江泽民关于培养选拔年轻干部的“三种境界”论析

江泽民同志十分重视培养选拔年轻干部工作,在培养选拔年轻干部的思想观念、途径和方法方面提出了许多重要观点,并借用三句古诗概括出培养选拔年轻干部的三种境界,来表述培养选拔年轻干部要"不拘一格"、"加强磨练"、"人才辈出".三者是密不可分的统一整体.     

培养造就优秀年轻干部的几点思考

十七届四中全会指出,源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。本文采用理论研究与实践相结合的方式,分析探讨了当前新形势、新任务下做好优秀年轻干部培养造就工作的意义、存在的主要问题及解决的选择路径,有着十分重要的理论和现实意义。     

浅谈新疆少数民族干部队伍建设实践

党和政府采取多项举措,努力提高边疆少数民族干部的数量和质量,使边疆少数民族干部队伍得到迅速发展壮大。一是发展边疆教育事业培养新疆少数民族干部;二是依托正规院校培养新疆地区干部;三是岗位锻炼,丰富新疆地区干部任职经历。     

云南少数民族地区政策过程研究

云南是一个多民族的边疆省份 ,少数民族地区政策主体和政策环境的特殊性使云南少数民族地区的政策过程具有一定的特殊性 ,这种特殊性表现在由政策问题、政策目标、政策方案、政策执行、政策效果、政策评价等环节构成的动态的政策过程中。如何从云南少数民族地区政策过程的实际出发 ,加强少数民族地区政策过程的有效性 ,促进少数民族地区的发展 ,是云南少数民族地区政策过程所面临的一项重要任务     

大力培养、选拔优秀年轻干部

年轻干部要加强自我锤炼,成长为全面建成小康社会栋梁之材,努力成为学习型、服务型、创新型、实干型、忠诚型、清廉型的干部。改革培养机制,大力推进年轻干部发展机制创新:构建年轻干部成长"一线培养链";选拔优秀年轻干部到基层锻炼;加大选调生、大学生村官工作力度;改革后备干部的培养方式;实施重点年轻干部人才工程。改革选拔任用机制,推进年轻干部选拔任用机制创新:推进干部交流;推广竞争上岗;建立年轻干部流动体系;及时将优秀的年轻干部推上更重要的领导岗位。     

跨世纪女性领导人才的素质初探

抓紧培养和选拔优秀年轻干部、造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是党的十四届四中全会提出的新时期“伟大工程”的关键性工程。而培养、选拔和造就跨世纪担当重任的女性领导人才,是这一关键性工程的重要组成部分。为使跨世纪的女性领导人才真正担当起领导重任,实施有效的领导,必然重视提高跨世纪女性领导人才的素质。 一、跨世纪女性领导人才应具备的基本素质 作为跨世纪领导人才的一部分,跨世纪女性领导人才应该既具备跨世纪领导人才的一     

云南少数民族地区的经济社会发展战略问题

少数民族地区经济是整个国民经济的重要组成部分,开展对少数民族地区经济问题的研究非常必要。云南是一个多民族的边疆省,有二十四种少数民族,人口一千万,占全省总人口的三分之一。少数民族地区的土地面积占全省总面积的69.5％,认真研究云南少数民族地区的经济问题尤为重要。根据党的十二大精神,为了实现到本世纪末年工农业总产值翻两番的宏伟战略目标,当前首要的研究课题之一是努力探索少数民族地区的经济社会发展战略问题。本文试就此谈一点粗浅的看法。     

培养选拔年轻干部要处理好四个关系

近几年来，特别是党的十四届四中全会以来，我市各级党组织遵照上级文件精神和要求，统一认识，解放思想，扎实工作，积极培养和大胆选拔优秀年轻干部，一大批德才兼备的年轻干部走上了各级领导岗位，给领导班子注入了新鲜血液，带来了生机与活力，为我市的两个文明建设做出了贡献。但是，由于个别单位和局部地区在培养选拔年轻干部工作中程度不同地存在着对上级文件理解的片面和执行中的偏差，出现了一些不容忽视的现象。如果不及时纠正，长此以往，将会影响大局，给党的建设带来负面效应。要使这一工作沿着正确的轨道向前推进，必须正确处…     

论跨世纪年轻干部的思想政治素质

江泽民同志指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的成长。“这一重要论断,极其深刻地阐明了培养选拔年轻干部在     

论少数民族干部的培养与使用

培养和选拔使用少数民族干部是彻底解决我国民族问题的关键。我国培养、选拔、使用少数民族干部的工作业已初步法律化和制度化 ,但尚欠全面和系统。当前 ,少数民族干部的培养使用工作取得了令人瞩目的成绩 ,同时也还存在一些亟待解决的问题     

对建立年轻干部监督约束机制的思考

要使党的事业、社会主义事业后继有人就必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。随着成千上万的优秀年轻干部的培养和选拔,建立健全年轻干部监督约束机制的问题就变得日益重要与迫切。这是因为: 第一,年轻干部能否顺利接好老一辈无产阶级革命家的班,关系到党和国家的命运和前途。从国际上看,共产主义运动处于低潮,国际敌对势力对社会主义国家加紧推行“和平演变”的战略,蓄意把和平演变的希望寄托在我国第三、第四代身上,并采取各种形式进行渗透、颠覆,包括在共产党内寻求他们的代理人。从国内看,阶级斗争不仅在一定范围内存在,而且在一定条件下可能激化,尤其是在意识形态领域,资产阶级自由化思潮对年轻一代的影响仍不可低估。因此,年轻干部培养和选拔得准不准、好不好,     

改革开放新时期党处理民族宗教问题的历史经验

民族区域自治制度是适合我国国情的一项基本的政治制度,必须予以坚持和完善;改革开放是少数民族和民族地区加快发展的必由之路;稳定和发展是当代中国民族地区工作的主题;搞好民族关系,加强民族团结,是民族地区各族人民的生命线;反对民族分裂,维护祖国统一和社会稳定,是国家长治久安的根本保证;党的宗教工作的基本方针是正确处理中国宗教问题的重要指针;帮助民族地区发展教育,培养人才,提高劳动者素质,是加快民族地区经济发展的一项根本措施;大力培养和选拔任用少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建设,是做好民族地区各项工作的关键;实施西部大开发战略,为我国少数民族和民族地区的发展描绘了宏伟的蓝图;坚持科学发展,加快民族地区的发展,实现各民族共同富裕,是解决我国社会主义时期民族问题的根本途径;新疆生产建设兵团是稳定和发展新疆的重要力量。     

选拔培养优秀人才也是改革——试论邓小平同志视察天津谈话中有关人才的论述

该文以邓小平同志1986年视察天津重要谈话中有关人才的论述为出发点,详细论述了邓小平从事关党和国家生死存亡的战略高度,一贯倡导培养选拔优秀人才的重要思想。他在天津提出了选拔培养优秀人才也是改革的重要观点,对选拔优秀杰出人才具有普遍指导意义。文章结合邓小平天津谈话中提到的人才问题,和江泽民总书记纪念建党75周年重要讲话精神,阐述了进一步解放思想,打破常规选拔优秀人才的重要性;同时还谈到了把年轻干部放到艰苦岗位锻炼,给他们压担子的必要性和紧迫性,以及年轻干部在实践中摸索经验,自觉磨练摔打自己的问题。     

对公开选拔少数民族领导干部的思考

公开选拔领导干部,是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革,对于提高干部的素质和领导班子领导社会主义市场经济的能力与水平,均有着十分重要的意义。在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济的新形势下,民族区域自治地方如何按照扑会主义市场经济的要求,去公开选拔一大批德才兼备、能有效领导社会主义市场经济的少数民族领导干部,是这些地方各级党委及组织部门需要深入探讨和解决好的一个重要问题。 一、加快改革开放和加速建立社会主义市场经济体制的新形势,要求少数民族领导干部也要走公开选拔之路 少数民族地区是伟大机国不可分割的有机组成部分之一,加快改革开放步伐和尽快建立社会主义市场经济体制,同样是少数民族地区各级领导干部所面临的一项紧迫任务。少数民族地区由于历史的原田,经济基础比较薄弱,而且大多处于边疆地区,地理位置偏僻,交通不便,使之在经济和社会各项事业的发展上同沿海和内地经济比较发达的地区相比,存在较大距离。但是少数民族地区也有着自身的一些独特优势,诸如     

因地因民族制宜,加速发展民族地区经济

一、云南少数民族地区的基本情况和特点我们常说,云南省的基本特点是地处边疆,民族众多,社会经济发展不平衡。全省三千二百万人口,少数民族有一千零三十二万。三十九万多平方公里的面积中,山区占百分之九十四。少数民族中有七百多万人住在山区,国境线四千多公里,边境地区的居民主要是少数民族。这些数字至少说明我省山区、边疆、民族几乎形成“三位一体”,民族问题在我省从来就是一个举足轻重、事关全局的大问题,云南办任何事情都很难离开民族。为说明这     

大力培养选拔优秀年轻领导干部

首先,培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题。邓小平同志指出:“中国要出问题,还是出在共产党内部。对这个问题要清醒,要注意培养人,要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准,选拔德才兼备的人进班子。我们党的基本路线要管一百年,要长治久安,就要靠这一条。真正关系到大局的是这个事。”当前,我们党正面临着建设有中国特色社会主义的历史重任,经受着时代的考验。在这种形势下,培养选拔年轻干部更具有重大意义。这项工作既是在新形势下巩固党的执政地位、     

简论优秀年轻干部的素质要求

把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪,关键在于培养教育好年轻一代,特别是要大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部。年轻干部怎样才算优秀？应具备怎么样的素质才能肩负起党和人民的重托？这是一个需要明确回答的问题。我认为,优秀年轻干部的素质要求主要有五...     

积极培养和选拔德才兼备的领导干部

党的十四届四中全会提出了抓紧培养和选拔德才兼备的领导干部的战略任务。在最近召开的全国组织工作会议上，江泽民同志强调：“做好领导干部的培养、选拔和领导班子的建设工作，更是总揽党的建设全局的一项重要工作。”这是党中央在新的历史时期推进党的建设这一新的伟大工程的重大战略措施，我们要深刻领会中央这一重大决策的现实意义和深远的战略意义，以《决定》和全国组织工作会议精神为指导，切实把选拔德才兼备的领导干部的工作抓紧抓好。一、坚持按德才兼备的标准选拔、培养领导干部。德才兼备历来是我们党培养、选择、任用领导干部…     

培养少数民族政工干部之我见

思想政治工作是我们党的光荣传统和优势。在长期的革命和建设进程中,思想政治工作队伍所发挥的重要作用,已被实践写入史册。本文拟就当前如何重视少数民族政工干部的作用、培养选就出大批少数民族政工干部的问题谈点粗浅的看法。一、培养造就大批少数民族政工干部,是做好少数民族地区工作的必要条件“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”毛泽东同志的这一论断充分说明了干部在贯彻执行党的路线、方针、政策方面所起的重要作用。同样道理,少数民族干部则     

边疆少数民族地区职教师资培养的若干问题

本文从云南职教师资队伍建设的现状及存在的问题出发 ,论述了加强边疆少数民族地区职教师资培养的必要性和重要性。并提出了关于加强少数民族地区职教师资队伍建设的几点建议 ,以期引起对职教师资队伍建设的更多关注。