实施廉洁风险点源控制管理 推动惩防体系建设

廉洁风险点源控制管理法是在全面梳理岗位职责的基础上,将腐败现象易发的岗位职责点确定为风险点,对每个风险点源进行风险识别、风险分析、风险控制,实现风险点源之间权力的相互制约,通过动态预警,强化管理等措施,最大限度地预防和降低员工的从业风险。同时引进质量管理,建立了PDCA循环,实现风险点源控制管理法的动态管理。特油公司将风险点源控制管理法作为推进惩防体系建设的一个切入点,通过前期试点工作,取得了初步成效。     

推进纪检监察信息化建设 构建数字化惩防体系

十八大报告明确指出,全面推进惩治和预防腐败体系建设,必须注重反腐倡廉工作实践创新、理论创新、制度创新,加强现代科技手段尤其是信息技术的运用,努力提高有效防治腐败的能力。本文从推进纪检监察信息化建设,有效提高防治腐败的科技含量和实际成效出发,对构建秦港特色数字化惩治和预防腐败体系进行了初步的研究和探讨。     

国有企业惩防体系建设的方法初探

近年来,在各级党委的领导下,国有惩防体系建设取得了明显成效,企业惩防体系得到了不断完善。但部分企业由于方法欠妥,在一定程度上影响了惩防体系建设的进程与质量。为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,搞好惩防体系建设,本文从"问题"入手,提出了惩防体系建设的若干方法,旨在引起一些企业的重视,推动企业惩防体系建设。     

现代企业加强廉洁文化建设的探索

正企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,加强企业廉洁文化建设,是践行"三个代表"重要思想、落实科学发展观的具体体现,是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。一、企业廉洁文化建设的意义我国自古以来,就以"清廉洁直"作为人们行为规范中应具备的一项重要道德标准。儒家经典《论语》有云:"富与贵,是人之所欲也。不以其道得之,不居也""其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。"《论语》中这两句     

国有企业纪委在惩防体系建设中发挥组织协调作用的思考

惩防体系建设是党中央关于反腐倡廉建设的一项重大战略决策,开展惩防体系建设是多个部门、多个组织共同合力作用的结果,不是纪委一个部门单打独斗,但开展好惩防体系,纪委的组织协调作用不可或缺。对于国有企业来说,如何发挥好纪委的组织协调作用,纪委在惩防体系建设过程中发挥怎样的作用,本文从纪委的职能作用角度出发对这个问题进行了浅层次的思考。     

浅议国有企业廉洁文化建设的重要意义

廉洁文化以廉政为思想内涵、以文化为表现形式,是廉洁建设与文化建设相结合的产物。在当前形势下．特别是在加大反腐败斗争力度的今天,加强廉洁文化建设具有十分重要的意义。     

对国有企业廉洁文化建设工作有效途径和方法的探析

廉洁文化是一种以廉洁为内涵,以文化为表现形式的特殊文化,是推进廉政建设的重要精神力量,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要载体。企业应始终把廉洁文化建设放在突出位置,按照中纪委、关于企业廉洁文化建设的总体部署,紧密结合企业的实际,积极推进惩防体系建设,在企业党委的统一领导下,把惩防体系建设纳入到企业整体工作之中,以形成党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切协作、干部、员工共同参与的廉洁文化建设工作格局。本文就国有企业廉洁文化建设工作的有效途径和方法作一探析。     

加强企业安全文化建设的意义和作用

安全涵盖了人类生活、生产、工作的全过程,它是企业发展壮大的头等大事。企业安全文化建设是企业安全工作的重要内容之一,它有利于企业的和谐发展。本文通过对提出安全文化建设的背景,安全文化的内涵,企业安全文化的层次,企业文化是管理发展的最高阶段,加强安全文化建设的意义和作用五个方面对这一主题进行阐述。     

惩防腐败体系与内控体系相结合促进反腐倡廉建设有关问题研究

企业惩治和预防腐败体系(简称惩防体系)与内部控制体系(简称内控体系)虽然属于不同领域,但他们之间有着内在的密切联系。     

现代企业加强廉洁文化建设的探索

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,加强企业廉洁文化建设,是践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体体现,是构建惩防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要内容,是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。我国自古以来,就以“清廉洁直”作为人们行为规范中应具备的一项重要道德标准。儒家经典《论语》有云：“富与贵,是人之所欲也。     

浅谈建设企业廉洁文化的意义／方法及途径

所谓文化,即人类在认识世界和改造世界的实践中创造的精神成果。文化是社会道德的构成要素和驱动力量。文化有先进和落后之别。一种文化一旦被人们所接受,它对人的行为和价值取向有着根本性、长期性和广泛性的影响。先进文化催人奋进、励人向上;落后文化使人颓废、诱人堕落。腐败现象的存在和蔓延,除了体制的弊端、监督的不力,一个更深层次的原因就在于,社会上还存在着滋生腐败的文化土壤。腐败现象,说到底就是腐朽落后文化的反映, 是一种文化营养“缺失症”。文化生活的粗鄙和文化内涵的浅薄,则使人精神空虚、生活平庸、信念动摇、理想坍塌,做人的骨气、尊严尽失于文化沙漠中。时下, 有些人把“有权不用,过期作废”作为为官”的信条;把“唯利是图、金钱至上”奉为人生的准则;以诚实为“迂腐”,视廉洁为“另类”,对投机钻营之徒、腐化堕落分子毫无憎恶之意,反怀羡慕之情。更有甚者为被查处的腐败分子鸣冤叫屈,感叹其“后台不硬”、“运气不济”……这种妍媸不分、香臭莫辨、是非混淆的现象,究其实都是腐朽落后文化的体现。从源头上预防和遏制腐败现象,彻底铲除腐败滋生的土壤,就要高度重视先进文化的教化作用,不断加强企业廉政文化建设,努力营造清廉光荣、腐败可耻、尊廉崇廉的社会氛围,构筑起拒腐防变的坚固“思想屏障”,使廉洁自律成为人们的自觉行动。     

加强企业廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。是由企业所倡导、全体员工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则。它以科学的廉洁理论为指导。以先进的廉洁思想为核心。以完备的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁活动为载体。是廉洁思想、观念、制度、行为和物态的总和，具有导向、激励、约束、凝聚的独特作用。     

探索推进廉洁文化建设的有效途径

廉洁文化作为企业文化的一个重要组成部分，是维护企业稳定，促进企业和谐发展的重要保障。从宣传教育入手，构建完善的制度和监督制约机制，运用灵活有效的传播载体，才能营造科学有序的廉洁文化体系。     

公共图书馆加强新时代廉洁文化建设探析

新时代,加强廉洁文化建设是提升中国特色社会主义文化建设水平的重要手段。本文分析了公共图书馆在加强新时代廉洁文化建设中的优势及存在问题,探析了公共图书馆如何加强新时代廉洁文化建设的相关举措。     

加强廉洁文化建设 做好预防腐败工作

<正>廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发展。深入学习党的十七大精神,就必须从源头上拓展防止腐败的工作领域,牢固筑起反腐倡廉的思想道德防线,在构筑惩治和预防腐败体系的过程中,应高度重视廉洁文化建设。一、加强企业廉洁文化建设,充分认识其重要意义1.廉洁文化需要培育特色鲜明的理念。要紧密结合企业创建和发展实际,充分运用廉洁文化的丰富资源,依靠群众,上下结合,集思广益,挖掘、提炼和培育出特色鲜明的企业廉洁文化理念。一是要培育廉洁从业,以廉为荣、以贪为耻的理念;二是要培育诚信守法的理念。     

深入推进廉洁文化建设 促进廉洁文化“五进”活动

近阶段,从中央到地方、从地方到基层,从基层到每个家庭,都在传递着一种正能量的信息,那就是杜绝腐败现象、庸懒散奢等不良风气的蔓延,坚决克服形式主业、官僚主义,继承和弘扬老一辈勤俭节约,求真务实,开拓创新的工作作风,让清廉从业、廉洁从业在你我之间生根发芽。     

加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设研究

反腐倡廉教育和廉洁文化建设是推动反腐倡廉建设向纵深发展的核心动力,在社会各层面都发挥着潜移默化的作用,深刻研究当前反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设存在的问题,认真把握反腐倡廉教育和廉洁文化建设的特点和规律,及时总结好经验、好做法,并在实践中结合实际加以运用,才能持续地推动反腐倡廉教育和廉洁文化建设又好又快地发展。     

加强廉洁文化建设 促进企业健康发展

为了在企业内部构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，本文从宣传廉洁文化建设的重要意义、积极探索企业廉洁文化建设的有效途径和方法等方面进行阐述，提出了加强廉洁文化建设、促进企业健康发展的措施。     

企业廉洁文化建设探析

该文重点阐述了企业廉洁文化建设要伴随企业的全生命期,廉洁文化建设要做到形式与内容相统一,廉洁文化建设要体现入心与行为相融合三个方面.通过理论思考和案例分析,对企业廉洁文化建设的指导思想、目标和措施进行了初步探求,阐述了廉洁文化建设的重要性和长期性,并把廉洁文化建设提升到履职尽责、卓越绩效的高度.     

四川省把惩防体系建设作为领导班子考评重要依据

近日，四川省纪委、省委组织部联合印发出台《关于贯彻落实〈中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法〉实施细则（试行）》，从日常管理、督促检查、考核评价和结果运用四个方面，对开展惩治和预防腐败体系建设做出明确规定，并把惩防体系建设考核评定的结果作为领导班子考核评价和对干部考核任用的重要依据之一。