交通事故损害赔偿立法构想

交通事故损害赔偿立法构想冯建妹自从１９世纪末第一辆汽车在德国问世以来，迄今全世界已有三千多万人死于各种交通事故。在我国，每年都有数十万人在交通事故中受到伤害。如何更好地对交通事故的受害人加以民法上的救济已成为一个迫切需要研究的课题。长期以来，我国的交...     

对广昌县国有工业企业转机建制情况的调查

对广昌县国有工业企业转机建制情况的调查□李林益１９９６年，广昌县国有工业企业共有１９户企业进行了企业转机建制。在转机建制前，这１９户企业工业生产总值占到全县工业总产值４８．５％，税收占到全县财政收入的２１％。这１９户企业转机建制成功与否，关系到广昌县...     

赣州经济跨世纪的思考

赣州经济跨世纪的思考□朱贤平赣州，历史上曾因作为中原地区、长江流域南进岭南地带的交通咽喉、内地对外通商要冲的令世人瞩目地位而辉煌过，一度成为我国南方经济、文化、政治与军事的重镇。进入近代后，城市由盛趋衰，至今城市人口不过２５万、城区面积仅１９平方公里...     

企业价值观刍议

企业文化理论作为一种崭新的企业管理理论，它所释放的魅力已成为国内外许多成功企业战胜对手的法宝之一。作为企业文化核心的企业价值观的主要作用探讨对于如何培植企业价值观，使企业在激烈竞争中立于不败之地有着重要作用     

新疆火洲实业有限公司发展多元化经营调查

多元化经营是指企业不只是生产某一种产品或提供某一种服务,而是向市场提供本质和用途不同的多种类型的产品和服务。企业选择多元化经营的目的有四：一是通过企业组合规避风险;二是避免主要业务萎缩;三是充分利用现有的营销能力和渠道,或充分利用现有的生产能力,或利用现有的顾客基础等等;四是形成品牌家族,实现集团化规模增长。巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市的新疆火洲实业有限公司,经过１９年的艰苦创业和开拓进取,发展成为一个实力雄厚的大公司,该公司目前下设：江铃汽车维修中心、火洲公司汽车销售公司、江铃配件销售中心、基建…     

企业文化建设与企业竞争力

随着我国加入WTO以及经济全球化进程的加快，企业所面对的环境最显著的特征是：市场全球化进程加速，知识经济迅速增长，市场经济越来越理性化、规范化，一轮又一轮的科技革命，正在催化着企业经营管理体制的深刻变革，越来越多的企业已认识到企业文化的重要作用，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台，没有成功的企业文化，企业的生命力是有限的。（一）企业文化与竞争力之间的关系。文化从一开始就对企业各个方面产生着深远的影响，企业的文化思维、经营观、价值观、市场观、雇员观、民主意识、员工的进取观、…     

企业发展两大驱动力:企业文化与技术创新

技术创新和企业文化已成为现代企业可持续发展的两大驱动。优秀企业文化对技术创新有着深刻的影响和推动作用,成功的技术创新又将促成企业文化的健康发展,两者相辅相成、密不可分。     

企业文化的向心力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象。换言之，在企业形成之时，这种特殊背景下所产生的文化就已经存在了。海尔现象启示我们：企业文化之所以对企业经营管理起作用，是靠了其对职工的熏陶、感染和引导。日本的汽车、电器产业能领世界之先，长盛不衰，完全得益于企业文化。     

我国汽车工业存在的问题及其对策

我国汽车工业存在的问题及其对策袁国润我国汽车工业的最主要问题表现在：一方面，生产规模小、劳动生产率低，产品品种单一，结构不合理。据统计，全国汽车工业企业的全部资产约５０多亿美元，仅相当于外国一家汽车制造商的资产。１９９３年全国共生产各类汽车１２８万辆...     

论刚柔相济管理模式下的企业执行文化建设——以煤炭企业为例

企业管理成功的关键在于"执行",衡量企业管理成功与否的标准在于"执行的结果"。因此,执行文化的建设就成为企业管理工作的重中之重。文章以企业执行文化的构建为中心,从刚柔相济管理模式的内涵入手,以煤炭企业为例,着重从刚性管理与执行力的养成、柔性管理与执行意识的提升、刚柔相济与企业执行文化的形成等方面展开企业执行文化的构建过程。     

企业年鉴摭谈

企业年鉴是一部“集万卷于一书，缩一年为一瞬”的现代化管理“信息库”和“资料库”，成为当今品牌企业文化建设不可或缺的内容。“编好企业年鉴，服务企业建设”，具有重要的现实意义和历史意义。本文结合施工企业特点，就当前企业年鉴编辑中的一些问题谈点粗浅看法，旨在学习交流。     

企业并购中的人力资源整合

随着经济全球化发展，企业并购已成为大多数企业快速成长的一个重要手段，然而从实践来看，企业并购的成功率并不高。不同企业失败的原因可能是多方面的，但并购的整合不利是一个重要原因，尤其是人力资源未得到有效整合已成为影响企业并购成功的最主要原因。针对企业并购中所面临的人力资源风险，文化整合、有效沟通以及核心员工的保留等应是企业并购时需要考虑的最重要问题。     

西海饭店企业经营凸现文化特色

西海饭店座落于千米黄山之巅．是一家四星级高山旅游饭店，近年来饭店致力于企业文化建设，强化企业文化的经营理念、文化载体建设，丰富企业文化内涵，开展丰富多彩文化活动，企业文化已渗透在一切企业活动之中，成为企业的灵魂所在，如今企业文化已成为西海饭店企业经营管理的一大特色和亮点。     

民生公司企业群体文化精神初探

爱国实业家卢作孚创办的民生实业股份公司，在１０年间迅速发展成为旧中国最大的一家民族资本航运企业，这固然与卢作孚正确的经营决策、科学的管理手段有密切的关系，但最重要的还在于民生公司有自己独特的企业群体文化精神，这是民生公司成功的根本原因。     

略论士大夫阶层的思想演化与中国近代化的历史进程

略论士大夫阶层的思想演化与中国近代化的历史进程李耿年所谓中国的近代化．从本质上讲就是中国的资本主义比。资本主义制度最先出现在西方，它以生产力的高度发展成为世界先进文化的代表，并且在１９世纪上半期开始将中国卷入资本主义的世界体系。由此，西方资本主义文化...     

企业发展靠人才——江铃汽车集团公司培养跨世纪人才的调查

企业发展靠人才———江铃汽车集团公司培养跨世纪人才的调查□周敢峰魏荣如邓文荣江铃汽车集团公司是一个集工、贸、商为一体的大型汽车集团公司，拥有职工１．８万名，各类专业技术人才２３３８名。改革开放以来，该公司认真落实党的知识分子政策，特别是近几年来，又根...     

西方人对文化的理解

在西方文化史上，对文化的理解，最初是由对花草树木的培养引申为对人的思想、行为、举止和艺术多养的培养，后来开始用这个词判断价值观念、文明和艺术成就水平。１９世纪以后，对文化的理解大致有两种观点：一种认为，文化意指艺术、科学以及与高度文明有关的一切内容；而另一种则认为，文化仅仅是人类学上的一个术语，泛指一个民族的全部生活。     

浅析南京民营企业文化建设

改革开放20多年来，南京民营企业已成为江苏省经济生活的一个亮点，是推动江苏省经济增长的 重要力量。在激烈的市场竞争中，大量的民营企业从迅速从辉煌走向衰败，主要的原因是没有现代化的企业 文化理念和相应的企业文化氛围，本文分析了现阶段南京民营企业文化建设的种种误区，并提出了企业文化 建设的几点建议。     

浅谈企业文化建设的积累

一个成功的企业,需要企业文化的不断积累。只有不断积累,才能不断地丰富和创新,做到与时俱进;才能更好地发挥文化的作用,促进企业各项奋斗目标顺利完成。     

从企业文化的内涵看其在企业发展中的激励作用

任何一个成功的企业都与其管理模式分不开 ,而一定的管理模式又必须以一定的企业文化为底蕴。本文通过对中兴公司企业文化的个案解剖 ,对企业文化的构成因素、相互关系及其在企业发展过程中具体的激励作用 ,作了较为细致的探讨