雷军的投资方法论

雷军与一般投资人、投资机构完全相反，首先他先假设你是个好人，他不会特别认真地去调查你，给你一次骗他的机会。当然，也有看走眼的时候，好处就是筛查出一个坏人。     

不如优雅

好人比坏人好的地方是让人轻松。 在好人那里,你可以城门四开,你可以卸下伪装,你可以露出破绽。一句话,你可以活得足够真实。 跟坏人在一起就不一样了。你未必会跟着变坏,但一定会变质。不自觉地,就会多了心眼,多了腔调,多了机巧,多了诡诈。其实,这已经是变坏了。     

好人与坏人

正真正的坏人,心底的恶是深藏不露的。好人也会有一念之恶,但都在嘴头子上,噼里啪啦,说得挺狠,快活完嘴头子便拉倒了。坏人不一样,即便最后要置你于死地,依然会对你十分客气。坏人超过好人的这一部分城府,叫作阴险。好人的恶念如果用在气头上,会毁灭自己。坏人不会这么情绪化,他只负责毁灭别人。坏人的可怕之处是,他可以一边无人性,一边有理性。而这一点,好人做不到。     

商人不能学白求恩大夫

如果你过分追求做一个白求恩似的好人,那你就很难做个成功的商人。因为商人在利人的同时必须利己,实现利润的最大化,否则,企业就无法生存     

尺度

正一个人的好会被他人习惯,坏也会被习惯。好和坏,一旦被习惯了,就会变成应该。你是好人,就应该拿出好来。于是,接受好变得理直气壮。对方是坏人嘛,对自己坏一点也没有关系。于是,承受坏变得顺理成章。到最后,好人活得越来越被动。原因是,坏人易被谅解,好人常遭责难。     

别把好人不当人

<正>人与人之间,彼此相处,即使是父子、夫妻之间,要说完全不求回报,其实也是不大可能的。只是有些人睚眦必报、恩怨分明,有些人宽容大度一点而已。但是,在我们很多人看来,好人是不求回报的,只要你希望回报,就不是好人。进而,不仅不善待好人,而且欺负好人。换句话说,很多人其实是在欺负对自己好的人,转过来,对那些坏人,特别是又坏又恶的人,反倒十分客气,甚至谦恭谄媚。     

人生高低杠

正人生有两根杠子,一根高杠,一根低杠。高杠就是我们常说的有追求,有理想,有奋斗目标。人生的理想,一要高,二要够得着。什么叫够得着的高杠?简而言之就这八个字:奉献社会,做个好人。奉献社会得到成就感,做个好人就能有真幸福。比这八个字多出来的,无论是股市刚让你发了财,还是伯乐又让你升了职,都是运气好,老天爷没打盹,让你多得了几个小苹果。     

好人政治与好人社会

无论是“好人政治”，还是“好人社会”都不过是一种乌托邦，沿用的是同样的逻辑：以道德方法来解决道德问题。     

公选面试模拟题解析(九十二)

1.“你在消极腐败现象面前当好人,在党和人民面前就当不成好人”是中央对一个纪检监察干部的要求.假如你是一名纪检监察部门的领导干部,你如何去践行这一职业要求? 测评要素:职位匹配能力、领导素养 参考答案:①坚持按原则办事,在纪律面前人人平等,历来是我们党治党、治政、治军的基本要求.只有坚持铁的纪律,才能有铁的党员队伍、铁的政府、铁的军队.②这不仅是中央对一个纪检监察干部的要求,也是对整个党员干部队伍的要求.     

秘书要善于平视

某县委书记从一地调往另一地任职，临行前，与他的秘书谈心。他对秘书说；“你为人诚实，干事地道，是一个好人，但你不是一个好秘书。”秘书感到愕然，因为他觉得多年来自己始终是兢兢业业、恪尽职守的。书记继续说：“你跟着我也有好些年了，但你没对我提出过一条建议，对我的要求也没提出过一次否定，每次不管我说什么做什么，你都是好好好是是是行行行，你说你能算是一个好秘书吗？”秘书无言以对。这是一个真实的故事，这个故事对从事秘书工作的同志来说是颇有启发意义的。秘书的工作职责是什么？简单地说，秘书是领导的参谋助手。一般…     

未定稿

我演杨善洲学杨善洲的体会电影《杨善洲》主演李雪健说,我演了杨善洲之后,好多人问我同一个问题:20年前,你演了焦裕禄,20年后,你又演了杨善洲,现在你最大的感受是什么?我说我最大的感受就是这样的好人越多越好毛主席说过一句话一个人做点儿好事儿并不难     

叫出下属的名字

先父生前曾是浙江某县任职多年的文教局长。他是南下工农干部，自身文化水平不高，但许多老教师对他不乏好感。他已过世好几年，但本地教育系统的一些老同志如今遇到我时，仍会说：“你爸爸记性真好，全县这么多教师，他都能叫得出名字。真是个平易近人的好人。”先父生前曾对我说过，他当局长时，对每年大学毕业分配来的教师。     

“好人综合征”是一种心理疾病

在美国有一个叫"好人综合征"的说法,为人们细心思考好人和好人所做的好事提供了必要的心理分析与治疗视角。所谓的"好人",是那些对别人特别亲切和善、特别好说话、有求必应、想方设法帮助别人并以此为荣的人。对他们来说,当好人不但是一种习惯或行为方式,而且更是一种与他人建立特殊人际关系的方式。可以说,接受好人助人为乐行为的其他人,都有意无意带有自私目的,利用和受益于好人的这一特     

领导干部要用好"防身术"

一提及“防身术”,人们会自然而然地想到是用来防备坏人侵袭的。但是,我们所要说的领导干部的“防身术”却是用来防备所谓的“好人”的。随着改革开放的不断深入,市场经济的发展,各种诱惑特别是物质金钱方面的诱惑越来越强烈,什么高级轿车、舞榭歌台、灯红酒绿等,都对党员干部特别是每一个拥有权力的领导干部构成了严峻的考验。一些居心叵测之人,总是暗地里打领导干部的主意,并且这些人总是笑眯眯地走近你,使你不易分辨是好是坏。因此,领导干部须用好自己的“防身术”,防止“披着羊皮的狼”式的“好人”。所谓领导干部的“防身术”,就是党中…     

贯彻六中全会精神 做好干部选拔任用工作

选好人、用好人，是加强党的组织和作风建设的一个重要内容。毛泽东同志指出：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这句话讲的是选人用人的重要性。邓小平同志讲“关键在党、关键在人”，在很大程度上说的就是选人用人。选人用人问题，事关党的事业兴衰成败和国家的长治久安。我们学习贯彻六中全会     

试论现代人力资源管理

本文简要阐述了人力资源及其开发管理的涵义、特征 ,分析了现代人力资源管理与传统人事管理的区别 ,阐明了人力资源管理部门要树立现代理念 ,选好人 ,育好人 ,用好人 ,留住人     

河之洲

<正>方法的道德道德说教的一大主题是"好人应该吃亏",让得越多越是好人。多想一步,便不合逻辑,好人吃亏,那么,不那么好的人,甚至是坏人,就会得利。好人越多,坏人得利也就越多,道德说教变成了资助坏人。怪不得越是坏人,越爱道德说教。     

陕西：制度反腐直指权利“原罪”

“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面……”     

好人一生心理平衡

一次闲聊,有位领导同志感慨地说:“好人不一定一生平安,但是一生心理平衡。” 这观点新鲜,引起我好一段日子的思索,我觉得很有道理。 这好人,不是那些好好先生,更不是平常所说的老好人。相反,这好     

书生误入仕途的悲剧

由于历史的错位，一个科学家，一个传统意义上的“好人”，为国家利益驱使，不惜牺牲自己的专业，弃学从政，官至一品。但最后留在历史上的，竟是一纸辛酸。