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一般人常以为所谓的工作效率,就是快速做完要做的事,其实,工作效率并非是速度而已。例如要马上赶到某地点,开车横冲直撞,一路闯红灯,结果在路途中与人擦撞,花了很多时间调解,反而比预期的还更晚到,这样有效率吗?想一想,在瞬息万变的职场生活,你是否游刃有余?如何才能让你在工作上更上一层楼?你是不是觉得工作压力已不堪负荷?甚至面对排山倒海的工作量仅能眉头深锁,呆坐一旁干着急亦无补于事?要跟得上e世代的职场新主张:效率高一点,下班早一点,以下的诀窍,它将助你鱼跃龙门。 相似文献
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一般人常以为所谓的工作效率,就是快速做完要做的事,其实,工作效率并非是速度而已。例如要马上赶到某地点,开车横冲直撞,一路闯红灯,结果在路途中与人擦撞,花了很多时间调解,反而比预期的还更晚到,这样有效率吗?想一想,在瞬息万变的职场生活,你是否游刃有余?如何才能让你在工作上更上一层楼?你是不是觉得工作压力已不堪负荷?甚至面对排山倒海的工作量仅能眉头深锁,呆坐一旁干着急亦无补于事?要跟得上e世代的职场新主张:效率高一点,下班早一点,以下的诀窍,它将助你鱼跃龙门。确定方向不走冤枉路。俗话说:“马壮车好不如方向对”,这句话的典故… 相似文献
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亲朋结婚时送红包(里面装有钱的红色纸包)是中国一直以来的传统.但现在很多人都抱怨,自己收回的礼金太少.你会介意收回的份子钱比送出去的少吗?份子钱对婚礼真的就那么重要吗?中国日报论坛中来自世界各地的网友给出了他们的观点. 相似文献
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人生的路五彩缤纷,人生的路变幻莫测,起点永远在前面的一步中,成就就在你的足下,那么你知道你的未来吗?你能预感到你事业的顶峰在什么地方了吗? 相似文献
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丽莎·鄂尔·麦克劳德美 《才智.人事人才》2010,(11):23-23
是什么让一个人成为你伟大的朋友呢?是因为他/她支持和接受你的行为方式吗?或者是因为他/她敢于抓你的痛脚,并要求你做得更好? 相似文献
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人生的路五彩缤纷,人生的路变幻莫测,起点永远在前面的一步中,成就就在你的足下,那么你知道你的未来吗?你能预感到你事业的顶峰在什么地方了吗? 从大山中的孩子到军事医学科学院的研究人员,从核辐射研究到生物化肥的研制、推广,哪里是起点,哪里是顶峰,“绿光”老总麻林涛总是创造着新的变异,从他自己本人,到他的事业前程……军旅情缘 “文革”期间,大山中走出的孩子怀着革命的满腔热情,从紫荆关来到北京的部队大院,成为一名文艺宣传队的演员,在他的笛子独奏“我是一个兵”的清脆快速节拍中,奠定了麻林涛的军人之路。 … 相似文献
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《才智.人事人才》2006,(1)
1、你常迟到吗? a、几乎不曾→往2 b、经常→往3 2、喜欢国语或数学科? a、国语→往4 b、数学→往5 3、蛋糕与仙贝喜欢哪一种? a、蛋糕→往6 b、仙贝→往7 4、喜欢朝阳还是落日? a、朝阳→往8 b、落日→往9 5、不喜欢听别人的命令做事? a、是→往9 b、否→往11 6、别人的生日舞会你会带什么去庆祝? a、花束→往9 b、游戏类的小道具→往10 7、旅行时一定会带? a、药→往10 b、糖果→往11 8、有三个以上的知心好友? a、是→往12 b、否→往14 9、觉得家事是女人应该要学会的吗? a、是→往12 b、否→往13 10、觉得自己跟异性还是同性朋友较合得来? a、异性→往13 b、同性→往15 11、你看到暗恋的对象在讲手机,第一个想法是? a、一定是跟其它美眉在哈拉→往14 h、跟朋友约见面的时间地点→往15 12、你开心或生气会表现在脸上吗? a、会→B型 b、不会→A型 13、跟男友约会,比较喜欢去? a、公园散步→A型 b、游乐场开心玩乐→C型 14、突然有意外的收入你会? a、存起来→B型 b、买喜欢的东西→D型 15、有没有兄弟姊妹呢? a、独生子或最小的→D型 h、有两个以上→C型 A、在爱情上,你抱持着罗曼蒂克的情怀,不论对谁都很友善,很为别人着想,总是默默在一旁付出,你的好,只有身边亲密的人才看得到。如果要说小姐脾气,你也是那种有教养的小姐,有礼貌知分寸,不会无理取闹,但只要你决定想做的事,就绝对没有人可以阻止你,是个非常有主见的人。 相似文献
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面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。面试有一个重要的评价要素,就是求职动机。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后,你将如何开展你的工作?对于这样的问题,回答绝不仅仅是个技巧问题,从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究,你的回答很可能不着边际,你可能自以为回答得很得体、很巧妙,而实际上犯了重大的忌讳。假如你所应聘的职位本来就要求按章办事,循规蹈矩,你却大谈改革创新、锐意进取,其结果就可想而知了。面试过程中,你回答每一个问题都要有根据,从客观实际出发,这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实 相似文献
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