论人力资本对武汉产业结构调整升级的协同关系

人力资本存量、知识结构和人力资本的空间分布影响产业升级、产业创新、产业转移和扩散,进而影响产业整体结构的调整升级。武汉作为中部崛起的战略中心,地区人力资本偏低、高智力资本的流失、人力资本产业空间分布的不协调、封闭的内循环等等现状将制约武汉产业结构的长远发展。     

云南省产业结构调整的战略选择

提出了云南省产业结构调整的总体战略,即巩固加强第一产业、调整提高第二产业以及大力发展 第三产业,还对三次产业内部各行业的调整战略进行了具体的分析。     

人力资本积累与产业结构调整的关系研究

对人力资本积累与产业结构调整的关系进行了初步探讨,然后利用人力资本外部性增长模型为理论基础,以福建省为研究区域,揭示了人力资本积累与产业结构调整之间的相互关系,以及人力资本要素在产业结构演进中发挥的重要作用,最后提出了若干对策建议.     

辽宁产业结构竞争力分析及发展对策

辽宁产业结构配置的问题在于:第一产业就业人数过多,第三产业发展滞后,第二产业比重偏大、内部结构不合理、技术水平偏低。发展资本和技术密集型产业,实现产业结构跨越式提升,应是辽宁提高产业结构竞争力的长远发展战略。以市场为导向、以科技为动力、以企业为主体、全面调整并纵向提升三次产业的等级应是辽宁产业结构竞争力提高的当前措施。     

人力资本水平与产业结构升级的内在关系研究——来自广西壮族自治区的实证检验

现有的研究表明,人力资本的积累对经济增长有正面的作用,产业结构升级对经济增长也有促进作用。那么,人力资本与产业结构升级之间是否存在着相互作用的机制?以广西壮族自治区为例的实证研究结果表明:两者之间存在着长期均衡的关系,产业结构升级是人力资本水平提高的格兰杰原因。人力资本水平提高会促进产业结构升级,但影响不是很明显。其作用机制是:人力资本水平增长率每提高1个百分点,第二年的产业结构升级速度只提高约0.3个百分点。广西壮族自治区应该采取相关措施来迅速提高人力资本水平,加速产业结构升级,进而间接推动地区经济的发展。     

内蒙古产业结构问题及调整策略

本文从理论和实践两方面,通过对内蒙古产业结构中存在的问题进行分析和研究,并提出相应的对策建议。     

人力资本错配对产业结构升级的影响 ——基于省级面板数据的实证研究

利用1999—2017年的中国省级面板数据,通过设计计量模型并构造相关的指标变量,实证检验人力资本错配对产业结构升级的影响,得出以下基本结论:一是东部地区的经济发展和产业结构升级水平较高,对该地区的人力资本水平提出更高要求,因此东部地区表现为人力资本的配置不足;而中西部地区的经济发展水平和产业结构相对落后,无法有效吸纳人力资本储备,因而造成该地区人力资本配置过度的局面.二是在东部地区,适度的人力资本不足反而有利于该地区的产业结构转型升级.三是在中西部地区,人力资本的配置过度阻碍了当地的产业结构转型升级.针对实证结果提出相应政策建议:政府要统筹全国各地区的人力资本情况,出台相应的政策促进劳动力有效转移,提高全国人力资本的配置水平,引导人力资本流向制造业和生产性服务业.     

产业结构升级中如何发挥人力资本的集聚效应——以重庆市为例

在经济“新常态”下,人力资本集聚对产业结构升级的促进作用将不断凸显。文章在系统总结人力资本集聚促进产业结构升级的理论逻辑与现实困境的基础上,分析重庆市在人力资本集聚促进产业结构升级过程中存在的问题。研究发现,人力资本质量不高、空间集聚度不高以及各种制度性障碍制约着重庆市产业结构升级中人力资本集聚效应的发挥。因此,重庆市要进一步加大教育投入,使之适当超前于产业结构的变迁;建立促进人力资本空间集聚的体制机制;通过制度创新解决企业人力资本投资的“搭便车”问题。     

山东省农村产业结构调整的现状与趋势分析

山东是个农业大省,农业和农村经济发展在全国具有典型性和示范性。本文在总结分析山东农村产业结构调整现状的基础上,对农村三次产业的发展趋势进行了界定,以期对全国其他地区具有借鉴与启示意义。     

东北地区产业结构与人力资本结构的协同对策

以产业结构与人力资本结构的协同效应为理论基础,分析目前东北地区产业结构与人力资本结构的矛盾,探索东北地区产业结构调整升级与人力资本结构的协同关系,提出东北地区优化产业结构与人力资本结构协同的对策。     

三峡区域产业结构错位原因及对策研究

产业结构错位系指产业产值结构与劳动力就业结构的不一致性。三峡区域在过去10多年的发展中,社会经济得到了长足发展,产业结构不断优化和升级。但由于种种原因,就业结构转换严重滞后于产值结构转换。为此,试图运用产业结构错位分析方法,分析三峡区域产业结构错位现状及其产生原因,并有针对性提出进一步优化产业结构、降低产业结构错位幅度、提高区域经济可持续发展的根本措施。     

调整西部地区产业结构发展优势产业和各具特色区域经济

我国西部地区虽然具有发展优势产业和各具特色的区域经济的有利条件,但当前西部地区产业结构 存在诸多问题。实施西部大开发,必须积极采取措施,调整产业结构,发展优势产业和各具特色的区 域经济,同时加强法制建设,保障西部地区产业结构调整顺利进行。     

调整新疆产业结构 提高区域竞争能力

本文通过考察1987-2003年间新疆产业结构的演进, 分析了新疆产业结构演进的特征和存在的问题,探讨了产业结构调整存在的问题以及新疆与全国经济发展差距的原因,提出了依据新疆区域优势,调整产业战略,提高区域竞争力的思路与对策.     

资源密集型和高能耗型工业发展的悖论——论贵州的工业产业结构调整和工业产业结构高度化

长期以来资源密集型和高能耗型工业一直是贵州经济的支柱产业,但从各方面分析表明,过分依赖资源密集型和高能耗型工业的发展,会造成我省工业产业结构失衡和工业产业结构低水平化,工业产业结构调整和工业产业结构高度化已成为我省经济工作必须面对的关键问题.     

区域产业结构调整下的再就业思路--兼论重庆新的就业增长点

城镇职工的再就业已成为中国跨世纪战略发展过程中面临的焦点之一。再就业问题的产生有其区域性结构背景,具有明显的区域特征,必须从区域经济的整体发展的角度着力培养新的就业增长点。解决的思路：一是通过区域产业结构的调整,提高各个产业对劳动力的吸纳能力;二是从协调不同经济发展水平的区域差异出发,进行适当的区域内或区际产业转移,合理配置区域劳动力资源。     

重庆市未来产业结构调整方向与支柱产业

从三个方面分析与论述了重庆市产业结构的内在矛盾、经济发展目标与产业结构调整方向,并对重庆市支柱产业的认定提出了建议。     

区域主导产业的确定及其在阜新地区的应用

本文依据现存产业结构与区域主导产业的特征 ,提出了从定性与定量两种角度选择区域主导产业的方法 ;并建立了区域主导产业评价指标体系 ,采用了模糊综合评价模型 ,对阜新主导产业选择进行了实证研究     

培育西部民族地区战略性新兴产业

依托民族地区资源优势,发挥科技的支撑和引领作用,培育具有民族地区资源优势和地域特色的战略性新兴产业,对于促进民族地区产业结构调整、发展方式转变,提升产业竞争力具有重要的战略意义。     

陕北地区县域经济中主导产业的选择与发展

在过去几十年的经济发展实践中，陕北地区因地制宜的利用矿产资源禀赋优势、劳动力资源优势、区位优势等资源，创造了丰富的物质财富，但并不能从根本上改变陕北各县落后的经济现状；陕北县域经济主导产业定位不明确，面过宽，投资分散，造成重点不突出，并且产业关联度小，投资比例不合理，因此，在今后的发展中仍须以能源经济为主导，走新型工业化和市场选择道路，同时推进农业产业化和工业化相结合的道路，才是陕北县域经济持续健康发展的正确选择。     

文化创意产业的地区发展模式研究

尽管文化创意产业被中国大陆官方接受的时间不长,但它在各地发展实践中已经取得突破性进展,各种各样的创意产业发展计划被正式写入各级地方的正式规划文本,各种各样的创意产业园区如雨后春笋般在各地不断产生。面对如此发展速度,我们更需要保持冷静的头脑和理性的态度。基于此,本文以地区文化创意产业发展模式为重心,在提出发展文化创意产业三个困惑问题的基础上,考察了地区文化创意产业发展模式的分类依据,并对其背后的影响因素进行了归纳,总结出八个具体条件;进而围绕六种产业发展模式展开针对性研究;最后,对我国地区文化创意产业的发展思路进行了初步构思。