关于劳动价值论的哲学思考

要加深对劳动价值理论的认识，应对马克思主义劳动价值理论具有科学的态度，善于处理马克思劳动价值理论发展中的若干关系，还要科学地认识当代社会主义市场经济条件下的劳动价值问题。     

宏观与微观劳动价值论——微观劳动价值论是发展的马克思劳动价值论

马克思劳动价值论的突破和发展一直是经济理论界争论的热点和难点问题。从揭示劳动的智能本质和劳动时空特性为突破口进行研究,可将劳动价值论区分为宏观劳动价值论和微观劳动价值论。这一区分的重要意义在于揭示宏观上正确的劳动价值论回到微观的物质生产企业时,就必须承认物化脑力劳动也创造价值,这是对劳动价值理论的突破和发展。进而从定性和定量两方面对物化脑力劳动创造价值进行了论证。还从劳动模型的数量分析中得出了创新性劳动才是劳动创造价值真正源泉的结论。     

正确认识马克思劳动价值论的思考

从正确认识马克思劳动价值论的角度出发,强调马克思劳动价值论是革命性和科学性的统一,是一个包含多个层次的理论体系,具有与时俱进的理论品质.正确把握马克思劳动价值理论体系的特征,结合新的实际,深化对马克思劳动价值论的认识.     

关于劳动价值论的几点认识

马克思继承了古典学派的劳动创造价值的观点,并予以发展,建立了真正科学的劳动价值论,在此基础上提出了剩余价值理论,揭开了资本剥削的秘密和无产阶级与资产阶级对立的经济根源。在信息化网络化的今天,随着经济的发展,正确认识劳动是创造价值的唯一源泉,探索和思考劳动价值理论对社会主义经济建设的现实指导作用,是值得理论界关注和思考的。     

国内外基于《资本论》研究的劳动价值论百余年论战再回顾及其辩证思考

一百多年前,马克思实现了劳动价值论的科学化。通过梳理一个多世纪以来国内外基于马克思《资本论》研究的劳动价值论的论战史,评析了国外与国内外学者质疑科学劳动价值论的诸多观点,并从劳动价值论的时代化要求入手,认为百余年论战对于当前深化和发展劳动价值论的研究提供了五个方面的现实启迪。     

科学地坚持和发展马克思的劳动价值论

要坚持劳动价值论的灵魂和实质。一切能生产具有交换 (不论是否具有交换形式 )价值并具有使用价值和价值的商品的劳动都应归入创造价值的劳动范畴。创新是克服平均利润率下降的现实基础 ,创新也改变了劳动的质和量。生产要素参与分配具有现实合理性。     

重新认识马克思的劳动价值论

文章在分析马克思劳动价值论的两个基本特性——批判性和科学性以及劳动价值论产生以来所面临的挑战的基础上,阐述了马克思劳动价值论的当代意义,力图从真理性与价值性的统一上进一步解读马克思的劳动价值论。     

关于劳动价值论的哲学思考

要加深对劳动价值理论的认识,应对马克思主义劳动价值理论具有科学的态度,善于处理马克思劳动价值理论发展中的若干关系,还要科学地认识当代社会主义市场经济条件下的劳动价值问题.     

试论坚持劳动价值论的现实意义

马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论基石和马克思主义理论体系的重要组成部分。在我国社会主义处于初级阶段,进入新时代的今天,马克思的劳动价值论并没有过时,继续学习和研究劳动价值论是必要的。坚持劳动价值论就是坚持唯物史观,就是坚持生产资料公有制,就是坚持按劳分配,就是坚持宏观调控。坚持劳动价值论,有利于实现共同富裕,同时它是构建中国特色社会主义政治经济学的理论基准,是维护中国特色社会主义性质的重要理论保障。     

对马克思主义劳动价值论的认识和理解

劳动价值论是马克思主义经济学的基石。在我们发展社会主义市场经济的今天 ,如何认识坚持和发展马克思主义劳动价值论可能关系到能否为我国深化改革及发展社会主义经济建设提供理论支持。本文在尊重马克思主义劳动价值论原创精神的基础上 ,剖析了其理论的科学内涵 ,并结合现时的实际情况肯定了马克思劳动价值理论在现阶段的指导意义。     

关于劳动价值论争论的思考

关于劳动价值论的争论一直是学术界的热点问题之一，各种观点林林总总。总体来看，可分为经典说和多元说，但无论是经典说，还是多元说都存在着不足之处。如何理解、评价马克恩劳动价值论?长期以来，一些学者多是从技术功能方面评判它的，而对于它的政治经济学功能则认识不足。     

关于发展劳动价值论的几个问题

马克思的劳动价值论必须要在坚持其基本原理的基础上得到发展。关键问题是如何认识形成价值的劳动。企业的经营管理是不是劳动 ,要在生产关系方面考察。第三产业的劳动能够创造价值 ,可从马克思的有关论述中得以说明。不能根据“生产要素参与分配”得出生产要素创造价值的结论。马克思劳动价值论的真谛是弘扬劳动。     

论马克思主义劳动价值论在新时期的发展

本文结合学习江泽民同志七一《讲话》精神，首先阐述了新时期发展马克思主义劳动 价值论的必要性，然后具体分析了马克思主义劳动价值论在新时期面临的新课题，最后 对推进马克思主义劳动价值论在新时期的发展提出了一些探讨性意见。     

深化认识马克思劳动价值论

劳动价值论是马克思政治经济学的理论基石,深化认识马克思劳动价值论具有深刻的理论意义.本文从马克思劳动价值论产生的历史前提出发,通过分析比较马克思的劳动价值论与生产要素价值论,得出在新时期条件下必须深化认识马克思劳动价值论这一结论.     

马克思劳动价值论研究的历史整体性

劳动价值论是马克思主义理论的重要组成内容。马克思对劳动价值论的研究经历了一个由怀疑到靠近、肯定,再到创新的发展过程,这也是一个在政治经济学研究中创立、运用唯物史观、实现劳动价值论与唯物史观内在结合的过程。这一过程带领我们走向了历史深处,并通过方法整体性和逻辑整体性的探寻,把握到了马克思研究劳动价值论的历史整体性。     

关于深化和发展马克思主义劳动价值论的几点思考

马克思主义劳动价值论是与时俱进的科学理论,要深化和发展马克思主义劳动价值论,必须完整准确地理解马克思主义劳动价值论,正确识别各种攻击马克思主义劳动价值论的伎俩,加强对商品、劳动和价值形式新变化的研究,正确对待西方经济学及其对马克思主义劳动价值论的挑战。     

关于深化和发展马克思主义劳动价值论的几点思考

马克思主义劳动价值论是与时俱进的科学理论，要深化和发展马克思主义劳动价值论，必须完整准确地理解马克思主义劳动价值论，正确识别各种攻击马克思主义劳动价值论的伎俩，加强对商品、劳动和价值形式新变化的研究，正确对待西方经济学及其对马克思主义劳动价值论的挑战。     

国外劳动价值论研究

[主持人语]20世纪下半叶,尤其是70年代以来,鲍特基维茨和新李嘉图主义的观点对西方劳动价值论的研究产生了很大影响。从思想史的角度看,这一影响具有两面性。一方面,这些影响对于     

浅析马克思劳动价值论中的服务价值思想

马克思对服务劳动的性质和作用、服务产品的使用价值和价值等问题,即服务劳动是不是生产劳动、创不创造价值的问题,做了较具体的研究和论述,形成比较系统的服务价值思想。马克思的服务价值思想比较于古典经济学的服务价值思想有很大的进步,他没有像古典经济学那样把服务劳动笼统的看作是非生产劳动,对服务劳动的种类做出了区分。马克思对服务的性质作了原则性的概括,认为“服务就是商品”。马克思关于服务价值的思想能给我们提供重要启示。