基于“三圈”理论视角的事业单位绩效工资分析

自从国务院公布事业单位实施绩效工资起,引起了人们的广泛关注。本文以"三圈"理论为分析视角,将"三圈"引用到事业单位绩效工资领域当中,分别从它的价值、实行能力和支持三个角度入手,分析了此次我国事业单位实施绩效工资的原因,为我国事业单位绩效工资改革提供借鉴和参考。     

动态

我国从12月份起开始实施公务员加薪计划 此次公务员加薪是指全国范围内的国家公务员加薪,目前已经开始实施,人均加薪幅度为50元。 国家人事部工资司的有关人士介绍,此次加薪主要涉及公务员的职务工资部分。由于本该定于今年7月1日的加薪改为12月份执行,此次加薪将一次性补发从7月到11月的工资增量部分。目前,已经有许多国家公务员拿到了补发的增量部分工资。按照有关规定,此次加薪的机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务,每月职务工资分别从100元至850元增加到130元至1150元,增加幅度从30元至300元不等,平均增幅为每人50元。中…     

新农村观察

浙江启动第四轮强县扩权11月下旬,浙江省正式启动第四轮强县扩权试点。此次只有义乌市独家获得扩权试点,被授予市一级的经济社会管理权限。令人关注的是,浙江此次扩权是想建立一个完全意义上的县级市。     

天津“宅基地换房”受到两部委肯定

天津市从2005年开始以"宅基地换房"推进示范小城镇建设.在"十二镇五村"开展试点.涉及津郊近18万农民。预计到今年年底.将有10万农民告别乡间老屋.住上有产权的商品房.过上进工厂上班拿工资、有社保医保的     

渝循环经济模式推向全国 “十一五”投入222亿强力推进

国家发改委、国家环保总局11月26日在渝召开"全国循环经济试点工作会",来自国家部委、全国各省市、全国循环经济试点企业共计500多人,共同探讨循环经济发展。此次会议总结和交流了首批国家循环经济试点单位的基本做法、经验和成效,研究了加快推进循环经济发展的政策措施,同时启动第二批国家循环经济试点,部署下一步重点工作。会议选择在重庆召开,     

浅析我国试行营业税改征增值税对企业的影响

2011年11月16日财政部和国家税务总局联合印发了《营业税改征增值税试点方案》,提出先在上海地区的交通运输业、部分现代服务业等生产性服务业开展试点,逐步推广至其他行业。本文通过对试点地区提供交通运输业服务、建筑业的纳税人在改征增值税后所受到的影响进行分析,认为有关企业税负会在此次试点改革后在某种程度上降低,增值税最终全面取代营业税是大趋势。     

浅析“营改增”对试点地区行业影响——以交通运输业为例

2011年11月16日,财政部、国家税务总局下发了《关于在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点的通知》(财税[2011]111号)及实施办法和相关规定,自2012年1月1日起施行。文章在分析"营改增"政策试点对试点城市行业的税收负担的影响,通过小规模纳税人和一般纳税人两方面进行分别税负考虑,并且以交通运输业为例展开分析"营改增"的绩效,并提出问题,总结问题,以供试点向全国扩围的参考。     

襄樊江陵试点城乡一体化

打破城乡二元结构,湖北有了实质性进展. 从荆州、襄樊两地发展改革委获悉,国家发展改革委已下文,在全国8省进行城乡一体化改革试点,湖北襄樊和荆州江陵成为试点城市.此次试点采用"渐进式改革"的方式,时间为3年,成功经验将向其他城市推广.     

湖北出台全国首部省级企业工会条例

我国颁布已60年之久的《工会法》,将迎来第三次大修订。据透露,“将工资集体协商上升至产业工会层级”、“试点推进工会主席直选,下派工会干部到企业．工资由上级工会支付”等新举措思路有望写入新修订的《工会法》。     

文化体制改革试点院团三大看点

11月1日至15日,"全国文化体制改革试点院团优秀剧(节)目演出"在北京推出。11月14日,《霸王别姬》的演出将全国文化体制改革试点院团优秀剧(节)     

农民工群体出现三大转变

元宵节过后,不少企业和用人单位又将遭遇"用工荒"困局。记者最近在湖北、云南和四川等地调查发现,目前农民工群体正在出现三大转变:主体从"农民工"到"民技工",诉求从"吃饱饭"到"要体检",发展从"讨工资"到"要身份"。"虽然工资越来越有保障,     

绩效工资背景下教师发展性评价研究初探

在绩效工资的背景下进行教师发展性评价研究,旨在探索教师评价的方向、内涵、方法和要求,使教师评价系统规范,并由此引起学校管理者对教师评价的关切和重视,从而有效调动教师工作的积极性,促进学校的稳定发展。一、"绩效工资"与"教师发展性评价"定义"绩效工资":又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度     

员工持股需慎行

<正>建行日前发布公告称,符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股建行股份。对于本次员工持股方案,建行解释称"意在激励员工为建行长期服务,增强员工的凝聚力和归属感"。但有建行基层员工称个人认购的股份数量与工资挂钩,普通员工能够认购的和获赠的数量并不多。也有人说此次员工激励等于变相提高工资,慷国家之慨。     

＂已阅＂走了＂已转阅＂来了

农民工写1000多字的信向政府反映6年没有领到工资,希望能帮助100多位民工讨要到工资。当地政府却用十多个字“已转区劳动局和五宝镇阅处”敷衍回复了事（11月26日《重庆晚报》）。     

重要信息提示

12月12日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,研究部署发展循环经济。会议讨论通过《"十二五"循环经济发展规划》。12月3日,全国社会工作服务经验交流暨志愿服务记录制度试点启动会议召开。人社部、住建部等6部委近日联合下发通知,在全国开展农民工工资支付情况专项检查,对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。同时为建立长效机制。     

四项权利六项义务五个程序广东工资集体协商征求公众意见

早在1995年．我国开始推行工资集体协商和工资集体合同制度。2000年11月。原劳动保障部发布《工资集体协商试行办法》,明确要求在全国逐步推行工资集体协商制度。2008年4月．人保部首次提出“彩虹计划”．五年内在全国规模以上企业普遍建立工资集体协商制度。目前,全国已有13个省（区、市）以党委或政府名义下发文件．推动开展工资集体协商工作;     

工资率与劳动时间关系的经济学研究及启示——基于冰岛缩短法定劳动时间的试点情况

传统的劳动供给理论认为,劳动供给时间随着工资率的上升而出现先增加后减少的现象,这种理论模型的设计基于自由市场经济条件下,工资率作为自变量,而劳动时间为因变量的前提。冰岛于2015—2019年由政府主导对部分人群进行了每周4天工作制的试点活动。试点期间,劳动者法定工作时间从每周40小时降到了每周35或36小时,但收入不变。参与试点的研究人员认为,试点活动既提升了劳动者的生产率,又由于闲暇时间的增加而提升了劳动者的幸福感。从经济学角度看,这项试点政策的实质,是将原作为因变量的劳动时间改为自变量,而工资率成为因变量。通过对劳动者收入约束线及闲暇-收入无差异曲线的组合分析,可以从量化角度评判“减时不减薪”改革的真正效果。     

浅析“营改增”实施后建筑企业的对策

2011年11月《营业税改征增值税试点方案》确定2012年开始营业税改征增值税试点。在这种背景下本文对"营改增"实施后对建筑业的影响进行分析,进而确定建筑业的应对对策。该研究对我国建筑业实施"营改增"有一定的借鉴意义。     

用"金手铐"套住营销人才

营销人才缺吗？缺。人才浪费导致人才“奇缺”。如何留住和管理营销人才当然是摆在个企业老总桌上的一道难题。最好的办法是建立一套行之有效的薪酬制度,以不断激励员工创造业绩并满足其工作成就感。"底薪提成制：不同需要,不同选择" 我国企业销售人员现行的薪酬形式一般是基本工资加提成,但如何对工资和提成进行组合,即是以高工资低提成,还是以高提成低工资却值得仔细推敲。" 高工资低提成与低工资高提成这两种薪酬制度,前者注重的是人员稳定性,高额工资能给人以安全感和归属感,能有效保证工作和人际关系的延续性,防止人员流动…     

11省市营改增试点效果估算合计减税800亿元

福建省将于11月1日正式启动"营改增",全省初步确定营改增纳税人23363户(不含厦门),预计一年可减税13亿元。至此,今年启动的"营改增"试点11个省市可减税额度均有初步测算结果。8月1日后启动营改增的10省市试点预计可减税565亿元,加上海今年已减税170多亿元,整个试点减税规模将近800亿元。改征增值税后收入仍归属试点地区,因试点产生的财政减收,