依法治国与劳动和社会保障立法之科学化

从1994年《劳动法》之颁布起算,我国的劳动与社会保障立法已经蹒跚走过20年的发展历程。其中既有经验,也有教训;既有成果,也有不足。在依法治国的大背景下,其体系化与科学化的反思已然成行。此时,立足于中国实际的理性开拓,与立足于法律内部"固有逻辑"的审思与筛选,当为今后立法发展的主流,为具有中国特色的劳动与社会保障法体系之构建保驾护航。     

习惯法若干问题小议

马克思主义关于法的本质和概念的原理具有科学性和合理性,在实践中不断发展,不能予以否定.法在国家制定或认可的法之外还存在民间法、习惯法、非官方法等.本文针对习惯法的历史和基本定义界定浅谈下自己的看法.     

论乡土社会中的孝文化与国家法的互动

国家法之所以难以在乡土社会中得到普遍认同，其根本原因在于缺失了应有的中国传统文化根基。因此，本文通过挖掘潜藏在乡土社会中的孝文化，试图从价值论的角度，剖析这一文化在乡土社会中的存在价值。同时，由于不同文化之间存在视域融合的可能性，孝文化可与国家法互动互融，进而，找到一条国家法进入乡土社会的路径。     

我国上市公司审计意见的市场反应研究

文章围绕我国上市公司审计意见的市场反应这一问题展开实证分析,从多方面提出审计意见有效性建议.     

采用焊接方式修复大型球墨铸铁件铸造缺陷

对球墨铸铁焊接材料及焊接工艺进行分析，并经实验验证，结果表明用冷、热焊法可实现大型球墨铸铁件的补焊。     

反家暴法下社会工作介入家庭暴力的模式

家庭暴力作为世界范围内的严重的社会顽疾,深刻破坏着家庭、社会的健康、和谐和稳定.为了遏制家庭暴力,我国颁布了首部防治家庭暴力的法律.反家暴法出台后,社会工作介入家庭暴力有了明确的法律要求和法律保障.对反家暴法实施后社会工作介入家庭暴力的模式进行研究分析,以期能为社会工作介入家庭暴力问题提供可行性建议.     

日本劳务派遣的发展现状与问题

日本劳务派遣业伴随日本经济由高速增长到低速增长的转变,经过多次调整和改革,建立了一套完备的劳务派遣运行制度,并对其进行了专门立法。日本劳务派遣规范完备的法律、严格精细的管理监督机制、适度的发展规模、明确的权利义务配置,值得我国吸收借鉴。     

加强人社法审工作的思考

随着法治政府建设的深入推进,合法性审查、审核已贯穿于各类行政行为事前、事中、事后的全过程,成为推进依法行政的有力抓手。本文立足当前人社领域法审工作现状,探索人社法审工作规范化、科学化、制度化路径,为推进法治人社建设添砖加瓦。     

BEI访谈法在员工素质测评项目中的应用

本文对BEI即行为事件访谈法作了简要介绍并论述了该方法的主要应用范围、实施中应该注意的事项以及STAR法在BEI访谈法中的应用。     

成都市基本医疗保险运行情况评估

2004年10月．成都市劳动保障部门对全市基本医疗保险制度近几年的实施情况进行了调研，并在此基础上采用了“用户导向评估”、“德尔菲评价法”和“问卷调查法”等五种方法进行评估，通过对政策接受（或称“政策用户”）的目标、需求、关注点等的评估，为今后的决策提供依据。     

浅谈完善我国社会保障法——国内相关文献综述

本文通过我国社会保障立法的现状研究,总结了我国在社会保障立法中存在的问题,并结合国际经验,进一步提出完善我国社会保障立法的建议。     

关于泸州市社保制度改革和社会保险法实施情况的调研

自2011年7月1日全面实施《社会保险法》以来,随着经济社会的不断发展,泸州市社会保障制度实现了从覆盖部分群众发展到了惠及全民的根本性转变。针对泸州市社保制度改革和社会保险法实施情况,市人社局成立了课题调研组,对本市社保制度改革和社会保险法实施情况进行了调研。     

软法视域下用人单位劳动规章制度性质研究

随着国家管理模式的失灵和公共治理模式的逐渐凸显,软法对现代社会产生了越来越重大的影响。梳理我国学界关于软法研究的理论,笔者将软法理论归纳为三个主要命题。作为劳动关系领域中的劳动规章制度,其所具有的在用人单位和劳动者的共识与合意基础上形成的柔强制力等特性,不仅能与软法理论的三个主要命题相呼应,并能在形式上和实质上证成其具有软法属性。