学前教育幼儿常见心理问题与健康教育探讨

随着社会经济和科学技术的发展,国民的生活水平和生活质量得以提高,使得每个家庭越来越注重幼儿的身心发展。许多家长比较宠爱幼儿,并且教育方法存在一系列问题,导致部分幼儿存在各种不健康的心理问题,包括焦虑、孤僻、社交困难、任性等。若家长和教师能对幼儿身上存在的心理问题及时进行纠正,就能使幼儿健康茁壮地成长。基于此,笔者针对学前教育幼儿常见的心理问题与健康教育进行了深入的分析与探讨,以此为相关学者和从业人员提供有价值的参考。     

王琳见闻

<正> 吃的:德国人对矿泉水偏爱至极。在各式大聚小宴、派对甚至宿舍的共享厨房内,矿泉水都无孔不入,几乎每间屋子每个角落都能发现它的存在。而且德国人买矿泉水不是一瓶一罐地买,而是一箱一箱地买,没有矿泉水,德国人可能会活不下去。     

企业心理问题与“员工帮助计划”

<正>企业的心理问题一般是员工各种心理问题的总和,但不是员工个人心理问题的简单相加,而是对企业正常运转产生影响的具有典型性、先导性的普遍心态。从组织层面上来看,员工心理问题的产生,除了与他个人的心理特征有关外,和他所从事的工作本身以及他周围的人际关系甚至与整个社会大环境都有密切关系。现代企业中工作节奏、工作压力的持续上升、上下沟通和人际关系的问题,还有特定时期如减     

表达不满五原则

正每个人都可能因工作压力、日常琐事、人际冲突等感到郁闷、焦躁。但大多数人因担心他人不满而压抑情绪,时间长了就可能产生心理问题。牢记表达不满情绪的5个原则,既能说出想法,同时又不损害人际关系。1.时限性原则。自己或对方在气头上时最好少说话,也不要等时过境迁再表达,否则会被误认为心眼小、爱记仇。不妨等大家的情绪稍微平静下来再表达。     

新时期女性领导的心理问题及对策分析

现代社会的人大都生活在高压的竞争环境中,经济竞争、政治竞争、人才竞争、学习竞争、婚恋竞争等一直包围在人们的身边。有竞争就有压力,无论在竞争中获得成功还是失败,人们都要承受心理压力。而对于女性来说,自古以来,她们就承担着多种社会角色。现代社会,女性除了履行家庭中的女儿、妻子和母亲的职责以外,还要走出家庭,从事社会工作,履行社会劳动者的职责。社会要求女性在家庭和工作的天平上取得平衡,女性领导也不例外,从而导致她们的心理压力更大,易出现各种各样的心理问题。女性领导的心理健康直接影响着她们能否胜任本职工作,更好地履行自己的职责。因此,女性领导的心理问题不容忽视。     

想人未想 道人未道——浅谈公文写作的创新方法(三)

<正>公文写作创新的关键点在于一个"创"字,虽然每一次公文写作实践几乎都是"遵命写作",但每一次使命的完成,都需要作者开动思维的机器,最大限度地发挥自己的主观能动性。而创新的突破口正在于一个"奇"字。想别人所未想,道别人所未道,这就是"创新"。创新,虽"远在天边",好似高深莫测,却又近在眼前,触手可及。每个写作者只要不抄袭他人,奉献了采自自己思维之树的独特之果,都可以和创新实现面对面的亲密接触。思维,是一座     

雷诺幻景

<正> 从小到大。我们每个人都不免要做梦,而且每个人都做过白日梦。几乎每个男人都曾经梦想讨一个如花似玉的老婆,几乎每一个女人都曾梦想嫁一个英俊潇洒且对自己好的富翁,几乎每一个人都做过成为千万富翁的发财梦。人生有太多太多这样的幻景,连许多大人物也免不了“中招”。 在20世纪30年代,就曾发生过这样一件事。当时法国的汽车工业刚刚发展,便已经出现了两大公司。即由雷诺先生创办的雷诺汽车公司和由雪铁龙先生创办的雪铁龙汽车公司。虽然。论起     

从曾国藩看交易型领导风格

何谓交易型领导 1978年,美国著名哲学社会科学家伯恩斯首次提出交易型领导的概念,他指出,"当一个人主动与其他人发生接触以换取有价值的东西时,便产生了交易型领导关系","这种交换可以发生在经济层面、社会层面或心理层面,例如,货物与金钱的交易,候选人与公众之间的选票交易,对他人友好以换取倾诉自己苦衷的交易"。重要的一点是,在交易型领导过程中,"讨价还价的各方都清醒地意识到他人的权力和态度,每个人都把别人当做'人'来看待"。因此,交易型领导并非只是一种赤裸裸的利益交换,而是建立在对他人的理解和尊重的基础上的。     

领导的气场从哪里来

正没有凭空产生的权力,也没有生来就有的权威。身为领导者,气场的大小,决定了你领导效力的高低,更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。每个群体都需要一个核心人物。但实际上,我们都生活在弱点之中。每个人都有自己的缺点和不足。我们又都生活在自我设想之中,每个人都有不同的意愿和想法。如何让众人心服口服放弃自己的意愿,而去接受和服从他人的带领,这确实是一个充满挑战的问题。     

让表扬发挥最好的领导效应

美国心理学家马斯洛在《人类动机的理论》一书中阐述了人类生存五大需要层次理论,其中第四层就是地位和受人尊敬的需要,这是人类维护人格的起码要求。可以说,每个人的内心都是渴望得到他人认可的,都是渴望听到来自他人的肯定和赞扬的。对此,领导者尤其应该重视。表扬是一种积极的鼓励、促进和引导。一个善用表扬的领导者,必然懂得充分地运用表     

体育在素质教育中的地位与作用

体育在现代教育中占有重要的地位,它是培养全面、协调、完善现代人的重要手段.在未来社会,由于机械化、电气化程度的提高,人们的体力越来越少,肌肉能量的付出越来越少,于是对体育的需求越来越高,甚至成为生活中不可缺少的一种需要.因此,在体育教育中必须完成对青少年的运动教育、健康教育、娱乐教育、余暇教育,使每个社会成员都能成为身心健康、全面发展的人.     

“剧场政治”的内涵特点和应对策略

<正>美国社会学家欧文·戈夫曼(Erving Goffman,1922—1982)把人际交往比作演戏,把"场所"(社会)比作剧场,生活于其中的社会成员则在这里按照社会剧本的需要扮演角色。人一生中的绝大多数时间都是在演戏,目的是赢得观众的赞许,每个人都在通过表演给他人造成良好的印象,从而使自身形象能最好地为自己要达到的目的服务。社会是一个舞台,人生就是一场表演。在日常生活中,人们的表演行为极为常见。我们应该认识到演员呈现给观众的只是演员希望呈现的行为,但这并不意味着所呈现的行为是不真实的,它表达的既有主体内心世界的部分,又有想要掩饰和遮     

营造心的力量——浅谈领导干部的心理健康

现代社会是一个飞速发展的社 会。随着社会的发展,人们所遇 到的各种心理压力越来越大。生活中 的压力,工作中的人际关系,自我心理 平衡的失调等困扰着现代人。作为现 代的领导干部,除了面临一般人都面 临的心理压力之外,还面临着自己的 工作岗位和工作职责的压力,因此,更 容易被心理问题所困扰。     

艾滋病患者子女心理健康状况及原因对策浅析——以河南省上蔡县为例

艾滋病是现代严重威胁人民生命和健康的疾病之一,不仅发生于生理器官、也可心理状态的改变。对艾滋病患者及其亲属产生巨大的心理恐惧,引发了众多社会问题。通过对上蔡县调查显示,艾滋病患者子女主要心理问题是:强烈的自卑感、孤寂感、暴力倾向、甚至社会仇视等。受到不公平待遇和社会歧视是其产生心理问题的主要原因。通过健全防治和关爱艾滋病患者的法律法规,完善和落实阳光帮扶工作是解决这一社会问题的主要途径。     

科学的发声可以使你走向健康之路

尽管人们每天都有发声的行为,尽管现代人都在追求身心和谐的健康状态,但绝大多数人并不知道,正确科学的发声不仅可以挖掘出每个人的发声潜能,使每个人找到属于自己的最佳发声状态,使嗓音的持久力和表现力都会得到大大增强,可以广泛运用到歌唱、朗诵、播音、节目主持等艺术领域,同时,也可以使人走上一条通往身心健康之路。     

人之本的商业险之运用

和谐社会以人为本之理念,在当今社会已深入人心,而具体化则有许多途径.生老病死泽被后世为中国人之传统.每个中国人的心中都为亲情所缠绕,每个中国人都希望无论在生前还是身后都能够使自己的亲人有一个好的生活,而在现代社会,靠传统的儒学、孝道等明显已无法满足,那么有什么好的办法能够使每个中国家庭获得新的传承吗？     

瓷砖上的荣耀

<正>若干年前,在中国只要提起瓷都,几乎每个人都知道指的是景德镇。如今再提瓷都,必须加一个前缀,"华南"或者"西部"。因为,四川省南部出了一个"中国西部瓷都"——夹江县。在夹江,随处可见瓷的身影。大大小小的瓷厂参差不齐地耸立城郊;瓷砖销售点、展览点星罗棋布地铺满大街小巷。这里的人,要么创办瓷砖厂,要么经销瓷砖,要么在瓷砖厂打工。一位叫罗伯特·迈克的美国旅行者到夹江后,在其日记中饱含深情地写到:"这里是瓷砖的世界,这里是创业者的世界,这里人人都在为瓷砖而忙、为瓷砖而活,而如金似银的陶土也滋养着这一方人。这里的每个人都以沾瓷为荣,瓷砖已经融入了他们的血脉。"     

科学的发声可以使你走向健康之路

尽管人们每天都有发声的行为,尽管现代人都在追求身心和谐的健康状态,但绝大多数人并不知道,正确科学的发声不仅可以挖掘出每个人的发声潜能,使每个人找到属于自己的最佳发声状态,使嗓音的持久力和表现力都会得到大大增强,可以广泛运用到歌唱、朗诵、播音、节目主持等艺术领域,同时,也可以使人走上一条通往身心健康之路.     

兼论独生子女群体的心理问题

现代人越来越重视健康问题,大家都认识到了"健康即财富",有了健康,才有其它一切。但对于什么是真正"健康"的概念,不少人还存在认知误区,以为身体没病、生理正常就是健康,这其实很片面。根据世界卫生组织宪章对健康的定义:"健康是指身体的、心理的(精神的)以及社会的安宁状态"。可见,健康是一个整体概念,不仅包括我们的"身",而且包括我们的"心",甚至扩展到人与外在环境、与社会的适应和谐。因此,相较于一直以来我们对健康更多停留于身体健康的认知和理解,塑造起健康的阳光心理显得更为重要和迫切。     

浅谈国企集团化管理人力资源管控新模式

现代社会,是知识经济爆发的时代,人才无疑是社会最宝贵的资源,在国有企业经营发展的过程中,人是绝对的影响因素,是关乎企业健康发展的决定因素,要抓好国企的经营管理,首先要做好企业的人力资源建设。本文对目前国企所存在的人力资源管理问题进行了简单分析,并有针对性地提出了一些看法和解决措施,希望对提高国企人力资源管理的有效性有所帮助,为国企的健康、持续发展奠定坚实的基础。