大学生就业指导的实证研究

通过问卷调查分析大学生就业指导的现状和存在的问题，提出改善大学生就业指导工作的对策，丰富大学生就业指导研究的内容和体系。     

高等学校就业指导工作存在的问题及应对策略

大学生就业指导是高等学校义不容辞的责任,开展科学、规范、高效的大学生就业指导工作已经成为高等学校一项重要任务。作者从当前现实出发对高等学校大学生就业指导工作现状进行分析,指出就业指导在工作体系、队伍建设、课程体系、内容形式和绩效评价等方面存在不足,提出高等学校做好大学生就业指导工作的有效对策,并对大学生就业指导工作的未来进行了展望。     

全纳教育视域下视障大学生就业指导问题

笔者对全纳教育视域下视障大学生就业状况进行了深入的调查研究,着重分析了全纳视域下视障大学生的特点,提出要建立符合全纳教育视域下视障大学生特点的就业指导体系。并从就业指导队伍建设、就业指导人员配备、就业指导内容的确定、就业指导模式的构建、就业服务体系的完善五个方面进行了论述。     

大学生就业指导全程化的探索

随着高校办学规模的日益扩大，学生人数的增加，高校学生就业压力将越来越大。毕业生就业情况的好坏将直接影响学校生源质量以及学校的生存和发展。文章通过对高校就业指导工作现状的分析，以提高毕业生就业率为目标，提出了大学生就业指导应全程化，建立了大学生就业指导全程化体系，并阐述了全程化的内容及必备条件。     

论高校就业指导工作的改进与提高

就业指导对促进大学生就业具有重大的理论和现实意义,在分析高校开展就业指导工作的重要性基础上,提出了完善高校就业指导体系的措施。     

创新大学生的就业服务与指导体系——变革中的我国大学生就业问题探析

高校对大学生提供全程的、系统的、全方位的就业指导和服务具有十分重要的意义.创新就业服务与指导是社会发展的客观要求.创新大学生就业服务与指导体系的对策是提高大学生就业工作人员的素质和能力,构建完善的就业指导体系,重视对大学生开展创业教育,将就业指导纳入必修课.同时,政府要千方百计拉动各方面对高校毕业生的需求     

新疆少数民族大学生就业问题及对策分析

本文从加快实施基础教育水平提升计划、稳步提高少数民族高等教育质量、严格实施高校就业一把手工程、完善民族地区大学生就业的政策保障、强化民族高校就业指导体系建设、创新大学生就业信息平台等方面，提出稳步推进新疆少数民族大学毕业生就业工作的对策。     

高校改进大学生就业工作的思考

我国大学生就业形势之所以日益严峻,高校就业指导工作中存在的诸多问题是不可忽视的重要原因之一。文章在对目前大学生教育和就业指导工作中存在的几个突出问题进行分析的基础上,提出了高校要创新人才培养模式,完善就业指导体系等建议,以期为促进大学生就业做出积极的贡献。     

关于进一步完善和加强我校大学生就业指导服务工作的思考

随着“精英化”教育向“大众化”教育的转变,高等院校的在校生急剧增加,世界金融危机的冲击进一步加剧了大学毕业生就业难。本文通过对内蒙古农业大学就业指导工作现状的分析,提出我校就业指导服务工作过程中存在的问题。在科学发展观的指导下,进一步健全就业工作指导体系,丰富就业指导工作内容、加强大学生职业生涯辅导工作,加强专业化就业人员队伍,提出大学生全面发展的教育理念等措施,完善大学生就业指导服务工作体系,为广大学生就业服务。     

中西方大学生就业指导教育比较

通过对中西方大学生就业指导教育的比较发现,中西方大学生就业指导教育在就业指导政策、就业指导模式、就业指导内容等方面都存在较大差异。在分析这些差异产生原因的基础上,提出了借鉴西方成功经验和科学方法,加大我国政府对大学生就业的宏观调控和政策扶持力度,建立政府、高校与地方联手、服务型与发展型并重的就业指导新模式,更新就业指导观念、改善就业服务等举措。     

新疆少数民族大学生就业问题及对策分析

本文从加快实施基础教育水平提升计划、稳步提高少数民族高等教育质量、严格实施高校就业一把手工程、完善民族地区大学生就业的政策保障、强化民族高校就业指导体系建设、创新大学生就业信息平台等方面,提出稳步推进新疆少数民族大学毕业生就业工作的对策。     

如何有效利用就业指导咨询解决大学生的就业问题

现阶段，大学院校中在给予大学生就业指导方面无法对其需求相应满足，促使大学生不能够拥有多角度的指导规划。在我国社会经济不断发展的过程中，学校的就业指导与之后的就业有着密不可分的重要联系。本文对如何有效利用就业指导咨询解决大学生的就业问题，进行了详细的分析。     

大学生就业问题调查及解决策略

大学生就业问题是涉及社会、学校和大学生自身等许多方面的热点和难点问题，在就业形势日益严峻的形势下，深入地了解和研究大学生就业过程的相关问题，并试图提出解决的策略，对于更好地做好大学生就业指导和服务工作，促进其顺利就业具有重要的现实意义。     

论“大学生村官”政策对大学生就业的影响

大学生村官政策的出台有深刻的社会背景，它的实施对大学生就业有很大的促进作用，但在其实施的过程中也带来了一些消极影响。因此，需要进一步完善大学生村官政策和相应的就业指导体系，以便促进大学生的就业。     

构建大学生就业指导新体系的思考与建议

随着我国精英化教育向大众化教育的转变，大学生就业问题越来越突出。我们应完善分层就业指导课程方案，拓宽就业指导的范围，加强就业指导的专业化建设，构建开放式的就业指导新体系。     

大学生就业与思想政治教育

大学生就业问题已成为全社会关注的焦点，而高校对大学生就业指导方面的思想政治教育也越来越受到关注。大学生在就业方面的思想问题、高校对大学生就业指导中的思想政治教育改进以及应该采取怎样的措施等，在本文中都进行了简要地分析与阐述。     

高校就业指导理念与就业能力培养体系构建

近年来,大学生结构性失业问题日益突出,这一现象引起社会各界的广泛关注。而没有树立好与自身相适应的就业指导理念和构建好大学生就业能力培养体系是主要原因。因此,高校要树立正确的大学生就业指导理念,以适应时代要求的大学生就业能力培养与提升诉求。高校就业指导理念与大学生就业能力培养息息相关。高校要树立大学生就业是高校生命线的理念、有限就业市场导向的理念、全程化就业指导培养理念,进而构建符合高校自身的大学生就业能力培养教育、实践和保障体系,切实提高大学生就业能力。     

影响林科大学生就业的成因与对策

通过社会对高层次人才的需求、就业竞争能力、教学体制、择业方式与用人制度、就业指导等五个方面,对影响林科大学生的就业成因进行分析,提出了解决林科大学生就业问题的对策,即提高教育质量、就业能力与加强就业指导、择业观念教育.     

构建高校大学生就业指导新体系

随着中国高等教育改革迅猛推进,高等教育大众化进程加快。高校毕业生数量迅速增加,大学生就业难越来越突出。主要从构建大学生就业工作体系的基本理念和如何构建就业指导体系进行论述,提出如何构建符合新形势的大学生就业指导工作体系。     

加强师范生就业指导的几点思考

本文通过对师范生面临的就业形势的分析，指出在大学生就业制度改革不断深入、就业竞争日趋激烈的今天，加强师范生就业指导工作具有十分重要的意义。并从师范院校的实际情况出发，提出了加强师范生就业指导的工作思路，阐述了师范生就业指导的具体内容。