大力实施乡村一体化管理推进农村卫生事业健康发展

夏津县辖15个乡镇（街道办），507个行政村，49万人口。现有中心卫生院3处，一般卫生院9处，村卫生室460个，诊所439个，乡村医生973人，行政村医疗卫生机构覆盖率100％。2006年4月，我们提出了以“药品统一招标采购为突破口”，在全县实施乡村卫生服务管理一体化，截至今年5月底，全县16个乡镇卫生院中心药库累计采购药品价值达2000万元，乡村医生通过一体化渠道采购药品的种类及数量均达98％以上，取得了明显成效。     

建立和完善乡村医生关爱保障机制的思考

乡村医生是农村基层卫生保健体系的核心构成要素。但是,目前乡村医生正面临待遇不高、执业资格缺乏、培训与需求失衡、新农合冲击、养老保险缺失和"后继乏人"等困境。因此,必须建立和完善乡村医生关爱保障机制,建立引入培养机制稳定乡村医生队伍,加大村卫生室的投入与管理力度,提高乡村医生的整体素质和水平,开设单独的乡村医生职业资格考试认证体系,把村卫生室纳入新农合门诊机构中,解决好乡村医生的待遇及养老问题,努力筑牢我国农村卫生事业的基础性防线。     

我国乡村卫生组织一体化管理实施现状与趋势概述

乡村卫生组织一体化管理作卫生一体化管理的重要组成部分，在我国开展时间较早、实施范围较广。各地在实践过程中，各有侧重，做法各异，取得的效果不同。本文对乡村卫生组织一体化管理的内涵、现状、取得的成效等进行综述。结果表明，乡村卫生组织一体化管理能够避免镇村两级卫生机构恶性竞争，合理配置乡村卫生资源，提高卫生服务可及性。组织一体化与服务、体制、管理一体化密切相关，现阶段还存在诸多不完善之处。提出了乡村卫生组织一体化向全国范围铺开、向上层卫生机构推广以及为卫生服务一体化提供组织保障的发展趋势。     

大学生村医：理想如何照进现实

大学生村医的培养无疑为解决乡村医生后继无人、老龄化严重提供了一个方向。如何用好、留住这些大学生村医，或已成为各地面临的新课题。乡村医生，究竟谁来接棒？     

乐陵市卫生局

乐陵市现共有卫生机构24处，卫生人员1490人，有专业技术职称技术人员1180人，其中高级职称42人，副高级职称39人，中级职称465人，初级职称634人，乡村医疗机构381处，共聘用乡村医生614人。近年来，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，卫生局始终坚持党的方针政策，全面落实科学发展观，发扬”团结务实，廉洁高效、创新争先”的机关工作精神，本着”带好队伍请领导放心，搞好服务让群众满意”的工作思路，     

乡村医生继续教育对策

"乡村医生是怎样的人?承担着怎样的任务?如何做好他们的继续教育工作,是提高农村医疗水平的‘大事’"乡村医生是我国特殊国情的产物。按照《乡村医生从业管理条例》(以下简称《条例》)第2条规定,乡村医生是指获得乡村医生执业证书且在村卫生室从事预防、保健和一般医疗服务的人员。他们处在农村医疗卫生战线的最前沿,是为农村     

希望卫生室陕西遇“空城”投入过少人才短缺

希望工程在陕西进行了一个试点：建设乡村“希望卫生室”。这些卫生室的建成，受到了农民的欢迎。而另一个现实是，部分宽敞的免费诊室，至今“空城”而待，找不到医生，或医生不肯进驻。卫生室遭遇尴尬的背后，是农村公共卫生缺少投入的积弊，以及医疗人才凋敝的现实。国家对农村医疗卫生投入长达20多年的“欠账”积弊凸显。地方卫生主政者呼吁，加大农村公共卫生投入，刻不容缓。     

卫生管理五统一

建立服务补偿机制。乡村医生补助水平向村干部看齐 目前．江苏省乡村医生承担着农村居民50％左右的门诊服务和40％左右的基本公共卫生服务。但由于种种原因．全省还有10％的在岗乡村医生和20％的年老乡村医生没有纳入养老保障体系．同时．乡村医生队伍逐渐出现了人员老化、补充困难等问题。特别是随着基本药物零差率销售政策的全面实施．     

对“环成都乡村旅游风景带”升级换代的几点建议

加快乡村旅游的升级换代是有效促进农村产业结构的调整和农民经济收入增加的重要切入点。目前环成都乡村旅游在发展中仍然存在缺乏独有文化特色、旅游资源开发程度较低等问题。本文对“环成都乡村旅游风景带”升级换代提出了6点建议。     

江苏力推乡村

为确保农村医疗卫生服务“网底”不破,7月14日,《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》印发。意见明确。确保2011年年底前每个应设村卫生室的行政村都有l所村卫生室,每个村卫生室都有乡村医生。将村卫生室纳入基本药物制度和新农合门诊统筹实施范围,同步开展支付方式改革,提高服务质量。妥善解决好老年乡村医生的保障和生活困难问题。     

宁夏卫生人力资源需求预测

在对宁夏卫生人力资源进行分析的基础上,利用灰色系统理论,对未来10年,宁夏卫生人力资源需求情况进行了分析和预测。提出到2020年,宁夏卫生人力资源需求量为67122人,其中卫生技术人员、乡村医生和卫生员、其它技术人员、管理人员、工勤技能人员等人员数分别达到49706人、7419人、2452人、2654人、4889人。     

国际新格局下的全球治理：展望与研究框架

在实现全面建成小康社会的目标后,我国"三农"工作的重心正逐渐由脱贫攻坚转向乡村振兴.与中国减贫和乡村发展丰富的实践创新和取得的伟大成就相比,具有原创性的理论研究还较为不足,难以为乡村振兴战略落地实施提供足够支撑.基于中国实践总结经验,探究不同时期贫困和乡村发展的变化特征与一般规律,发展具有中国特色原创性理论,既有助于增进国际主流学界对贫困和乡村转型问题的理解,也有助于为当前巩固拓展脱贫攻坚成果、重塑城乡关系、健全乡村治理体系、提高农业供给质量和效益等重要问题提供支撑.     

全面建成小康社会后的贫困治理与乡村发展北大核心CSCDCSSCI

在实现全面建成小康社会的目标后,我国“三农”工作的重心正逐渐由脱贫攻坚转向乡村振兴.与中国减贫和乡村发展丰富的实践创新和取得的伟大成就相比,具有原创性的理论研究还较为不足,难以为乡村振兴战略落地实施提供足够支撑.基于中国实践总结经验,探究不同时期贫困和乡村发展的变化特征与一般规律,发展具有中国特色原创性理论,既有助于增进国际主流学界对贫困和乡村转型问题的理解,也有助于为当前巩固拓展脱贫攻坚成果、重塑城乡关系、健全乡村治理体系、提高农业供给质量和效益等重要问题提供支撑.     

乡村振兴背景下乡村治理的目标与实现途径

乡村治理是一个重要而特殊的领域。对治理问题的分析必须尊重治理规律。现阶段探讨我国的乡村治理问题有特定的背景。目前我国的乡村治理已进入历史新方位。乡村治理的关键是要解决人的精神思想问题、人的社会管理问题和人的公共服务问题等三大问题。做好乡村治理工作责任重大,它的紧迫任务是为乡村振兴提供重要保障,最终目标是要在乡村建立良好稳定的社会秩序。在实践中,要应对城乡人口流动,扩大乡村治理主体的范围,实行共建共治共享,建立治理框架;加强村庄人员管理和服务,了解乡村居民现状,健全联系机制,完善登记制度;引导乡村居民的进步,改造人的精神思想,推动人的现代化,夯实善治之基;调控乡村居民的矛盾,重视改革"三有结合",完善治理体系,保证社会稳定;服务乡村居民的需求,强调分类分级施策,创新体制机制,有效解决问题;疏导乡村居民的转变,正确解释人的差异,支持社会流动,搭建转变阶梯。     

重庆市乡村中小学体育现状与加强农村基层学校体育的思考

中国基础教育的重点在农村,农村基层乡村学校是贯彻落实"普九"教育的重点地区,同时也是开展学校体育工作最薄弱和最需要发展的地区。本文以重庆市乡村学校体育现状调研为切入点,通过对重庆市乡村中小学体育场地、器材设施配备情况、体     

重庆市乡村中小学体育现状与加强农村基层学校体育的思考

中国基础教育的重点在农村,农村基层乡村学校是贯彻落买"普九"教育的重点地区,同时也是开展学校体育工作最薄弱和最需要发展的地区.本文以重庆市乡村学校体育现状调研为切入点,通过对重庆市乡村中小学体育场地、器材设施配备情况、体育教学运行和体育活动开展状况的实际调查,剖析当前我国乡村学校体育工作面临的困难和问题,探索新时期我国乡村学校体育工作的新思路.     

基于乡村振兴有效衔接背景下乡村档案管理研究

乡村档案管理是乡村振兴工作的重要部分,关系到乡村发展的质量与效果,是脱贫攻坚的重要依据。为解决乡村振兴背景下乡村档案管理问题,本文对档案管理进行研究,提出相关解决策略,以便为工作人员提供参考。     

实施新农合后邢台地区“村医”激励奖励机制调查报告

目的:通过对邢台地区平乡、隆尧、威县等县村医队伍现状调查,了解邢台乡村医生队伍激励机制及存在问题。方法:采用问卷调查法对平乡县的50个行政村的卫生室进行随机调查。调查结果:村医的主要收入来源是诊疗费,但是这项作为村医主要的收入来源较单一,急需提高其他业务收入,如:公共卫生经费补助等。村医整体收入在当地居中等水平,大家对村医未来的发展前景比较看好,愿意继续留在村医岗位上。但在村医技术培训、医疗设备配备等方面存在不少问题。在现有的奖励补助外,村医最迫切得到的激励方式就是:转正获得财政编制和缴纳社会保险金。大部分村医认为以公益为主的村医模式更有利于农村医疗卫生事业的发展。结论:政府应加大对村卫生室的基础建设投入力度,维持并提高村医的积极性,多为村医提供技术培训,提高村医的业务水平,多渠道制定村医的奖励激励机制,提高村卫生室综合服务能力,完善乡村卫生服务一体化管理。     

乡村振兴战略下高素质农民培养现状及问题分析——以六盘水市为例

乡村振兴战略下,高素质农民培养是时代所需,是乡村发展的关键所在。深入研究高素质农民培养现状,分析存在的问题,对高素质农民培养工作的完善有着非常重要的现实意义。笔者通过文献计量学分析法,从全局角度了解高素质农民培养现状,以六盘水市为例,对六盘水市高素质农民培养情况进行了调研。通过研究,笔者发现六盘水市的高素质农民培养在课程内容、授课方式、考核方式方面存在一些问题。笔者对存在的问题进行了分析,为高素质农民培养工作的开展提供了参考。     

乡村振兴战略背景下乡村干部公文写作提升对策分析

乡村干部需要不断提升公文写作的质量，从而保障乡村振兴工作的顺利开展。基于此，本文探究了乡村干部公文写作中存在的主要问题及原因，并探讨了乡村干部公文写作提升对策。