特殊人群人格特征的统计分析

选取中国公众人格特征的七大指标(包括18个小指标)和相关数据,运用主成分分析和聚类分析等统计方法对特殊人群(吸毒者、精神分裂症患者和罪犯等)人格特征进行比较评价、讨论,并提出了优化人群人格质量的思考和建议。     

基于艾森克问卷探析吸毒人群的人格特征

 吸毒者人格因素的研究一直是心理学和精神病学对物质滥用行为研究的一个焦点。本文采用艾森克问卷对吸毒人员的人格特点和心理健康状况进行分析研究,探究吸毒行为产生的直接心理诱因。     

中国人人格特征的主成分分析

本文通过对中国人人格特征的七大指标及其十八个小的指标,使用主成分分析的方法,以85.67%的精度用四个新指标来代替原来的十八个小指标,这四个新指标是原指标的线性组合,且彼此之间还是互不相关的,从而有效地将一个18维变量系统降至4维,并利用这四个主成分给出了中国人人格特征的各自得分和综合得分的排序。     

机动车驾驶员人格特征研究

一、引言1 998年6月2 2日,国际红十字会和红新月国际联合会在日内瓦发表的《世界灾情报告》中披露“自汽车问世一个世纪以来,世界公路交通事故共造成30 0 0万人丧生,每年至少要造成5 0万人死亡,1 0 0 0多万人受伤”。报告预测,到2 0 2 0年,世界公路交通事故造成的死亡人数将高于呼吸道感染、结核病和癌症造成的死亡人数。汽车的问世,给人类生活带来极大的方便,当人们沉醉于科技进步带来的文明生活方式时,频频发生的交通事故,也使人们的现代生活蒙受了巨大的灾难,促使人们在道路交通诸因素中,千方百计寻找减少或消除车祸的对策。在构成道路交…     

大学生自我容纳与人格特征的相关研究

对993名在校大学生进行测量,结果表明:1.高自我容纳大学生人际容纳三个维度和总分与人格的三个特征及总分间,除外向性与容纳他人、宜人性与自我容纳、尽责性与自我容纳和对他人容纳自我的感觉相关不显著外,均呈显著正相关;2、低自我容纳大学生中,外向性和尽责性与人际容纳三个维度和总分相关均不显著;宜人性与自我容纳和对他人容纳自我的感觉相关不显著,而与容纳他人和人际容纳总分相关显著;人格总分与容纳他人和人际容纳总分相关显著,而与自我容纳和对他人容纳自我的感觉无显著相关。     

浙江省高职大学生人格特征统计分析

高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分,也是我国职业教育体系的重要组成部分。近年来,我省高职教育呈现了快速发展的局面,截至2005年底,我省共有普通高校74所(含筹建7所),其中高职高专院校47所,占我省高校总数的63·51%,高职院校招生8·8万人,占普通高校招生总数的41%     

统计文化就是统计人格文化

统计可以是一种行为，一个职业，一类技能，一样方法，一门科学……统计在社会视野和思维里占据着如此宽泛的地位，当然统计可以归纳成为一种文化，统计文化。什么是文化?学者余秋雨先生提到《中国文化史》中关于文化的概念有182种，提到荣格(瑞士人，著名心理学家，早期研究中国文化的两方著名学者)的一句话：“一切文化，最后都沉淀为人格。”     

实现“诚信鲁统”需要全社会的力量

诚实守信，既是公民道德基本规范。也是建立规范社会主义市场经济秩序的重要保证，诚信更是统计的基本准则。     

小教专业学生与优秀小学教师人格特征的比较研究

人格是指个体独有的、稳定的对待现实的态度和习惯化的行为方式.一个优秀的教师,除需具备对教育事业的热爱、丰富的专业知识、精熟的教学技巧外,更重要的是需有健全的人格.师范院校的学生是未来的教师,他们的人格特征将影响21世纪青少年的健康发展.     

英国劳动力调查中调查员的管理

(接上期 )5、监测响应情况这一职能在调查员管理中是一个极为重要的方面。实地经理除了监测响应情况以外 ,还必须发挥一个积极主动的作用。过去 ,需要调查员定期把响应情况报告寄送给实地经理 ,标明在自己所承担的每份定额工作中已圆满完成的采访和被拒绝以及没有联系上的情况各占多少百分比。如今系统已完全自动化。无论采访已完成还是被拒绝或没有与被调查对象联系上 ,当调查员把已完成的问卷通过电脑上缴上来时 ,一个电脑程序计算出响应率 ,实地经理通过一个计算机调制解调器可直接在自己的手提电脑上获得这一信息。他们还可获得有关调查…     

公开的力量

美国职业篮球联盟NBA是一个崇尚数据的地方,他们说,数据等于美元。但是,并不是你有好的数据就一定能够获得大家足够的尊重,因为数据有时是会骗人的。斯蒂芬·马布里就是一个明证,这个1996年的四号秀先后在明尼苏达森林狼队、新泽西网队、菲尼克斯太阳队和纽约尼克斯队效力过,数据惊人,基本上场均得到20多分,还有7、8次助攻。但是他效力这些队期间,他们都没有取得什么像样的成绩,所以,马布里后来被称之为“独狼”,“更衣室毒药”,虽然现在年纪也不大,     

尊重的力量

多给一线员工决策的机会,让人之间彼此服务,员工就会愿意为企业创造更多价值。     

跨国公司的力量

《当公司统治世界》(广东人民出版社2006)与《当企业收购国家》(浙江人民出版社2007)这两个书名哪一个更牛?读者只要稍加留意就会看出,二者实际上传达了类似的信息:在当今世界,企业/公司已经成为社会架构中最     

她力量

<正>先是学着做手工,不想由此发生了巨变:村规变了,生活变了,人也变了。很多只会做饭做家务的妇女们生平第一次听说赋权、参政等词,并由此津津乐道。这是河南登封市大叶镇周山村的故事,十年过去,故事高潮迭起,情节仍绵绵不息。2014年9月26日上午,远近闻名的周山村文化大院里再次热闹起来,一批专家和记者前来参观。故事...     

真实的力量

有一首歌的名字叫《爱的力量》(The Power Of Love)。爱就是真实感情,是真实的一部分。爱会给人力量,而真实会给人更大的力量。我们应该崇尚爱,更应该崇尚真实。说实话、做实事应该是我们的人生准则,我们一生都应该努力追求真     

精神的力量

三十五个春秋,与数字和疾病打交道的三十五个春秋,就是我生活的真实写照。人们说,是什么使你如此渡过了充满喜、怒、哀、乐,悲、欢、离、合的三十五年?理想!精神!我说。穷且益坚,不坠青云志     

名牌的力量

名牌是企业的招牌,是企业的信誉,是市场畅销的通行证,从某种角度讲,企业的发展过程就是创立名牌、培育名牌、发展名牌的过程。产品再好,品牌不卓著,企业所得到的仅仅是产品的价值,这种价值是有限的,而名牌则是世界市场上的硬通货,价值不可限量。 企业生产的最终目标是品牌,而不是产品,差不多真正有战略眼光的企业都把全部精力用在了创名牌上。作为致力于跨国经营“领头羊”的海尔集团一直在为打造“海尔世界名牌”而努     

时间的力量

阿基米德说过,如果给我一个足够长的杠杆和一个可以支撑的点,我就可以撬动地球。在理财长河中,这个杠杆就是时间。只要有足够长的时间,真真假假的东西就会看得很清楚。1929年夏天,一位记者采访通用汽车的高级财务总管约翰·J·瑞斯科,问他,普通人如何通过投资股票发财。这位记者随后在一本刊物上以《人人都应该富有》这样的标题发表了这位总管的观点。瑞斯科认为当时的美国刚刚处在迅猛的工业扩张时期,只要每个月花15美元买股票,那么20年后就可以期待财富会稳定地增长到8万美元,其年收益率将是前所未有的24%。这么高的收益在上个世纪二十年…     

关于建立个人信用体系的一些思考

所谓个人信用体系,是指有关中介机构把分散在各金融机构和社会各方面的个人信用、信誉及道德等综合信息聚集起来,进行加工和存储,形成较为真实的个人信用档案信息数据库,通过电子网络传输,为社会各有关部门系统了解个人信誉、资产、纳税、道德行为等情况提供服务。在西方国家,个人信用体系的建立和运行已有几十年的历史,它已