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本刊讯职业培训是促进下岗职工和失业人员尽快实现再就业的重要手段。由于大部分下岗职工年龄偏大 ,文化素质较低 ,技能单一 ,实现再就业难度较大。为提高下岗职工的再就业能力 ,各地高度重视再就业培训工作。据统计 ,去年全国共培训下岗职工513万人 ,其中培训合格425万人 ,再就业273万人 ,再就业率为64 2 %。下岗职工再就业培训工作的主要做法是 :1 层层落实目标责任制。根据劳动保障部提出的《“三年千万”再就业培训计划》 ,有29个省市自治区制定了再就业培训计划、具体实施方案和优惠政策 ,成立了再就业培训工作指导小组… 相似文献
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一、关于再就业培训工作第一,充分发挥培训机构作用,为再就业培训做贡献。今年,再就业培训任务相当繁重,按照《“三年千万”再就业培训计划》要求,不仅要完成350万下岗职工的培训任务,还要大力促进下岗职工经过培训后及时出中心、实现再就业。北京、陕西等地创造... 相似文献
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“招投标”工作在市场经济活动中已被广泛应用。而再就业培训工作实施“招投标”制则刚刚起步,笔者认为将“招投标”工作作为一种竞争机制引进到再就业培训工作中,有着无限的生命力,前景非常广阔。 相似文献
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一、认真总结校企合作经验,更多更快更好地培养高技能人才2003年,中央召开全国人才工作会议,明确了高技能人才的战略地位,将高技能人才队伍建设作为实施人才强国战略的重要任务进行了一系列部署。劳动保障部门会同有关行业和大型企业集团,在全国启动并实施了国家高技能人才培训工程和“三年五十万”新技师培养计划。 相似文献
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记者从吉林省“双百千万”人才计划新闻发布会上获悉,“千名首席技师打造计划”现已启动实施。据了解,吉林省将用3年时间打造1000名吉林省首席技师,建立30个吉林省首席技师工作站。今年,将命名300名吉林省首席技师,建立20个吉林省首席技师工作站。该计划由吉林省人社厅牵头组织实施。 相似文献
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我们在进行再就业培训的过程中,要想做到有的放矢,必须先研究再就业培训的特点:1培训时间紧迫。下岗人员“等米下锅”,培训时间必须适应被培训者的需求,宜快不宜慢,宜短不宜长。市场的就业是瞬息万变的,一般来讲教育带有滞后性,如果再就业培训班办长了,就会影... 相似文献
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“培养高技能人才7万人,再就业培训15万人,农村劳动力转移培训60万人,职业技能鉴定55万人……”这是浙江省劳动和社会保障厅2006年的工作目标和任务, 简称“715655”工作目标任务。淅江省劳动和社会保障厅副厅长朱绍平在“全省职业技能培训工作会议”上指出,2006年是实施“十一五”规划的开局之年,要努力打好开局第一仗,为圆满完成“十一五”规划奠定基础,并且拟订了“围绕一个工程, 开展‘两大’活动,完善三个体系”的目标,为实现技能强省做出新贡献。 相似文献
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政策链接 总被引:1,自引:0,他引:1
今年9月,劳动和社会保障部出台了“国家高技能人才培训工程”。该工程将在制造、加工、能源等传统产业和信息通信、航空航天等新技术产业领域,选择一些重点工业城市,实施若干高级技工培训项目。项目中所指的“高级技能人才”,包括高级工、技师和高级技师。 该工程采取点面结合,条块结合的方式推动,由劳动和社会保障部主管部门统筹安排、指导协调。其中有十项主要措施,包括建立高技能人才库,推进职业技能鉴定改革等。“工程”中还明确了,对符合条件的下岗失业人员,可从地方再就业培训经费中获得培训费用的补贴。 劳动和社会保障部培训就业司的一位官员在接受本刊记者采访时指出,将该工程定为“3~5年”是与“十五”计划的时间一致的。她说,该项人才工程建设的关键是一切都要从市场的需要出发,最终目的不仅是培养出大量高级技能人才,更重要的是建立和完善“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用的激励机制,而这是一项更艰巨的任务。 相似文献