人才人事服务业需要产业化

人才人事服务业涉及面广，社会对其服务的水准要求越来越高，仅靠一家人才专业机构“包罗万象”是不可能的，也是不现实的。因此，人才人事服务业的发展需要产业化，它是人才市场发展的必然趋势。近年来，在人才市场发展和人事制度改革中不断出现一些新型服务模式，满足了社会经济的发展和用人单位以及各类人才的需要。除了传统的集市式人才交流会外，又出现了网上人才市场（用户只需通过互联网就可在家里或办公室查阅资料，寻觅满意的单位和人才）、钟点秘书公司等专业性人才中介服务机构；在人事管理和服务方面，除了传统的人事档案挂靠、…     

论服务型政府主导下的创新人才开发

自从党和国家把“创新”作为国家战略提出以来,创新已成为我国社会发展的要务之一。创新人才既要富有创新意识、具备创新能力、充满创新精神,同时还要能在科学研究和社会实践中通过创新活动取得创新成果,为社会政治经济文化发展和科技进步做出积极贡献。服务型政府是基于公民本位、权利本位和社会本位理念,在民主秩序框架内依由法律和公民意志进行治理,以为公民服务为宗旨并承担服务责任的政府。在这种治理模式下,当今社会创新人才有三维生存空间,即自身空间、承载空间和社会空间,其开发有五重主体,即服务型政府、人才自身、教育机构、人才市场和用人单位。创新人才开发是一个在三维空间和五重主体作用下的复杂系统工程,其中服务型政府具有主导作用,应该形成政府主导、自身优化、教育机构先行、人才市场搭桥、用人单位激励的系统机制。     

浅谈“入世”对我国人才市场的影响及对策

经过十年来的艰苦努力,中国加入世界贸易组织已成定局."入世"既对中国的很多行业提出了严峻的挑战,同时也给中国的经济发展带来了难得的机遇.作为中介服务机构的人才市场也将面临着如何直面挑战,抢抓机遇,提高服务质量,开拓新的服务领域,进一步提升人才市场档次的问题.本文拟从分析"入世"对我国人才市场的影响入手,研究和探讨人才市场应对"入世"的对策.     

关于建立辽宁人才市场法规体系的设想

人才市场是在市场经济条件下充分利用市场规律调节社会人才供求的用人机制,是适应市场经济发展需要而建立的人才资源配置手段,是实现人才优化组合、最佳配置的理想场所和形式。人才市场包括人才招聘、人才入库、人才信息开发利用、人才引进、人才供求洽谈、人才调转、人才素质评价、国际人才合作、人才培训、人才档案管理和人才市场的基础建设、管理服务,涉及机关、事业、企业人事制度改革,毕业生就业制度改革、社会保险     

建立和完善社会主义人才市场的思考

建立和完善社会主义人才市场的思考王者智，葛余清社会主义人才市场是社会主义市场经济不可忽缺的有机组成部分。随着市场经济的发展，建立和完善人才市场已成为迫切需要。社会主义人才市场是在社会主义人才管理政策宏观调控下，以实现人才使用上的双向选择为运行方式，以...     

入世后国内公立医院面临的问题及对策研究

随着我国加入世界贸易组织,医疗服务作为服务贸易也将逐步对外开放,国内医疗市场将发生新的变化。2000年7月1日正式实施的《中外合资、合作医疗机构管理暂行办法》,为入世后外商投资医疗机构提供了基本的法律依据。暂行办法规定,外商在获得卫生部和外经贸部批准后可根据中国的需要建立合资或合作医院(或诊所)。据此办法现已有和睦家、国家救援中心、国际医疗中心、维士达、亚心等合资医院登陆北京、武汉等地。这些“洋医院”的建立对国内公立医院将产生巨大影响和冲击,国内公立医院将面临严峻的挑战和考验。(一)充分认识入世后国内公立医院…     

促进人才合理流动的对策

要建立和实现人才合理交流的新机制，必须全面加大改革力度，采取行之有效的措施和办法，做好以下几个方面的工作：１．制定和完善人才流动政策。为了促进人才的合理流动，各地都加强了对人才流动政策的研究，做出了一些相应的政策规定，但这些相关政策的科学性、可行性、合理性、整体性、连续性等还需进一步接受实践的检验。２．建立和完善人才流动的服务机构。人才交流的服务机构，对于研究和制定人才流动政策，交流人才余缺信息，沟通社会需要，发挥着越来越大的作用。但是就全国而言，人才服务机构的建立和发展也是不平衡的，应尽快健全…     

建构老年人才市场 开辟生产型养老新路

老年人才是一个巨大的人才宝库，建构老年人才市场，开发老年人才资源是我国国民经济和社会发展的一个极为重要的战略性课题，特别是面临人口老龄化浪潮的即将到来，它具有极其重要的社会价值和现实意义。然而，在现实生活中老年人才市场却很少见。笔者赶了重庆的好几个人才市场，却未见一个老年人才市场，就连老年人才摊位也没有一个。     

政府人才中介服务机构公共服务实践与思考

在坚持科学发展观，构建和谐社会的进程中，政府人才中介机构的公共服务起着非常重要的作用，而关注其实践与思考，是必须面对的重要课题。     

人才市场的机制问题探析

人才市场的市场机制建设是发挥市场在人才配置中的基础性作用的重要保证。人才市场的市场机制建设,应以人才市场商品的独特性为立足点,以社会主义市场经济条件下人才市场建设现状为出发点,建立人才市场的供求机制,形成人才市场的价格机制,完善人才市场的竞争机制,并使各自功能充分体现,共同协调发挥作用,从而推进人才市场的市场机制全面、健康、协调地发展。     

关于建立人才市场信息库的思考

建立和完善人才市场信息库,是人才市场有效运行的关键。人才市场是社会大市场的基本组分,它的功能在于通过社会化运行机制实现人才资源的合理配置,从而使人才在最佳竞技状态下最充分地发挥积极性和创造性。建立人才信息库,既是人才市场建设的基础工作,也是人才市场发挥功能的必要条件。本文拟对迅速发展中的人才市场如何建立和完善人才信息库问题作一些探讨。 一、建立人才市场信息库的意义及原则 人才市场是在拥有、使用信息的基础上才得以运转并发挥作用的。因此,人才信息的丰富程度直接影响人才市场功能的发挥。建立人才市场信息库有着多方面的意义。首先,它能全面、客观地反映国家或地区人才的数量和质量。通过社会化搜集手段和现代     

人才市场价格机制问题研探

人才市场价格机制的建立,应体现商品一般性与商品特殊性结合的原则,应把握当代中国与当今世界的经济现状与发展趋向。人才市场价格机制具有丰富内涵,对人才资源市场配置具有优化功能。在实施人才强国战略的当代中国,应根据不同类型的人才特点,发挥人才市场价格机制的作用。     

温州民间人才市场的形成与思考

1987年11月,温州市长城人才介绍所——全市第一家民办职业介绍机构诞生。随之,三联人才技术信息社、鹿城职业介绍所、振瓯人才开发部、松台人才房屋介绍所等相继成立。至目前,已有这类民办的人才、劳务、职业介绍机构26家,人们习惯上统称之谓“民间人才市场”。 一、概 况 温州市现有的26家民办职业介绍机构中,集体性质和股份合作经营的13家,个体经营的13家;专业介绍人     

宁夏中小企业科技创新服务体系建设的调查

创新是企业发展的永恒主题，自“十一五”以来，宁夏中小企业科技创新网络服务功能不断完善，服务效率不断提高，服务形式多种多样，有力地促进了宁夏中小企业的技术进步。但是，也存在技术创新服务机构规模小、各类服务人才短缺、服务质量不高等问题。完善相关政策法规、加强服务人才的培养暨服务联盟的建设、挖掘企业的潜力、培育发展重点机构和主导业务，为宁夏科技创新服务体系建设营造良好的发展环境是当务之急。     

人才市场建设中的社会环境创新

人才是提升现代经济质量的坚实基础，是推动社会进步的关键力量。作为一个发展中国家，进行现代化建设，在认真解决人口多、劳动力素质低这一突出矛盾的同时，创造一种全新的社会环境，建立起完善的人才市场，使国家稀缺的人才资源得到有效使用，是改革开放以来我们在理论和实践中不断探索的重大课题。人才市场建立与发展的过程，实质就是人才市场赖以发育的社会环境创新过程。创新是创造新事物的行为。研究人才市场培育中社会环境的创新，有助于我们更为明晰地树立人才市场理念，推动人才市场健康发育。 一、思想观念创新：建立人才市场的…     

构建南京市人才支撑体系研究

本文在全面分析南京市党政人才、事业单位管理人才和专业技术人才队伍的年龄、学历等结构的基 础上，系统分析了南京市在人才认识、人才市场、人才政策、人才队伍结构、人才利用率等方面存在的主要问 题，提出构建南京市人才支撑体系建设。     

今年确保农民减负七项工作

10月1日起,外资将获准有条件地进入中国人才市场。外资入会给国内的这一行业带来什么?上海作为我国人力资源最丰富、市场竞争最激烈的地区之一,又会受到怎样的冲击?人事部、国家工商行政管理总局日前联合发布的《人才市场管理规定》,引起了业界人士的广泛关注。     

培养适应人才市场需要的新世纪的高等工程技术人才

为了使高校毕业生能更好的在人才市场上找到用武之地,本文从适应人才市场需要的新世纪的高等工程技术人才应具有的素质入手,从工程技术人才的培养模式、素质教育等六个方面对如何培养适应人才市场需要的新世纪的高等工程技术人才进行了阐述。     

民办医学高等教育人才培养模式创新的思考

在政府的大力支持下，民办高等教育经过了20多年的发展历程，为社会培养了大量人才。随着社会主义市场经济的迅速发展和日益完善，人才市场需求也随之有了较大的变化，而民办医学高等教育人才培养模式尚不适应人才市场的需要，本文就民办医学高等教育人才培养模式的改革与创新进行探讨。     

高校多元化就业营销体系的构想

论述了在我国高校毕业生就业日益严峻的形势下,高等院校通过构建多元化的营销体系,整台地方政府、辖内高校和用人单位三方的就业资源,构建以人才中介为节点的就业服务营销网络,拓展高校就业的观念创新域、管理创新域、服务创新域和调控创新域,促进大学毕业生在区域市场中的充分就业。