分不同产业因自身知识特征不同造成的产业转移和知识转移模式的差异.为弥补这一缺憾,通过研究不同产业知识特征对其转移模式的选择及相应的知识转移模式带来的影响,给当前产业转移和知识转移研究提供一个新的视角.  相似文献   

4.
企业间知识转移影响要素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对我国143家进行知识转移的企业开展的实证研究表明,企业间知识转移要素与知识转移效果之间的关系,证实企业间知识转移机会、知识转移动机和知识转移能力共同决定了企业间知识转移效果,知识转移动机和知识转移能力与企业间知识转移效果之间存在显著的正相关关系,知识转移机会通过知识转移动机和知识转移能力间接影响了企业间知识转移效果。这些研究可为我国进行知识转移的企业提供理论借鉴和建议。  相似文献   

5.
跨国企业联盟知识管理过程的实证研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
张爱丽 《兰州学刊》2008,(8):200-202
对国外在跨国企业联盟的知识管理过程研究的述评,研究重点可分为知识创造和知识转移,研究目的是理论验证和理论创建。从研究方法角度,数据类型可分为横截面数据和时间序列数据,分析方法分为定性和定量,重点介绍了科格特和赞德(Kogut&Zander)的论文。  相似文献   

6.
入世后中国企业的跨国经营与转移价格   总被引:7,自引:0,他引:7       下载免费PDF全文
转移价格是企业跨国经营过程中的一个重要问题。随着中国加入WTO后外国跨国公司的大举进入和国内企业跨国经营活动的日益增加 ,转移价格问题将倍受国内企业关注和重视。本文主要分析了入世后国外跨国公司可能对我滥用转移价格的表现及其影响 ,我国企业在跨国经营中如何应用转移定价合理避税 ,以及我国应采取的相关对策。  相似文献   

7.
在企业努力构建和保持竞争优势、有效管理和利用资源的过程中,隐性知识转移是实现企业战略目标强有力的催化剂.通过构建企业隐性知识转移的促进机制,提高企业内部隐性知识转移的效率,进而实现企业有效的知识管理,有益于提升企业的竞争能力和创新能力.企业隐性知识转移是一个系统动态的过程.在具体实践应用中,企业应遵循隐性知识的特点及其转移规律,并采取相应措施来推动企业隐性知识的转移:创建开放的、创新的企业文化;构建有利于隐性知识转移的组织结构;建立正式的、非正式的,多样化的沟通渠道;健全与完善企业的激励机制.  相似文献   

8.
图书馆是搜集、整理和收藏人类文化知识的文化机构。高校图书馆是所在学校的文献信息中心,是大学生们非常依赖的"第二课堂"。借助于现代化的管理手段,对各种馆藏资源进行开发与整合,使知识在不同主体之间实现转化和迁移,并形成一种良性循环,是高校图书馆义不容辞的神圣使命。讨论高校图书馆的知识转移模式,是加强高校图书馆建设的题中应有之意。  相似文献   

9.
知识转移的社会网络模型研究   总被引:40,自引:0,他引:40  
本文以知识转移活动为研究对象,在系统分析知识转移的概念、经典模型及主要影响因素基础上,总结提出了该领域研究的两类模型框架:信息网络模型和社会网络模型,重点分析了社会网络模型框架下知识转移的机理、影响因素及实践特征。  相似文献   

10.
对影响企业知识转移的知识隐含性,知识接收方的吸收能力,人际关系的信任等因素进行了分析,并从促进个体知识组织化、加强员工间的非正式交流,重视员工培训等几个方面提出了企业知识型员工知识转移的策略,提高企业竞争优势.  相似文献   

11.
12.
面向ERP实施的知识转移影响因素研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
徐荃子 《理论界》2009,(9):203-204
本文在ERP实施过程中,从对咨询顾问方到关键用户方的知识转移深入分析的基础上,构建ERP知识转移影响因素模型,从知识特征、转移行为人特征、转移动机和转移双方关系特征四大构面进行分析,探讨中国企业ERP实施情境下实施顾问到关键用户的ERP知识转移影响因素.  相似文献   

13.
基于知识的ERP实施研究综述   总被引:1,自引:0,他引:1  
潘绵臻 《兰州学刊》2008,29(4):81-86
在企业ERP实施过程中涉及来自外部软件供应商、咨询公司和企业内部的业务知识,企业如何集成这些内外部知识是目前ERP实施研究领域的热点和前沿问题。文章从组织、项目和个体三个研究层次对国外主要相关研究成果作一综述,以供国内ERP实施研究者发现基于知识的ERP实施研究的进一步研究空间。同时对企业ERP项目发起人、ERP项目经理和实施顾问也有一定的启示意义。  相似文献   

14.
基于我国A股上市商业银行数据,实证分析数字化对银行业组织变革的影响。研究发现,数字化显著促进了银行组织变革,对城市商业银行和农村商业银行的影响尤为显著。进一步地,基于组织内部结构具体变化角度,从人员结构变动和权力结构变动双重视角探讨数字化推动银行业组织变革的作用机制。检验发现,数字化水平提高条件下,高管人员在所有在职员工中的比重趋于下降,高管持股比例也趋于下降。这两种结构的变化使得组织趋向于扁平化发展,且上述影响在高学历专业人员的调节作用下更明显。检验结果显示,数字化能促进员工结构变动和高管权力结构变动,降低银行代理成本,并通过知识分权推动银行业组织变革,为制定基于数字化转型的金融发展政策提供新思路。  相似文献   

15.
知识经济带来管理革命,知识管理作为一种全新的管理思想给社会各类组织带来强烈的冲击,韦伯的理性官僚制作为政府组织的传统模式也同样受到现实的挑战。  相似文献   

16.
《江西社会科学》2015,(6):204-209
组织内部知识转移活动涉及的主体多而且主体间关系错综复杂,管理者的管理行为对发送者和接收者的行为能力会产生影响,进而影响知识转移效率。通过构建知识转移主体行为能力的测度模型,以管理者组织能力和激励机制为变量设计四组知识转移实验,分析不同管理变量下发送方和接收方的能力变化规律。结果表明:管理者通过组织和激励等管理方式激发和提升发送方和接收方的能力,有组织的知识转移效率明显高于无组织的知识转移效率;受激励程度越强,知识转移双方的能力提升幅度越大;在相同的组织与激励管理措施下,个体的发送能力比接收能力提升更加显著。  相似文献   

17.
农业科技园区是一种有利于创新和塑造竞争优势的制度安排,通过知识的交流可以促进创新要素的更有效组合。知识转移是农业科技园发展的必要过程和应有之义,构建农业科技园的知识转移网络是促进我国农业科技园发展质量改善的必由之路。在传统知识转移小世界网络模型的基础上,考虑不同企业之间知识转移联系的强弱,建立了农业科技园区知识转移加权小世界网络模型,并据此分析了特征关系长度、知识转移频率、集聚系数、知识转移集中度参数等对农业科技园区知识交流的影响。在此基础上,根据对河南省部分农业科技园区的调查情况,概括了农业科技园区知识转移存在的问题,并提出了有针对性的合理加强农业科技园区企业知识转移的策略。  相似文献   

18.
图书馆知识管理与知识管理型馆员   总被引:3,自引:1,他引:3  
图书馆知识管理是以信息为基础,以知识创新为目标,以人为核心的,在以管理学、计算机科学、图书情报学和专深的专业知识等学科融合的基础上形成的一个新的研究领域。因此,知识管理型馆员应具备一定的科学文化基础、思想道德、专业综合、知识服务和创造力等综合素质。  相似文献   

19.
知识管理视角下的高校教师隐性知识共享策略研究   总被引:1,自引:1,他引:1  
隐性知识是高度个体化、难以形式化沟通、难以与他人共享的知识.高校教师在承担着培养人才、科学研究、服务社会三大任务的过程中,积累了大量的隐性知识.从知识管理的角度看,高校教师只有在与他人交流和共享隐性知识时,才能实现自身隐性知识的增值与创新,从而促进教师教学科研水平的提升.为此,从教学与科研两大方面提出促进高校教师隐性知识共享的几点策略,这对我国高校在知识经济时代全面提升教学科研水平具有现实意义.  相似文献   

20.
《江西社会科学》2016,(1):55-61
运用2003—2013年中国30个省份面板数据,研究了国内研发知识资本、科研人力资本以及通过贸易、外商直接投资、对外直接投资、海归人才回流、国外技术引进等相关渠道转移的国际知识资本存量对中国技术创新的影响效应,并分环渤海、长三角、东北地区等七大区域的国内外知识资本存量对技术创新的影响效应进行了对比分析,结果显示国内研发知识资本对各区域(除西北地区外)技术创新的积极影响最大;进口贸易渠道的国际知识资本转移对环渤海、长三角、东北三地区的技术创新能力提升的影响系数为正,而在中部、西南、西北的系数为负;FDI渠道的国际知识资本转移对环渤海、长三角、东南、中部及西南地区的技术创新能力提升有积极作用,而对东北和西北地区的作用不明显。  相似文献   

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