国际化经营：中国国有企业“脱困”的新思路

国际化经营对国有企业“脱困”具有重要作用 ,探索了国有企业进行国际化经营应采取的基本战略。     

国有企业脱困的成功经验探析

被省市列为重点扭亏脱困企业的宝鸡红光钢铁集团有限责任公司，在短短半年时间，通过深化改革，推进结构调整、资产重组和机制创新，一举实现扭亏增盈。其成功经验主要是：抓领导班子建设，调动广大员工积极性是企业扭亏的关键；创名牌、拓市场、促销售是企业扭亏的重要途径；搞活内部经营机制是企业扭亏的动力。     

辽宁国有企业脱困与文化运营

辽宁国有企业脱困虽取得明显成效 ,但亟待向纵深发展 ,否则容易导致脱困的逆转。辽宁国有企业难以脱困除制度、技术、资金方面的原因外 ,文化症因更不可忽视。而作为文化力的表现——导向力、凝聚力、激励力已成为国有企业脱困的内驱力。因此 ,辽宁国有企业要从根本上脱困 ,必须实行新的企业运作模式——文化运营 ,即文化观念运营、品牌运营和形象运营。     

关于国有企业扭亏脱困的几点思考

今年是实现国有企业扭亏脱困目标的最后一年,扭亏脱困已进入最后的攻坚阶段和关键时刻。我们认为,要实现扭亏脱困的目标,就要做到“四个扭“:一、扭亏要先“扭思想,扭观念“,为脱困打下坚实的思想基础企业要扭亏,要把转变观念放在第一位。要知道,企业出现亏损,表面上看来是效益不佳入不敷出,但究其深层次的原因,还是我们的观念跟不上市场经济发展的要求。一是平均主义、大锅饭观念在一些人头脑中根深蒂固。平均主义是中国社会几千年自给自足封建小农经济的产物,在过去的计划经济体制下,它的存在有其一定的必然性然而,在发展市场经济的今天,这种观念显然是过时了。可是,事到如今它仍然顽强地表现着它存在     

国有企业困境原因分析及脱困对策思考

国企陷入困境的原因一是由于缺乏整体利益驱动力及风险压力而造成市场性亏损 ;二是由于寻租活动导致其经济效益和资产原值的非市场性流失。因此 ,必须通过塑造其整体利益驱动力和风险压力减少市场性亏损 ,并建立科学有效的监督制度减少其经济效益和资产原值的非市场性流失     

文物古迹的尴尬处境与“脱困”认知

在我们正进行着的现代化发展历程中,我们的国家、社会正发生着巨大而深刻的变化。在这历史与现代、发展与继承的交叉路口,我国大量的文物古迹却陷于极为尴尬的处境之中。文物古迹如何"脱困",即既要提高认识,更要采取切实有效的措施予以拯救。     

浅谈“两个根本转变”与国有企业改革

实现“九五”和2010年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本性转变,一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变,促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。本文拟就如何实现“两个根本转变”问题谈些看法,愿与大家研讨。 一、实现“两个根本转变”的中心环节 我国原有的计划经济体制,是在新中国成立初期建立起来的。在当时的历史条件下,     

浅谈国有企业落实“三严三实”要求的路径

本文立足于工作实际,从国有企业落实"三严三实"要求出发,提出要在落实中有担当、出业绩、促发展,较深入分析了落实"严""实"要求对国有企业发展的重要意义,同时分析了对国家、对地方发展的重要意义。特别是把落实"严""实"要求和发展相结合,分析了实现企业自身发展和地方发展的双赢是落实"严""实"要求的根本目的。     

“国有企业”与“国营企业”的区别

江泽民总书记在党的十四大报告中,把全民所有制企业又称为国有企业,是十分恰当准确的。“国营企业”到“国有企业”概念的转变,首先反映了全民所有制企业经营机制的转变和发展。在计划经济体制下,全民所有制企业的经营活动由政府部门直接管理。政府部门通过下计划,压任务和奖惩等     

“三改一加强”，综合治理国有企业

“三改一加强”，综合治理国有企业孙鸿武“三改一加强”，即”把改革同改组、改造和加强管理结合起来”。１９９５年以来，党中央和国务院一再肯定这是搞好国有企业的基本途径。但是．如何认识“三改一加强”的现实意义，如何实施“三改一加强”，理论界和实际管理部门有...     

“利益转移”与国有企业改革

近年来，我国的国有企业在低谷徘徊，并有时呈下滑趋势。理论界普遍认为问题主要出在经营机制。我认为，还有一个问题也应受到重视，这就是国有企业利益向个人（厂长经理）、私有企业及其它部门的转移，即“利益转移”问题。如果说机制决定国有企业是否创造利益及创造利益的多少，那么，利益转移则直接影响企业所得利益的分配。事实上，国有企业的效益状况是由这两个环节共同决定的。本文主要讨论国有企业向私有企业的利益转移问题，并从这个角度探讨深化国有企业改革的有关对策。“利益转移”是现阶段普遍存在的现象国有企业的利益向个人和…     

浅议“债转股”与国有企业改革

本文通过分析以“债转股”方式对国有企业不良债务进行清理的操作与利弊,结合Krugman的债务拖欠分析理论,提出了有选择地对部分国有企业进行债转股操作,并进行配套改革的建议。     

“飞机模式”与国有企业改革

党的十五大报告指出：“把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来,要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组。“那么,采取什么样方式对国有企业实施战略改组呢？我们认为,我国著名经济学家、西北大学经济管理学院院长、博士生导师何炼成教授于80年代末期提出的“飞机模式”主张从调整国有企业资产组织方式和物质资料生产过程中各种生产要素的配置方式入手,通过改善和调整国有资产的配置结构和国有企业的组织结构,在适当压缩国有经济战线的前提下,集中力量加强国家必保的行业和企业,放开、搞活…     

论国有企业的“比重”突破

国有企业的比重问题,是指在我们的整个社会经济成份中,国有企业究竟占有多大比例。从现实情况看,国有企业不活的重要原因,就在于国有企业所占比重太大,并且涉及太多的部门。因此,国有企业改革难度大,常常陷于举步维艰,进退两难的境地。当然,减少国有企业的比重,应该有个“度”的问题,但冲破对“比重”问题的认识,这是市场经济的观点。因为从理论角度说,考察一种经济成份是否充满活力,主要看这种经济成份与生产的要求是否相适应。     

“入世”与深化国有企业改革

国有企业的改革和发展牵动着中国整个经济体制的改革。当前，我国国有企业深化改革面临的现实问题是：国有企业尤其是国有大中型企业实现多元化产权结构，缺乏足够的非国有投资主体；企业办社会的问题，阻碍了现代企业制度的建立；我国在基础设施和科研教育方面投入相对滞后；减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容。“入世’将给我国企业带来新的机遇和挑战。对深化国有企业改革的积极作用：将推动企业的市场化；将为我国提供有能力的外来资金。“入世”也可能产生消极影响：使企业方向不易把握和控制；有可能影响国内产业发展的自主性和配套性；有可能增加新的矛盾和压力。     

评析“国有经济低效论”和“国有企业垄断论”

国有经济的整体高效已得到历史的检验,重视经济效率或绩效不能限于局部效率和经济效益,对国有经济的局部低效和阶段性亏损应作具体分析;对“国有企业垄断论”,要区分两类不同性质的垄断,正确区分垄断行业和国有企业占优势行业,国企垄断不是当前我国收入分配不公的主要原因.     

国有企业“善良代理人”的产生机制

为了消除国有企业中屡见不鲜的恶意经营行为,有必要从理论上认清“善良代理人”产生机制问题。从根本上说,道德行为不过是人们维护其自身利益的策略选择,市场经济具有通过不断的交易活动清除不道德行为的自洁功能;经济民主是经过制度创新形成的发挥市场经济自洁功能的、能够预治不善良者恶意经营的高级制度形式,因而形成一种筛选“善良代理人”的制度机制;国有企业的“善良代理人”只能在以党群监督为特色的中国经济民主制度中产生。 一、国有企业“善良代理人”何在 “善良代理人”是微观经济学中现代企业理论的一个基本假定,即预设任何一个受所有者委托的经营代理人都是尽心尽力地为谋求企业利益最大化而工作的。这也是现实的经济生活中保证企业正常运营的前提。     

“人世”与深化国有企业改革

国有企业的改革和发展牵动着中国整个经济体制的改革.当前,我国国有企业深化改革面临的现实问题是国有企业尤其是国有大中型企业实现多元化产权结构,缺乏足够的非国有投资主体;企业办社会的问题,阻碍了现代企业制度的建立;我国在基础设施和科研教育方面投入相对滞后;减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容."人世"将给我国企业带来新的机遇和挑战.对深化国有企业改革的积极作用将推动企业的市场化;将为我国提供有能力的外来资金."人世"也可能产生消极影响使企业方向不易把握和控制;有可能影响国内产业发展的自主性和配套性;有可能增加新的矛盾和压力.