李开复：教育路上的哺育者

李开复，GOOGLE全球副总裁、中国区总裁。世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”的创造者，美国电气电子工程师协会院士。1961年生于台湾，1988年博士毕业于美国卡内基·梅隆大学，曾任美国苹果电脑公司全球副总裁、微软全球副总裁，是微软中国研究院的创始人、首任院长。     

留住核心员工的有效策略

2005年7月,微软前全球副总裁李开复离开工作多年的微软,出任互联网搜索GOOGLE全球副总裁及中国区总裁,李开复从微软跳槽到GOOGLE,也如同飓风一样,在业内掀起轩然大波。而李开复效应也开始在微软中国蔓延,先后又有两名高管跳槽。李开复是语音识别领域的大师级人物,主导着微软自然人机界面的研发,李开复的离去,将给微软在中国发展战略带来重创,甚至影响全球的发展规划。自从1993年实达电脑公司内部领导班子发生冲突、总经理带领30名员工集体出走后,企业核心员工跳槽事件就不断上演。在技术成为当今企业重要竞争力的当下,核心人员急剧流动…     

中国搜索战场，鹿死谁手？

未来搜索引擎市场的竞争将围绕几个关键领域展开 2005年7月中下旬,Google强行挖角,将微软全球副总裁李开复收归门下;微软向加州法院提出请求, 要求李开复和Google遵守“Noncompetition Agreement”(竞业限制协议);8月5日,百度在美国纳斯达克股票市场正式挂牌上市;同是8月,阿里巴巴并购雅虎中国,获得美国雅虎战略投资,踏入中文搜索战场。在短短两个月时间里,中国搜索战场将4个搜索巨头、4件震撼业界的大事联系在一起。     

国美控制权之争：一场对商业良知的拷问？

《经理人》：前谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复创办的创新工场成立一周年，李开复首次率领核心团队及所投资的12个项目负责人亮相，其中不乏谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的前高管或者核心员工。因此李开复被誉为嘴窆角大师”。（9月9日08：58）     

高管跳槽:谁是最大赢家?

近年来,高管跳槽进入了一个多事之秋的战国时代。微软全球副总裁李开复、前戴尔公司高级副总裁威廉·阿梅里奥、原中国印刷集团公司总裁沈海祥、飞利浦中国公司高管薛佳玲等等,这些高管的跳槽之风,可谓是众说纷纭,莫衷一是。那么,高管跳     

全球IT大鳄的创新方向

以“经济危机与亚洲：挑战与展望”为主题的博鳌亚洲论坛2009年会顺利举行。《经理人》携手腾讯财经对参加博鳌亚洲论坛的500强CEO进行了采访。微软全球副总裁张亚勤、谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复、爱立信董事长泰斯库是如何看待这场全球经济危机的？这些跨国公司又采取了什么措施加以应对？     

语丝语录

我是班上第二腼腆的学生,他是班上第一腼腆的学生……——谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复透露,他在纽约哥伦比亚大学选修国际关系专业时,曾和奥巴马同班     

李开复的老板梦

1961年,李开复出生在台湾一个大户人家,生他这一年,父亲55岁,母亲44岁。“老”来得子,父母对李开复格外疼爱,寄予厚望,李开复11岁那年被送到美国读书,指望他日后有出息,荣宗耀祖。     

寻找快乐工作

到底什么样的人更容易快乐,什么工作更让人快乐,快乐的人又是如何工作？快乐工作是找到“梦幻之家”曾经是美国微软的副总裁李开复说,我认识的很多朋友都在google,我惊讶地发现他们如今部充满了活力,像找到了一个梦幻之家, 上班仿佛在享受。这种恢复青春的魔药,我也想尝尝。那是一种平等、自由地企业文化——每个人都能发出自己的声音。产生一种想法后,任何人都可以去尝试,哪怕这种想法还没有成熟的商业模式。美国高盛公司前总裁兼首席运营宵约翰·     

小心!前东家告你上法庭

雇主要求你签订一份显失公平的、类似“卖身契”的竞业限制协议, 你怎么办? 2005年是一个热闹的年份。5月,3 名UT斯达康雇员、沪科公司创办人被他们的前雇主华为公司告进大牢,分别被判处有期徒刑2-3年。7月, 微软诉前副总裁李开复违反“竞业限制协议”事件爆发。在这些热热闹闹的知名职业经理人、知名公司雇员的纷争之下,国     

市场蛋糕诱人咨询业已狼烟四起

美国毕马威管理咨询公司全球高级副总裁黄辉透露,毕马威已经开始"北伐",将在大连建立一家分支机构,这将是它继北京、上海、广州后在中国北方市场布下的又一颗棋子.     

电脑大王王安的悲剧

美国王安电脑以发明计算机起家。以王安命名的公司是全球首屈一指的公司,其年营     

炫薄耀世 速赢3G——超薄智能双网双待三星I919慧智来袭

近日,全球移动通信终端市场领导厂商三星电子携手中国电信、普天太力在南京召开了"炫薄耀世速赢3G"三星I919手机新品发布会,宣布三方联合定制产品I919正式上市。三星电子大中华区移动通信部企划副总裁金衡睦、中国电信移动终端管理中心主任马道杰先生、普天太力总裁王立国及全     

全球正迎来第三次工业革命

2008年全球金融危机以来,一个声音逐渐响亮世界正处在科技和产业革命的前夜。如何走出危机实现复苏的全球性争论,正在导出一个突破性的历史结论:全球需要进行一次新的工业革命。最近,美国学者关于第三次     

权桂贤：三星体育营销的密码

三星电子集团副总裁权桂贤最近异常地忙碌。 作为三星全球赞助事务和全球体育营销事务的总负责人，他曾成功运作过的诸多项目被津津乐道，诸如2006年都灵冬奥会、2006年亚运会，以及切尔西足球俱乐部赞助，等等。     

美国“再工业化”与第四次技术革命

在全球金融危机的暴风雨中,2010年8月11日奥巴马总统签署《制造业促进法案》,拉开了美国再工业化的序幕。既解决现实问题又着眼未来,这就是美国的思路。美国实施再工业化战略和主导以新能源革命为突破口的第四次技术革命,将对全球科技发展、能源结构和产业结构调整特别是将对新兴经济体的产业发展战略和布局产生重要影响,特别是最不发达国家面临与发达国家经济差距进一步拉大的巨大风险。     

史兆威:数码助威柯达

在记者采访过的林林总总的财经人物中，史兆威是一个非常特别的人。 他是一个典型的“ＡＢＣ””－－出生在美国．祖籍是中国河南的美籍华裔．有着与我们每一个中国人同样的黑眼睛、黑头发和黄皮肤：他是一位处在全球数码影像技术最前沿的高层人物，却绝少在媒体上露面；他又是一位指挥着柯达数码影像大军攻城略地、战果辉煌的领军人物，但这位身强体壮的大个子，说起话来却轻声细语．不善言笑．腼腆得像一个刚出嫁的小媳妇。挑战数码 ２００１年，有两件事无疑让柯达公司高级副总裁、数码影像部总裁史兆威终生难忘： 今年夏天，他首次携家…     

戴尔的“新星”

”一位不可多得的高级管理人员……他是带领戴尔中国区业务更上一层楼的理想人选。“戴尔公司总部在宣布对黎修树的任命时,作了上述评价。黎修树2000年5月1日刚刚接过戴尔公司中国区帅印,成为这家全球领先的电脑系统直线订购商及互联网基础建设主要供应商拓展中国市场的领军人物。此前,他在施乐公司任中国区副总裁兼总经理,还曾在 IBM 公司供职长达20年之久,在 IBM 大中华区打印系统公司、IBM 亚太区保健业方案业务拓展部以及 IBM 韩国公司等担任管理要职。     

战略灵活性助你一路领先

最大限度地发挥企业的战略灵活性。能使企业保持长久的竞争力，并抓住一切可能的发展机会。欧洲工商管理学院全球技术与创新教授伊夫·多兹与诺基亚战略及信息管理部高级副总裁米克·索宁在合著的新作《速胜战略：战略灵活性助你一路领先》中，郑重提出并介绍了这一观点。     

世界面临第三次重大力量转变

美国《外交》杂志前总编辑、《新闻周刊》国际版主编法里德·扎卡里亚最近在美国《新闻周刊》以《他者的崛起》为题,从现在美国人的心态谈起,论说了全球面临的重大力量转变。