农民工权益保护中企业社会责任承担的矛盾——从农民工回流谈起

从20世纪80年代末社会广泛关注的"民工潮"到2004年初开始出现大规模"民工荒",往日农民工无限供给的神话被进城务工人员"用脚投票"的行动终结,取而代之的是招工困难,开工率低。随着时间的推移,在经历原材料涨价、外贸出口遭遇寒流、美国次债危机的洗礼以及就业促进法、劳动合同法出台后给企业带来的挑战后,大约从2008年的下半年开始,许多中小企业开始倒闭或者停产,在外地务工的人员开始大规模回流。如果将回流划分为主动的回流和被动的回流,那么,考察当下农民工回流我们可知,主动的回流的比例是少数,大部分回流返乡的农民工属于被动回流。是什么原因催生了进城务工人员大规模被动回流?仅仅是外部环境导致的吗?企业在这个过程中担当的角色是怎样的?企业如何处理自己面临的困境?政府在这一回流过程中的定位又是如何?这一系列疑问迫使我们不得不重新审视当前话语下企业社会责任的承担。     

基于管理视角下的农民工事件分析

从2004年春季绵延至今的"民工荒",富士康职工的"十二跳",由广州本田南海工厂为开端的罢工潮,一系列以农民工为主角的事件在社会上引起广泛震动。这些事件要求企业管理者,尤其是人力资源管理者对农民工的要求、     

中国人力资源服务机构十大创新案例

01龙岩市:"人力资源网上超市"助企纾困保民生福建省龙岩市创新推出"人力资源网上超市"稳就业平台,选派专职"支企服务专员"和兼职"援企服务专班"两支服务队伍,实现从"企业找政策"到"政策找企业",从"群众找服务"到"服务找群众",从"求职者找岗位"到"岗位找求职者"三大模式转变,多渠道促进稳岗就业。     

中国最缺乏领军型国际化人才

问题:中国现在最缺乏什么样的国际化人才?前段时间,西方有媒体在炒作"中国要买下世界",但是事实是,中国企业在发达国家还微不足道。中国企业"走出去"遭遇诸多瓶颈问题,其中最缺乏的就是国际化人才。麦肯锡在2005年公布的一份报告中指出,虽然中国大学生的数量是美国的2倍多,但只有不     

“拉着拉杆箱进城”的农民工如何融入城市

今年共有98名农民工获评"全国五一劳动奖章",其中有21人是"80后"新生代农民工,这也是新生代农民工首次获评该奖,其中大多为知识型、技术型人才。这个消息,对具有青年和农民工双重身份的新生代农民工来说,令人振     

市场经济下技工教育的发展思路探析

随着市场经济开始从"量"的高速增长转为"质"的可持续发展,社会技能型人才的需求在数量大增的同时,开始转为"高质量"的需求,同时技工学校之间将从规模高速扩展的无序化、表面化竞争逐渐变为综合实力和品牌效益的较量,就业率和社会认可的高低与教学质量的优劣将成为学生择校的决定性因素。鉴于此,本文对市场经济下技工教育的发展思路进行了探讨。     

“慎初”三步曲，促学风、育职业素养

技工教育是初中的延续,技工学校的学生普通认为自己低人一等,他们认为自己选择技校就是为了混文凭,养养身子,或者为了迎合父母,他们因中考失败,觉得上大学无望,就出现了"理想间隙期",出现自我认知偏差,缺乏自信、情绪消极,对自己的人生没有合理规划,这对学生发展是很不利的。因此,技工院校的老师要认真研究教育管理理论,积极结合本班学生特点运用相关管理理论,抓住刚入校的时机,做好"慎初"教育,抓好班级学风建设,以良好学风促进学生职业素养养成。     

TCL集团如何打造精英团队——兼谈团队建设与业绩改善之策略

2003年对于TCL集团来说是一个重大转折关头,在这一年,李东生总裁公开宣称,到2010年将TCL集团创建为具有国际竞争力的世界级企业,企业规模达到1500亿人民币,跻身世界500强企业行列。这将TCL集团的定位由"追赶者"调整到"挑战者、领跑者",是企业战略的重大调整和突破,TCL集团由此踏上了一条国际化经营之路。然而,TCL集团与世界级优秀企业相比毕竟还有很大的差距,要凭什么赶超竞争对手?靠什么获得持续竞争优势?如何快速扩大经营版图?李东生总裁在TCL集团企业文化创新活     

公务员招考将向优秀技工放开

日前,人力资源和社会保障部发布的<关于大力推进技工院校改革发展的意见>首次提出"积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法",这意味着,过去只针对大专以上学历人员的公务员考试今后有望向技工放开.     

南阳市农民工返乡及返岗就业趋势分析

针对经济持续下行和 2017年春节返乡对农民工节后返岗就业的影响,河南省南阳市加强全市农民工返乡返岗情况监测和形势分析研判工作.截至2016年年底,全市农村劳动力转移就业255 万人,其中省内转移累计107 万人, 省外输出 148 万人.2017年春节,农民工返乡145万人,比去年增加19.83%. 春节期间,南阳市积极开展农民工就业创业服务"春风行动",先后组织召开农村劳动力转移就业招聘会67场, 发放春风卡17.5万余份,发布岗位信息60 多万个,提供免费服务人数达 7.6 万人,跨地区组织劳务输出 5.8 万人,本地企业吸纳农村劳动者就业5.7万人,目前全市返乡农民工中已有98万人(占返乡总量67.59%)返回原工作岗位. 总体来看,全市农民工就业形势基本稳定,主要呈现"三多一少"趋势.     

企业招工难趋于缓解

人社部最新调查结果显示企业缺工逐步减少,农民工进城务工逐步上升。截至2010年3月10日,广东省缺工从2月底的90万人下降到70万人,下降了18%;福建省缺工从2月底的28万人下降到20万人,下降了29%;浙江省从2月23日到3月10日,岗位数与求职人数之比从1．5：1降为1．2：1……人力资源和社会保障部2010年3月上旬对全国部分地区企业用工情况和农民工就业情况进行了重点调查,结果显示,全国部分地区部分行业的企业招工难问题趋于缓解。     

关注“血汗工厂”更应关注“血汗农村”

第一财经日报与深圳富仕康因"血汗工厂"的报道发生的(官司)争议,引起了极大的反响。中国经济的高速发展不断将我们大多数眼球引到城市、工厂企业里,同样,众多媒体除了反映报道经济现象和经济问题外,也不断反映报道经济发展中的城市和企业的社会问题,包括"血汗工厂"。但是,一个社会本来就是一个整体,一个社会问题的出现必然牵涉到一定的社会背景,如我们所关注的"血汗工厂"问题一般发生在城镇,但"血汗工厂"的雇员主要是来源于农村的"农民工",因此,关注"血汗工厂"更应关注"血汗农村"。     

挽留务工者 市长写信不如政府守信

"当前,全市企业有3万岗位虚位以待……在外务工光荣,回乡就业同样光荣,今天的孝感需要你们回归就业创业……"这是2013年2月18日,孝感市市委书记陶宏和孝感市市长滕刚,在《孝感日报》头版上"致外出务工朋友们的一封信",挽留外出务工人员在家乡就业、创业。(据《长江商报》)孝感市书记市长亲自写信挽留外出农民工,凸显春节过后企业用工荒的形势严峻,也表达出当地     

马斯洛需求理论在企业留人方面的应用

俗话说得好:"招人容易留人难",在如今的经济形势下,企业最为重视的也就是人才。然而人不比其他物品,现在有很多企业,即使使尽浑身解数也没能挽留住自己的"爱将"。基于此,从如何留住人才入手,以马斯洛的需求理论为基础,对企业的留人原因进行细致的探讨,并提出针对性意见,并将其具体落实到企业应该怎么做。除此之外,分析手段简单,建议实用性较强。     

农民工随迁子女常见心理问题及对策分析

随着我国经济建设的不断前进，城市化进程也不断加快。城市的发展壮大依赖广大农民工的辛苦奉献，越来越多的农民工带着自己的家庭来到城市立足，其中子女的上学问题一直是他们生活的一大难题。农民工随迁子女是社会的弱势群体之一，他们在求学的过程中遭遇种种难题。本文主要分析了农民工随迁子女常见的心理问题及表现，从多角度探讨影响农民工随迁子女心理问题的因素，最后结合实际对改善这些问题提出相应的对策，期以帮助农民工随迁子女适应城市的学习生活。     

谈现代信息技术在高中体育教学中的作用

现代信息技术在高中体育教学中的运用,打破了传统体育教学的时间和空间限制,增加体育课堂的活力和魅力,同时,也极大地激发了学生学习兴趣、开拓了学生眼界,有利于帮助学生建立终身体育的观念。具体从作用角度来看,一是让课堂从"无趣"到"有趣",激发学习热情;二是让学生从"跟学"到"自学",提高了学习的参与度;三是让努力从"看不见"到"看得见",量化学生的提高;四是让观念从"一节课"到"终身",对学生今后的人生有非常大的帮助。     

江苏：将培训50万新生代农民工

日前，江苏省人社厅为着力优化人力资源供给结构，有效缓解技能人才不足的就业结构性矛盾，“十三五”期间，江苏将培训50万新生代农民工。到2020年，力争使新进入人力资源市场的新生代农民工、在企业技能岗位就业的新生代农民工、有创业意愿的新生代农民工都有机会接受一次培训。     

河南全面解决拖欠农民工工资问题

近日,河南省政府办公厅印发了《全面加强拖欠农民工工资问题源头治理工作的通知》,旨在切实解决拖欠农民工工资问题,保护农民工合法权益. 《通知》明确,河南省将在全省范围内组织开展全面治理拖欠农民工工资问题专项行动,以建筑、交通、铁路、水利等建设领域和加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,用三年左右时间集中攻坚,着力解决工资支付行为不规范、工资支付监控手段不完备、工资清欠应急保障能力不足、企业失信惩戒机制不健全等突出问题,切实遏制拖欠农民工工资案件易发多发势头,努力实现"十二五"末农民工工资基本无拖欠的目标.     

立法改称“农民工”为“产业工人”

"农民工"是中国特有的词汇。在国外,很多国家都将城镇和外出务工人员称为"劳工"或"外出务工者"。全国人大代表张晓庆建议——张晓庆是湖南代表团唯一的一位农民工人大代表。出生于1982年的她是山河智能装备集团基础装备市场部市场推广专干。张晓庆代表所在的公司有近千名员工,多数都是和她有类似经历的新生代农民工。"我是作为农民工代表当选的,我也是第一次当选全国人大代表。今年2月21日,接到开会通知以后,我就立刻多方调研,听取身边同事朋友的建议。我提的建议是和农民工有关的,主要涉及改善农民工现状,实现城镇化和谐发展。"     

青年农民工就业质量问题研究

改革开放以来,在中国社会体制转轨和社会结构转型的"结构化"进程中,大量农民由农村转移到城市.而农民工的重要组成部分就是青年农民工.他们有体力、适应能力强,能快速的在城市中生活下来.但是,在严峻的就业形势下,青年农民工的就业质量问题也渐渐显露出来,他们的就业问题直接影响着中国城市化的质量以及社会的安定.基于此,从人力资本和社会资本两个角度去分析原因并提出完善对策.