谷城：营造环境培养人才

近年来,我们坚持党管人才原则,牢固树立＂人才资源是第一资源＂的理念,人才工作的体制机制不断健全,人才队伍的数量和质量明显提高。企业家人才队伍培养特色明显,涌现出一大批优秀企业家,在全省乃至全国同行业中享有较高的知名度．7人荣获国家和省有突出贡献中青年专家称号．     

管理者应具备的基本能力

任何一个人，都可能成为一名出色的管理者。管理者需要比非管理者更出色的能力，而这些能力并不神秘，只要注意，我们也可以做到。这些管理能力是：     

提高领导干部学习能力浅析

胡锦涛总书记在“6．25”中央党校的重要讲话中指出，艰巨的使命、繁重的任务。要求全党同志一定要居安思危、增强忧患意识．一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局．做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。他在全国人才工作会议上强调。重点培养人才的学习能力、实践能力。着力提高人的创新能力。可见，提高领导干部学习能力．对增长领导干部才干、提高素质、     

浅谈辅导员应具备的能力

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。因此辅导员的职业能力至关重要,不仅关系着学校学生工作的稳定大局,更直接影响着每一名学生的成长。本文系统阐述了作为一名辅导员应该具备的能力。     

浅析当代高职院校学生应具备的素质能力

随着全球经济的快速发展和科学技术的日益更新,工业生产的设备和装置日益复杂化和信息化,涉及的知识面也越来越广泛.面对各种各样日益复杂的机器,需要大量的高技能一线人才,各国政府都大力提倡和重视职业教育.本文主要讲述高职教育的定位和特点,针对面向社会需求如何培养高职学生的综合职业能力的问题,提出了培养学生职业能力的方法.     

浅谈党员领导干部如何提高党纪法规的能力

十八大之后,我党的反腐力度之强、决心之大是从来没有过的,面对新形势新任务,每一位党员领导干部掌握党纪法规就显得十分必要,因此学习好、领会好、运用好党纪法规,不仅可以帮助广大党员领导干部提高拒腐防变的意识和能力,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,而且可以提高他们运用党纪法规更好的为人民服务的能力。     

新时期疾控中心领导干部能力建设的具体路径探析

痰控中心作为具有公益性质的事业单位,担负着全市痰病预防与控制、突发公共卫生应急处置、疫情及健康相关因素信息管理、公众健康教育指导与干预等各项工作任务.而想做好痰病控制工作,离不开一个好的领导班子的带动和协调,需要强化领导干部的能力建设,使疾病控制工作切实有效的落实.基于此,笔者结合新形势下痰控工作特点及日常工作实践,阐述疾控中心领导干部工作提升思辨、应变、协调和自律能力的重要手段.     

印度的人才外流和吸引培养人才的措施

印度政府一向重视对科技人才的培养教育。但长期以来,在愈演愈烈的世界人才竞争中,因种种原因,印度的人才流失严重,这对印度的科技进步和经济发展带来一定的负面影响。印度政府正采取各种措施吸引高科技人才,加大对人才培养教育的力度,并已取得良好效果。 人才外流： 不可忽视的倾向 人口众多的印度从２０世纪６０年代开始,就有一半以上的哲学博士、技术员、医生移居美国、英国和中东的石油输出国。有资料显示,１９７１年,印度在国外的工程师、科学家和医生的总人数为３万人。到８０年代末,高科技人才外流达３０余万人。１９９０…     

关于公安院校体育教师应具备能力的探讨

如何认识新形势下公安院校体育教师应具备的素质和能力,是为深化体育教学改革,提高体育教学质量的关键,也是提高体育教学质量的基础。《关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》明确指出:建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证。公安院校体育课教学是为开展的200米障碍、擒拿格斗、战术教学打下坚实的基础,因此公安院校体育课的重要性不言而喻,教师是体育课的组织者,如何把握好体育课的内容计划,这就对体育教师提出了很高的要求,下面从四个方面探讨一下公安院校教师所要具备的能力。     

领导干部的用人能力

江主席在庆祝建党80周年大会上的讲话中指出:“领导干部要有识才的慧眼,用才的气魄,爱才的感情,聚才的方法,知人善任,广纳群贤。”这一重要论断,高屋建瓴,指明了提高领导干部用人能力的目标和方向,对各级领导干部如何适应新的情况,按照“三个代表”的要求,始终站在时代前列,与时俱进,以应对国内外各种复杂环境的考验提出了新的要求。     

新时期领导者应具备的基本素质

做到三个对待一是要正确对待组织.作为一个领导干部,正确对待组织决定是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求.一个人的作用能力也只有组织的关怀培养下才能得到正确发挥,摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天尤人,甚至采取消极行为都是不可取的.     

规划系统选拔领导干部面试试题命制之我见

一、试题命制存在的主要问题1.考评要素固定化。从考评要素上,题本所测试的要素都是通用要素。选拔领导干部面试试题命制时,通常采用考评综合分析能力、组织实施能力、解决问题能力、人际关系处理能力、应变能力、语言表达能力与仪表举止等要素,考评要素已被固定化,呈现出雷同趋势．根本没有体现出特定职位要求。产生这种情况的因素是受命题时间和成本等的限制．针对数量较少的部门、职位进行单独命题难以做到。     

浅析高校辅导员应具备的素质与能力

辅导员是大学生思想政治教育工作队伍的主体之一,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,做为高校的一名辅导员应具备较高的素质和一定的工作能力。     

新时期下独立学院行政秘书应具备的能力探析

随着我国教育体制不断进行改革,独立学院有了很大的发展,为了能够让独立学院更好地发展,对于独立学院的行政秘书要求也越来越高。本文首先通过了解独立学院行政秘书的概念,然后分析独立学院行政秘书所应该具备的能力,最后提出了培养独立学院行政秘书能力的具体措施。     

大学生你具备了几种能力？

21世纪,就像巨人的脚步,铿锵有力地向我们走来,我们站在新世纪的门口,扑面而来的是令我们眼花缭乱的情景:知识经济的大潮、信息的大爆炸、计算机网络的广泛应用、科学技术的日新月异、国际经济的全球化,21世纪给我们带来了前所未有的发展机遇。成功的机遇稍纵即逝,你如何能在众人中脱颖而出,获得成功女神的青睐呢?21世纪知识是成功的基础和资本,而对知识的学习、应用、加工、创新的能力则是关键,21世纪成功就青睐那些拥有高度能力的人。     

职业秘书应具备的能力和素质

秘书是从事脑力劳动的职业。其职责是为居于领导地位的机构或个人决策时提供信息或意见。并为决策的贯彻执行提供必要的事务性服务。秘书的实际参谋效应，主要取决于秘书人员参谋水平及能力。而秘书参谋水平及能力，又同其自身的能力和素质相关。秘书要做好参谋辅助工作所必须具备的素质可概括为三大方面：一是秘书的政治思想素质：二是秘书的知识技能；三是秘书的身体、心理素质。     

浅谈高校学生干部应具备的三项基本能力

高校学生组织是培养新优秀大学生的重要平台,也是大学生得到锻炼、提升自我的重要基地.一些大学生通过这一平台得到了显著提升,逐渐成长成为优秀的学生干部.从长期的实践中可以得出,学生干部应具备文字写作、表达沟通和组织协调这三项基本能力,这样才能更好地发挥学生干部作用.基于此,从三项基本能力出发,探究学生干部拥有三项基本能力的必要性及其重要意义.     

黑龙江领导干部出国培动锻造执政能力

自2006年以来，通过国家外国专家局渠道，在黑龙江省外国专家局的支持下，选派领导干部赴加拿大、新加坡、美国、英国、德国，举办了长期培训班3期培训学员72人。短期培训班5期培训学员129人。如今，学员们学以致用。境外培训取得成效。     

基于能力素质模型的银行中高层领导干部进阶式学习地图构建研究

为强化教育培训支撑企业战略发展,加速领导干部能力素质提高,推动业务绩效提升,面向某国有银行中高层领导干部,构建了领导力能力素质模型,研发了进阶式学习地图,设计了以终为始的培训运营方案,有效解决了领导干部培训缺乏体系化、标准化、模式化的问题,为开展领导干部系统性培训提供了重要的示范参考作用。     

领导干部应对新媒体中存在的困境及对策

随着“互联网+”时代到来,公众使用新媒体与政府互动越来越频繁,这种互动影响了政府的政治决策、社会管理,尤其对领导者应对新媒体的能力提出了严峻的挑战领导者驾驭新媒体并利用新媒体为工作服务就需要与新媒体建立良好的关系,前提是要掌握应对新媒体的能力.笔者试图从领导干部应对新媒体应具备的能力、存在的困境、存在困境的原因分析及相关的策略4个方面进行梳理和归纳,以期对提升领导干部应对新媒体能力的构建研究提供有益的参考.