企业核心竞争力的动态模糊评价模型

本文在分析现有企业核心竞争力评价方法和指标体系的优点和缺点的基础上提出的一种以层次分析法、专家调查法和动态模糊评价法相结合综合评价方法;同时本文对该方法的实用性进行实证分析,事实证明该方法在解决同时具有定性和定量指标问题的评价上的优势.本文在企业核心竞争力评估的指标体系的构建上也进行了革新.     

创新人才成长环境完善度测评体系与数学方法

本文运用定性和定量相结合的方法对创新人才成长环境完善度测评问题进行了系统的研究,建立了一套评价指标体系;采用多级模糊综合评价法结合该指标体系对创新人才成长环境完善度问题进行了系统的分析和研究,并进行了实例分析。结果表明,该方法计算过程简单,具有良好的适用性。     

混合评价标度下的经济增长评价方法

经济增长评价过程中存在定性和定量双重评价指标,文章通过分析现有经济增长评价指标体系中的不足之处,给出了新的经济增长评价指标集.针对经济增长中的定性指标,采用区间数和模糊数刻画的评价中存在的不确定性和模糊性;对经济增长的定量指标,采用统计方式获得实数型评价值,针对同时存在实数、区间数和模糊数的混合型评价数据,提出一种基于TOPSISI方法的经济增长评价方法.     

基于BSC的区域科技资源配置能力的评价指标体系

文章基于BSC的基本模型,从投入产出、环境优化、成果转化和持续发展四个维度设计了区域科技资源配置能力评价指标体系,并对评价指标体系中的定性指标进行了定量处理。     

企业集团风险预警研究

本文通过对企业集团风险指标体系建立、筛选与评价方法以及对集团风险预警信号系统和集团风险预警模型建立,对集团所面临的风险进行综合测评.应用预警信号系统和模糊综合评价法对集团进行定量、定性预警.     

中外大学排行榜指标体系和数据来源的比较研究

对中外主要大学排行榜的评价指标按所反映的评价内容进行分类归纳,通过各类指标权重的大小来比较各评价指标体系的不同侧重点,并对由此反映出的中外大学评价指标的差异进行原因分析,从定性与定量相结合的角度为中国大学综合排行榜评价指标体系的设计提供借鉴参考。此外,在对中外大学排行榜评价指标的数据来源进行比较分析的基础上,指出影响大学评价指标设计合理性的主要原因在于数据来源的条件限制,并提出相应的建议。     

课程教学质量评价研究——以我院《计量经济学》课程教学评价为例

本文应用模糊数学和AHP方法,以我院计量经济学课程教学评价为例,对评价指标权重和各级指标体系进行了研究,得到了一种对该课程进行教学质量综合评价的定量化计算方法,该方法可以很好地将定性评价指标和定量评价指标结合起来,提高课程教学质量评价的正确性和合理性,同时,对于其它统计类相关课程教学质量评价提供借鉴和参考。     

企业集团风险形成机理与预警研究

文章首先对企业集团风险进行辨识,并对风险所形成的机理进行了分析。其研究思路主要从方法着手,通过对集团风险指标体系的建立、筛选与评价方法,以及对集团风险预警信号系统和集团风险预警模型的建立,对集团所面临的风险进行了综合测评。应用预警信号系统和模糊综合评价法对集团进行了定量、定性预警。     

供应链绩效指标模糊综合评价模型

文章所构建的供应链绩效评价指标体系是一套典型的多目标、多层次的评价指标体系,其中的指标既有正指标又有逆指标,既有定性指标又有定量指标,而在对这些指标进行分析中发现,大部分数据边界不清楚,中间过度不明显,因此,为保证绩效评价的科学性、准确性及客观性,将定量测试与专家系统结合起来,采用模糊综合评价法对绿色供应链管理企业绩效进行评价.     

县域经济发展综合评价方法及其应用

综合评价结果往往取决于指标与权重的选取。文章依据科学发展观和相关经济原理选择一些能够反映社会经济以及人民生活水平的指标,分别利用定量赋权、定性与定量相结合的赋权方法对湖北省县域经济发展状况进行动态评价,并根据评价结果提出一些对策建议。     

电力备用服务社会价值的评价

文章将模糊综合评价方法引入到对电力备用服务的社会价值评价中,采用定量和定性相结合的方法,通过大量的数据调研和调查,建立了对备用服务社会价值进行评价的指标体系,分析得出了备用服务对居民生活、政治以及经济促进方面影响的评价结果,为客观全面的衡量备用服务的价值提供了重要参考.     

基于熵AHP的经济发展评价

文章以副省级城市为例对构建的经济发展指标体系和评价方法进行实例分析.文章的创新与特色一是运用熵AHP确定指标权重,保证了评价结果的客观合理性.二是构建了包括经济总体发展、科技教育、人民生活水平、资源与环境、城乡差异的经济发展评价指标体系,解决了现有指标体系缺乏层次性和全面性的问题.三是使用指标数据的相关性分析和权重比较相结合的方法筛选指标.避免了反映信息的重复,提高了评价的效率.     

对和谐社会统计监测问题的思考

论证提出了和谐社会的基本特征;对和谐社会的系统结构进行了分析;建立了由4个层次、50个指标构成的统计监测指标体系,并提出了一套对和谐社会构建进程监测评价的方法。     

地方政府绩效评估指标体系的构建及应用方法

文章采用层次分析法的思想,建立了内外兼具的地方政府绩效评价指标体系,提出了基于模糊综合评价模型的定量化评价方法,对定性指标与定量指标予以不同的隶属度确定方式。实例演算结果表明,模糊综合评价法是地方政府绩效评价的合理有效的方法。     

房地产预警指标体系及综合预警方法研究

 本文在对常用的房地产预警指标体系选择方法及筛选流程进行分析的基础上,提出了一种主、客观相结合的房地产预警指标选择方法,即先采用综合分析方法对指标进行初次选择,然后用聚类分析和相关分析相结合的方法进行再次选择。最后建立了武汉市房地产预警指标系统,并进行了房地产综合预警。     

企业效绩评价的定量指标体系

财政部等五部委于2002年2月发布的<企业效绩评价操作细则(修订)>(以下简称<细则>)中,企业效绩评价指标体系由基本指标、修正指标、评议指标三层次共二十八项指标构成,其中的基本指标和修正指标有二十项,属于定量评价指标,而八项评议指标属于定性指标.对定量指标统一制定了标准值作为评价的依据.     

自主创新能力指标体系及综合评价方法

本文运用定性分析与定量判断相结合的方法分别建立了国家(或区域)层面和企业层面的自主创新能力评价指标体系;运用线性加权和函数的方法建立了对自主创新能力进行综合评价的模型方法,并提出了监测评价的程序步骤。     

工商管理部门绩效评估的指标体系

文章在吸收平衡计分卡精髓的基础上构建了具有"财务管理"、"业务管理"、"社会"和"学习与成长"四个维度的工商管理部门绩效评估指标体系,运用专家调查和李科特量表对指标体系的效度进行了分析,在此基础上,进行了指标权重的征询与处理并给出了定性指标和定量指标的标准化处理方法.     

上市公司内部控制综合评价体系研究

为了更好地提高上市公司内部控制评价的有效性,文章设计了评价上市公司内部控制的定性指标体系和定量指标体系,对内部控制进行综合评级,为确定上市公司内部控制评价报告类型奠定基础.     

我国高科技投资项目的评价方法

我国的高科技项目主要是风险投资公司进行投资.由于风险投资公司起步晚、发展慢,对投资项目的决策缺乏系统的评价方法,导致项目的投资效果较为低下.目前国内也缺乏相应的、相对成熟的评价方法和指标体系,研究和探讨高科技项目的评选方法势在必行.笔者以为,高科技项目的评价应该将项目技术、产品和风险企业家作为项目评选的重点,采用定性和定量相结合的方法,建立多目标的项目评价体系.