饭店总经理管理者角色理论的实证研究

运用明茨伯格的管理者角色理论对中国饭店业总经理角色进行了实证研究。研究内容主要包括分析我国饭店总经理对十个角色的重要度感知评价与他们实际工作中角色扮演之间的差异，以及不同层级总经理所扮演的管理者角色差异。研究结论是：饭店总经理认为相对重要的角色与实际角色扮演存在较大差异，且正副职总经理在实际角色扮演方面也存在差异。因此，对于饭店来说，要为总经理建立相应的角色标准；对于总经理来说，应明确自已的角色扮演，以减少工作中的角色冲突，更好地胜任工作。     

站在绊脚石上

生存的压力使职场的竞争日趋激烈,一个不求上进的人不但不会得到升迁,甚至稍有不慎即被淘汰。那么,什么样的人才是职场的弄潮儿呢? 在一家效益不错的公司里,总经理叮嘱全体员工:“谁也不要走进8楼那个没挂门牌的房间。”员工们都牢牢地记住了。当公司新招聘一批员工时,总经理也向他们作了同样的交代。     

雏鹰展翅创新业——记苏州市苏发再生资源利用有限公司总经理孙大兵

他，是一名热心再生资源利用事业者，从一个普通的打工者，成为目前苏州当地一名颇有名气的总经理，用他的话说：“我就是个收垃圾的，说大一点，就是做循环经济，变废为宝!”他就是苏州市苏发再生资源利用有限公司总经理孙大兵。     

幸福富人标准 是工作与快乐一起

在过去的一年里，几位中国优秀的知名企业管理者都在他们的壮年过早地谢幕了，均瑶集团董事长年仅38岁的王均瑶因肠癌去世，爱立信（中国）有限公司总裁杨迈在健身房的跑步机上骤然离去，52岁的大中电器总经理胡凯因心脏病突发逝世。     

黑人女性文学上的一朵奇葩——对《秀拉》中性别的重新解读

托尼·莫里森是第一个获得诺贝尔奖的美国黑人女作家，《秀拉》是她倍受争议的一部作品，在这部作品里，莫里森探讨了黑人男性与女性的关系问题，分别给他们注入了新的特质，使得他们不再是传统作品中的角色，尤其是女主人公秀拉更成为黑人文学史上一朵最鲜亮的黑玫瑰。通过对小说中两性的重新解读，我们也能理解黑人妇女们所面临的问题以及她们抗争与寻找自我的艰辛历程。     

《马可福音》中的两个群体——从耶稣与犹太会众的关系看

［摘要］从耶稣与犹太会众的关系，本文具体地阐述了《马可福音》的社会逻辑中的人人关系。它们都关涉耶稣是谁这一基督论的主题。这同时是马可写作的目的，是马可要向其读者传递的讯息。他们可能是两个群体，形成一定的张力：一是接受第一条诫命（12：29-30）、把耶稣的到来看成预演大卫之国的犹太人(11:9-10)；一是第二条诫命（12：31）的信仰者、称“我的殿必称为万国祷告的殿”的外邦人（11：17）。不过，他们共有一个关于耶稣的形象：耶稣是基督，是人史关系（犹太传统）、人人关系（帝国文化）背后的人神关系中的上帝本身。     

未签劳动合同受工伤该咋办

法律:我是单位销售科长,工作已经有二十余年,年年被评为优秀党员。前段时间我单位总经理与副总经理闹矛盾,因我与副总经理关系较好,我们俩人是同学关系而且是同乡和战友关系。总经理为了扳倒副总经理,未经董事会研究,擅自向检察机关反贪局举报我有贪污行为。检察机关反贪局当即将我刑事拘留羁押,羁押长达半个月之久,后来以证据不足解除强制措施。请问:单位是否应当补发我在无罪羁押期间的工资?艾建国艾建国同志:羁押是指司法机关将依法拘留或者逮捕的现行犯、犯罪嫌疑人或者被告人关押在看守所或者其他规定的场所,以剥夺其人身自由的一种强…     

马犁成功的是数字 不是故事

进入2008年，已经是马犁在蓝色光标公关机构任职的第6个年头。在马犁之前，蓝色光标上海公司平均每年至少换一任总经理。     

创业六君子

六边形,从外形上看最稳定,也最美观,象征着六合、六顺之意。在上海松江区的一处商务楼里,推开总经理办公室的大门,出现在眼前的并不是什么高档、气派的老板桌,而是一张木制的六边形办公桌。这张办公桌属于六位年轻的创业者,从大学时代开始合伙摆地摊,如今他们共同创办的上海帝亚实业有限公司已走入了第十个年头。都说创业容易守业难,但他们的团队就如稳定的六边形,坚若磐石。历尽千帆、栉风沐雨的十年后,他们仍是当年那六位勠力同心的少年。     

不能恨就好好去爱吧

他是来找苏浅的，曾经，他们的关系是老死不相往来的那种。坐了42个小时的火车，来不及收拾自己，裹着北方冬天彻骨的寒，在某一个清晨，他敲开了她的家门。     

义务

义务是一个法律概念,表示契约所规定的义务或两个法人之间的关系,是两个法人互相通过合法的协商,可以实施的权利和责任。例如在某地,一个人向另一个人出售货物,他们之间就被认为产生了义务,这一义务把他们联系起来,产     

古玉SOD传奇之创业篇

石玉良每天都是骑着自行车上下班。有时工人们认为他们的经理也太没有“派“了——现如今,哪个总经理不是屁股后面冒着烟的!古冶区自来水公司是国有企业,下设三个自来水厂,日产自来水12万立方米,水是好水,所有的水都是来自于离地面300——500米     

我与马云的百味生活

5年前。马云从一家小小的翻译社起步。说服他的太太辞职给他们做起了倒贴薪水的“老妈子”。如今。拥有了市值40亿美元的阿里巴巴，并囊括雅虎、淘宝、支付卡、阿里软件后。马云“翻脸”了，鼓动如簧巧舌硬是将太太劝离了总经理的岗位．回家做起了全职太太。然而。辞职回家的张瑛却一点不生气．安心在家相夫教子。看她的样子，比做总经理的时侯还惬意……     

对两起恋爱婚姻个案的心理解析

个案一：“她简直不可理喻，我们无法再共同生活下去了。”日前，蒋先生和妻子肖女士带着无法解开的困惑，来到心理咨询中心，向心理咨询师说出了心中的苦楚。他们曾经是一对恩爱的夫妻，但最近几年关系不断僵化，虽然夫妻感情犹在，但却无法沟通，走到婚姻解散的边缘。这到底是怎么回事呢？     

专家学者号脉南京文化产业发展

日前，记者采访了南京大学文化产业发展研究所所长顾江、江苏省文化产业集团有限公司总经理曹剑、南京市社会科学院文化与历史研究所所长赵德兴3位专家．请他们为南京文化产业发展之路号脉。     

一句承诺背后的故事

“想不到，真想不到!他这样一个世界各地飞的总经理，竞为了之前的—句承诺，真的来看我这么个老太婆喽。你看，还带了牛奶、鸡蛋、食用油、水果!”九旬阿婆张慧芳被亿加亿管业公司总经理曹仁元与社区党委书记罗瑾华扶上了主人席，张阿婆乐得合不拢嘴，眼里还闪着一丝幸福的泪花。她坐在主人席上接受了她所居住社区一苏州市沧浪区潼泾社区青年志愿者们一声声“祝好婆健康!”“祝好婆长寿!”的亲切问候。     

洋董事兼任经理，如何用法？

刘某为美国籍公民，1999年10月1日刘某与M公司的股东之一N公司（注册地为香港）签订了聘用创同。2000年12月1日，N公司委派刘某出任M公司总经理。2000年12月20日，M公司董事会通过决议，任命刘某担任M公司董事，同时任命刘某担任总经理。2001年4月1日，N公司向香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。     

致富路上的“领头雁”——记常熟市招商小商品市场总经理俞根生

常熟虞山镇有个新建村,村里建了座招商城,无论村内“城”里的人都夸他们的“掌舵人”。这是近日记者在那里采访所留下的至深感受。 初次采访那位“掌舵人”——新建村党支部书记、招商小商品市场总经理俞根生先生,一种寓庄于谐、大气磅礴、举重若轻的气质渐渐地从他对自己经历的叙述中清晰起来。     

韩柳文道关系论的三个层次

文道关系是韩柳古文理论的核心。在这方面,人们多看到韩柳"文以明道"的论述,其实,韩柳的文道关系论包含了三个层次,一是文以明道,一是文本于道,一是道归于文。正因为后两个层次的存在,韩柳得以保持文学的相对独立性,他们的道论才成为文论而不是纯粹的思想论。缺少任何一个层次,对于韩柳文道关系的理解都不全面。     

为自己喝彩

曾经有这么一个故事:有一家公司里有三个优秀的部门经理。有一天,总经理问他们:“你们有谁敢拿出自己的钱去办一个公司,如果成功了,我就给谁这整个公司。”当时正值经济大萧条时期,其中两个人都怀疑自