加强理论修养是机关人员的首要素质

机关通常指各级各类、各地、各单位的决策、指挥、服务、信息反馈和监督调控的管理中心.机关人员自身思想政治素质如何,理论水平高低与否,管理协调能力强弱,工作作风优劣,直接关系着该单位的工作状况和发展潜力.提高执政水平,加强管理,必须从加强机关人员的素质建设做起.本文认为,加强理论修养,是机关人员的首要素质.     

关于加强高校机关廉政建设的思考

加强高校机关的廉政建设是加强高校精神文明建设的重要内容。在中央强调加强精神文明建设的今天，就如何加强高校机关的廉政建设问题进行探讨，具有重要的现实意义。本文通过对加强高校机关的思想政治建设、工作作风建设和监督机制建设三个方面的论述，试图阐明只有加强这三个方面的建设，才能提高机关工作人员的拒腐防变能力，提高机关的管理服务水平和办事效率，促使机关工作规范化、制度化，从而达到加强高校机关廉政建设的目的。     

浅谈如何加强机关档案管理工作

机关档案是指各级机关、各部门从事各项业务工作和活动直接形成的对国家、社会和机关业务工作有保存价值的各种文字、图表和声像等不同形式的历史记录,是机关业务工作的重要资料.机关档案管理工作是机关业务工作的组成部分,对有效地促进和保障机关业务工作的开展起到了积极的作用.当前机关档案管理工作总体来说是好的,但不可否认,与现代化管理和高标准要求仍有一定的差距,主要存在各项管理制度未能严格落实,管理质量不够高;管理人员的综合素质与现代化管理要求不相适应;档案库房的配套设施不够齐全;档案服务于机关的手段落后、效率低等方面的问题,从而影响了机关业务工作的开展.因此,必须从以下几方面加强对机关档案管理工作.     

新时代视域下加强机关文化建设的思考

机关文化是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分,是机关的灵魂和核心。机关文化建设属于政府机关建设的有机组成部分。该项工作具有非常重要的作用,有助于机关干部职工不断更新观念,统一思想,促使他们不断提高服务和工作效能,有助于树立机关良好形象,推动社会发展。本文阐述机关文化的基本内涵、机关文化建设培育的意识,指出加强机关文化建设的重要意义,并提出新时代视域下加强机关文化建设的有效途径。     

国税机关文化建设与管理

国税机关文化建设不单纯是“纯粹的文化”建设 ,它是一种现代化的、高层次的管理理念和手段。国税文化指的是国税干部共有的观念、信念、价值和行为准则 ,以及由此导致的行为模式。国税机关文化建设是以形式最佳的管理机制为目的 ,以人为管理主体 ,以国税机关的根本目标为核心 ,以群体行为为基础的管理理念。国税机关文化建设体现了国税机关的税容、税风 ,是国税机关精神文明的重要内涵和表现形式。国税文化的建设 ,对于我们实现依法治税这一中心工作 ,推进精神文明建设起着不可估量的作用。同时 ,国税文化作为一种行政文化、执法文化 ,是植…     

高校机关高质量党建推进路径探讨

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,要求全面提高中央和国家机关党的建设质量,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关.积极学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,推进机关党建高质量发展,意义重大.本文以高校机关党建为研究对象,剖析当下高校机关党建工作存在的问题,围绕提高新时代高校机关党建工作质量,...     

关于加强组织部门机关规范化建设问题的研究

机关规范化建设是组织部门自身建设的重要内容。如何提高机关规范化建设水平。促进组织部门自身建设和推进组织工作整体水平的提高。这是新形势下加强组织部门机关规范化建设应该引起重视的全新课题。     

试论文件管理与提供利用的关系

文件是传达贯彻党的路线方针政策,发布法规,请示和答复问题、指导工作、报告情况、交流经验以及党和国家具体领导与管理政务、机关之间相互进行联系和机关处理工作的重要工具.随着形势的发展,文件的数量不仅大幅度增加,而且种类越来越多.如何既能适应我国社会主义现代化建设的需要,充分发挥文件的效用,为领导决策,为各项工作服务,又能加强管理,确保文件的安全保密,是当前我们面临的实际问题.本文结合工作实践,试就文件管理与提供利用的关系谈几点浅见.     

浅谈新时期机关党员教育

在深化改革,扩大开放,发展市场经济的新形势下,加强党的建设是保持我们党的无产阶级先锋队性质和坚强战斗力的根本保证.加强党的建设,首先要加强党的思想建设.这是因为党的思想建设是我党的优良传统,也是加强党的组织建设和作风建设的重要保证.而加强和改进机关党员的思想教育工作,切实提高机关党员的素质,又是党的思想建设的重要内容.     

深化机关目标责任制的障碍与对策

目标责任制作为加强机关建设的重要举措,在机关管理科学化、规范化,调动各部门干部群众积极性,促进机关全面工作方面发挥了重要作用。但是,由于对目标责任制的理解和实施上的一些偏颇,阻碍着机关目标责任制工作的深化,也影响了目标管理这种科学管理方法本身应有作用...     

中国古代司法官考核制度及其当代借鉴

法官考核制度是法官管理的必要手段,它对于促进法官养成良好的素质,实现司法公正、提高司法效率、维护司法权威具有重要意义。中国古代司法官考核制度尽管具有鲜明的阶级性,但是从立法技术上看,该项制度的设计包含了一些合理因素,对于我国当代法官考核制度的科学构建与有效运行具有一定的借鉴意义,值得司法管理者本着扬弃的态度加以继承。     

论高校行政行为的界定标准

高校主体行为具有多重属性,主要论述高校行政权力的性质以及高校在行使权力过程中产生纠纷的解决途径.高校行政行为的界定是我们解决问题的关键,但是,我国"权力标准"在界定高校行政行为时存在一定的局限性,通过分析、比较德国的"重要事项"标准,进而提出了建构适应我国国情的多元化界定标准.     

高校教学秘书工作的现状与对策

教学秘书是学校教学管理队伍中的一支骨干力量,是联系学院、教务处及各系的桥梁和纽带,是教学工作正常运转的中枢,其工作任务繁重,头绪众多。从分析当前高校教学秘书队伍的现状和存在的主要问题入手,进一步认识教学秘书应具备的素质,并结合实际提出加强和改进教学秘书工作的措施,有助于提高教学秘书工作的质量和效率。     

我国传统文化心理对培育理想行政人格的影响——基于传统权威思维方式的视角

传统文化心理作为形成并长期存在于我国社会文化生活中的意识形态,对人们的思维习惯、思维方式有着潜移默化的影响,而其中崇尚权威作为我国传统思维方式的特征之一,是影响培育理想行政人格的重要因素,强化了官本位意识,与培育行政人员的服务精神塑造合理的行政人格形成了冲突,官本位、敬官畏官心理皆由此产生,民众缺乏民主监督意识,从而对行政人员服务精神的确立缺乏有效的监督,进而形成求同的思维方式,要消除崇尚权威的思维方式所造成的消极影响就必须从理念上、制度上和思想上人手,坚持为人民服务的执政理念,加强伦理制度化建设,加大对行政人员的监督和约束,开放思想,创新思维。     

简论行政行为的司法化及其意义

行政行为司法化是指行政权的运行采用了司法的构造方式,即通过开放行政权决策系统,吸纳公民参与政府决策,为公民和政府进行理性交涉与对话提供一个制度空间,以提高政府决策的民主化、规范化、程式化和法治化.行政行为司法化在约束行政权力规范运行的同时,促成了政府决策的正当化,这有助于政府权威的树立和维护,并进而成为实现宪政政治的一个必要环节和步骤.     

论地方政府立法的权限与范围

地方人大与地方政府立法权限的划分是地方立法研究中的一个重要问题。现代行政国家的不断发展和行政事务的日益增长,加之行政机关所具有的专业性、具体性和便捷性等立法优势,使得地方政府立法的增加成了一项无法阻挡的必然趋势,因此其立法的权限和范围不应再按照旨在对其进行限制和缩减的根据原则来划定,而应当遵循放宽束缚的不抵触原则,以满足复杂多样的行政事务对规章制度的要求。由此带来的消极因素则应通过完善地方政府的立法程序和监督机制加以弥补。     

论抽象行政行为监督机制的完善与发展

抽象行政行为是当今各国政府进行行政管理的重要手段。由于理论界对抽象行政行为的认识不同,当代中国的行政诉讼法与行政复议法一直未将抽象行政行为列入受案范围,造成现行的抽象行政行为监督机制不够完善。随着依法治国方针的提出和法制建设的不断发展,缺乏抽象行政行为监督机制所带来的弊端日益显现,严重影响着当代中国行政法制建设的发展。因此,完善与发展抽象行政行为的监督机制的任务迫在眉睫。     

论我国地方政府绩效管理的法制障碍及合理构建

20世纪90年代,全国很多地方政府在行政管理体制改革的实践中开展了政府绩效管理的实践活动。政府绩效管理还存在法律制度上的障碍,如果不能充分认识到法律制度上的障碍对政府绩效管理的影响,那么,政府绩效管理就会流于形式,出现形式化、运动化的问题。构建合理的法律制度才有利于绩效管理活动的开展,有利于绩效管理目标的实现。     

河北省推进行政权力公开透明运行的思考

河北省在2005年初,开始推行行政权力公开透明运行工作。该项工作的开展有效地提高了政府机关工作效率和工作质量,也在一定程度上遏制了腐败现象的发生。但其作为深化政务公开的积极探索,还有许多有待完善充实的地方,在今后的工作中要重点加以改进。     

现行政府分级管理体制问题与对策探析

我国现行层级过多、条块分割的行政体制,造成了各级政府职责不明、权力分割等问题,不仅使行政缺乏应有的高效,而且导致地方政府权威流失。要解决这些问题,必须切实转变政府职能,注重整合部门间资源,促使权力的法律化运作,还要积极借鉴西方发达国家新的管理方式。