镜头

11月19日，在美国纽约证券交易所，一嗨汽车租赁公司首席执行宫兼创始人章瑞平（前排左四）和公司管理层敲响开市钟。中国汽车租赁和专车服务提供商一嗨汽车服务有限公司18日登陆美国纽约证券交易所，交易代码为“EHIC”，股票开盘价为12美元，与12美元的发行价持平。     

“汽车王国”兴衰的奥秘

<正> 福特汽车公司,是西方现代家族企业的典型代表,自诩为“现代家族工业的巨无霸”。它位于美国密执安州波恳市,占地达1200英亩;它是美国汽车制造业中仅决于通用汽车公司的“二哥大”,且名列世界10大汽车制造公司“亚军”之位,它不仅有自己的炼钢厂,玻璃厂:而且有长达110英里的私营铁路,并在美国22个州设有100余家工厂;它在世界上40多个国家和地区,拥有多达4000余家的汽车制造、装配厂和销售中心;它固定资产高达     

CEO继任、业绩偏离度和公司研发投入——基于战略变革方向的视角

在CEO变更的情境下,董事会对新任CEO实施更为严格的监督与考核,这使新任CEO面临着离任威胁进而产生"速胜"的动机,影响了新任CEO继任后在战略变革方向上的选择。本文将研发投入作为公司战略变革方向的维度,以2006-2012年1884家A股上市公司作为样本,运用PSM模型、普通OLS回归以及Heckman二阶段模型,检验了CEO继任对公司研发投入的影响以及业绩偏离度对CEO继任和公司研发投入关系的调节作用。研究结果表明,CEO继任对公司的研发投入具有负效应;公司行业业绩偏离度由于提高了董事会的监督强度,强化了新任CEO追求"速胜"的动机进而增强了CEO继任对公司研发投入的负效应;公司历史业绩偏离度由于使董事会将不良业绩归因于前任CEO而降低了新任CEO的离职威胁并弱化了新任CEO"速胜"的动机进而减弱了CEO继任对公司研发投入的负效应。本文深化了CEO继任对战略变革影响的研究,同时丰富了CEO遴选过程的研究,对公司在CEO继任情境下科学确立战略导向、确保研发投入以提升长远价值具有重要的启示意义。     

敏感性分析在汽车租赁公司利润预测中的应用

针对汽车租赁公司中因一些不确定因素对利润产生的影响程度等问题,笔者认为利用敏感性分析理论进行具体的分析对比,并对汽车租赁公司的最终利润进行预测。可以让汽车租赁公司更准确、更及时的掌握公司的利润状况,从而有计划地进行规划发展,并为做好日常管理等工作,提供有利的指导。本文运用敏感性分析,对汽车租赁公司的利润预测情况进行了具体的分析,并得出结论。     

美国CEO“下岗”没商量

<正>CEO这个生气勃勃的“物种”正在快速变化,更像一个“濒于灭绝的物种”。三个CEO在同一天垮台,表明美国再也不会有“防弹CEO”。CEO这个生气勃勃的“物种”正在快速变化,更像一个“濒于灭绝的物种”。公司CEO日子难过对于美国CEO来说,10月11日是一个残酷的日子。这一天,三个在公众公司工作的CEO失去了工作。他们是安全软件制造商迈克菲公司的CEO乔治·萨梅纳克、科技网站集团CNET公司的CEO谢尔比·邦尼和银行控股公司Sovereign     

经济催化剂:现代租赁业

<正> 租赁,既是一种古老的经济活动,又是一个新兴的行业。说它古老,是因为这一行业的萌芽可追溯到几千年的历史;说它新兴,又因为其发展经历了古代租赁、传统租赁,到上世纪中叶逐步推进到现代租赁的阶段。租赁业发展概况 从1952年美国创建了世界上第一家设备租赁企业——美国国     

日本将占领欧洲

<正> 汽车制造业做为一国工业的支柱产业,一直受到许多国家的重视,甚至有“谁掌握了汽车,谁就掌握了世界的经济”之说。 本世纪上半叶,世界汽车工业尤以欧洲和荚国为龙头,无论是品种、产量、技术性能等,均是其它国家和地区无法与之抗衡的。而欧洲的汽车生产又以德国、法国、意大利最     

如何留住有国际背景的CEO？

广东一家民营IT企业的老板张然最近比较烦。他的公司凭借低价策略成功跻身国内电脑市场知名品牌行列，然而在全球竞争面前，他开始觉得力不从心。张然请来一位曾在多家IT跨国巨头任职高层，并在中国市场取得骄人业绩的国际人才担任企业的CEO。新CEO上任之初是雄心万丈，然而仅仅过去半年，这位CEO就黯然离职。     

“阿维斯”:一个由雇员拥有的公司

就像说到汽车似乎没有人不知道“奔驰”、“大众”、“标致”等商标一样,在当今世界上,无论是在美国、欧洲还是在东南亚或大洋洲的大多数国家,会开车的人几乎没有不知道“赫兹”(HERTZ)、“阿维斯”(AVIS)或“欧洲汽车”(EUROPECAR)     

新生代CEO如何摆平“老资格”？

CEO年轻化已经成为越来越多第一代民营企业家们所期望的，他们希望自己的子女能在企业中尽快树立权威和业绩。但很多高管或多或少都已经建立了自己的势力或者小团队，致使新任年轻CEO的管理缺乏力度。一家以服装加工生产为主业的民营企业集团，公司董事长兼CEO王海作为企业的创始人，最近把CEO的位置交给了刚刚30出头的儿子——王焕。然而，新官上任不久，王焕就遇到了这样的问题。     

汽车营销界的巾帼英雄

面对“汽车制造行业是女性就业的天然禁区”的行业习惯，出生在上海、成长在美国的杨雪兰偏偏不信这个邪。她以自己曾协助福特汽车公司巧妙定位“花斑微型轿车”而使其迅速占领世界汽车市场的成功创举，博得了通用汽车公司CEO的青睐，应邀兼职了通用汽车公司的市场营销主管，仅用５年工夫通过巧妙运作就使通用汽车公司的汽车销量翻了５番。她在担任了通用汽车公司专管消费市场开发事务的副总裁后，推出了令世界车坛营销高手面面相觑的“营销取胜十法”，编印了让环球车坛管理巨子眼前一亮的“工作效率手册”，冒险涉足了使各国汽车制造业…     

基于B/S结构的汽车租赁风险控制与运营管理系统的设计与实现

针对我国汽车租赁企业的信息化需求,本文提出了汽车租赁风险控制与运营管理信息化解决方案。本文构建的汽车租赁管理信息系统不仅强调运营层的流程化管理,更把企业资金的运作管理作为重中之重,把资金成本、车辆效益、投资回报等真正反映公司经营状况的指标联系起来,以便帮助企业在车辆管理和资金管理等方面做出科学决策。     

企业集团财务公司融资租赁风险产生的机制与管理

我国的融资租赁业起步晚,发展历程曲折,近年来随着经济全球化和经济区域化的世界经济环境以及我国的经济政策变化,融资租赁业得到了飞速的发展,为我国的经济腾飞做出了较大的贡献。但同时由于行业基础薄弱,企业集团财务公司在融资租赁中存在着不少的风险,本文着重分析企业集团财务公司在融资租赁中存在的风险,并提出了风险管理与规避的建议。     

廖学锋：把飞机卖给赵本山!

中国公务航空集团创始人、董事局主席兼CEO廖学锋从事公务航空十余年,曾在庞巴迪公司、豪客比奇公司和美国雷神公司等世界顶级公务机制造企业担任中国地区的高层管理职务。他先后售出公务机100余架,客户包括三一集团、新华都集团、民生金融租赁、上海航空、本山传媒、台湾中兴等几十家企业。     

基于粒子群算法的短期汽车租赁服务的调度优化问题研究

汽车租赁服务是一个服务分布网络化、客户需求不确定与汽车租赁服务短期供给不确定的行业,这就使得汽车租赁服务商会面临复杂的日常运营决策问题。混合了车辆升级的统一调度方法是降低供给与需求不确定的有效解决方案,可以提高汽车出租率和车辆利用率,满足客户需求,增加服务提供商的收入。本文正是基于此,提出了使用类子群算法求解的车辆分配、升级和调度优化的方案,算例表明这种方法可以有效提高汽车租赁服务的收入。     

世界汽车工业联合兼并的分析和启示

１９９３年来，世界汽车工业又掀起了第五次联合、兼并的高潮，其中以德国戴姆勒一奔驰公司与美国克莱斯勒汽车制造公司的合并，组成戴姆勒－克莱斯勒股份公司最为典型。本文通过分析这次合并的缘由，探讨世界经济发展的大趋势，以及这次合并高潮对我国汽车工业发展的影响和启示。     

中国上市公司CEO薪酬粘性的特征研究

基于高管薪酬业绩选择性相关的观点,选取2005年至2012年中国A股上市公司为研究样本,运用固定效应面板数据多元回归分析模型和联立方程组模型,通过考察业绩提升和下降两种不同情形下薪酬与企业业绩之间是否存在显著的非对称性关系,对中国上市公司CEO薪酬粘性的存在性进行实证检验,并进一步探究CEO薪酬粘性的结构特征、行业特征和时变趋势。研究结果表明,①中国上市公司CEO薪酬存在典型的薪酬粘性现象,但这种粘性特征只在企业亏损较为严重的情况下显著存在,随着企业业绩的提升,CEO薪酬粘性程度逐渐减轻直至完全消失;②CEO薪酬粘性具有明显的行业差异性和显著的时变趋势,保护性行业上市公司CEO薪酬粘性更强而业绩敏感性更弱,并且这种偏离最优契约的薪酬粘性现象并未随时间演进而得到有效缓解,反而呈日益增强趋势。     

CEO权力强度、信息披露质量与公司业绩的波动性——基于深交所上市公司的实证研究

公司治理机制的效度不仅应该体现在提高公司业绩水平上,更应该体现在稳定公司业绩风险的作用上.本文选取2004-2008年深交所上市的374家上市公司为研究样本.以公司业绩的波动性分析为切入点,分析CEO权力强度、信息披露质量对公司横向和纵向业绩波动性的影响.研究发现:(1)CEO权力强度越大,公司的经营业绩越高但公司经营业绩的风险也越大,表明赋予CEO更多的决策权力是一把"双刃剑";(2)信息披露质量的提高能有效降低公司业绩的波动性,并且信息披露质量越高,越能有效降低CEO权力强度加大的经营风险;(3)通过对不同股权性质企业的分析,发现国有企业CEO的权力强度对公司业绩波动性的影响显著地高于非国有企业CEO权力强度对公司业绩波动性的影响.信息披露质量对于CEO权力强度下公司经营风险的抑制效应在国有企业表现得更为明显.     

4+X决策模式

案例来源:中大集团知识点:领导体制 决策创新中大集团组建于1994年,是一家集汽车制造、汽车设备制造、钢结构工程、工业涂装设备于一体的大型民营股份制企业集团,现有总资产21亿元,中大品牌已入选世界品牌实验室2004"中国500最具价值品牌"榜,品牌价值41.54亿元,名列中国客车行业第三位.集团所属的中大国际控股有限公司,2001年在香港主板挂牌上市.     

民营汽车怪杰--李书福

李书福,浙江“草根经济”的代表,当今中国商界具有争议的人物之一。他“异想天开”,一个民营企业敢来造汽车,以一己之力挑战国家行业准入制度;他“天方夜谭”,提出3万元造一辆汽车,被认为是汽车行业的“另类”;他在登上“中国汽车风云人物”的同时,也被业界称为“汽车疯子”。