适应改革开放新形势加强高校政工队伍建设

高等院校担负着为国家培养和造就高级专门人才的重要任务,直接关系到国家科学技术的发展,关系到我们未来事业的领导权能否掌握在忠诚于马克思主义的人手中。八九年的政治风波,从另一个侧面为我们敲了一记警钟,再一次说明了高等院校仍然是资产阶级和无产阶级争夺青年一代的重要阵地,这个阵地无产阶级不去占领,资产阶级就必然去占领。“六·四”以后党加强了对高校的领导,高校的政治形势发生了明显的变化,这是令人感到十分高兴的。但     

加强高校人事部门自身建设是做好人事管理工作的关键

<正> 在高等学校中,人事部门作为重要职能部门,其人员结构如何,素质如何,直接影响到学校的人事管理工作,关系到学校管理水平和教育质量的提高。以下就目前高校人事部门的自身建设谈几点意见。一、加强高校人事部门自身建设的重要性、紧迫性高等学校的管理工作是一个综合性、多元性、复杂性的工作。它的根本任务是发展科学文化和培养社会主义建设需要的“四有”高级专门人才。要达到这个目的,关键是要组织起两支队伍。一支是     

浅谈高校人事制度的改革

区别于以往的科研单位，高校随着市场经济的发展，是当今社会生产关系和生产力的重要因素之一。如何更好地适应新时期经济与社会发展的要求，传统的高校人事管理显然已经滞后。为此，迫切需要一系列改革，适当转变高校人事管理制度。     

跨越式发展中校院二级人事管理体制改革探析

高校与二级学院之间的二级人事管理体制改革是高校改革的重点。正确处理好校院二级人事管理体制改革的关系 ,对于促进高校人力资源的整体开发、整合与优化学校资源 ,具有非常重要的意义     

关于高校教师队伍建设的几点思考

实施科教兴国战略,是实现社会主义现代化建设目标的关键措施。在科教兴国的战略布局中,高等教育担负着培养高级专门人才和知识创新、技术创新的重要历史使命,而高等教育的发展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。所以,加强高校教师队伍建设是实施人才战略,促进高等教育长入经济、服务经济的重要保证。     

论教材建设在高校教书育人中的重要作用

建设有中国特色的社会主义,高等学校担负着培养高级专门人才和发展科学文化的重要任务.搞好教书育人,是时代赋予我国高校的神圣使命.而要搞好教书育人工作,就必须抓好教材建设.因为,教材建设是搞好教书育人,培养高级专门人才和发展科学文化的重要保证.目前高等学校中较普遍存在的重师资、实验室建设,轻教材建设的现象,很重要的原因,就是缺乏对教材建设在高校教书育人中重要作用的足够认识.本文拟侧重探讨这一问题,以期引起高校领导和教师的重视,切实抓好教材建设.     

论当好新时期高校辅导员的关键

大学生是我国社会主义现代化建设的重要后备力量,其素质如何,关系到国家的前途和命运.关系到21世纪我国以怎样的地位立于世界格局之中的问题。高校是培养高级专门人才的基地,因此,实施培养跨世纪人才的宏伟工程,是高校担负的重要任务,也是高校学生思想政治教育和学生管理人员研究的重要课题。而高校中直接做学生思想政治教育与管理工作,与学生接触最多,最能     

关于市场经济中高校科技发展的对策探讨

高等学校肩负着培养高级专门人才和发展科学技术的重大任务。高校不仅是基础理论研究、高技术研究的一支主力,而且也是科技工作为国民经济服务的重要力量,在国家科技攻关、引进项目的消化吸收、传统产业技术改造及高新技术产业的开拓中,都发挥着十分重要的作用。随着我国计划经济向社会主义市场经济的转轨,高校将置身于全新的社会主义市场经济体制之中,在新的经济体制下,高校科技工作如何适应市场经济的发展,这     

社会主义市场经济下高校科技工作

社会主义市场经济下高校科技工作吉成荣高校担负着培养社会主义建设高级专门人才和发展科学技术的双重任务。高校科技是我们经济建设的重要组成部分。高校科技在社会主义市场经济条件下，如何更好地面向经济建设的主战场，更好地为经济建设服务是我们值得探讨的问题。一、...     

浅议高校财务管理的能力

随着我国《高等教育法》的颁布实施,高校将逐步成为独立办学的法人实体,在教育市场的滚滚洪流中参与日益激烈的办学竞争。“入世”后,我国有条件地开放高等教育市场,使各个高校面临着更大的挑战。近几年,不少高校在快速扩大办学规模的同时,围绕提高教育教学质量,在专业设置,教学计划、学科建设、教学模式和内部管理体制等方面继续深化改革,以提升学校应对竞争的综合实力,培养更多、更优秀的符合社会发展需要的高级专门人才。在当前的竞争环境下,结合核心能力理论,我们认为:高校本质上是一个能力的集合体,各个高校的核心能力是其独特拥有的,…     

教师在教书育人工作中的主导作用

高等学校担负着为四化建设培养具有较高政治素质、业务素质的高级专门人才的重任,这一任务的实现,需要调动学校各方面的力量,特别是要充分发挥作为学校主体的广大教师教书育人的主导作用,从业务学习、思想道德等各个方面关心学生的成长,以确保高校培养目标的实现.     

正确处理高校教学与科研的关系

正确处理高校教学与科研的关系王琪，武寿春高等学校担负着培养高级专门人才和发展科学技术文化的重要任务。高度重视科学研究，并与培养人才密切结合，是高等学校必须长期坚持的办学方针。在高等学校内部，科学研究的目的既是为了出高水平的成果，直接为社会主义经济建设...     

浅谈加强人事管理中思想政治工作

人事管理和思想政治工作都是上层建筑的重要组成部分。人事管理是通过政策、法规的贯彻实施,行使具体的管理职能,实现国家行政管理目标。人事管理中的思想政治工作作为意识形态领域的重要内容,是围绕着具体管理目标的实施而进行有效的教育、宣传、说服和     

高校中年女教师心理困扰与自我调适

高校中年女教师既要承担为国家培养高级专门人才的重任 ,又要在家庭中做个好妻子、好母亲 ,面临着来自社会、家庭、事业、身体等各方面的压力和挑战 ,心理上极易产生各种困扰而影响她们的进步。如何正确对待这些压力和挑战 ,避免和减轻心理困扰 ,顺利度过这段特殊的时期 ,是摆在广大高校中年女教师面前的一个重要课题。正确认识自我、把握自我是解决问题的关键。     

加强高校系级档案管理势在必行

高等学校的任务是为国家培养高质量的高级专门人才,学校的一切工作都必须围绕教学这个中心.高校的系处于教学、科研的第一线,所以搞好高校系级档案管理对系、对学校的教学改革和发展都有重大的意义.下面笔者从高校系级档案管理的内容、任务、现状和存在的问题入手,谈一些看法,并提出几点改进的建议.     

新本科高校实验室的创新建设

高等学校实验室是学校教学、科研工作的重要组成部分,承担着培养高级专门人才、培养学生实践能力、创新能力、实施素质教育的重要任务。高校实验室面向科技前沿和现代化建设,围绕经济、社会和科技发展的重大课题,本文分析新本科高校实验室建设遇到的问题和难点,提出了加强创新型实验室建设,培养高素质应用型人才。     

高校人事管理工作存在的问题及发展趋势

高校人事管理存在着不少问题,涉及到人事干部的素质、人事管理的理念等诸多方面,造成这些问题的原因有传统思想的束缚、内外部因素的制约等。为此,高校要改变人力资源管理的落后观念,并进一步进行相应的人力资源管理改革,创造适当的内外部条件,以提高人事管理的效率和水平。     

试论新时期高等学校思想政治工作的特点

高等学校担负着为四化建设培养高级专门人才和发展科学技术文化的任务,是建设社会主义精神文明的重要阵地。随着教育体制改革的逐步深入,一方面使人们愈来愈清楚地看到思想政治工作在改革中的地位和作用,另一方面也暴露出高校思想政治工作如果不改革就很     

试论高校管理信息系统的建设

高等院校是国家培养高级专门人才的重要基地,它通过教学、科技两个中心环节在不断向社会输送专门人才的同时,也直接为国家科学技术的进步、经济建设的发展做出贡献。作为一所高质量的大学,     

以道德教育完善大学素质教肓

全面推进高校素质教育是高校改革的永恒主题,其目的是要培养德智体美等方面和谐发展的高级专门人才。高尚的道德是完全人格中重要的因素,道德教育越来越成为完善大学素质教育的不可或缺的重要的方面。