“留守”对西部农村妇女社会性别观念的影响

本文根据较大规模问卷抽样调查的结果,分析比较西部农村留守妇女与非留守妇女的社会性别观念。结果发现,留守妇女自身能力意识和事业价值观要强于非留守妇女,而非留守妇女在忠贞观、生育观方面要比留守妇女更加传统保守。回归分析结果表明,在对农村妇女自身特征如文化程度、年龄、家庭年收入等变量进行控制之后,留守对农村妇女的社会性别观念仍然有独立影响,这种影响主要表现在留守促进了农村妇女事业能力观、婚育贞节观以及总体社会性别观念从传统到现代的转变。     

韩国妇女社会地位问题探析

20世纪60年代以来,韩国妇女社会地位和生活状况不断改善,但实现韩国社会性别平等仍是一个长期的社会化过程。在韩国提高女性的社会地位不仅需要全社会的关注,而且需要一个强化的社会决策机制,才能逐步实现从思想意识领域到社会实践领域彻底地根除性别歧视的观点。     

甘肃城市妇女生活方式探析

本文在对甘肃省城市妇女进行全面调查的基础上,从妇女生活质量、社会交往以及闲暇活动三个方面,分析了甘肃省城市妇女的生活方式,并提出了相应的建议。     

当代妇女的科技观调查

本文在实证研究的基础上,从科技价值观、科技人才观、科技意识观、科技介质观、科技策略观等五个方面对当代妇女的科技观进行了较为深入的分析。     

甘肃省城市妇女劳动就业状况的调查与分析

当前,城市妇女就业呈现出一些新的问题与特点,尤其在经济欠发达地区更加明显.本文在全面调查的基础上,从多方面分析了甘肃城市妇女的就业状况,并提出了对策与建议.     

倡导民俗变革 推进性别平等

河北省宁晋县是出生人口性别比偏高的人口大县之一。为从根本上解决出生人口性别比仍然偏高问题,县人口和计划生育领导小组于2011年启动了＂倡导民俗变革,推进性别平等＂行动计划。经过几年的实施推进,全县出生人口性别比呈现逐年回落的势头,表现出良好的社会效果。     

对妇女要求离婚问题的思考

妇女离婚的要求受法律保护,正确认识妇女离婚权的取得、行使和保护,对保护妇女的合法权益,深入观察和研究改革开放以来我国社会的发展变化具有重要意义。文章从分析离婚率攀升有无底线入手,引出制度变迁为妇女离婚提供法律保护,从而提出解决问题的途径。     

流动人口中的妇女问题

该文以引人注目的几组数据反映了流入城市的妇女在寻求自身发展过程中由于缺少城市福利和有关保障及生理、心理等差异,显现了一系列有关的妇女问题及其带来一系列令人深思的负效应,同时根据多年的研究实践,提出了较有针对性的对策思路。     

关于我国妇女就业问题的思考

本文通过对我国 5 0年来妇女就业问题的回顾与理性思考 ,就未来在妇女就业问题上应采取的对策 ,提出建议     

加强流动妇女计划生育服务的几点思考——根据《北京市昌平区妇女维权项目基线调查》①的分析

人口流动已成为我国现代化进程中的必然趋势,流动妇女尤其育龄妇女,长期以来是各级计划生育部门工作的重点方面。本文根据《北京市昌平区妇女维权项目基线调查》数据,分析了流动妇女在流入地已获得的计划生育服务状况．了解其计划生育,生殖健康方面的服务需求,深入思考了加强流动妇女计划生育服务工作所面临的四个问题．以期进一步完善流动人口管理服务体系。     

出台新举措 初见成效——平乐县“关爱女孩行动”试点工作回望

平乐县为桂林市“关爱女孩行动”惟一试点县。2003年7月份该县“关爱女孩行动”工程正式启动，迅速在全县铺开。     

中国城镇已婚妇女就业对其生育状况的影响研究

文章利用2010年第三期中国妇女社会地位调查数据,基于新家庭经济学理论,分析了中国城镇已婚妇女就业对生育的微观影响,同时检验了个人资本(受教育程度和户口性质)和经济支持(丈夫收入)的调节作用.分析结果发现:城镇妇女的就业对其生育(生育数量和初育年龄)存在消极影响;总体上个人资本会增强妇女就业对生育的消极作用,但经济支持的调节作用并不明显.研究还针对妇女生育与就业的矛盾及未来政策着力方向进行了讨论.     

流动人口工资收入影响因素中的性别差异——以厦门市流动妇女为例

文章利用厦门市流动人口系列抽样调查数据,建立多元回归模型分析流动人口工资收入差异的主要影响因素,发现流动人口的工资收入与性别、受教育程度、原工资收入和在厦滞留时间相关,与年龄、婚姻状况、在外打工年数无关.通过对流动人口工资收入的影响因素(除性别外)进行性别差异分析,笔者得出提高受教育水平是切实有效地解决流动人口工资收入性别差异的关键.     

健康教育项目的探索与实践

系统地总结了甘肃省人口和计划生育委员会在甘南藏族自治州开展的“妇女生殖健康教育项目”。从项目的背景、发展策略和实施过程三个方面时这一项目进行了总结和讨论,以期为进一步扩展项目受益范围。提高项目收益水平提供必要的经验指导。     

试论女性人力资本投资与就业

本文运用人力资本理论,结合我国实际,分析我国女性人力资本投资的现状及存在的问题和对女性就业的影响,并在此基础上提出促进女性人力资本投资与就业的对策.     

西北地区农村妇女素质与开发扶贫移民的关系——以甘肃省玉门移民点调查为例

鉴于妇女在扶贫开发中的特殊性,本文拟以2004年甘肃省河西玉门移民点的调查为依据,对农村妇女自身素质与开发移民之间的关系进行统计描述.结果表明,移民妇女的文化素质、身体素质和心理素质对迁移的成功都有不同程度的影响;同时,异地开发对贫困地区的妇女素质也有促进作用.文章最后建议在扶贫开发中要为移民妇女自身的发展提供良好的环境.     

提高妇女素质是提高人口素质的重要保证

母亲的素质对孩子的优生优育有直接的重大影响 ,因此 ,提高妇女素质是全民族刻不容缓的任务     

教育与城镇妇女就业相关性分析

本文通过对问卷调查数据分析 ,说明教育对提高女性劳动者素质和竞争力 ,提高就业层次 ,增加她们的收入的重要作用 ;探讨了就业领域中仍然存在的性别隔离现象 ;用调查数据说明妇女受教育程度与妇女就业意识、选择就业的态度和方式、控制劳动力供给的数量、职业流动的水平以及对自身社会处境的判断和期望的高低的相关性     

我国人口老龄化过程中的女性化趋势研究

本文利用联合国世界人口展望的相关数据资料,对我国人口老龄化过程中女性化趋势的特点和变化趋势以及相关的影响因素进行了探讨。研究发现,与绝大多数国家一样,我国也存在老年人口的女性化现象,但在相当一段时间内我国老年人口中的女性比例低于世界多数国家的水平,且老年妇女中高龄老人所占比重相对较低,这是我国社会中长期存在的性别歧视所导致的女性死亡水平相对偏高所致。随着未来我国社会经济的发展,特别是女性各年龄段死亡风险的进一步降低,未来我国老年人口的女性化程度将逐步加深。     

新疆妇女就业水平分析与建议

本文对改革开放以来新疆妇女就业状况进行了阐述,并分析了当前影响新疆妇女就业的主要因素,进而提出了相关建议。