新闻企业家严宝礼管理思想论略

<文汇报>创始人严宝礼先生是著名的新闻企业家.在筚路蓝缕的办报过程中,他善抓机遇,成功创业;整合资源,巧为经营;知人善任,上下同心;爱国尽责,勇于承担,体现了一名杰出企业家卓越的管理才干和强烈的社会责任感.     

经济全球化与中国企业家的培养与成长

经济全球化的加速发展使中国企业家面临着新的情况,具有越来越多的全球性资金、技术与设备、人力与自然资源的利用和实现优化配置等机遇,而国际上的挑战也愈演愈烈,从而对企业家素质提出了高要求.本文阐述了企业家的基本素质和主要职能,并指出中国需要庞大的、高层次的企业家队伍.企业家队伍必须具有高尚的精神境界,树立适应时代需要的思想观念,具备高度的智慧和才干,为人正直和品质优良.还要建立企业家的培养、激励和约束机制.     

论企业家素质与企业的生存和发展

毫无置疑,企业家自身素质的高低,直接影响其企业能否正常运行和顺利发展。在相同的外部大环境下,同一行业的不同企业,其生产经营状态和经济效益出现天壤之别,有的生气勃勃,有的死气沉沉,甚至濒于破产。最关键的原因就是企业决策者思想不同,决策不同,方法不同,工作力度不同,归根结底,就是企业决策者素质不同。那么,现代企业中的企业家应该具备什么样的素质,才可能在其位,谋好政,确保企业的生存与顺利发展呢? 一、宏观决策、微观指导 决策,是法律授予企业家的权利和义务。正确的决策取决于企业家对现状的把握能力、对未来状态的预测能力及其政策的水平和决策素质,来源于企业家是否具有审时度势的眼力和才干、开创工作局面的信心和胆略;是否树立市场经济的思想观念、经营观念、管理观念;是否会科学地利用现代管理决策方法和手段;是否准确了解和掌握了行业发展动态和市场运作信息。现代企业家作为企业的掌舵人,应能准确地认清形势,看到国际国内市场为企业提供的机遇以及发展趋势;着眼于本企业的实际情况,科学地确立企业的发展目标和发展战略及其战术;应能运用市场经济需要的思维方式,冲破计划经济的框架束缚,解放思想,开拓进取,探索出适合自己企业特点的发展途径和经营思路,适时抓住各种有利的发展机遇     

论塑造团队制度型的现代企业家

现代企业家应该是团队制度型企业家.塑造团队制度型的现代企业家必须建立企业产权均衡机制和企业经营者群集机制.     

论现代企业家思维方式的转变

本文运用马克思主义哲学的认识论和方法论原理去探索现代企业家思维方式的转变。内容包括现代企业家思维方式转变的必要性、必然性;现代企业家思维方式转变的关键是确立科学思维,树立科学技术的认识论和方法论;从理论层面和实践的角度阐述创新在现代企业发展中的重要作用和意义,并指出观念创新是现代企业家思维方式进步的标志和核心;企业家在企业发展中对科技、人才的价值取向。     

现代企业制度与企业家队伍

认为现代企业制度是市场经济体制的基础。在市场经济条件下 ,我国国有企业要走出困境必须从根本上改变原有的企业制度。而现代企业制度的建立 ,需要有一支锐意进取富有创造力的企业家队伍。因此 ,要把建立现代企业制度和企业家队伍建设有机结合起来。要立足于建立现代企业制度树立选择企业家的新观念 ,通过市场竞争机制形成符合市场经济运行的企业家评价标准 ,不断提高企业家自身的素质 ,发挥企业家的作用 ,使企业家真正成为市场经济的主角。     

论塑造团队制度型的现代企业家

现代企业家应该是团队制度型企业家。塑造团队制度型的现代企业家必须建立企业产权均衡机制和企业经营者群集机制。     

略论现代企业家队伍的塑造

文章认为，现代企业家就是高素质的职业化的企业家。这样的企业家在当前体制转轨中有重要作用，我们应积极创造条件，加快现代企业家队伍的塑造。     

企业家素质论

造就企业家队伍是市场经济发展的客观要求,企业家素质的高低往往关系到企业的生存和发展。现代企业家应当具备现代思维方式、政治、思想、知识,能力等多方面的基本素质。     

企业家是现代企业制度的人格化

现代企业制度的基本特征之一则是现代企业是由高级经理人员即企业家而不是由资产所有者直接管理。企业家是现代企业制度的重要组成部分，是企业生产力的关键要素。正是企业家的种种创新活动，使市场经济的基本原则──优胜劣汰法则得以贯彻，从而有效地促进现代经济的发展。当前在加速企业改革、建立现代企业制度过程中，必须要重视发挥企业家的作用，为企业家的生存和发展创造良好的条件。     

企业家职业化问题初探

企业家是现代企业发展最重要的资源之一,建立与发展中国企业家职业化市场对于加快国有企业改革和发展有着重要的现实意义。可以说,没有职业化企业家就没有真正的市场经济。随着我国市场经济体制的建立,职业化企业家队伍的形成已经迫在眉睫,而企业家职业化市场的缺乏已经成为制约现代企业发展的瓶颈。为此,应创造性地提出构建我国企业家职业化市场的思路,为职业化企业家提供市场环境。     

世界为你让路

“责任”，是当前最热门的话题：从党的十七大报告对民生问题的重视，到企业家对社会责任的强调。无一不落实到责任意识并且付诸行动上。责任，是敬业、热情、才干、忠诚、认真等职业素养的根基。勇于负责的人，世界会为之让路!     

国企改革与企业家队伍建设问题探讨

本文论述现代企业制度呼唤企业家队伍，并进一步说明什么是企业家，进而从政企分开，企业家职业化；加强制度建设，从制度上保证企业家能脱颖而出；企业家利益合理化和企业家培养机制等方面探讨如何建设我国企业家队伍的问题。     

谈培养现代企业家的途径

在建立社会正义市场经济体制，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变过程中，培养和造就一支德才兼备、高质量的企业家队伍具有十分重要的现实意义。一、现代企业家的含义及其应具备的素质企业家的概念是具有鲜明的时代特征的．现代企业家应具备两个基本特征：一是以经营管理企业作为学生的追求，即企业家是一种职业，一个职业化阶层。二是不断创新，取得了社会认可的较为显著的业绩。时代不同，企业家面临的环境，要达到的目标不同，对企业家的素质要求也不相同。在社会主义市场经济中，为适应现代企业经营活动的要求，现代企业家必须熟悉…     

企业家对经济的贡献及其造就

阐述了企业家在现代经济中的地位和作用,分析了培养和造就企业家队伍的现实困难,提出了建立跨世纪企业家队伍的实现途径。     

推进现代企业制度建立的重要环节──论现代企业家队伍的培养与造就

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决写》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”建立现代企业制度是一项复杂的系统工程，需要做多方面的努力，而现代企业家队伍的培养与造就则是其重要环节。本文拟就现代企业制度建立过程中现代企业家的培养与造就的若干问题进行探讨。一、企业家是现代市场经济中最活跃因素现代企业制度是市场经济的基础，企业家是推动现代市场经济发展的原动力。企业家有着强烈的效益观念，不同于科学家、艺术家。科学家追求的是理性的合谐，…     

企业家决策能力评价指标体系及企业经营者市场化

随着我国现代企业制度的建立与完善以及现代市场经济体制的建立，建立企业家市场，实现企业家职业化已成为社会发展的必然趋势。而要建立企业家市场，就必须对进入市场的企业家进行全面科学的评价，即建立企业家综合评价指标体系，实现企业经营者市场化，进而对企业家这一人力资源实现优化配置。     

现代企业制度下的企业家成长之路

现代企业制度下的企业家成长之路甘德安吕凌在改革开放大潮中，现代企业制度下企业家的成长，日益受到人们的重视。本文对新中国成立后数十年间国有企业经理型企业家成长之路，分阶段进行了分析和论述，提出了一些加速企业领导人向企业家转化的措施。可供各级政府和有关部...     

从买办起家的中国第一位近代企业家——唐廷枢

唐廷枢早年在英商怡和洋行做过十年买办,积累了丰厚的资产和经营近代企业的经验。后创办和经营洋务运动时期两个规模较大的民用企业——轮船招商局和开平矿务局,取得了显著的成效。历史事实表明：唐廷枢作为从买办起家的中国第一位具有近代经营管理才干的企业家,以创办和经营近代企业的独特方式,推动了中国社会的近代化进程。     

"企业家精神"研究文献的内容分析

对我国企业家精神研究的文献进行科学的分析,有利于科学把握我国企业家精神的实质,进一步科学认识企业家精神,从而更加充分地发挥企业家精神在现代企业管理和社会进步发展中的重要作用.