新职工岗前培训的实践与思考

文章阐述了医院新职工岗前培训的意义,介绍了岗前培训的实施方法,提出了培训过程中存在的问题,并针对这些问题探讨了一些解决方案。     

关于加强高校后勤职工职业道德建设的思考

阐述了加强高校后勤职工职业道德建设的重要意义 ,分析了高校后勤职工职业道德建设的基本内容 ,提出了加强高校职工职业道德建设的举措 ,即加强学习和教育 ,正确处理好几个关系 ;深化和完善高校后勤体制改革 ,使之适应新形势下职工职业道德建设发展的要求 ;加强基层党组织对职业道德建设的领导     

关于当前职工积极性低落的思考

要增强企业特别是大中型企业的活力,必须调动广大职工的积极性和创造性,本文在对常德市十三家企业调查的基础上,进一步分析了当前职工积极性低落的现象、原因,力求寻找一条能充分调动广大职工积极性的有效途径。     

我国实施职工持股的问题及对策探析

本文在全面分析我国职工持股方式、持股出资方式及持股组织管理等问题的基础上 ,探讨了当前职工持股实践中存在的持股机构的设置、持股资金的来源以及职工持股法律法规等问题 ,最后针对这些问题提出了相应的对策建议     

关于海外企业建设职工之家的思考

海外企业中的员工容易遇到各类问题,使得自身的工作积极性和工作状态产生变化.为了给员工提供更好的帮助,应加强职工之家的建设,分析当前海外员工管理面临的挑战,提出海外企业建设职工之家的措施,使职工的工作得到有效支持,改善其生活质量.     

关于我国实行职工持股计划的思考

西方的职工持股计划(ESOP)是一个兼具激励与福利双重机制的养老金计划。这一制度从20世纪50年代中期开始在欧美,尤其是美国和日本的中小企业普遍推广,它已成为企业制度中的重要组成部分。从其运作过程来看,职工持股计划标志着单一工资制的劳动者收入方式的变迁。针对我国目前企业改革与发展的现状,本文在介绍西方职工持股计划理论的基础上,分析了我国实施职工持股计划的客观性及现实性。     

关于社会主义和谐社会构建的思考

文章从处理好阶级阶层的关系、优化社会结构、贯穿公平公正思想和以共同价值信仰和道德行为规范约束人们行为等方面论述了当前中国社会存在的不和谐现象,并针对性地提出了社会主义和谐社会构建的具体对策。     

关于职工下岗与再就业问题的思考

部分职工下岗，与国家体制、生产力结构、管理机制等多方面因素有关。安排他们再就业，是关系到大局稳定、社会发展的大事。我们要多渠道地安置下岗职工，下岗职工要转变择业观念。有关部门要制定优惠政策，积极引导他们上岗。与此同时，要加强组织领导，强化服务功能。     

关于职工中专教学的思考与探索

在职工中专的教学过程中,既要遵循一定的教学原则,又要根据中专学生的特点,采用适当的教学方法因材施教.对中专学生的教学和管理方法进行一些有益的探索与尝试,才能在实践中获得良好的教学效果.     

关于我国现阶段存在剥削现象的思考

通过引入人类社会发展一般规律和社会发展的基本动力理论,对我国现阶段剥削现象的合理性进行辩证地、历史地分析,以达到准确理解社会主义本质的目的。     

关于构建社会主义和谐社会的几点思考

当前,我国在经济、政治、文化等方面总体来说是和谐的,但仍然面临许多不和谐的问题。贫富悬殊、分配不公的问题,教育、医疗、社会保障等民生问题,影响着社会和谐。只有贯彻落实科学发展观,逐步解决这些问题,才能够建设一个真正的和谐社会。     

关于提高构建社会主义和谐社会能力的思考

党的十六届四中全会向全党提出了提高构建社会主义和谐社会能力的崭新重大历史课题。它体现了 中国共产党对党的执政规律、中国特色社会主义建设规律和人类社会发展规律认识的升华。提高构建社会主义和谐社 会的能力意义重大、任务艰巨，必须在狠抓落实上下真功夫。     

关于我院学生人文素质状况的调查及对策思考

通过对我院部分学生文化素质状况的问卷调查,了解我院学生文化素质尤其是人文素质的现状,并分析了导致这种状况的原因,针对这种现状提出了相应的对策。     

关于全球化的背景下中国社会主义和谐社会的思考

全球化是人类社会不断向前发展的深刻表现。中国社会主义和谐社会理论正是在全球化的背景之下提出并完善的。全球化的深入发展不仅推动了生产力的进步，而且对我国社会主义和谐社会产生巨大影响。     

关于和谐文化的哲学思考

和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求。当代中国哲学关于和谐的认识经历了一个从“一分为三”与“合二而一”的论争到“和的哲学”与“斗的哲学”的讨论、矛盾论与和谐论的探讨等几方面的再认识和重新定位的曲折过程。     

关于构建社会主义和谐社会问题的几点思考

文章阐述了社会主义和谐社会的基本特征,分析了我国现阶段构建社会主义和谐社会的有利条件与不利因素,从发展经济、增加劳动者的收入、深化改革、节约资源保护环境、重视对广大群众的思想道德教育等方面提出了构建社会主义和谐社会的基本思路。     

政府执政理念对“新农保”制度价值取向的影响及启示

政府是农村养老保障制度设计的主体,而价值理念是制度建制目标和建制原则的根据,理清政府执政理念对农村养老保障制度价值取向的影响机制,对我国农村养老保障制度的发展有着重要的理论意义和现实意义。因此,明晰“构建社会主义和谐社会”政府执政理念内涵,深入分析和评价其对“新农保”制度价值取向影响的传导机制和过程,有利于剖析我国农村养老保障制度运行的内在规律和预测制度的未来发展方向。     

女性职工就业歧视的原因及对策探究

我国于女性的合法权益完善方面取得明显进步,国家已建立相关法律法规用以消除对于女性的各种歧视,但伴随就业压力增大与就业竞争加剧,性别歧视成为就业市场普遍存在的一个问题,其中女性职工就业歧视问题尤为突出,不利于社会长远发展,需引起国家高度重视。国家积极采取有效措施缓解女性职工就业歧视问题,有利于使女性职工获得平等就业机会,促进社会和谐健康发展。本文主要阐述与分析女性职工出现就业歧视的具体原因,并针对性地采取相应的对策,以期促进公民平等就业。     

关于传统文化的几点思考

中国传统优秀文化在内容和形式上都有着丰富的资源,有着自己的独特魅力,是中华民族宝贵的精神财富,在新的历史条件下,对其进行充分发掘和深入研究,对构建和繁荣社会主义文化将起到积极的补充、促进作用。文化发展与社会稳定,文化继承与创新,传统礼仪与伦理等都需要在新的时代条件下作新思考,怎样使中国特色社会主义文化走向世界,融入世界,成为世界文化中的一朵奇葩,也正是中国广大文化工作者的使命。