论培训中“心理场”的构建

管理培训活动中,构建良好的"心理场",能强化学员学习动机,推动其认识活动的开展,使他们在接受讲师传递信息时处于思维活跃、神情专注的积极状态之中,从而提高培训的效果。本文对培训活动中的"心理场"的特征进行分析,认为培训"心理场"的构建基于学员个体的心理认同而致,应该注重培训现场中的"场"效应和"潮"效应;文章进一步探讨了培训"心理场"的三个属性,分析和提出了培训"心理场"的三个可控变量,并归纳出培训"心理场"构建的三大基本律。     

企业领导干部培训班的自我管理

企业领导干部是一个特殊的群体，培训机构要做好企业领导干部的培训工作，必须有与之相适应的培训管理方法。研究探讨企业领导干部培训班学员的自我管理，对于提高培训的针对性和有效性，加强学员的管理能力，有着非常重要的意义。学员自我管理是指学员在培训管理者的指导和激励下，通过不断自我教育、自我激励、自我控制和自我完善，充分发挥学员的主观能动性，实现培训目标的过程。     

IT培训机构品牌形象对学员购买意愿的影响因素分析

随着培训行业的兴起,市场上不断有新的培训机构成立,培训内容和培训方式的同质性,使得培训机构之间的竞争变得愈加激烈,他们之间相互大打"价格战"和"广告战",低价格导致低的教学和服务质量,引起了学员们的不满,最终损害培训机构的品牌形象。因此,塑造良好的品牌形象,是当前培训机构迫在眉睫的一项课题。从消费者的角度来分析,具有良好的品牌形象是消费者选择产品或品牌的一个重要根据,它一方面可以降低消费者购买产品或服务时的风险,另一方面它可以提高消费者的购买意愿以及保持消费者对企业的忠诚;本文就IT品牌形象对学员购买意愿的影响进行分析,以及提出IT机构品牌形象建设方面的建议。     

企业培训工作之我见

本文通过对培训的解释,阐述了企业培训对企业和个人的重要意义。通过对培训选题、讲师管理、学员及培训实施四个方面的论述,在各环节详细描述了培训活动的要点及注意事项。     

建立培训基金“六赢”

<正>如何调动培训各主体的积极性,使他们都能通过培训获得最大程度的收益呢?A公司的问题A公司是一家电子制造企业,目前有员工2000人,行业竞争激烈,目前处于稳定发展时期。培训讲师以内部讲师为主,少量的送外培训。学员参加培训由于是在非正常时间给予加班费,兼职讲师授课给予培训授课津贴,每小时10-30元不等,大部分10元;一年的讲师费约为3.5万元,支付给学员因参加培训的加班费约为20万,送外费用为1.5万,总共为25万。企业每月销售总额为200万元。     

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

<正>日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央"八项规定"精神,进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,必须端正学习态度,树立学员意识,严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定,把精力主要放在学习上,认真     

论油田待业子女培训教育的落脚点

目前油田待业子女培训存在学员的学历层次、学习的目的性、培训学员的智商能力、发展状况不平衡等差异,只有准确把握培训教育的落脚点,培训教育学员热爱所学专业、继承石油传统、注重团结协作、严格自我要求、学会学习创新等,才能培训教育出传承胜利文化、弘扬胜利精神、促进油田和谐发展的后备力量。     

对农民工的计算机应用能力培训之我见

农民工的计算机应用能力培训中,科学合理的设置课程和教法,对于提高教学质量有着十分重要的意义。让学员充分了解计算机,认识计算机,明确计算机的功能和作用。结合学员年龄及知识结构特点,设计灵活多样的教学方法。以实践为主,取得良好的培训效果。     

对农民工的计算机应用能力培训之我见

农民工的计算机应用能力培训中,科学合理的设置课程和教法,对于提高教学质量有着十分重要的意义.让学员充分了解计算机,认识计算机,明确计算机的功能和作用.结合学员年龄及知识结构特点,设计灵活多样的教学方法.以实践为主,取得良好的培训效果.     

关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定

日前,中共中央组织部印发《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,要求各地区各部门按照中央“八项规定”精神。进一步加强学员管理、切实改进干部教育培训学风。《规定》强调,无论什么级别的干部参加学习培训都是普通学员,     

网络培训策略探析

随着信息技术和多媒体技术的不断发展,网络培训模式不断成熟,网络培训的适用范围也在不断加大加深,然而由于网络培训学习的自住性、教学管理的自动化等特点,也使的学员的学习积极性和学习效果,成为一个值得关注的重要问题。本文在分析了网络培训特点的基础上,深入分析了影响学员网络培训中学习积极性的原因,并提出了相关的解决策略。     

麻醉住院医师规范化培训中医院感染防控培训的思考

麻醉科是医院感染高风险科室,是医院感染防控管理的重要组成部分。麻醉科规培医师是科室的新生力量,担负着各种临床工作,但他们的院感防控意识比较薄弱、经验不足、手卫生依从率低。因此,医院在住院医师规范化培训中开展院感防控培训十分必要。笔者从提高院感防控培训的地位、采用情景模拟教学、加强手卫生培训等多个方面对麻醉住院医师的院感培训内容及方法进行了探讨,以期增强规培学员的院感防控意识。     

探究干部培训应用新技术

干部培训应用新技术是领导干部自身发展需要、干部培训发展与新技术发展规律的内在要求。移动互联网普及以来的新型信息技术对于干部培训而言都是新技术,典型的如移动学习技术（包括移动设备及移动应用）、学习分析技术、虚拟现实技术、物联网技术、翻转课堂、三维打印技术等。由于干部培训对象及内容的特殊性,干部培训应用新技术策略可以从学员、培训管理者、培训机构总结。     

创新继续教育网络培训的实践与思考

网络培训有效地整合各类培训资源,成为现代继续教育培训的新模式、新趋势,有效地克服专业技术人员工学矛盾,极大地激发了学员的积极性和主动性。本文通过网络培训的实践探索、问题分析、路径思考等进行阐述,力求在课程设置、培训管理、培训评估等创新培训模式。     

浅谈体验式培训课程体系

体验式培训课程的设置是建立在培训需求分析基础理上，以适应企业对员工素质的要求，以全面提升学员素质为目标的一捉课程体系。体验式课程体系应在对企业、学员和社会研究的基础上，确定课程内容和组织活动的方法。     

领导干部拓展训练百人调查

虽然对拓展培训的认同度超过90%,但是培训的效果不仅取决于培训师的水平,更重要的是取决于学员本身的参与积极性。     

官员出国培训调查

2007年初,广东省人事厅、外办等单位在芬兰和瑞典设立了广东省公务员公共管理专题研修班培训项目.按计划,广东省将每年在芬兰和瑞典各举办一期公务员公共管理专题研修班,每期培训学员30名,学员以科级公务员为主,适当安排部分副处级干部参加,由广东省人事厅统一选派.     

精神科住培学员档案管理优化的思考

本文结合单位日常工作经验,对精神病专科医院住院医师规范化培训学员档案管理优化的实践进行探究。从其档案管理组织架构的建设、档案管理体系建设、档案管理的重要性及学员档案管理的优化等方面提出思考及建议。     

农村进城女性及城市下岗女工的职业培训——家政护理培训的实施性方案研究

近年来，随着社会产业结构的改变及经济的发展，大量的农村剩余劳动力向城市转移，他们和城市各企事业单位中下岗工人成为再就业培训的主体，同时，随着人们物质生活水平的提高人们对家庭生活质量的需求不断增加，有越来越多的家庭需要有专业人员来帮助操持管理家务。本研究从社会需求实际出发，在调研的基础上确立适合学员特点的模块式教学法，收到了较好的培训效果。     

此次培训我得到了什么？

这个话题虽然结束了,我当时听得云里雾里。在培训公司疯狂的宣传攻势下,再加上公司也愿意投资让员工多学习,我参加了不少次培训。上个月就参加了一次《培训培训师》。虽然自己也为公司员工讲过不少次课, 但总感觉自己的培训不够专业,不够系统, 尤其是在如何把握课程节奏、如何调动学员的积极性上没有什么突破。正好有个机会, 老师也是中国著名的培训师,听说是某机构