金融支持与中小型企业发展

由于我国经济体制因素的作用所产生的在制度上的不对称安排即对国有大中型企业的过度支持 (如金融支持 )，导致了广大中小型企业在市场竞争中处于不平等的地位，尤其是在获得金融信贷方面更为举步维艰，这严重阻碍了中小型企业的进一步发展和壮大。因此，加大对中小型企业的金融支持力度，解决其融资难的问题，是我国目前改革面临的一个重大的、刻不容缓需要解决的问题。     

中小型企业改革关键是人员素质的提高

中小型企业改革关键是人员素质的提高□费春山当前，我国大部分中小型企业处于进退维谷的重要关头。一方面，“抓大放小”是中央既定的改革战略决策，另一方面，实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变是我国实现“九五”和２０１０年奋斗目标的关键性举措，这对点多面...     

增值税转型与中小型企业的发展

增值税转型对中小型企业发展具有减轻税收负担、创造公平税收环境等积极影响；但同时也存在对中小型企业的税收扶持力度不够、对初创中小型企业缺乏税收扶持等不足。完善增值税改革，促进中小型企业发展，可采取加大对小型企业的增值税支持力度、对初创企业实行增值税优惠政策等措施。     

试论我国中小型企业发展的意义及策略

一、我国中小型企业的现状与其他国家相比,我国的中小型企业具有一个明显的特点,即它是一个包括城市集体、农村乡镇集体、城乡个体私营等各种所有制形式的复杂的企业群体,我国目前工业就业份额的８５％、商业、零售业就业份额的９０％为中小型企业所占据。我国的中小型...     

对当前国有中小型工业企业审计的一些思考

一、当前国有中小型工业企业财务管理现状和面临的一些问题国有企业所有权与经营权分离的改革还未完成,有关部门干预企业生产经营活动的情况还很严重,企业经营自主权难以落实。目前,对原有企业经营机制的改革还不能适应社会主义市场经济的发展,完全成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的生产经营者;现又组建成立了一些不符合现代企业制度政企合一的企业,或者是产权不清、权责不明的公司实体,这是国有中小型企业经营不善、管理混乱、效益不佳的一个重要原因。企业财务会计制度改革还有不配套、不完善、不具体的方面。在成本费用…     

对我市中、小型企业厂长、经理和董事会基本情况的分析

为了了解鞍山市中小型企业的厂长、经理和董事会的现状情况，鞍山市企业调查队对我市69家中小型企业进行了比较详细的调查，调查内容涉及厂长、经理和董事会的15个方面的情况。调查显示，中小型企业在选择企业厂长、经理，实施现代企业制度等方面已经取得了一定的成效。中小型企业厂长、经理的责任更加明确，企业的经营自主权得到了比较好的落实，企业活力得到有效的增强。同时，中小型企业在改革与发展的过程中仍然面临着许多的矛盾和问题，有待于进一步改进。     

基于中小型连锁企业的物流配送中心建设研究

物流配送中心建设是我国连锁经营企业发展的必然趋势。本文从中小型连锁企业入手,指出了其建立物流配送中心的必要性,分析了当前中小型连锁企业物流配送中心存在的问题,并提出了相关的解决措施,着力帮助企业充分发挥物流配送中心的功能和作用,形成成本优势。     

中小型制造企业电子商务解决方案研究

本文认为,电子商务新环境对我国中小型制造企业提出了新的要求,当前中小型制造企业实现电子商务有许多困难,应对电子商务正确认识、全面规划、分步实施、电子商务与企业MIS一体化、建设特色的电子商务平台、采购与供应链的协同管理、重视客户管理、多种电子商务的模式混合、灵活有效运营、物流社会化等观点,重点中小型制造企业在电子商务应用中要采用创新设计、柔性化生产和敏捷式生产管理的生产策略.     

中小型企业的竞争结构与核心能力培育

东南亚金融危机以来,中小型企业在国民经济中的作用引起了人们的充分重视,并且普遍关注我国中小型企业发展的外部环境的改善。本文认为探索其自身的行为规律将更有实际意义。从分析我国中小型企业的现状、特点、竞争状况出发,结合战略管理理论的最新发展———企业能力论,本文提出了我国中小型企业的长期战略———培育企业核心能力（ Ｃｏｒｅ Ｃｏ ｍ ｐｅｔｅｎｃｅ） ———的基本方法,并针对我国中小型企业特殊性,为之构建了支持体系     

关于发展我国创业投资业的若干思考

中小型高科技企业在融资、管理和信用等方面面临多重困境,这是我国高科技产业发展中的突出问题.作为一种新型的投融资形式,创业投资能够从融资、管理、信用等方面推动中小型高科技企业快速发展.我国创业投资业能否实现健康快速发展,关键在于处理好创业投资运作主体培育、退出机制完善、支持体系构建和代理风险控制等四个问题.     

关于加快建立失业保险制度的思考

当前,各地区社会保险制度的改革,已经迈出了可喜的步伐。特别是社会保险事业发展很快,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等都在全社会通过论证试点的基础上开始运作。但是,与改革深入发展的要求相比,这方面工作总体上相对滞后,困难很多,还不能适应我国当前的实际。特别是失业保险,对     

对深化广西国有中小型企业改革的思考

广西国有中小型企业改革从总的情况看是好的，发展的方向是正确的，但在改革的过程中还存在一些不容忽视的问题．为了深入搞好广西国有中小型企业的改革，我们必须提高认识，同心协办；必须把握企业改制的基本条件，因地制宜；必须全面扎实推进企业内部改革和整顿；必须加强企业领导班子建设；必须做好对企业下岗职工的安置工作。     

股份制是企业改革的目标模式

当前,随着经济体制改革的深化和社会主义商品经济的不断发展,各种形式的承包制作为实现两权分离、完善企业经营机制的具体形式,也得到了迅速的发展.然而,承包制能否成为我国企业改革的目标模式,根据我国改革以来的发展状况以及对新的经营机制的要求,笔者认为:承包制并非是我国企业改革的目标模式,它只是我国经济体制改革的过渡阶段.经过一段时间的发展和探讨,就必定要被股份制模式所代替.承包制是随着经济体制改革的发展和新旧体制因素的矛盾冲突在一定阶段上达到力量均衡的产物.     

我国中小型饭店发展战略研究

近年来,我国中小型饭店无论是在客房数量上还是在行业地位上都呈明显上升趋势,大型饭店的地位相对有所回落.我国中小型饭店在行业内存在着较大的发展空间,泼展战略对其影响意义重大.文章通过对我国中小型饭店的发展现状进行深入研究,提出了我国中小型饭店在发展中存在的问题.找出了影响其发展的因素和面临的机遇.从战略实施所产生的意义的角度提出了我国中小型饭店凝聚核心竞争力和提升竞争优势的重要性.继而从中小型饭店自身条件分析其发展优势,例举了目前我国中小型饭店发展战略实施的主要类型,阐述了发展战略对我国中小型饭店产生的重要意义以及我国中小型饭店应如何实施发展战略.     

关于国有中小型企业产权制度改革的几点思考

关于国有中小型企业产权制度改革的几点思考盛毅目前,尽管国有中小型企业（以下简称中小企业）产权制度改革的效果正日益显现,但在实践中,仍然有不少人对产权制度改革的认识是不清楚的。具体表现在：有的人将其与前一阶段的责任制调整相提并论,因此将承包制、租赁制等...     

当代西方发达国家公务员制度改革及其启示

西方发达国家公务员制度自产生之日起便一直处于不断的改革之中。通过比较分析发现,虽同为西方国家,但各国的公务员制度改革所选择的方式和类型并不一致,各自所取得的成效也并不相同。总体来说,他们所进行的公务员制度改革在一定程度上都促进了本国的经济和各项事业的发展。因此,应该说,其改革所取得的成效对于我国的公务员制度改革、行政体制改革、人事制度改革等具有某种程度的借鉴价值。     

“一带一路”倡议下我国中小型企业“走出去”的金融支持对策

"一带一路"倡议的提出,使中小型企业"走出去"战略实施进入新的历史时期。尽管中小型企业"走出去"的金融支持体系逐渐完善,但由于融资模式对企业发展的要求和企业自身发展限制等多方面原因,使得中小型企业在"走出去"过程中,资金不足仍然是后期进一步发展的主要障碍。对此,应建立专门针对中小型企业融资的金融机构,开发专业化、差异化产品,建立中小型企业的信用评级体系,搭建"政银企"对接网络平台。     

当前我国中小企业促进政策的缺陷与调整方向

近年来,为切实支持中小企业创新发展、转型发展,政府从改善融资条件、完善服务体系、加大扶持力度等方面先后出台了一系列有针对性的政策措施。但总体上看,当前我国的中小企业促进政策仍然存在政策间协调性差、扶持性资金使用效率低下、企业实际税费负担沉重、优惠政策落实不到位、公共服务质量不高等问题。通过进一步深化供给侧结构性改革,完善中小企业发展的竞争环境、融资环境、创新环境和服务体系,是未来我国中小企业政策调整优化的主要方向。     

国有中小型企业改革的理论思考

党的十五届四中全会认为 ,国有企业改革和发展正处于关键时期 ,一些深层次的矛盾和问题必须认识和加以解决 ,不然的话 ,对于完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务 ,建立和完善社会主义市场经济体制 ,保持国民经济持续快速健康发展都将产生十分不利的影响。对于大型国有企业的改革与发展 ,国家提出了明确的思路 ,在资金扶持、政策倾斜等方面也有相应的制度安排。但是对于国有中小型企业 ,国家虽然也提出了要通过兼并联合等形式进行资产重组 ,盘活资产存量 ;要通过对扭亏无望、资不抵债的企业实行破产、拍卖和租赁 ,使国有经济卸下包袱、…     

计划、市场和企业经营机制

<正> 赵紫阳同志1987年3月在六届人大五次会议上的《政府工作报告》中指出:"我国的经济体制改革,必须适应在社会主义公有制基础上发展有计划商品经济的要求,以增强企业活力、完善市场体系和健全宏观管理制度为主要内容."这段话,不仅是对我国经济体制改革总体部署的全面阐述,而且深刻指明了当前推进改革的一个关键问题,就是要改善企业经营机制.增强企业活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节.几年改革的实践证明,企业的活力怎样,直接取决于经营机制的改善情况,而要尽快形成并不断完善企业经营机制,又同计划、市场等外部条件有着密切关系.可以说,计划、市场和企业经营机制互为条件、互相促进、互相制约,三位一体.因此,要进一步增强企业的生机和活力,必须是在深化企业内部改革的同时,切实改革计划体制,完善市场体系.