2011年11月12日《经济学人》刊文：中国的国家资本主义——勿以有色眼镜看国企和国资

2001年中国加入WTO时，人们认为国企的势力会受到控制。但10年之后，国企却比从前更加强大。美国国会的报告指出，中国国企享有特权，政府竭力支持国企的主导地位。在政府认定的12个有重要战略地位的行业，政府支持国企合并重组，使其变得更加强大。国资委是中国大型国企的控股者，所持资产多达3．7万亿美元。据美国国会报告，国企占中国非农业部门GDP总值的五分之二，如果计入政府给予的资助，这个比例将是50％。官方数据显示，国资委控制的央企利润去年已升至1290亿美元。     

国企危机公关谨防惯性思维

综观过去几年国企的危机公关案例，惯性思维仍然在左右着国企的危机应对决策，并屡次导致危机处置不当、形象受损的结果。对此，国企应当予以高度重视，谨防惯性思维影响危机处置。梳理近些年的典型案例，国企危机公关至少存在以下四种惯性思维。     

浅谈国企干部的思想政治考核

本文阐述了国企干部思想政治考核中存在的一些问题和难点，提出了怎样提高国企干部思想政治考核质量的一些建议，最后对国企干部的思想政治考核进行了简单总结。     

体验世界最“土豪”大学

正杨峰,大学毕业后进入国企做了一名普通的技术人员,拿着保障基本生活的薪酬,住着集体宿舍,过着节衣缩食的日子。一次,他参加了几个大学同学的聚会,席间一名同学说道:"你们知道吗,沙特最‘土豪’的大学来中国招生了,他     

社工拾起破碎的家庭

一个沉睡的家庭 左小军（化名）生活在一个幸福的家庭里，父母双方都是国企单位职工，一家子其乐融融。小军中技毕业后，顺利地进入国企工作，不久便成家了。妻子刘桃（化名）勤俭持家，女儿小珊（化名）长得漂亮又懂事，一家子过得很知足。     

警惕29岁现象

大家都知道“59岁现象”——许多国企的老总年龄接近60岁时，一改过去勤恳、节俭的本色，盖因在60岁国企老总法定退休年龄之前，他们心态失衡：而“29岁现象”却鲜为人知，但在中国，“29岁现象”比“59岁现象”普遍得多。     

国企上缴利润纵横

国有企业上缴红利原本是国家公共财政收入的一个来源，1994年税制改革后，国企的税后利润开始收归企业自身所有。但如今，国企独享红利时代即将终结。早在今年1月，国务院国资委就提出中央国有企业怎样上缴利润的问题，计划于2006年10月由财政部牵头完成《预算法》修订，并着手起草《国资法》。6月国资委研究中心副主任彭建国向媒体公开表明：央企将从明年起向出资人上缴收益。中央企业要上缴利润，其他国企当然也要上缴利润（股份制公司即是分红，为了叙述方便，这里暂且统称“上缴利润”），只不过是分步骤进行而己。如果要上缴的利润，按什么原则上缴。哪个部门是收支主体。国家如何处理上缴利润，等等。这一系列问题错综复杂，并关系到未来国企的改革方向。为此。我们深入探讨这些问题，厘清其中脉络，提供一些视角。希望能对读者理解上述问题有所裨益。     

映秀三年——中大-香港理大社工站工作反思

“我是俏梅，这是我的新手机。好久没和你们联系，还好吗？好想你们，啥时候来映秀？我现在都开始装修房子了，可能下次见面的时候我都快生小孩了，结婚的时候想给你们发短信可是手机丢了，刚刚才找到你的电话号码，唉……真的好想你们。”     

秦晖：国企产权改革反思中被屡屡提及的人物

郎咸平对几家国内著名企业的质疑，已演变成一场对国企产权改革的全社会反思。在经济学家们激烈的争辩中，清华大学人文社会科学院教授秦晖的名字被屡屡提及，因为早在十几年前，这位从研究农民史转而研究经济史的学者，就已在呼吁人们警惕国企产权改革中的不公正性。     

国有企业绩效考核现状与分析

随着我国国有企业的发展与进步，绩效考核在企业的经营管理中愈发显得重要，尤其国企作为我国多数企业的领头羊，绩效考核的改革与进步有着至关重要的作用和地位。目前，有些国企的经营管理者对绩效考核仍然存在些许的困惑，因此，我们需要认真分析并总结国有企业中绩效考核工作中存在的问题，并给出相应的对策及改进方法。     

新鲜人的敲门砖——写给即将毕业的同学们

各位大专院校的毕业班同学，你们即将离开学校去开始你们的事业了。与其说是“毕业”，不如说是“始业”，即结束学校生活，开始进入社会，开始撑起你们的肩膀来挑自己的担子了。     

爸爸妈妈，我好想多陪陪你们

你们会陪爸妈多久呢？身在异乡的你们，是否时常想起爸妈的千叮万嘱？其实他们需要的不是你们如何大展宏图，不是赚大钱。爸妈只期盼你们能多回家看看，好好陪陪他们说说话而已。以下搜集了一些游子的内心触动．但愿你能明白吧!     

安徽省国有企业基层党建标准化研究

加强国企基层党建标准化是巩固党的战斗堡垒和党在国企核心地位的重要保障,安徽省提出了国企基层党建标准化的创新举措。本文从分析加强国企基层党建标准化的重要意义入手,厘清国企在推进基层党建标准化进程中所面临的现实困境,从强化制度保障、统一思想、加强考评等三个方面探索推进国企基层党建标准化的策略。     

你们和我们

你们年轻，我们也年轻，你们的年轻写在脸上，我们的年轻始终藏在心房。     

母亲语录

别瞧不起乡下人，你们家里从你父亲才进城的，原来你们家也是乡下人。     

肯定比否定更有效

俄国十月革命胜利后，赤卫军占领冬宫，看见墙上挂的沙皇、皇后和大公们的油画就要烧掉，群情激奋。 这时列宁在场，列宁说：“你们说得对，这些油画该烧。这些人过去吃你们的肉，喝你们的血，自己却想把自己的形象传给后代，     

情人节的数码爱情

声波导航的爱情之旅 今夜，或许你们不能相守在一起，或许你们无法用交换眼神的方式来表达爱恋，但是，还记得《电话诉衷肠》那首经典老歌吗？为什么不让全新系列的松下数码无绳电信为你们安排一次声波导航的爱情之旅？     

我怕你们急于求成

亲爱的同学们： 首先祝贺你们!经过几年的刻苦学习，你们圆满地完成了学业。你们有的拿到了博士学位，有的拿到了硕士学位，最差的也拿到了学士学位。并且，这个学位是北大的，这个学历是光华的。在中国，谁还能获得比这更“牛”的学位吗？     

亲亲对对碰

在我们的文化里和意识里，孤单是需要远离的字眼，我们喜欢成双、喜欢结对。在情人的眼里和心里，他们热衷于从外在形式到内在灵魂的完全统一。于是，情人节给我们一个统一的理由，我们给你们一个统一的灵感，你们给你们一个统一的机会。     

人性的挚美

曾经，从不懂珍惜你们的关爱，曾经，甚至从心底里排斥你们爱我的方式。把关切的话语当成令人讨厌的絮叨，令人厌烦的噪音。还曾一直埋怨在那么面前我失去了太多的自由，于是期盼着自己快快长大，翅膀快快长硬，好逃离你们的束缚去自由的飞翔。那时，远离你们是我美好的梦想。终于有一天，我的梦想得到了实现？去离你们很远的地方上大学，我好快乐。于是不顾爸爸的不放心离去，甚至还不耐烦，尽管我知道你是怕我不能好好与人相处，因为你是那么的了解我？我很胆小，很内向。