促进勤工俭学发展，增强校办企业凝聚力

勤工俭学是教育教学活动的一项重要工作，而勤工俭学的校办企业又是党的教育方针的具体实践，是具有中国特色的社会主义教育体系的主要组成部分。开拓勤工俭学工作，抓好校办企业的发展对办学水平的提高、筹措教育经费有着重要的作用。如何提高校办企业的竞争能力，首先在校办企业内部要具有向心力，要有凝聚力，要有团队精神，促进校办企业在市场经济中立于不败之地，壮大成长。校办企业的凝聚力在市场竞争中显得尤为重要，不可忽视。     

校办企业高管人员人力资本运营现状及对策分析

校办企业高管人员人力资本运营机制的设计为推进校办企业改革提供了一条加快人力资本市场化、重视人力资本产权的内源化发展路径。分析校办企业高管人员人力资本运营的内涵与现状，进而在剖析现有人力资本运营面临的问题的基础上，提出建立和完善校办企业高管人员人力资本运营机制的相关建议。     

高校校产改制的可行性分析

本文通过对社会环境及山西各高校内部条件的分析,指出了高校校办产业建立现代企业制度的问题、现状和可行性结果,并提出了相关的建设性建议.     

高校校办企业的企业文化建设初探

企业文化建设已经成为现代企业建设的重要组成部分 ,在企业发展中发挥着日益重要的作用。高校校办企业的文化建设要突出特点 ,需从讲政治的高度认识加强企业文化建设的重要性 ,把培养企业精神放在突出位置 ,重视企业形象的美化 ,注重优化企业环境 ,着力培养现代企业科学的价值观等几个方面入手     

促进教育改革 服务经济建设──浅谈高校校办产业

（一）我国高校办产业，始于五十年代，已有几十年的历史。1985年，中央关于教育体制和科技体制改革的决定公布之后，高校校办产业进入了一个新的发展时期。这一时期，高校校办产业发展速度加快，经营规模扩大，高新技术产业日益发展，集科研、生产、贸易于一体的综合性公司逐步取代了传统型的单纯生产性企业。高新技术产业已成为高校产业的骨干和主体；相当一批企业正在向规模经济发展，有的已经或正在组建企业集团；同社会企事业单位建立了多种形式的经济联合体或合作关系；发展前景广阔附加值高的拳头产品不断涌现，有的已逐步进入国际市…     

我国高校法人资产产权功能的发挥及其积极影响

随着高校法人地位的确立,高校原来单一的产权主体＂一分为二＂为高校举办者和高校法人。高校法人资产产权就是指以高校法人为主体的产权;高校产权主体化和法人化进一步发挥了高校法人资产产权的界区功能、激励功能和约束功能。通过设置高校资产管理机构分解产权,激活了高校资产管理;通过不断深化高校后勤社会化改革,提高了后勤服务质量;高校法人通过参与校办企业决策加强了对校办企业的领导,使高校法人资产产权的功能得以很好发挥。     

深化校办产业体制改革的必要性及对策

校办产业应根据本校的现有状况 ,做好校办产业深化改革的试点工作 ,积极探索国有资产的多种实现形式和管理的有效形式 ,转换企业内部经营机制 ;逐步建立现代企业制度 ,通过清产核资、产权登记 ,明确责任和义务 ,使产业成为享有民事权利、承担民事责任的市场竞争主体和法人实体 ;在提高校办产业主管部门管理水平的基础上 ,建立起用人机制、决策机制、激励保护机制、约束机制、创新机制等一系列科学的管理体系     

实行股份制是高校校办产业发展壮大的有效途径

高校校办产业为高校科研成果的转化,教学质量的提高及高校经济建设起到了积极作用.但随着高校后勤社会化改革的不断深入,校办产业原有的管理模式已不适应新形式要求,如企政不分,产权不明,责任不清,资金短缺等,制约了校办产业的发展,如何使校办产业能在日趋激烈的市场竞争中生存、发展、壮大,在总结经验,前后利弊的基础长上,有必要推出了一个全新的模式--校办产业股份制.     

校办企业内部控制环境约束下的控制模式建构

校办企业内部控制的完善,取决于相关利益主体之间治理结构的完善和协调。校办企业作为特殊国有资产经营形式,其内部控制的建设,既要兼顾企业发展的历史,又要充分考虑企业资本结构和委托代理链的特殊性。本文探讨了该类型企业特殊的内部治理环境,提出建立内部控制模式的路径。     

加快高校科技成果转化 推进科教兴国战略实施

目前 ,许多高校都由校办企业转化科技成果 ,没有真正发挥“孵化器”作用。事实表明 ,这一做法有诸多局限性。高校应主要通过技术转让实现科技成果的转化。加大高校科技成果转化力度的关键是体制和机制的创新。要把调整所有制结构作为重点 ,注意发挥民营科技企业的作用 ,发展股份制科技企业 ,鼓励高校科研人员和师生创办、领办民营科技企业 ;现有校办企业 ,应严格按照现代企业制度要求进行转制 ,高校由管理者变为出资人 ,最终建立高校撤出机制 ;有条件的高校根据自身办学目标建立紧跟高科技前沿的学科和研究机构 ,加快高科技人才培养和成果转化 ,激活高校学术、科研组织的“细胞” ,切实提高高校科研的自主能力。在专利转让的收入分配上采取鼓励政策 ,调动科研人员的积极性 ,让技术要素真正参与分配。坚持政府支持、市场运作原则 ,扩大风险投资的资金渠道 ;高校也应积极以具体科技成果争取企业和社会的投资 ,共同建立起多渠道投资体系。高校应设立科技成果转让中介组织 ,学会运用专利和知识产权措施保护和转化科技成果 ,以专利营销促进技术转     

浅议高校及校办产业在知识经济中的历史使命

高校是知识创新、知识传播和知识利用的重要基地,校办产业是建立具有中国特色的教育体系的重要组成部分。在进人知识经济时代,高校具有特殊的地位和作用。本文就我国高校及校办产业如何担负起二十一世纪知识经济的历史重任,推动整个社会产业的发展和进步进行研究和探讨,提出我们的观点和建议。     

浅谈在高校产业中推行责任会计

高等学校校办产业的财务管理实行责任会计 ,有利于建立起现代企业的经营机制 ,增强校办产业自我发展、自我约束能力     

浅析校办产业管理

校办产业是高等学校创办或参与创办,以学校管理或学校为主管理,以科技开发、成果推广应用为主要任务,具有法人资格的经济实体。随着我国经济体制改革的不断发展,教育改革的不断深化,高校的校办产业蓬蓬勃勃地发展起来。办好校办产业对推动我国科技、教育和社会经济的...     

浅变在高校产业中推行责任会计

高等学校校办产业的财务管理实行责任会计,有利于建立起现代企业的经营机制,增强校办产业自我发展,自我约束能力。     

大力弘扬徽商精神 建设现代企业文化

当前，我国企业文化建设的热潮正在兴起之中。塑造和形成优秀的现代企业文化，走出一条具有中国特色的企业文化创新之路，是历史的必然要求，也是时代的急切呼唤。     

高校校办产业管理体制的模式与改革

改革现行的校办企业的管理体制已经成为当务之急。建立新的校办产业管理体制 ,解放和发展生产力 ,以适应社会主义市场经济体制和生产力的发展     

浅议当前高校财会工作中的几个问题

高校现行的会计工作运行体系,基本沿袭了多年来计划经济的模式,财会制度不健全,不能适应变化了的高校形势和市场经济的需要,财务人员缺乏相应的行业财务管理和会计核算知识以及现代财务管理能力,对在新形势下迅速发展的校办产业缺乏管理经验,因而使高校的财务工作出现了一些亟待解决的问题.笔者仅就财会工作在经济活动中的地位、如何正确理解下放财权、加强校办产业及会计机构和会计队伍建设等问题,谈点粗浅的认识.     

创新是企业发展的灵魂

本文认为，在全球经济日趋一体化，科技与社会发展日新月异的今天，一个企业要想经受住严峻的市场考验与洗礼，必须走创新之路。江铃汽车集团公司在技术、体制、管理、协作等方面的创新实践，给我们以重要启示。     

科教兴国背景下高校研发对企业创新的促进作用及机制研究

面对技术创新复杂性以及企业创新能力提升的急迫性，充分发挥产学研协同创新机制成为促进企业创新产出的重要路径。高校研发人员作为基础研究人才的主要群体，如何有效发挥对企业创新的促进作用是优化产学研模式的重要议题。通过将工业企业专利数据与高校科技研发活动数据进行匹配，研究发现高校研发人员规模增长能够显著促进其所在城市工业企业专利申请总量的上升。分专利类型来看，高校研发人员促进了企业发明专利和实用新型专利申请，同时抑制了外观设计专利申请。在利用高校扩招作为工具变量以缓解内生性问题的情况下结论依然非常稳健。进一步的机制研究表明，高校基础研究对企业创新具有显著的溢出作用，同时以项目委托的方式进行产学研合作对企业创新的促进作用优于技术转让。     

企业文化建设贵在求真务实——谈企业文化的共性与个性

企业文化作为管理科学，从20世记80年代初期创立并相继传人我国，经过引进、消化、探索、创新，已经初步走出了一条适合中国企业实际的企业文化建设之路，值得欣慰。但是，在这一过程中，听到更多的是企业文化的不能被“克隆”、不能“移植”、不可“复制”的特殊性，即个性。这不能说是不正确的，但不能不说它是片面的。企业文化既有共性，又有个性。共性反映了企业发展的共有规律，个性反映了企业发展的不同特点。