我们培训在职统计人员的作法和体会

我省商业统计人员不仅数量少,而且新手多,业务生疏,缺乏统计专业知识.全省搞商品流转统计的2,300多人中,搞统计工作不到二年的新手有900多人,占38%;大、中专院校学过统计专业的不到10%.这种情况直接影响     

小议当前企业统计工作中存在的问题

一、症结所在 1、企业统计基础薄弱,队伍不稳定.首先,统计力量薄弱,统计人员严重不足.企业统计人员只有少部分学过统计专业,大部分统计人员对统计知识了解不够,且大多为兼职人员.其次,企业统计队伍不稳定,调换频繁,严重影响了统计队伍的质量.     

金山区首期统计上岗培训已圆满结束

随着市场经济的不断发展和完善,政府和企业时统计工作要求越来越高,统计人员如何面对复杂多变的市场经济进行灵敏的反映和预测,如何提高统计人员的业务素质,已提到厂统计工作议事日程.最近中央“两办通知”也提到了统计人员逐步要做到持证上岗.根据这一精神,金山统计局和统计学会对从事统计岗位上工作的专职或兼职统计员不具备统计专业学历的统计人员进行首期上岗培训.     

企业统计人员该对谁负责—学习《统计法实施细则》体会

《中华人民共和国统计法》和今年6月15日开始实施的重新修订后的《统计法实施细则》明确规定了企业和统计人员的权利、义务和责任.按理说,企业统计人员对谁负责的问题已经很明确.然而,在日常统计工作中,基层企业统计人员该对谁负责,对企业负责人负责?对企业负责?还是对统计法律、法规和统计制度负责?这个问题在相当部分的基层企业负责人和统计人员思想上存在模糊甚至是错误的认识.理清和正确认识这个问题,将有助于提高基层企业负责人和统计人员的统计法治意识.     

抓好基层统计培训是提高县级统计工作的重要手段

做好统计工作的基础是“一靠科技，二：靠法制，归根结底靠人才”。从基层统计来讲，统计人才太缺少，因而做好培训工作是至关重要的，是提高县级统计数据准确和及时的有效途径，是培养基层统计人员的重要手段。从我县的做法说明了这一点。一、新时期统计改革的迫切要求必须加强基层统计人员的培训。市场经济的建立和发展给原有的统计调查方法带来了很大的困难，原有的统计知识很难适应新核算的需要，各级统计人员必须掌握适应市场经济的新知识。县级统计部门是微观统计数据集中的一个关键环节，县级和基层统计人员的素质参差不齐，新手多、…     

试论打击报复会计、统计人员罪

一、打击报复会计、统计人员罪的构成特征 (一)客体特征 本罪侵犯的客体是公民的人身权利和国家的会计、统计制度,即属于复杂客体,其中主要客体是会计、统计人员的人身权利和民主权利.本罪的犯罪对象是依法履行职责的会计人员和统计人员.     

让电脑在统计工作中充分发挥作用

无锡市建立电子计算站以来,已用电子计算机处理了十多种报表.对电脑如何在统计工作中充分发挥作用,我们有一些初步体会:一、要解决好统计人员与计算机人员的融合问题,关键是要使统计人员学会使用电子计算机.统计人员迫切想用计算机减少烦琐的手工劳动,提高分析深度和进行预测,但不会使     

亚太地区统计教育和培训工作概况

当前,亚太地区各国政府对统计工作和统计人员的培训都比较重视.如在只有70万人口的斐济,从中学开始就教授统计课.一直到大学都开设统计课.菲律宾在菲律宾大学设有统计培训中心和数理统计科学所.印度设有专门的统计学院.有些国家除在学校内进行统计教育和在职统计人员培训外,在政府统汁部门内也设置了专门的在职统计人员的培训机构.     

关于实行统计人员持证上岗有关问题的对话

为了有效地组织本市统计人员持证上岗的培训、考试、证书发放和管理工作,市统计局根据国家统计局有关《统计人员持证上岗暂行规定》,结合本市实际情况,制定了《上海市统计局贯彻国家统计局(统计人员持证上岗暂行规定〉的实施细则》.本刊记者就此专访了上海市统计干部培训中心的负责人,了解了有关问题.现以问答方式刊载如下:     

各地通讯

天津市政府表彰1034名统计人员天津市人民政府于8月15日召开了“天津从事统计工作25年以上人员表彰大会”,共表彰了1034名统计人员.会议由市政府副秘书长李盛林主持,副市长聂壁初讲了话.他     

采用函授教学方法培训在职统计人员

当前统计工作基础比较薄弱,统计人员新手多、变动大,许多人业务不熟.我县四十多个县属工业企业统计人员中,多数人没有参加过正规的统计业务学习和训练,一半人只有二年以下统计工龄.有许多企业统计人员很想为企业管理等方面多做些工作,但心有余而力不足.为此,除举办训练班、轮训班外,我建议:采用函授教学的方法,对在职统计人员进行辅导、培训.省、地统计部门可以会同有关业务主管部门和财经院校组织辅导站,配备必要的教师,选择教材,制订教学计划,定期到各市、县讲课,用集中辅导和业余自学相结合     

企业统计人才队伍的再造与培训

企业统计人员的现状 企业统计队伍中高文化素质的统计专业人才严重短缺。从统计业务来看,企业统计是一个专业性十分强的工作。统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低,据调查,企业统计人员中,能完整地理解现行统计指标体系的只占58.O2％。利用统计资料进行深层次的加工与分析以及现代统计技术在企业中的应用更是凤毛麟角。不是他们不想做,而是没有能力做。     

制定统计工作标准 提高统计工作水平

1979年以来,我厂在学习推广全面质量管理工作中,制订了一系列统计工作标准.这个标准的制订,对提高统计工作水平起了一定的作用,表现在以下四个方面:1.统计人员掌握业务的能力普遍有了提高,尤其是新手接替工作后熟悉业务快,发生差错少,效果很好。2．统计基础工作得到了加强,统计数字的质量也有所提高。     

增强光荣感和责任感 努力提高统计业务技术水平

最近国务院批转了国家统计局制定的《统计干部技术职称暂行规定》,这是统计战线上的一件大事,它体现了党和政政府对广大统计人员有重视和关怀,也是对广大统计人员的鼓舞和鞭策.     

统计人员应力为学法、知法、用法的模范

一、统计人员应该认真学习.深刻掌握<统计法>知识. 　　我国各级人民政府、各部门和企事业组织,根据统计任务的需要,设置了统计机构和统计人员,这部分专业统计工作者须深刻学习和掌握统计法知识,这样才能做到有法可依、执法必严、违法必究.<统计法>是保障统计工作,保护统计人员行使权力的根本保证.身为统计工作人员如果对统计法知识都不了解,就不能胜任统计工作.……     

乡镇企业统计工作要上去 统计人员素质要提高

乡镇企业的高速发展与乡镇统计工作薄弱是一对矛盾。乡镇企业统计力量少，但要增加力量又受各方面的制约。怎么办？笔者认为，当务之急在于提高现职统计人员素质，从统计工作角度讲，主要是以下“四个”方面的素质：一、提高文化素质。乡镇统计人员中小学、初中文化程度的占了很大比重。由于文化层次低，工作能力较弱，大多只能搞一些简单的统计工作，有的虽然也能编制一些比较复杂的统计报表，但如要通过统计资料，开展统计分析，或独立自主的开展企业统计工作就难胜任。因此，对现有统计人员补上文化课，以提高他们语文、数学知识及书写基…     

严格恪守《统计法》，努力提升统计职业道德水准

统计人员与《统计法》是实施统计工作的两个重要因素,统计人员是做好统计工作、充分发挥统计信息、咨询、监督作用的关键所在。统计人员的职业道德水准,直接影响到统计法的实施。本文分析了统计人员如何提高职业道德水准的途径。     

踏实的工作 丰硕的成果——温泉区综合统计站发挥重要作用

我区是全县第一个建立区(乡)综合统计站的区,到1988年4月,全区8乡2镇全部建立了综合统计站.1988年6月,区委、区公所发出了《关于配备区、乡各部门、乡镇企业专(兼)职统计人员的通知》后,区乡综合统计站积极配合区、乡属各部门,先后选配了专职统计人员96名、兼职统计人员478人,充实到区、乡属企、事业单位和全区各村.选配的专(兼)职统计人员,文化程度都在初中以上,其中,中专以上文化的23人,高中文化的86人,分别占4%和     

中国统计干部电视函授学院正式成立

为了提高广大统计人员的理论和专业知识水平,国家统计局以电视函授教育和高等教育自学考试相结合,成立中国统计干部电视函授学院.学制三年.招生对象是具有高中毕业文化程度或具有同等学力的在职统计人员.其他人员经申请批准后也可参加学习.报名由各省,自治区、直辖市统计局办理.     

奉贤县统计局积极开展统计普法教育

为进一步加强广大基层统计人员的法制教育,奉贤县今年以来,把统计法制教育摆到议事日程,对全县基层统计人员进行“条例”、统计违法处罚办法,报表管理和统计登记等规章的宣讲,并落实到基层.具体做法:一、在四、五月份利用奉贤县广播电视台的“法律传真”节目栏,对“上海市统计管理条例”和统计违法处罚办法,由局领导进行宣讲.二、对各镇、主管局的基层统计人员开展了统计法制培训活动.六月十四日起已拉开了序幕.分两