试论国有企业的债务问题

试论国有企业的债务问题都淑华王金平国有企业与银行之间规模巨大的债务问题，是阻碍企业改革和金融体制改革深化的重要因素。国有企业的过度负债不仅使企业的日常经营难以为继，而且在沉重的债务压力下，企业产权重组与资产结构的调整、股份制改造等各项改革也很难深入。...     

谈谈化解乡村债务的现实途径问题

本文在借鉴近年来有关专家和学者解决乡村债务问题部分观点的基础上.探讨了在新的形势下化解乡村债务的基本思路和现实途径问题.提出了"在新农村建设中,不仅不应该一味地避免乡村新增债务,而且应该积极地采取有效措施使乡村新增债务尤其是良性债务维持在适度的规模和水平之上"的观点.     

东北国有企业债务重组及财政政策研究

国有企业债务问题是国有企业改革的重大难题。解决东北国有企业债务问题,财政应采取相应政策:对资产的转移、出售给予相应税收优惠政策、强化公共财政职能,调整和改革现行的国有资产财政管理体制、开征消费增值税和社会保障税、加大对东北地区的财政转移支付力度。     

国有企业高负债成因及债务重组初探

众所周知,我国国有企业处于一种高负债经营状态,亦称过度负债,这种情况已成为制约我国商业银行尤其是国有商业银行资产质量优化及国有企业自身发展的一个极为关键的因素。本文试就国有企业过度负债的成因进行分析,设想通过发展资本市场,以实施资本运营为核心,以相关措施为辅助,对国有企业债务重组问题进行探讨。一、国有企业高负债的成因探析(一)社会环境因素和历史因素是导致国有企业高负债的非经营性因素社会环境因素:首先,国有企业所承担的社会职能使其经营负担过重。如国有企业没有劳动用工自主权而承担社会就业职能,造成在职闲杂,加之…     

累积债务问题的本质

与日本200亿美元的资金回流计划相关连,发展中国家的累积债务问题及其对策重新成为重大课题,但是,如果看一下最近围绕累积债务问题的有关争论,可以发现,由于对问题本质的错误认识,存在着不仅使问题混乱而且更加复杂化的倾向。现在深刻的累积债务危机是作为中南美地区特有的问题存在的,其背景是美国的银行发生了结构性的经营恶化。为了弄清事态,我们首先看一下美洲大陆以外的债务形势。     

关于国际债务问题的研究

国际债务问题是当前世界经济中的一个重要问题。由于它涉及许多国家包括债务国和债权国的切身利益,因而为各方所关注。近年来,国际债务问题的严重化,导致几度出现债务危机,经过国际金融组织和有关当事国与商业银行的共同协商和安排,总算渡过难关,使问题有所缓解,但并未获得根本解决,潜在危险很大,仍有一触即发之势。本文从实践上和理论上对国际债务问题产生的原因及其性质和解决前景,以及解决国际债务问题的办法和我们从中应吸取的教益作了较为全面的探讨和分析。     

略论非洲国家的债务问题

自80年代以来,非洲国家纷纷出现偿债困难。尽管债权国、债权银行与非洲国家采取了一系列挽救措施,债务问题并未解决,从1982年爆发国际债务危机到1990年,非洲国家债务总额翻了番,已达2719亿美元,相当于全非洲国内生产总值的90.9％。由于债务总额过大,还本付息负担加重,非洲已出现资金逆转移,由资金净流入变成了资金净流出,对经济发展形成极为不利的影响,债务问题已成为发展经济的严重障碍。     

日本主权债务问题探析

2013年日本的国债余额达到以1008.6万亿日元、GDP占比为247%,位列世界第一,备受国际瞩目。甚至有学者断言,下一个爆发主权债务的国家必将是日本。因而研究日本的主权债务问题具有迫切性和现实意义。本文回顾了日本的国债发展史,利用跨期预算模型结合相关数据实证检验日本经济所能承受的最大债务规模,并和现实债务规模对比指出其不可持续。本文结合数据和分析,批驳了日本债务规模可持续观点的相关论据,给出了日本必将爆发主权债务危机的判断,并分析阐述了对我国的影响及我国的应对之策。     

谈谈高校的成本核算问题

论述了高校进行成本核算的必要性 ,并就高校应如何进行成本核算提出自己的见解     

谈谈社会科学的现代化问题

社会科学的现代化是指社会科学要紧跟时代的步伐,反映现代社会的特点,回答现代社会所提出的新问题,从而能够对现代社会的多方面发展给以理论上的指导。社会科学现代化的内容主要包括:社会科学研究方法的现代化、研究对象的现代化以及研究成果的现代化。一研究方法的现代化是指研究社会科学的方法论和技术手段的现代化。从事社会科学研究,首先要有科学的方法论,这是研究和认识社会的一把钥匙。在这方面,马克思主义哲学为我们奠定了社会科学研究的方法论基础。但是,社会科学研究的方法论并不是     

谈谈道德的自律性问题

本文阐述了道德自律的涵义,对马克思主义的自律观和康德的自律观进行了比较分析,认为探讨道德的自律性问题具有一定的现实意义     

谈谈汉语拼音化问题

从新中国建立就开始着手进行现行方块汉字的改革工作,而且确定了改革的方向是拼音化,即以拼音汉字代替现行的表意汉字,至今已三十多年了。在党的领导下,文字改革这项工作是取得了一定的成绩的,对社会主义革命和建设起到了一定的积极作用,受到了全国人民的欢迎。但是,从“四人帮”干扰、破坏以来,文改工作在其前进的道路上受到了严重的阻碍,几乎处于停滞状态,在其某些方面甚至出现了倒退的现象。这一后果,尤其在今天,严重地影响着四化的前进步伐。因此,我们不能不把它作为一个问题提出宋加以讨论,并需迫切着手解决。重要的急需解决的问题,首先是思想障碍问题。诸如:文字改革是否一定要废除汉字?汉字是     

中国国有企业分布问题

中国经过三十余年的改革开放已经初步完成转型,国有企业作为社会主义市场经济中的经济竞争主体之一,积极参与了中国的社会主义现代化建设,发挥了独特的巨大的并且是不可或缺的重要作用。特别是在今天,中国的国有企业的大部分都分布在垄断行业中,这些国有大型垄断企业在社会主义市场经济竞争体系中存在的原因在于国有企业是政府对市场失灵进行干预的工具和手段。它们在国民经济具有独特的不可或缺的作用,但其分布领域存在缺位及越位问题。基于此,优化国有企业分布,应严格国有企业进入市场管理;放宽民企准入门槛,引进市场竞争因素;增强国有企业的社会职能,提高其社会声誉;关注科技进步和经济发展对国有企业分布的影响。     

谈谈经济体制改革问题

(一)我国现行的经济管理体制是一种高度集中的、以行政管理为主的体制。这种体制的主要缺陷和弊端是权力过于集中,统得太多太死;经济领导机关,机构重叠,人浮于事,官僚主义,脱离实际;管理工作中党政不分、政企不分,滥用国家行政手段,不尊重客观经济规律;不讲经济责任,不求经济效果,国民经济发展缺乏内在的动力,等等。具体分析,现行体制有以下几个问题。一、各经济部门集权过多,统得过死,地方缺少积极性,企业没有自主权。     

谈谈尼泊尔人口问题

今天,人口问题已成为发展中国家必须认真对待的重大课题。在第三世界中,尼泊尔王国是比较早就注意到控制人口增长的国家之一,节制生育的工作从1959年就已开始。它在开展计划生育宣传及推行节育措施方面虽然取得了一些成绩,特别在近几年来,节育工作有了进展,但由于旧意识形态、传统习俗等种种原因,控制人口增长的工作并未取得满意的成果,人口增长仍然很快。根据官方公布的数字,1981年尼泊尔全国人口已超过1,500万,对     

我国上市公司债务重组问题浅析

文章从我国上市公司债务重组的现状、特点以及债务重组准则对上市公司的影响三个方面论述了我国上市公司债务重组存在的问题及解决对策。     

银企债务问题现状与对策

银企债务问题现状与对策许天信伴随专业银行向国有商业银行的转轨，企业过份依赖银行、超负债经营、资金周转拈据、效益低下，从而导致银行信贷资产质量欠佳的状况，已经钳制住了银企改革的步伐。这一问题能否妥善得到解决，不仅关系到掌握“第一推动力”和持续推动力的银...     

谈谈文化研究的适用性问题

在我国的人文社会科学领域 ,文学理论和文学研究曾经是一门“显学”。特别是上个世纪 80年代 ,文学研究界热点话题层出不穷 ,以至于许多从事哲学、社会学、心理学甚至自然科学的学者也纷纷著文参加文学理论的讨论。然而 90年代中期以来 ,这门学科却渐渐沉寂下来了 ,不仅不再出现热门话题 ,不能形成有影响的学术讨论 ,而且大批文学理论的研究者争先恐后地逃离自己耕耘已久的园地 ,向四处出击了。这究竟是怎么回事呢 ?令人兴奋的是 ,最近文学理论和文学研究界又出现了久违了的热闹局面 :学术会议相继召开 ,讨论文章不断见诸报刊杂志。然而令人沮丧的是 ,这次讨论的核心却是文学理论存在的合法性问题。人们关心的是 :面对大众文化和日常生活审美化等泛文化现象的冲击 ,纯文学日益边缘化 ,而且被边缘化的文学也不再坚持以往的创作模式 ,而是进行着前所未闻的新尝试 ,诸如身体写作、下半身写作、美女写作、美男写作等等 ,新花样不胜枚举。在这样的情况下 ,传统的文学理论和文学研究如何应对呢 ?人们发现 ,对于这些新的、可以被称为消费文化的现象 ,从西方引进的文化研究似乎更具有解释的有效性。于是有人认为文学理论已经死了 ,应该让位给文化研究了。也有的学者认为文学理论和文学研究依然有自己存在的理由     

国有企业存在的问题及其出路

国有企业存在的问题及其出路王朗玲目前，我国国有企业面临的形势非常严峻，国有企业亏损面年年扩大。因此，必须采取正确措施，才能使国有企业起死回生。一、三大短期行为和三大包袱是国有企业陷人困境的重要原因国有企业面临的生存危机，不仅是计划体制遗留下来的问题和...     

国有企业制度结构问题的剖析

本文基于中国经济体制改革与发展的制度定位 ,分别从企业产权制度、公司治理结构、劳动用工制度以及企业非正式制度等四个层面 ,对中国国企整体现有企业制度结构的主要问题进行了深层剖析 ,并对相应制度层面变革与完善的方向作出了判断