社工和志愿者如何联动

社工和志愿者是现代社会宝贵的社会资源。这两种社会力量在近年国家的大力推动之下都获得了前所未有的发展,且渐行渐近,互动合作、共同发展,发挥了1＋1〉2的作用。因此,“社工＋志愿者”,或者称“双工（社工、义工）联动”成为各地社会建设中争相探索的新模式,“建立社会工作人才和志愿者队伍联动”也被写入《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》等重要文件里。虽然社会工作和志愿服务的精神内核都是“助人”,但在很多方面还存在差异的两种力量,如何携手,实现联动,还有很多问题值得探讨。（注：志愿者、义工为不同地方对志愿服务人员的不同称呼）     

立足社区的“社工＋志愿者”模式探索

由广东团省委、省少工委、省青年志愿者协会联合发起的稻草人计划旨在通过在社区中组建志愿者队伍,为社区、家庭提供少年儿童安全宣传、定点守护、社区巡逻、快乐陪伴等志愿服务,帮助少年儿童安全、快乐、充实地度过课后时光,     

中国志愿服务30年：我国首家社区志愿者协会的20年

虽然中国志愿精神和志愿活动可以追溯到改革开放以前．但志愿者和志愿精神、志愿服务作为社会服务领域的新概念．是在改革开放后出现的。志愿者是指那些具有志愿精神．能够主动承担社会责任而不关心报酬的人，或者说是不为报酬而主动承担社会责任的人。     

上海全面推进医务社工和志愿者工作

6月2日,上海市卫生局举行专题推进大会全面推进医务社工和医院志愿者工作,全市有500多家医院参与此次大会。     

志愿者、志愿服务和志愿精神

近年来,我国志愿服务事业蓬勃发展,社区志愿者、青年志愿者、企业志愿者……越来越多的志愿者群体进入公众视野,他们实践着自愿、不取报酬、公益利他的志愿行动,传播着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,同时,也正以巨大的感染力和影响力吸引着更多的人参与其中。但是,志愿服务是不是仅仅等同于学雷锋做好事,个体的志愿行为如何获得良好效果,志愿者领袖如何才能带领好团队,志愿服务项目如何开发和管理,志愿者组织怎样进行能力建设？这些问题往往困扰着实务工作者。本栏目特别邀请到具有丰富培训经验的北京惠泽人咨询服务中心志愿者培训部主管白晶,与读者分享解开上述困惑的理论和实务经验。     

社区志愿者增权与角色定位

社区志愿者的培养和发展是社工机构的重要工作之一,但在现实情境中,社区志愿者只是低层次、高频率地参与社工机构举办的各类活动,社工机构在志愿者发展过程中亦往往错误理解"增权",对志愿者资源进行"开采式利用".本文将从增权理论视角出发,以广东省为例,反思当前社工机构对社区志愿者的使用模式,探讨社区志愿者在机构中新的角色定位,以实现社区志愿者自身的真正发展. 社工机构对社区志愿者增权的误读 将"赋权"等同于增权."赋权"就其表面意思而言是赋予权力,是一种权力的施予,存在的是一种不平等的权力关系.与增权理念不同的是,赋权强调的是外在权力的引入,当事人是被视为无权或缺权的群体.增权则并非"赋予"案主权力,而是挖掘或激发案主的潜能.     

“农转居”社区社工怎样与志愿者融合——以“万家永和”志愿者队伍建设为例

广东省广州市萝岗区永和街2007年实现“农转居”,总人口8万余人,驻区企业近300家,属典型的“农转居”社区与工业型社区相融合的新社区。为更好地适应永和街社区发展的需要,永和街于2010年开始引进社会工作专业力量,并在2011年3月正式成立永和街家庭综合服务中心,采取政府购买社会服务的方式,交由广州市大同社会工作服务中心来承接运营。社工在开展专业服务的同时,注重发挥志愿者的力量,并就农转居社区社工如何与志愿者在发挥各自优势的情况下相互融合,达致公益服务效益的最大化方面进行了探索与实践。     

北京志愿者协会发展历程

过去的2008年,因为举国欢欣的北京奥运会,也因为举国悲痛的5·12汶川地震,中国的志愿服务达到一个史无前例的高潮,仅2008年．中国志愿者队伍至少增加了1472万人,2008年也因此被人称为中国志愿者元年。默默活动生存了几十年的志愿者终于成为全国上下妇孺皆知的可以相信和求助的力量。在此,我们把成功组织志愿者带给世界微笑的北京志愿者协会的发展历程展现出来,供大家分享。     

上海：推动社工、志愿者进医院

上海市卫生局日前表示,将在全市500多家医院全面开展医务社工和医院志愿者工作,大力建设医改社会支持系统;同时,将探索形成一整套医务社工和医院志愿者招募、管理、服务、评估、激励规范。     

转化奥运成果 健全志愿者工作长效机制

2008年北京奥运会、残奥会期间，170万名奥运志愿者带动社会各界公众，在赛场内外用热情真诚的微笑、专业周到的服务，塑造了中国的良好形象。他们用自己的实际行动弘扬了奥林匹克精神，赢得了国际社会和国际奥委会的广泛赞誉和高度评价。志愿者的微笑成为了北京最好的名片。在奥运志愿服务的引领和带动下，社会志愿服务活动也得到深入开展。     

社区矛盾的新形态与社工人才培养

在社会转型期．社区矛盾呈现出主体多样化、表现形式多样化、利益问题成为矛盾新焦点等新特点。应对这些新特点，在实践中．必须创新基层社会管理方式，完善社会工作人才的能力结构．拓宽社会工作人才的培养途径。     

有必要在社区基层组织设立社工部

我曾是一名社区工作者,在多年的基层工作实践中,我深切地体会到,有必要在居（村）委会等社区基层组织设立专门的社工部,配备专业社工为民众提供相关服务。     

东莞清溪：社工DIY礼品献给社区孤寡老人

9月21日,广州省东莞市清溪镇一批乐雅社工和志愿者们来到居民社区几名独自居住的老人家中看望老人,陪他们聊天,为他们做一些家务,并给他们送上水果以及亲手制作的礼品。     

志愿者新生代——QQ群凝聚盘锦网络志愿者

2008年，“志愿者”的名字开始在中国大地上响亮。众所周知，汶川大地震和北京奥运会，一悲一喜，都和“志愿者”的名字相牵连。有人惊呼“志愿服务新纪元”。奥运志愿者的微笑，谁也不能否认的一张北京“名片”。     

专业社工让老社区焕发新魔力

位于江苏省无锡市市中心的崇安区是一个典型的老城区,专业社工数量占全区总人口的比例在全省名列前茅。这些社工给老城区百姓的生活带来了什么？崇安区广益街道广益佳苑社区的社工给出了他们的答案。     

社区居家养老缺人手 资源 社工

公立养老院门槛高,民营养老院收费高,那么还有没有其他的养老方式？情况又如何呢？近日,记者走访发现,目前广东省广州市内90％以上的老人仍然选择传统的居家养老方式.     

志愿者领袖的魅力、魄力、亲和力

我最近在参加各类志愿服务论坛,或者到基层调查研究的时候,经常听到一些说法,“现在不缺志愿者,就是缺乏志愿者领袖”,“现在不缺普通志愿者,就是缺乏专业志愿者”。的确,北京奥运会志愿服务和汶川抗震救灾志愿服务的广泛宣传,使这一崇高事业在“一夜之间”家喻户晓,人人想参加志愿服务,人人想参加志愿组织。然而,随之而来的问题是大量单凭热情参加的群众由于缺乏组织管理者的有效引导和协调,不久就陷入困惑,出现怨言,甚至引发了志愿组织内部的矛盾冲突。因此,发掘和培养好的志愿者领袖,成为当前志愿事业顺利发展、志愿组织健康成长的迫切需要。     

社区社工机构与社区居委会关系之辨

当前社区居民及其自治组织的自我管理、自我教育和自我服务既需要开放的社会空间，也需要专业和精英力量的介入．这就是社区社会工作机构与社区居民委员会关系的实质所在。     

精神健康服务呼唤社区社工

在上个世纪五六十年代“去机构化”运动的推动下,社区康复成了精神病患者康复工作的重点;而在医院向社区转换的过程中,社会工作者也因此获得了自己的独特地位和发挥作用的空间。     

“时间储蓄”规范社区志愿服务

北京市东城区的社区志愿服务始于1990年。20多年来,东城区的社区志愿服务工作以建设高素质、多层次、相对稳定的社区志愿者队伍为依托,以打造有品牌、具特色、内容丰富的志愿服务项目为载体,以建l立职责清、规则明、规范健全的工作机制为保障,在不断加强组织建设、完善运行机制、实施规范管理的基础上,全力推行社区志愿者网上招募、注册、“时间储蓄”等制度,探索社区志愿服务记录制度建设,逐步构建起组织网络健全、注册志愿者充足、服务项目齐全、激励措施到位、运行机制完善的社区志愿服务体系。