理顺国有企业产权关系应着重解决的问题

企业微观经济活动是一切经济活动的基础,而国有企业则占居企业微观经济的主体地位。因此,搞活国有企业一直是改革要实现的重点目标之一。当前,企业改革正在由浅入深地展开,已接触到产权制度改革这样的深层问题,其关键又在于理顺产权关系。我们认为,针对现状,理顺国有企业产权关系应着重解决以下几个问题。     

国有股减持思路浅探

国有企业改革一直是推动整个经济体制改革事业前进的关键和难点问题。作为经济体制改革的重点,党的“十五”大提出,要用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,力争到20世纪末使大多数国有大中型骨干企业摆脱困境,并初步建立起现代企业制度。改革至今,从总体上来讲,我国国有企业的综合经济效益得到提高,实力得到增强,取得了一定的成效。     

确立国有企业在竞争性领域中的地位

在国有企业建立现代企业制度的改革过程中,有一种观点认为,国有企业应该退出竟争性领域,而不应该与其他经济成分进行竞争.这种看法是不能让人接受的.国有企业在社会主义市场经济中应处于怎样的地位,涉及到理论与实践两方面的基本认识.从理论上说,国有企业应该不应该参与市场经济的平等竞争,在竞争性领域确立自     

关于国有企业精神文明建设的对策和建议

党的十五大报告指出：“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务”。国有大中型企业是国民经济的命脉和骨干力量,是我国经济参与国际竞争、合作、分工的基础力量。社会主义市场经济体制改革的目标决定国有企业必须努力提高自身生产与经营的综合效益,大力发展、提高企业的生产力。一方面要更新或改造企业的机器设备、采取先进技术和先进的管理方法;另一方面就是要提高全员的整体素质。这后者便是国有企业精神文明建设的根本任务。笔者认为,要不断加强国有企业精神文明建设,必须坚持以邓小平理论为指导思想,通过卓有成效的工作,为企…     

国企改革:一体两翼 协调推进

江泽民总书记在党的十五大报告中明确提出："深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心勇于探索,大胆实践。"江总书记的讲话为推进国有企业改革指明了方向,坚定了全党全国人民开创国有企业改革和发展新局面的信心。国有企业改革是经济体制改革的重点和难点,多年的改革也为国有企业的进一步改革创造了条件,如何实现国有企业改革的突破性进展,根据江总书记讲话精神和我国企业现状,我认为应当坚持国有企业"一体"和政府机构与社会保障体制这"两翼"改革的联合推进。"一体两翼"相关联,硬制约国有企业是整个社会经济运转的中心…     

关于长治市国有企业改制的调查

国有企业改革一直是中国经济改革的重点、难点,但多年来却收效甚微。之所以如此,就在于国有企业的产权基础没有改变。要实现企业制度的创新和经营机制的转换,国有企业必须进行企业产权制度的改革,这是企业改革首要的、根本的内容,也是深层次、基础性的改革。     

论社会主义公有制与商品经济相统一的理论根据

在社会主义发展史上,在相当长的时期中,传统的观点是把社会主义公有制经济同商品经济截然对立起来。认为在社会主义公有制经济中,商品经济以及与其有关的经济形式都会消亡。经过社会主义实践,这种传统观念已经突破,所有社会主义国家都确认必须发展公有制基础上的商品生产和商品交换。然而,当我们强调要发展商品经济、要通过改革建立有计划的商品经济时,理论界又出现了一种“新”     

试论硬化企业的自我约束机制

企业约束机制即是限制企业行为以使其规范化的机制。江泽民同志在党的十五大报告中要求国有企业要“加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”这个要求对国有企业改革具有很强的针对性。约束机制是与激励机制同时并存、相辅相成发挥作用的,企业必须构建与激励机制相配套的完善的约束机制。一、约束机制的构建,应以自我约束机制为重点企业约束可分为外在约束与内在约束两大系统。外在约束是指政府、市场、社会等对企业行为的约束,如资源约束、…     

国有企业实行现代企业制度改革的问题与出路

国有企业实行现代企业制度改革的问题与出路王铁（河南省副食品公司）国有企业改革是经济体制改革的中心环节邓小平同志指出要坚持党的基本路线一百年不动摇。其关键是以经济建设为中心不动摇。而这个中心的中心环节之一是抓好国有企业改革。因此，党的十四届五中全会《建...     

柳州国企“抓大放小”的对策思考

党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“我们要增强国家的经济实力、国防实力和民族凝聚力 ,就必须不断促进国有经济的发展壮大”。“坚定不移地贯彻十五大精神 ,推进国有企业的改革和发展 ,从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力 ,对于建立社会主义市场经济体制 ,促进经济持续快速健康发展 ,提高人民生活水平 ,保持安定团结的政治局面 ,巩固社会主义制度 ,都具有十分重要的意义”。我国共有国有企业 7.16万户 ,占全国企业总数的 19.35 % ,国有企业工业产值占全国工业 5 3 % ,固定资产净值…     

国有企业改革:产权·结构·文化

在建立社会主义市场经济新体制的过程中，国有企业的改革既是重点，又是难点。随着改革实践的不断深化，围绕国有企业改革的诸多理论何题与实践问题迫切需要去研究和解决。由于国有企业具有一些其它类型的企业所不具有的特性，因而在改革过程中也不能完全采取与其它企业相似的改革政策与措施，它涉及到产权、结构与企业文化等多方面的因素。从产权的角度讲，一方面要实现部分国有企业非国有化，另一方面要进行国有企业内部的产权制度建设，包括投明晰产权的要求建立以资产为纽带的公司制度和控权责分明的要求建立企业的法人治理结构。从结构的角度讲，主要是应调整和优化国有资产的行业分布结构，国有企业将主要集中在应该发挥作用的领域，而相应地从一些不能发挥其积极作用的行业和市场主动退出，让给非国有的企业进入。从文化的角度讲，国有企业的传统管理体制要进行改革，但并不意味着要完全丢掉其原有的社会责任，而应通过完善国有企业的管理体制，克服现有市场经济国家企业制度的弊病，以保持改革的基本方向不变。     

日本政治大国的构想及对亚太地区的影响

在战后的45年里,日本已从一个经济大幅度跌落、生产瘫痪、市场萧条的战败国,一跃发展成世界第二位高度发达的工业国。随着世界格局的重新组合,多极势力的呈现。日本经济实力的膨胀,国际地位的提高,日本政界势必要产生凭借其经济力量来发挥相应的“政治大国”作用的设想,这是一个历史新阶段的一种逻辑发展。     

论国有企业改革

国有企业改革是一篇大文章，如何做好这篇大文章呢？通过近几年国有企业改革实践和对市场经济理论的学习，笔者认为，要做好国有企业改革这篇大文章，必须大力深化国有企业体制改革、运行机制改革，努力推进各项配套改革，全面实现这三方面改革到位。深化国有企业管理体制改革坚持建立现代企业制度的改革方向，深化国有企业管理体制改革，是做好国有企业改革这篇大文章，从而搞好搞活国有企业的首要问题。因为企业管理体制属上层建筑范畴，是为经济基础服务的，对生产力发展具有十分重要意义，当企业管理体制适合生产力性质的要求时，它就会…     

国有资产信托经营问题研究

国有经济改革：理论与现实背景如何搞好国有经济，一直是我国经济体制改革的中心课题，也是改革的重点和难点所在。经过十几年的实践和探索后，学术界、企业界和政府部门在国有经济改革上逐渐达成一种共识，即要对国有企业进行分类管理，并且变革产权制度，建立以股份制为代表的现代企业制度。对国有企业实行分类管理，就是要把国有企业分为竞争性和非竞争性两大类。非竞争性企业即所谓的自然垄断企业和社会公益企业。自然垄断企业主要是那些在特定的市场条件下，只有保持其独家经营才最经济，社会成本才最低的企业。这类企业凭其对自然资源…     

民主现代企业制度:国有企业改革的另一种思路

党的十四届三中全会《决定》把现代企业制度作为建立社会主义市场经济体制的微观基础。从此,建立现代企业制度就成为我国国有企业改革的基本方向。自1993年以来,这种改革已持续五年多了,国有企业改革虽然取得了一定成效,但至今仍未取得突破性进展,不仅原有的矛盾没有得到根本性解决,而且国有企业又产生了许多更为严重的问题。到底怎样才能走出国有企业改革的困境,这是当前人们正在探索的一个重大问题,笔者拟就此谈谈自己的观点。     

论国有企业市场化的经营战略

国有企业的改革和发展必须从根本上解决大的经营方针问题。国有企业在面向市场经营中,并不是仅仅面向劳动成果交换市场经营,而是还要面向生产要素市场经营。国有企业的市场化经营战略,可分为一般性战略与特殊性战略。一般性战略是指不直接体现所有制性质的企业经营战略,特殊性战略是指直接体现所有制性质的企业经营战略,即特殊性的企业经营战略是国有企业特有而在其他所有制企业不存在的。国有企业与经济全球化运动有对峙又有融合,对峙表现出国有企业的独立性和独自的强大实力,融合表现为国有企业对于跨国公司资本实现形式的有效利用。改革后的国有企业面向市场的经营战略必须接受经济全球化的挑战。     

我国职业企业家阶层形成的环境

企业决定国家的经济实力,而企业的兴衰关键在于企业家。国企改革的成败取决于国有企业的企业家。职业企业家是国有企业市场竞争的组织指挥者,国有企业经营机制的转换、适应市场竞争能力的强弱,取决于职业企业家的素质和能力。造就一个具有改革意识、市场竞争意识的职业企业家阶层,是推进国有企业改革的组织保证和成败关键、政府与整个社会应为职业企业家阶层的形成创造一切必要的环境和条件。     

国有企业转机建制的法律思考

国有企业转机建制的法律思考李振东（河南财税高等专科学校）国有企业特别是大中型国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，而产权制度改革又是这一改革的核心，其改革方向是通过转换经营机制，建立规范的现代企业制度。本文拟从经济法角度对国有企业转机建制问题进行...     

国有企业改革和发展的市场与法制环境研究

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前,企业改革的重点是建立现代企业制度,其中一个重要环节是对国有大中型企业实行规范的公司制改革,它的核心是公司法人治理结构。本文从市场与法制环境对国有企业改革的影响进行了研究,认为：完善的市场体系是国有企业改革和发展的重要保障;规范的法治环境是推进国有企业改革发展的根本保证;重点是建立和完善现代企业制度,最后对南京市在国有企业改革中需注意的问题和建议作了探讨。     

国有企业与市场经济有效结合的途径和方法

十几年的改革 ,出现了许多有活力、搞得好的国有大中型企业 ,如河北邯郸钢铁总厂、上海宝山钢铁公司、浙江杭州钢铁总厂等 ,特别是邯钢经验是增强企业竞争意识和竞争实力 ,提高行业的发展质量和经济效益的有效途径 ,是社会主义市场经济条件下搞活国有大中型企业 ,实现两个根本转变和国有企业与社会主义市场经济有效结合的重要举措。国有企业要实现与社会主义市场经济的有效结合 ,在学习邯钢经验的基础上 ,还必须做好以下五件事。(一 )转变国有企业经营机制。转换企业经营机制就是要通过一定的经济形式、组织形式和调节机制 ,实行两权分离 ,…