“道”不可妄道──对《对20世纪科学的道家式扭曲》的一点歧见

“道”不可妄道──对《对２０世纪科学的道家式扭曲》的一点歧见《战略与管理》３、４两期连载的美国学者迈克尔·比林顿所写《对２０世纪科学的道家式扭曲》一文，并非如编辑手记所评价，其“内在的逻辑和思想的力度”有多么“坚硬”。且不论该文论题的设立有多么夸张和...     

对20世纪科学的道家式扭曲（第二部分）

对２０世纪科学的道家式扭曲（第二部分）［美］迈克尔·比林顿曹跃明译泡利与开普勒泡利对他与荣格合著的书中承担的一部分冠以《对开普勒科学理论的原型观念的影响》的标题。凡是荣格对莱布尼兹所做的，泡利都对开普勒做了；先歪曲他的观点，然后再对其进行攻击。泡利直...     

领导科学研究的新范式及逻辑起点新探

领导科学自二十世纪八十年代初在我国兴起以来,已经取得了丰硕的成果.但作为一个新兴的学科,也不可避免地存在一些问题.如何实现领导科学的创新,改变学科建设上的某种沉寂状态,不仅是我国领导科学界十分关注的问题,也是一个曾困扰过西方领导学研究的难题.     

浅析当代西方社会发展理论

近年来，社会发展已成为我国学术界和政府高度重视的理论与实践课题。他人之镜可以照自身之影，分析、研究西方社会发展理论，对于我们进行社会发展研究和制定发展战略，有着重要的现实意义。一、西方社会发展理论的演变社会发展理论有广义和狭义之分。广义的社会发展理论起源于十九世纪末二十世纪初对农业社会向工业社会转变的考察，它主要从社会学角度研究人类社会实现社会结构分化，社会形态转型、社会状态变迁的过程；狭义的社会发展理论兴起于二十世纪中期对发展中国家社会进步的探讨，主要是从哲学、经济学、政治学等多学科角度，分析…     

中国本土管理研究与中国传统哲学

中国本土管理研究必须深深地扎根于中国传统哲学之中。中国传统哲学最为本源的基础在于道家,而不在于儒家。以"道"、"阴阳"、"悟"为核心内容,中国传统哲学是关于智慧的哲学,提倡科学与艺术的互动与整合;西方哲学是关于知识的哲学,主张科学与艺术的分离,因此东西方哲学有着根本的差异。但是,正是由于东西方哲学两者之间本质上的差异,双方又可互补,由此可见,中国传统哲学与西方哲学(包括西方科学哲学)是相生相克的阴阳关系。中国传统哲学必需向西方学习,但是中国传统哲学不能放弃自身的特色和优势,绝不能将其所谓"西方科学化"。中国传统哲学与西方哲学对中国本土管理研究都必要,但两者的重要性是非对称的,中国本土管理研究应以中国传统哲学为主,以西方哲学为辅。     

论新世纪东西方领导思想的融合与创新

本文指出，进入新世纪，西方领导思想正经历着向东方领导思想的历史回归，东西方领导思想的融合与发展是一种必然趋势．未来中国领导科学的发展取向，应以东方领导文化为核心，吸收西方领导文化的科学成果，促进东西方领导文化的大融合大发展，进而建立中国特色的领导科学理论体系。——编者     

试论行政改革的新公共管理模式

新公共管理模式是二十世纪七十年代兴起于西方的一种新的公共行政模式。本文通过简要介绍西方新公共管理模式模式并分析其基本内涵,提出在政府中引入竞争机制,行政模式应注重公共服务和管理创新的,试图能够对我国的公共管理活动带来一些借鉴和启示。     

“主/客对立”与“天人合一”:管理学研究中的后现代智慧

在中国文化传统里,"阴/阳"是一种"根源性的隐喻",源生自道家有关宇宙万物生成的"宇宙论",而不是"本体论"。以"阴/阳"这种"前现代"的思维方式为基础,可以发展出中国传统"有机论"的科学,但却发展不出现代"机械论"的科学。倘若中国的社会科学家对近代西方科学哲学的发展有相应的理解,能够以之作为基础,建构本土社会科学的"微世界",则"阴/阳思维"将变成一种"后现代的智慧",有助于华人管理者解决他们在生活世界中所遭遇到的各项管理问题。     

浅谈庄子之“道”及其法律思想

先秦诸子中,庄子是道家学说的集大成者,他继承发展了老子的道家学说。庄子所认为的"道"是一种观念,是一种价值评价标准,是一种人格修养方式;庄子之"道"是高远广大无穷的一种境界,是包蕴天地的一种大聪明。虽然很多人认为庄子的"道",有很多消极厌世情绪的表现,但是我们应该更多看到庄子思想中积极的方面,不可否认的是庄子思想在法律方面的表现,和西方法律思想史中自然法的许多观点是有很多相似之处的。并且庄子所强调尊重客观规律的自然法思想对后世影响很大。     

非洲15国官员首访中国管理智库

中国管理智库欢迎你 改革开放初期，二十世纪八十年代，中国数以万计的官员、学者和企业家组织多批出国考察团，到北美、欧洲和日本学习先进的管理。当时，学习西方管理已成为时尚的社会潮流。     

“中国式”管理:有利还是有弊?

由于一本名叫《中国式管理》的书在国内的热销,对于管理的“中国式”,企业界也开始议论纷纷。无论我们如何去看待其利弊、无论我们持何种观点,事实上,“中国式管理”在当今绝大多数中国企业,尤其是中小型企业中广泛存在并实践着。虽然科学无国界,从管理科学的层面来看,无所谓中国式管理或者西方式管理。但你不得不承认,各地区有不同的风土人情,     

陈岱孙、高鸿业等教授认为──应科学地借鉴西方经济学理论

陈岱孙、高鸿业等教授认为──应科学地借鉴西方经济学理论在今年３月底召开的“西方经济学学术报告会”上，我国学术界公认的西方经济学专家陈岱孙、陶大镛、刘涤源、高鸿业、胡代光、罗元挣、范家骧、朱绍文、吴易风等，就如何科学地借鉴西方经济学理论各抒己见，发表一...     

职业素质测评与促进就业之研究

二十世纪八十年代初，伴随市场经济的火热，各地纷纷开设人才交流中心，职介机构开始在中国如火如荼的开展。发展到今天，已经日趋完善。近年来，各地的公益性职介机构开始纷纷效仿西方，大力发展职业素质测评，这对于有效的促进就业，稳定社会关系具有重要的作用。     

现代化的陷阱─—1900—1942年中国国家政权的扩张对华北乡村社会的影响

现代化的陷阱─—１９００—１９４２年中国国家政权的扩张对华北乡村社会的影响［美］杜赞奇在二十世纪前半期的乡村中国，有两个巨大的历史进程值得注意，它们使此一时期的中国有别于前一时代。第一，由于受西方入侵的影响，经济方面发生了一系列的变化；第二，国家竭尽...     

中国企业的核心问题——为上与御下

早在在20世纪80年代，一位叫曾仕强的先生在中国台湾提出了一个响亮的概念中国式管理模式，我们简称中国式管理。在曾先生看来，中国式管理就是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，     

牢记历史经验 坚持和发展统一战线

二十世纪三十年代我党举起的抗日民族统一战线伟大旗帜，是在科学地分析战争的性质特点、国内阶级关系发生新变化和国共两党作用地位的基础上作出的重大决策。今天，总结抗日民族统一战线的历史经验，具有十分重要的现实意义。     

社区

中国式领导科学与西方管理科学，你会选择哪一种？ 中国的管理思想强调统一，主张协同，追求和谐的境界，中国式领导在管理理论之外，还受中华五千年形成的文化内核的影响，在管理活动中重视人与人、人与自然的协调平衡，其核心就是理人管事，以情为主导，透过理人的方式，达到安人成事的最终目的；在工业革命发展过程中形成一套成熟管理科学的西方企业则主要以管理为主，以制度为主导，希望任何事情都制度化，在管理活动中较少关心血统的亲缘关系，重利益，讲功效，追求现实的成功。     

中西管理之比较

从管理科学的角度而言,不存在“中国式管理”。所谓中国式管理,是指用中国哲学加西方管理科学,也就是用中国的“道”加西方的“术”。中国哲学加西方管理科学,无疑是中国式管理存在的基础。然而,中国式管理这一看起来似乎境界颇高的思想基础,不仅存在着致命的逻辑错误,更存在着严重的实践悖论。     

借助行业协会玩转危机管理

企业的经营行为不规范和扭曲的市场竞争是种种危机产生的根源，个别企业不负责’任的行为甚至导致整个行业、整个地域的雪崩式品牌危机。在企业面临此种危机时，除了自身要积极应对外，还需要借助行业协会的力量来玩转危机管理。     

深刻领会社会主义核心价值体系引领大学校园精神文化全面建设

一段时间来，我国封建意识形态某种程度的复活以及西方社会各种腐朽、没落的思想观念的侵蚀，社会上存在着“价值迷失”、“价值错乱”、“价值扭曲”等现象；随着改革开放的不断深入，人们思想活动的独立性、选择性、差异性和复杂性进一步增强，特别是价值的多元化、复杂化问题凸显，迫切需要建立核心价值观，以主导社会思潮的走向。