对学校现行考评教师体系的思考

二十一世纪是知识爆炸的时代,是信息竞争的时代.在这激烈的竞争中能否获胜,全凭全民素质的优劣,而全民素质的优劣关键在教育的发展,教育的兴衰在一定的程度上靠教师,教师的积极性又很大程度上靠评估体系来调动.然而,目前的一些评估体系大都是沿袭以前陈旧落后的评估体系.这一体系让少数教师对考评结果感到满意,然而压抑了大多数教师的工作热情,使教师的教育教学能力不断最大限度地施展出来.现就目前学校考评教育体系的现状进行探究,以期找到一套能激发、调动大多数教师工作热情的"客观、公正、公平、科学、有效"的合理评估体系.     

创新考评体系促进学校少先队常规管理高效运作

少先队是学校里重要的学生组织，富有意义的少先队活动既能将少年儿童组织起来，充分发挥他们的积极性，又能突出少先队员在少先队组织中的主人翁地位。那么，如何才能充分有效地调动全校师生的积极性，推动学校少先队常规管理的高效运作呢？我在过去长期少先队管理工作的基础上，创新研究了一套新的考评体系，使学校少先队常规管理考评更加科学化、人性化。队员们也在这个考评过程中感受到了少先队活动的乐趣和成功的喜悦，从而在客观上有力地促进了学校少先队常规管理工作的高效运作。     

对现行再审制度的思考

众所周知,在我国人民法院审判案件,实行的是两审终审制。与此同时,包括宪法在内的法律法规明确规定了公民具有申诉的权利。笔者对申诉权本身并不存在疑义,由于人的认知力、判断力都是有限并存在差异的,据此作出的判断均不能保证它是绝对正确的,申诉权正是为了防止错误裁判的发生,因此许多国际人权文件或公约中都将申诉权视为一项基本人权,明确规定要保障社会成员的申诉权。正是如此为了防止错误司法裁判的发生,我国在司法程序中规定了审判监督程序,建立了人民法院的再审制度。但随着涉诉信访的增多,使得现有的申诉、申请再审制度可能破坏审…     

对高校现行预决算体制的思考

一直以来,高校财务预算管理功能弱化是困扰高校财务工作者的一个难题.许多财务工作者都在为如何建立有效的高校财务预算管理体系而出谋划策.本文另辟蹊径,追本溯源,从分析为什么财务预算管理没有得到高校高层管理者足够重视的原因入手,通过对现行的财政预决算编报体制的研究,找到并解决了其中阻碍高校预决算体制健康发展的症结,从而在体制上解决了高校管理者忽视财务预算管理的问题,进而从源头上强化了高校财务预算管理功能,使其健康发展有了制度上的保障.     

对年度考评工作的调查与思考

去年底,娄底市委办公室组织精干力量就全市近年来年度考评工作开展情况赴5县市区、娄底经济开发区和20多个市直有关部门进行了专题调研,并召开了有市人大、市政协、市纪委、市委组织部、市委统战部、市委政法委、市政府办、市直机关工委等20个部门单位负责     

对现行事业单位会计制度工作的思考

加强我国事业单位的会计制度管理和改革是我国会计改革的一项重大举措,而推行公务卡,对深化公共财政改革,加强财政支出监督管理,提高财政支出的透明度,建设"阳光财政"等将发挥积极作用,是事业单位必须采取的措施也是改革进行的必然选择趋势。本文对我国事业单位的会计制度存在的主要问题进行了分析,并提出了使用公务卡和其他改革措施的建议。     

建设教师发展学校的思考与实践

学校通过建设教师发展学校来加强教师队伍建设,提高造血功能,提升教师队伍的整体素质。建设教师发展学校,必须建立配套的制度、网络和形式。     

高校教师绩效考评体系的构建

绩效考核是人力资源管理的一项重要手段。本文从分析高校教师绩效考评所面临的现状入手,结合组织行为学及人力资源管理的相关理论,提出了高校教师考评体系构建的设想。     

关于建立干部德的考评体系的思考及路径设计

党的十七届四中全会鲜明提出,坚持德才兼备、以德为先用人标准,明确要求选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。干部的德,关系党的执政能力和执政地位,事关党的形象威信和事业成败。高度重视、科学评价干部的德,既是我们党一贯坚持的优     

对哈尔滨公安机关考评工作的几点思考

正哈尔滨市公安机关从2009年底组织开展网上考评以来,一直在不断地坚持探索创新,搭建起以网上考评三级系统平台为载体,以考评指标库为核心,以责权一体、分级考评模式为重点,以考评结果运用为目标导向的网上综合考评总体框架,并在目标管理奖金、户籍派出所金银铜质奖章评选等奖励中对考评结果进行了有效运用。应该说在近两年考评工作推进中,哈尔滨市公安机关走过了一条曲折向前的推进之路,解决了一些浅层次容易办的问题,今后面对的都是啃骨头工     

浅谈对现行医院会计核算制度的思考

现行医院会计制度自颁布实施以来对于规范医院的财务管理、提高医院的会计核算质量起到了很好的作用。但随着社会经济的飞速发展,现行医院会计制度在运行过程中暴露出一些不足及局限性,应尽快加以完善。     

对现行入党志愿书材料名称的思考

现行入党志愿书材料为表格形式,主要功能用于入党审批,而非单纯或主要用于表达个人入党意愿,其名称改为入党申批表为宜。现志愿书名称所指称的两小类型材料形式和功能特征分别为申请书和申批表指称的类型材料形式和功能特征包含,己无作为正式文书类别名称的必要。     

对现行准则下商誉问题的思考

根据中华人民共和国20006年最新颁布的《企业会计准则》规定的商誉会计处理方法,将商誉分为外购商誉与自创商誉,但这种修订方式只是为了使商誉与国际惯例向着同样的方向发展,从我国国情出发,该准则还存在着许多不完善的地方。本文将分析现行的商誉准则,结合商誉的实际意义以及当前存在的争论指出当前商誉会计准则存在的缺憾,进而对当今商誉问题进行思考。这对全面理解、反思新会计准则,把握新会计准则下关于商誉的处理都有着至关重要的意义。     

农村学校教师师德师风的困惑与思考

本文结合当前农村学校实际,从农村教师师德师风现状、成因、改进思路及措施等方面进行了详细的阐述,对如何强化农村教师师德建设提供了有效地参考。     

农村学校教师师德师风的困惑与思考

一、农村学校教师师德师风的现状及成因农村学校教师的师德师风建设取得的成绩有目共睹的,总的来说绝大多数教师是好的,但也应看到问题的另一面。1、社会不良现象对教师师德师风的负面影响正在增大。受改革开放、经济发展、科技进步、贪污腐败、贫富差距、西方民主等因素的影响,导致部分教师人生观、价值观、世界观发生扭曲,免疫力下降,出现了精神空虚、物欲扩张、道德滑坡、行为失范、焦虑浮躁等心态,表现为人生没有追求、学习没有动力、工作没有激情、生活方式多元化,这种现象从趋势     

教师参与学校领导决策的问题与思考

现代管理已从传统的以事为核心转向了以人为核心,学校领导决策也正显现出决策科学化、民主化、人性化的发展趋势。于是,如何使教师有效地参与学校领导决策,就成为现代教育管理中不可回避的重要议题之一。在目前阶段下,要改进教师参与学校领导决策的效能,首先要建立完善的信息沟通系统,其次要提高教师的决策参与意识,三要健全教师参与决策的组织形式。     

航天企业人才考评体系探析

知识经济时代,竞争激烈促使人才资源成为企业发展的关键因素,而航天企业因其本身的独特性,促使人才考评工作的重要性进一步突显。本文基于航天企业这一群体,通过对其人才考评现状的剖析,来进一步探析航天企业人才考评体系构建,期望能提供一些建议参考。     

分层分类构建基层干部考评体系

分类设置考核评价内容,解决考什么的问题。确立权责对等、分类明确、德才兼顾、重点突出的总体思路,贯彻体现科学发展观的总体要求,在设置工作实绩、四德表现、群众满意度等共性考核评价指标的基础上,对党政正职干部重点考核引领发展、抓班子带队伍、统筹驾驭全局、创新创优和应急应变能力,对副职干部重点考核抓落实推进、创新思维能力等,对中层干部重点考核具     

构筑考评体系 完善供方管理

<正> 对于装配型企业来讲产品质量的好坏,很大程度上取决于供方所提供的产品质量。如何建立一套完整的供方质量考核体系,加强供方管理,提高供方质量管理水平,控制好外协件、外购件的质量,成为装配型企业的一项紧急任务。