坚持“群众公认、注重实绩”是选拔干部的重要原则

坚持“群众公认、注重实绩”是选拔干部的重要原则王文全党中央关于颁布并全面实施《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》明确提出选拔任用党政领导干部必须坚持“群众公认、注重实绩”的原则。这一重要原则的提出与确立，对全面准确地识别和考察干部，具有极为重要的历史...     

不断提高选人用人质量确保"两风"建设取得实效

作为"两风"建设的首要内容,如何选好人用好人至关重要.要把群众对干部选拔任用"四权"的深入落实,作为坚决防止和克服用人上不正之风的重要举措来抓.通过积极推进干部工作的民主化进程,认真执行<党政领导干部选拔任用工作条例>,不断提高选人用人质量,确保"两风"建设取得实效.     

对提高领导干部道德素质的几点思考

提高领导干部道德素质是实现党风、社会风气根本好转的关键；是改变领导干部道德素质现状的迫切要求；是领导干部带领党员和群众完成党的事业的需要。在当前，要澄清选拔、任用、评价领导干部问题上的“软指标论”；道德素质要求上的“等同论”等等误区，积极探索新形势下提高领导干部道德素质的途径与方法。     

用“四看”理念和标准选拔任用干部的几点认识——大庆市社科联党组学习实践科学发展观活动专题座谈综述

用“四看”（是非、困难、矛盾、名利）理念和标准选拔任用干部,这是中共大庆市委以科学发展观为指导,深入贯彻党的干部路线方针政策,尤其是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,全面总结党的干部教育培养、选拔任用工作的成功经验,依据新形势、新要求,坚持解放思想、创新理念作出的重大战略举措。深入贯彻落实“四看”理念和标准,对我们选准用好干部,努力建设一支政治强、业务精、作风正的领导干部队伍,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

正确理解和坚持“群众公认”原则

“群众公认”,是邓小平用人思想的一个重要观点。他在多次谈话中指出:“在选人的问题上,要注意社会公论”,“我们现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。1995年,中央将此概括为“群众公认、注重实绩”,作为选拔任用党政领导干部必须坚持的六项原则之一,...     

论如何避免新农村建设中的“政绩工程”

避免新农村建设中的“政绩工程”,首先基层领导要树立一个正确的政绩观;其次,要恢复农民在新农村建设中的“话语权”,不要让农民“集体失语”;再次,要提高决策的科学化与民主化,充分发挥乡镇人民代表大会和村民自治组织的作用;另外,还要改革基层领导干部政绩考核体系,科学设置考评内容,最大限度地扩大人民群众对基层领导干部政绩考核的知情权、评价权、监督权。      

加强和改进干部选拔任用工作 严格把好领导干部入口关

江泽民同志在中央纪委四次全会上强调指出:对领导干部选拔任用一定要严格把关。这为我们加强新形势下的干部队伍建设指明了方向。1995年,中央制定下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,使干部选拔任用工作朝着民主化、科学化、制度化方向迈出了重要的一步,这是我们做好干部选拔任用工作,防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象的有力武器。在新的历史时期,我们要贯彻从严治党的方针,就必须以贯彻落实《条例》为契机,进一步加强和改进+部选拔任用工作,严格把好领导干部入口关,努力把选人用人工作提高到新的水平。坚持标准。这是选准人用好人的前提。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证,党的干部是党的组织路线的核心,是完成党的政治任务,确保我们的事业不断取得成功的关键。邓小平同志曾经指出,政治路线确立了,要由人来具体贯彻执行。在新的形势下,我们必须始终坚持干部队伍“四     

选人用人与社会公论

选人用人与社会公论孙学玉“选人用人要注意社会公论”、要坚持群众公认的原则，这是党的十四届四中全会决定及《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》就新时期干部选用问题所作出的重要举措和原则性规定。目前，如何深刻领会其思想意蕴，如何按照公论的要求培养和引导干部...     

密切联系群众新的有效途径——谈辽阳市委制定的联系点制度

辽阳市委制定的联系点制度,探索出一条干部与群众深入直接交往联系的途径,找到了与群众密切联系的“连结点”,使一千多名领导干部,一对一的联系一千多名工人、农民家庭,他们从互不相识变成了“兄弟”和“亲戚”。生长出人民群众与领导干部之间相互依存,相互信赖的果实。这种联系办法,市委十分强调是领导干部“个人行为”。领导干部的“人个行为”正是联系点制度的最大特点。领导干部放下了“架子”,以普通人的身份去交     

浅谈做好新形势下干部选择任用的监督工作

党的十五届六中全会决定指出:“加强对干部选拔任用的监督是选贤任能的关键。”在新的历史条件下,干部队伍的结构、思想观念、行为方式、活动领域和所处外部环境等,发生了许多深刻变化,给干部选拔任用的监督提出了新要求。中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,对于建立健全科学的干部选拔任用机制,尤其对于干部选拔任用的监督管理,防止和治理用人上的不正之风,提供了政策支持。各级组织必须认真学习贯彻《条例》,抓好新形势下干部选拔任用的监督工作。     

探索纪检部门监督干部选拔任用的有效途径

在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下,我国干部人事制度改革不断深化,已进入了全面规划,整体推进的新阶段。党的十六大报告指出:“以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度。”2002年7月中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》在加强对干部选拔任用工作的监督方面也作了明确规定,这必将有效地防止和治理用人上的不正之风。实践证明,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业的新局面,党的纪检部门必须坚持预防为主,积极探索新形势下纪检部门以“三个代表”重要思…     

论领导干部和人民群众的关系

近年来,中共樟树市委坚持对各级领导干部进行“强化公仆意识,当好人民公仆”的教育,摆正领导干部和人民群众的关系,从而收到了比较明显的效果。主要做法有以下四点: 一、以民为师,虚心向群众学习 “人民,只有人民才是创造历史的真正动力”。人民群众是国家的主人,是社会实践的主体。人民群众中蕴藏着伟大的力量和丰富的经验,是我们党力量源泉和胜利的根本保证。因此,领导干部必须拜人民群众为师,老老实实地学,恭恭敬敬地学。近年来,我们市委一班人,都建立了自己的群众联系点,分别以点上的工人、农民、教员、医务工作者或离退休干部作为自己的老师,定期或不定期地登门求教或请来赐教。同时还经常利用下乡下厂的机     

风险社会基层领导干部“污名化”原因及对策分析

基层领导干部的良好形象关系到执政党先进性发挥与基层政府的合法性，当下人民群众对基层领导干部存在一定误解甚至丑化，即基层领导干部的“污名化＇＇o在基层领导干部“污名化”背景下以风险社会理论为研究视角，分析基层领导干部“污名化”的原因、探讨维护基层领导干部良好形象的重要性并提出基层领导干部去“污名化”的对策。     

略论加强新时期的信访监督

中共中央《关于党内政治生活的若干准则》指出:“为了保持党和人民群众的密切联系,防止党的领导干部和党员由人民公仆变成骑在人民头上的老爷,必须采取自上而下相结合,党内外相结合的方法,增强党组织和群众对党的领导干部和党员的监督.”党的十三届六中全会作出的“关于加强党和人民群众联系的决定”也明确规定:“对各级领导机关和领导干部必须加强监督.要建立     

广西公开选拔厅级领导干部的历程及经验

从1998年开始至2008年,广西进行了四次公开选拔厅级领导干部的工作。从广西公开选拔厅级领导干部的经验来看,选拔领导干部必须坚持“德才兼备”的选人用人根本标准,必须坚持党管干部与群众公认的统一,必须坚持考试与考察相结合,必须把监督贯穿于公开选拔全过程。     

治省方略

１９９９年我省组织工作着重抓好六个重点：一、坚决贯彻落实中央精神和省委部署，开展好以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的“三讲”教育。二、加快干部制度改革步伐，逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机活力的管理机制，完善一套法制完备、纪律严明、群众参与的监督体系。三、认真抓好领导班子建设，不断加强干部队伍宏观管理，以机构改革为契机，以抓好一把手为重点，优化领导班子结构，进一步发挥领导班子的整体功能。四、以《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为武器，坚决…     

“三讲”教育是提高领导干部权威的好途径

“三讲”教育是提高领导干部权威的一种好机会、好方法和好途径。一些领导干部在职工群众中的威信下降，甚至没有权威，与领导干部不讲学习、不讲政治、不讲正气有着直接的关系。所谓领导权威，是领导者在被领导者心目中的威望、威信和地位。领导者的权威表现为两个方面：一是强制性权威，二是自然性权威。二者互为作用。有的人只强调前者，而忽视了后者，于是错误地认为，有了职就有了权，有了权就有了威。可是，有的人手中掌握的权力不小，群众却不买帐。这说明领导权威的大小并不与领导权力的大小成正比，也就是说给你这个权，不一定有这…     

论领导干部的人格力量

人格是一个人的品德、性格、气质、才能、情感等特征的综合反映。加强党员领导干部队伍建设,其中有一点不应忽视也不能忽视,这就是党员领导干部要“以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。”古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,首先是“修身”。作为党员领导干部,必须切实加强自身品行修养,在塑造高尚人格上下功夫。一要诚实守信。这是领导干部人格品行修养最基本、最重要的方面。为人处世,“诚信”二字。领导干部只有诚实守信,言行一致,表里如一,才能赢得群众的信赖和支持,达到干群同心、上下同欲。俗话说:精诚所至,金石为开…     

用《干部任用条例》进一步规范干部选拔任用工作

最近,党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),体现了"三个代表"的重要思想,贯彻了中央对干部选择任用工作的新要求,吸收了干部人事制度改革的新成果,是党政领导干部选择任用工作必须遵循的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器.     

严格执行《干部任用条例》切实提高干部工作水平

最近,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》).作为组工干部,我们应当以高度的责任感和自觉性,立足本职,认真学习、严格执行《干部任用条例》,切实提高干部工作水平,努力为市委七届十一次全体(扩大)会议提出的实现"四大跨越"发展战略、掀起茂名新一轮发展潮提供坚强的组织保证服务.