解除劳动合同的经济补偿金如何计发

案例: 2000年3月,徐某被某广告公司招聘为业务经理,与该公司签订了为期5年的劳动合同。合同约定徐某月薪为5500元。2001年11月,公司以徐某业绩不佳为由将其职务调整为设计人员,从当年12月份起,其月薪也降至3500元。2002年4月10日,公司与徐某协商一致解除了劳动合同。在支付解除劳动合同的经济补偿金时,公司以徐某工作刚满两年为由,只支付两个月的补偿金。在计发标准上,该公司以2001年公司职工的平均工资3800元为标准,实际支付徐某7600元。徐某不服,向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会裁决:该公司应按照解除劳动合同前12个月徐某的月平均工资支付其3个月的经济补偿金,总共为14000元。     

劳动合同中的竞业禁止条款

劳动合同与竞业禁止 劳动合同是劳动者与用人单位(或雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.当前,随着市场竞争日趋激烈,人才流动的不断加快,越来越多的用人单位(或雇主)为了保护自身的权益,在与员工签订劳动合同时更加注重"竞业禁止"条款(也称竞业避让、竞业限制),以防员工在跳槽时损害单位的利益.     

违约与员工解除劳动合同要掏11万

近日朝阳区法院对厦门国际信托投资公司北京证券交易营业部与陈某劳动争议作出判决,维持厦门国际信托投资公司北京证券交易营业部不再支付陈某工资的决定,但要支付与陈某解除劳动合同的经济补偿金16815元,以及该数额50%的额外     

是农业结构调整还是非法占地

[案情简介] 某单位(下称甲方)经批准在某镇政府(下称乙方)辖区内征用土地960亩,拟建"后勤保障基地".为优化"基地"环境,甲方要求乙方在"基地"周围额外提供200亩左右的水面供其租用50年,相关费用由甲方承担.为此,乙方经报上级水电部门进行可行性论证后,同意将临近的238.02亩低洼低产田进行筑坝蓄水(其中水田197.96亩,原山塘40.06亩).同时,乙方也与相关村民小组签订了《关于××蓄水工程占田补偿的协议》.     

不平等婚后协议

为了双方婚后生活得幸福安宁,甲方（男方）特与乙方（女方）签订如下《婚后协议》：1.乙方每天下班后,逛街、看帅哥的时间不要超过一小时,因为家中还有一个嗷嗷待哺的甲方。     

公关进入乙方时代?

公关人一个永恒的话题是:去甲方还是去乙方.从前都奔甲方,因为乙方比较苦,看人眼色,被人吆喝,受客户和老板的气. 现在风向好像变了. 不久前参加了一个"小而美公关公司"的评选活动,根据公司的成立时间、人数、营业额、客户分量、成功案例等因素,专家们评出的十家小而美公关公司让人眼前一亮,后来接触这些公司,更是感到:公关正在开启乙方的时代.     

合作建房会计处理简析

合作建房的会计处理,应遵循实质荤于形式的原则,笔者在此对现行税法规定的合作建房会计处理进行分析. 一、第一种情况 甲方将土地使用权转让给乙方开发建设房屋,乙方将一定比例的房屋分配给甲方作为取得土地使用权的对价在这一合作中,对甲方应按"转让无形资产--转让土地使用权"征收营业税及附加和土地增值税,双方分别核定各自的营业额.     

关于终止劳动合同支付经济补偿的思考

为适应改革开放和建立健全社会主义市场经济体制及我国加入WTO新形势的需要,国务院对２０００年底以前现行的行政法规进行了清理,公布了《国务院关于废止２０００年底以前发布的部分行政法规的决定》。在公布废止的行政法规中包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,这一规定的废止对终止劳动合同支付经济补偿金产生了一定的影响。一、经济补偿的有关法律规定经济补偿是指用人单位与劳动者在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。国家要求用人单位在非劳动者主观过错情况下与其解除劳动合同时,必须…     

新年劳动合同维权指南

不签订劳动合同．试用遥遥无期．对员工进行竞业限制却不支付补偿金……现有劳动合同的签订与执行．还存在种种盲区．总是时不时给劳动者的维权带来尴尬和遗憾。年关前后,是跳槽的高发季节。职场人士在告别老东家握手新东家之际．如何应对一些常见的“甜蜜陷阱”？《劳动合同法(草案)》又有哪些维权利器值得期盼呢? 北京恒格劳动顾问事务所付迎涛律师．中国劳动争议网资深编辑郭美先、《职业》劳资关系专栏记者洛石联合推出劳动合同新年维权手册。     

经济补偿金是否要缴税？

我在一家公司任业务员，最近公司向我提出希望解除劳动合同，经过协商我同意了公司的要求，公司向我支付了一笔8万元的经济补偿金。另外，公司还结算给我一笔加班费，这笔加班费被公司代扣了个税。请问，经济补偿金和加班工资是否要缴纳个人所得税？     

你的薪资被打折了吗

李先生的烦恼 李先生是一家钢铁公司的职工.2004年1月13日,某冶金成套设备有限公司成立,李先生是该公司股东.2006年10月16日,李先生至劳动争议仲裁委员会申诉,要求冶金成套设备有限公司支付其2006年7月工资及25%额外补偿金、解除劳动合同经济补偿金.     

工作不满一年被解除合同可获补偿金

编辑同志:我去年11月份被一家软件开发公司聘用,担任市场部副总,订立了三年期限的劳动合同,可工作了不到三个月,今年春节前公司通知我因业务原因解除劳动合同.我提出要支付经济补偿金,公司说工作不到一年不能给补偿金,强行与我办理了解除合同手续.请问,我在公司工作了三个月,能得到解除劳动合同的经济补偿金吗?     

"失业"能成为拒付抚养费的理由吗

问: 前不久张某和赵某协议离婚,协议中约定,5岁的婚生男孩随女方赵某一起生活.张某每月给付抚养费500元.离婚后不久,张某和用人单位的用工合同到期,没有再续签,张某失业了.张某以失业、没有找到固定工作为由,不再支付抚养费.赵某最近提起诉讼,要求张某履行协议,按约定支付孩子的抚养费.请问:法院能否支持她的请求?     

"金鸡帮扶"项目

2015年11月,河北威县与蛋鸡企业德青源公司合作,开工建设一个年饲养蛋鸡240万只、产蛋5.5亿枚的现代化蛋鸡场,帮助当地村民脱贫.这个"金鸡帮扶"项目,由威县政府流转出540亩农业设施用地,并筹资2.5亿元(其中整合涉农财政资金1.25亿元、农发行贷款1.25亿元)用于场平土建和设备设施;德青源公司投资1.25亿元,用于生物资产和流动资金.该项目由德青源公司租赁运营,租期15年.德青源每年按照固定资产总投资的10%向威县支付租金,即每年2500万元,15年共支付3.75亿元.合同期满后,德清源按照项目净残值一次性回购所有资产.     

合同终止后发现怀孕,劳动关系能否恢复

问: 我与某公司签订的劳动合同到期日为2018 年3 月20日.2018 年3 月16 日,公司通知与我终止劳动合同并着手办理离职手续.我希望再续签合同,可公司坚决不同意.由于续签不成,我只好与公司签署了《终止劳动关系协议书》,在办理离职手续后,公司支付给我经济补偿金6260元.3 月27 日,我经医院妇产科超声检查,已经怀孕4 周.     

对公用企业中单方解除劳动合同经济补偿金问题的探讨

该文介绍公用企业中单方解除劳动合同的主要形式、现行经济补偿金规定存在 的问题,对辞退企业富余职工的一些做法。     

未签书面劳动合同双倍工资赔偿如何计算？

【案例】2011年12月28日，菊女士与月儿圆的酒店达成口头约定：菊女士负责酒店的整个大厨工作，第一年每月工资3800元，第二年4000元。聘用期限为2年。2012年11月开始，受禁止公款大吃大喝消费整治活动影响，酒店生意接连下滑，菊女士奖金没了不说，还两次被减少工资，每次减200元。2013年五一假过后，酒店效益也未见好转，菊女士主动提出离职，并提出给付2个月经济补偿金的要求，但被酒店方拒绝。菊女士以月儿圆的酒店为被告，     

高额违约金官司:房产中介霸王条款该不该执行?

年近六旬的赵玉英在房产中介公司的运作下,与房屋卖主签订了一份二手房屋买卖格式合司。合同墨迹未干,赵玉英听说房价可能下跌的消息,觉得自己吃了亏,于是反悔不买了。房产中介公司认为,按照合同上白纸黑字的条款,赵玉英若不买房就必须支付2.5万元违约金。赵玉英不依,房产中介公司一纸诉状将她告上法庭,要求按合同约定履行相应义务。房产中介公司能打赢这场官司吗?赵玉英真的要按照格式合同条款支付2.5万元违约     

解雇“违规”员工,小心违法!

[案例] 小明2005年3月入职一家电子公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,合同中特别约定:如违反公司规章制度,情节严重的,公司有权提前解除劳动合同,且无需支付经济补偿金.     

维护生育权,丈夫状告妻子索赔八万元

丈夫希望有个孩子,但妻子却不愿过早生育。经协商后,俩人签订了一份《生育协议》:妻子必须在两年内给丈夫生个孩子,否则就要支付8万元违约补偿金。然而事与愿违,两年后,妻子非但没有怀孕生子,反而执意要求离婚。“既然不履行协议,就得按照约定承担责任。”在多次沟通无效的情况下,丈夫以“生育权受侵害”为由,一纸诉状将妻子告上了法庭。