引智月报

为进一步加大对国有企业领导人进行ＷＴＯ相关知识专题培训力度,由国家外国专家局、国家经贸委主办,外专局培训中心协办,于１１月分别在北京、上海、兰州举办了三期“加入ＷＴＯ与企业发展高级管理人员培训班”。参加培训人员近５００人,分别来自全国各企业高级管理人员和在校国际贸易专业的教授、研究生。培训班共聘请２６位中外专家、学者讲授有关ＷＴＯ知识,内容侧重我国加入ＷＴＯ后企业如何应对这一主题,如“加入ＷＴＯ与中国对外贸易”;“加入ＷＴＯ与中国知识产权保护”;“世界期待着中国加入ＷＴＯ”;“ＷＴＯ和国际贸易争…     

20万元的EMBA有人读吗?

中国的EMBA教育一亮相,便穿上了一件"贵族"的外衣。看看各校开出的价码,着实让普通老百姓咂舌:复旦23万,交大21.8万,同济和财大,定在20万左右;海运学院还没有出价。再看看北京:清华25万,北大26万！ 20万元的EMBA有多少人来读?EMBA在沪上推出仅两周,便出现"热销":到交大报名的已超过200人,复旦大学不仅吸引了众多本市企业界人士,江浙一带的企业老总也纷至沓来。     

“零衰减”工程唤醒培训“第二春”

近几年，企业培训在总体规模继续扩大的同时，对质量的要求也越来越高。企业对培训的需求，由原来的学习知识逐渐转向解决问题。适应培训需求的总体增长，越来越多的机构进入到培训行业。但是，相对于培训需求的转变，培训机构的转型则明显滞后。于是，很多培训班招生人数渐趋下降，培训机构戏称“培训的春天已经过去“。在这种情况下，北京政企人本管理研究院率先推出了“知识零衰减“工程，其中包括“双修特训”、“诊断式内训”等多种培训项目，在社会上引起很大反响，受到企业广泛的欢迎。     

一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟简

“开放”、“创新”、“多元”、“包容”，美国的成功离不开这四点，这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日，笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员，在美国旧金山、     

国际EMBA培训项目

为配合中国经济全球化发展和企业开拓欧洲统一大市场的需要,比利时VLERICK鲁汶根特管理学院在国际管理培训权威机构“欧中商务合作中心”(国际专业组织)的协助下,在欧盟总部比利时隆重推出“面向中国高级经理人的国际EMBA”系列中长期培训项目。该教育培训项目致力于为中国培养国际一流的工商管理人才,培养真正了解欧洲并致力于开拓欧洲市场的国际型经营管理精英。VLERICK鲁汶根特管理学院由比利时前经济部长AndreBaronVlerick教授发起,由鲁汶大学和根特大学于1953年共同建立。鲁汶大学和根特大学均为比利时的顶级国立大学,国际知…     

走出建设学习型组织的误区

20世纪90年代中后期以来,随着彼得·圣吉博士的《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书的中文版在中国的出版,“学习型组织”的概念在中国企业界迅速普及,建设学习型组织的口号也很快响彻中国的大江南北。中国企业对于员工以及整个组织的学习问题开始重视无疑有着非常积极的意义,很多企业在建设学习型组织的过程中,加大了对培训和开发活动的财力和人力投入,增加了培训的次数,扩大和丰富了培训的内容,提升了培训的层次。然而,相反的现象也不能不引起我们的反思,相当多的企业要么是“小和尚念经,有口无心”,要么是仅仅有学习的外表和形式,…     

ALAMO培训公司与CAIEP合作项目简介

中国国际人才交流协会(CAIEP)与美国最大的培训公司Alamo签订合作协议，双方就共同开发中国的培训市场达成共识。这是中国培训市场自加入WTO后签订的最大的一个培训合作项目。 Alamo培训公司自1976年建立，已运行20多年，拥有13000多种培训课程，是目前美国国际培训领域中最大的培训公司，曾成功地为世界财富500强企业中的200强企业进行过卓有成效的培训。迄今为止，公司已培训过各种层次的员工、职业经理人、IT人才、总裁等达500万人次。合作培训项目简介 传统培训* 美国Alamo培训公司与CAIEP 合作，将Leader's Edge(领导艺…     

企业培训要走出“鸡肋”困境

现在企业对培训界的态度恰好走了两个极端，要么极端崇拜，要么不以为然。企业主们很难辨别培训的效用，所以企业出现的现状就是没有培训总觉得缺少什么：可进行了培训，又好像没有得到什么。犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜。     

企业如何开展有效培训

人力资源是企业的第一资源，现代管理必须注意发挥“人”的作用，围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段，已突破其原本的纯教育意义，而是一种学习，一项组织职能，成为现代企业管理的重要方式和手段，是企业竞争力的重要组成部分。对照我国企业的实际，培训工作的开展还相当不够，企业培训的作用还远远没有到位。     

基层干部培训“高大上”不可取

许多基层干部参加工作知识培训班。除了学习几个新名词之外，对工作上的一些基础知识还是一头雾水，不明就里。相关专业人士指出—— 前不久．我到市里参加年轻干部信访工作知识培训班．报到后一看授课教师名单．不是国内的知名专家教授．就是上级领导干部．套用一句网络流行语来形容——培训班是“高端大气上档次”．心里对学有所成有了无比期待。然而．一次培训下来．感觉自己除了学到几个新名词之外．对怎样接待答复上访群众、     

季允石局长出席同济大学“区域与企业发展战略”论坛

上海同济大学经济与管理学EMBA中心前不久举办了以“科学发展与打造核心竞争力”为主题的“区域与企业发展战略”论坛,此次论坛为庆祝同济大学EMBA教育五周年而举办,国家外国专家局局长季允石出席了论坛开幕式并讲话。     

中外合作高校如何进行人才培训——以郑州大学西亚斯国际学院为例

中外合作高校的蓬勃发展，是加入WTO后的中国在教育产业进程中的一次重大跨越。在人力资源管理方面，它摒弃传统滞后一管就死的“管理”，而高度注重培训开发。     

境外培训与国际性人才培养

1985年,中央决定从这一年起每年从国内工商企业选派3000名技术人员和管理干部赴国外对口单位实习培训。从此,我国大规模的出国培训工程正式启动。20年过去,出国(境)培训规模已从最初的每年几百人发展到每年数万人,为各行各业培养了一大批国际化复合型人才。在党政干部出国培训人员中,山东省临沂市市委书记李群是一个十分典型的案例。2000年,李群作为山东省青年干部赴英、美培训团的学员和团长,到美国纽海文大学培训学习,在实习阶段担任美国市长助理。回国后,在实际工作中灵活吸收了美国地方政府一些好的做法。李群的事迹引起了社会各界广泛的关注。“高校领导赴海外培训”项目从2003年8月启动,为期3年,每年培训120人,3年合计360人。最近一期高校领导赴美培训班的20位大学校领导前往美国学习培训刚刚回国。学员们对美国的高等教育进行了近距离深入的了解,收获颇丰。从2004年开始,中国国际人才交流协会与上海朱兰质量研究院联合开展六西格玛黑带培训。2004年11月,美国质量大师、畅销书《六西格玛的力量》的作者乔杜里应邀来到中国,与中国国际人才交流协会共商在中国开展新一轮六西格玛培训和推广的合作。乔杜里在接受本刊记者专访时强调,六西格玛培训的重点不在于认证,而在于企业从中得到实惠,如果企业参     

警惕培训师“隔靴搔痒”

有调查显示，世界100家大公司有70％认为，影响企业持续增长的最大障碍是缺少经过良好培训的员工。中国的培训市场更是如此，企业培训需求十分旺盛。然而，面对日益增长的企业需求，培训效果却难以令人满意，往往是企业花了巨额培训经费却收效甚微，主要表现为培训师难以一对一地解决企业存在的问题，“隔靴搔痒”的现象比较普遍。     

建立企业知识系统

中国的培训市场可谓热闹非凡,培训公司多如牛毛,培训师素质参差不齐;能坚持三年不倒的培训公司少之又少,刚上台讲半个小时就被赶下台的讲师屡见不鲜,这一切究竟是为何?Alamo学习系统公司已经屹立市场30年而不倒,一门“突破思维技巧”课程已经讲授了27年仍大受欢迎,这又是为何?本刊采访了世界著名培训与咨询公司-Alamo学习系统创始人兼CEO盖伊·黑尔及Alamo学习系统(中国)有限公司总裁杜豪博士。记者:突破思维技巧课程是阿拉莫学习系统中最核心的课程之一,从开发到现在已经有27年历史了,盖伊先生作为突破思维技巧课程的创始人,请您简要介…     

大学生村干部创业需量而行

小袁是上海一所大学的应届本科毕业生。今年春节过后，他就频频奔波于各人才交流会之间。他的求职目标很明确：要么进事业单位，要么进大型企业。但3个多月下来，他依然“两手空空”，一无所获。     

高科技企业人力资源管理“共赢”的探索

当今的高科技企业发展正面临着一种窘境：激烈竞争的结果导致企业的利润越来越依赖于员工：在这种竞争中，很多企业就成了“黄埔军校”，为其他公司做嫁衣，公司辛辛苦苦选拔和栽培出来的员工，常常莫名其妙地走了；还有的企业，看似平稳，但员工要么事不关己，高高挂起；要么就在做着跳槽前的准备，甚至出现一种奇怪的现象：某人看似平     

培训为企业提供持续竞争力

现在经营者都知道：要跟别人竞争，就要比人家有创意。将来企业的胜败与企业学习速度的快慢有很大关系，只有人员学习能力强、速度快，这家企业才会比其他公司强，才可以永续经营下去。培训是企业持续竞争力的“发动机”，这一理念渐成共识。当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视。企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额     

培训：莫要临时抱佛脚

记得看过这样篇报道：一企业为更新产品，引进了一套先进设备，但由于职工缺乏相应技术，生产出来的产品达不到市场要求，为此企业不得不对职工进行短期培训，但效果并不明显。对此，企业的管理人深有感触地说：“企业职工培训临时抱佛脚是不行的，一日是吃不出个胖子来的。”     

赴英留学可申请“志奋领奖学金”

近日,在新加坡南洋理工大学校园,出现了一批中年学生的身影。在一片英语声中,“南腔北调”的中国方言让他们显得颇为独特。这批学生中包括拉萨市副市长许成仓、广西来宾市副市长莫恭明、山西发改委副主任王赋、吉林省检察厅副厅长贾晓东等中国地方要员。被选拔的官员都是地方的骨干力量该培训班的正式名称是“新加坡南洋理工大学公共管理硕士课程”,学员多数是来自中国的厅局级以上干部。其中中西部和东北官员占到了大多数。该班负责人、新加坡南洋理工大学人文与社会科学院副院长吴伟介绍,培训班学员将在南洋理工接受为期1年的脱产培训,在3…