地方性社科期刊编辑素质的定位

本文从“社科”和“地方性”两个特定的视角 ,论述了地方性社科期刊编辑素质的定位 :(一 )马克思主义哲学和现代思维科学的修养 ,是社科期刊编辑的基础性素质 ;(二 )具有多学科知识的复合型人才 ,是当代社会科学发展趋势对社科期刊编辑素质的必然定位 ;(三 )强化创新型的编辑风格 ;(四 )把握本地区社会科学领域的特色 ,是地方性社科期刊地区定位所决定的编辑素质。     

略论跨世纪复合型学报编辑及其构成

跨世纪的学报将朝着精品化、规范化、网络化等现代化趋势发展，培养和造就复合型编辑是学报走向现代化的迫切需要。复合型编辑的构成需要“双重复合”，即复合型编辑整体和复合型编辑个体。     

浅谈出版业编辑的创新素质

当今世界,科学技术和经济文化的竞争,实质上是高素质人才的竞争,是人才的能力和本领的竞争。出版业市场竞争的实质,是出版人才能力和本领的竞争。编辑工作是创造性从事精神产品生产劳动的一个特殊职业,在富有创造性的编辑实践活动中,创新是贯穿于编辑工作始终的灵魂。提高创新素质应注意把握以下三个要点:以思想意识和观念创新为基础;以知识能力和本领创新为根本;以实践活动和成果创新为目的。     

年鉴编辑要强化五种意识

年鉴编辑是把最初的信息变成最终的年鉴“产品”的加工者和把关人,负责框架设计、体例确定、人员组织、稿件撰写到编辑加工、制作印刷等一系列工作过程。年鉴编辑人员的素质如何,直接影响着年鉴“产品”质量的高低。因此,年鉴编辑必须强化责任意识、精品意识、形象意识、创新意识和效率意识,不断提高自身的综合素质。     

数字时代出版编辑力的提升策略探究

数字时代的到来,给传统出版业带来了新的挑战,出版业向数字化转型已经成为不可逆转的形势.出版机构的核心战斗力是出版编辑力,而编辑队伍和编辑人员的能力对编辑力的影响极大.研究如何提升出版编辑力是非常有必要的,基于此,有必要对数字化时代出版编辑力的现状提出问题,并探究如何提升出版编辑力.从出版机构、编辑队伍、编辑人员等方面考虑,提出出版机构要对人员的筛选和管理加以重视,提高出版效率;编辑流程要从服务、编辑制作、出版以及营销等实现数字一体化;编辑人员应该提升自身的数字化技术,将数字化与编辑相结合来提升编辑力的策略.     

浅论编辑职业道德建设

社会主义编辑职业道德是指从事出版工作的人在书刊编辑、出版工作中应遵循的行为准则和道德规范。社会主义编辑职业道德是社会主义道德的具体体现,它既是社会主义职业道德的重要组成部分,又具有出版行业的特点。社会主义编辑职业道德的核心是以促进先进生产力和先进文化的发展为己任,坚持正确的政治方向,坚持以民为本,为人民服务、为社会主义服务。其主要内容是,增强使命感和责任感;树立精品意识,提高出版质量;爱岗敬业,忠于职守;遵纪守法,廉洁自律;诚实守信,团结协作:艰苦奋斗,勤俭创业;遵守外事纪律,维护国家利益。编辑职业道德的好坏事关出版业的形象、工作质量、服务质量,事关出版业的繁荣进步和健康发展,因此,必须大力加强出版业的职业道德建设和编辑人员的道德修养。     

报纸编辑基本素质浅谈

我国新闻出版业具有政治性、社会性和经济性的特质。因此,一个优秀的报纸编辑人员,必须要具备优秀的政治品质、优良的业务素质、严谨的工作作风以及无私的奉献精神。     

采编人员的四种意识

办一张上乘的报纸,笔者认为编采人员应该具备和强化以下四种意识。1.新闻意识。衡量一个记者、编辑优秀与否,要看抓到了和在版面上编发了多少重大新闻、独家新闻、热点新闻,一般来说, 新闻含量越多,新闻价值越大越好。有了这种意识,记者就会用新闻的眼光观察周围发生的一切,编辑就会用新闻的眼光审视所有的稿件,不至于漏发有价值的新闻。同样新闻龄的记者、编辑,其新闻素养、新闻感觉截然不同,面对同一新闻、同一采访对象,有的会满载而归,有的则空空而回。有的编辑可以把有价值的新闻素材吃干榨尽,把最有价值的、读者还不知道或非常想知道的新闻展示给读者。由此看来,新闻意识的强弱,决定了记者、编辑新闻生命的长短。新闻意识的培养,并非一朝一夕,是一个艰苦探索、不断实践的过程。     

数字化出版对高校学报及编辑意识的影响

随着计算机网络技术的快速发展,期刊数字化出版已成为出版业的发展趋势,也是国家出版产业的发展方向。期刊数字化出版改变了学术期刊出版的形式、内容以及服务机制。从高校学报编辑过程的数字化变化、印刷出版过程的数字化变化和产品形态的数字化变化三个方面阐述了数字化出版对高校学报带来的影响。高校学报要适应数字化出版所带来的环境变化,学报编辑应增强学习意识、网络意识、策划意识与法律意识,才能成为数字化出版时代的行家里手。     

浅谈新形势下编辑人员的编辑意识

加入世贸组织后,我国的期刊出版业面临着更激烈的市场竞争,这就要求编辑人员必须适应新形势下的发展需要,不断提高自身素质和业务能力。应从以下几方面增强编辑意识:政治意识、法制意识、信息意识、创新意识、精品意识、服务意识、规范化意识。     

“以编辑为本”和黑龙江省图书出版业的科学发展

编辑是图书出版业的第一生产力.作为知识密集型的文化创造和文化生产行业,编辑职业及其工作性质有着其他行业不能比拟的特殊性.认识并高度重视编辑职业的特殊性、编辑活动的特殊规律,认识特殊职业从业者所必备的特殊素质,是图书出版业以人为本、科学发展的必要保障.目前,我国的图书出版业普遍存在着过度强调编辑经营运作能力而忽视编辑文化品格、文化理想、心理情感健康,促使编辑在违背编辑规律和成长规律的状态下工作的现象,这种短视的行为将严重制约黑龙江省乃至全国图书出版业的可持续发展.因此,尊重编辑的文化品格,维护编辑的文化理想,尊重编辑劳动规律和人才成长规律,关注编辑心理和情感健康,减轻编辑心理压力,全面提高编辑的综合素质,让编辑在健康和谐的环境中体验创造价值的乐趣,是黑龙江省乃至全国图书出版业的明智举措,只有这样,黑龙江省的图书出版业才能健康科学地得以持续发展.     

谈学报编辑素质的自我完善

编辑素质是指编辑人员应具备的诸如思想政治觉悟、职业道德修养、科学文化水平、编辑业务技能等各方面的素养,对此,编辑学界已有全面论述。编辑主体的素质虽不是一个新课题,但不同时代、不同的历史条件会不断地赋予其新的内容,从而使这一课题具有新的研究意义。因此,编辑主体的素质是一个老而常新的问题,值得继续和反复探讨。本文拟从高校学报编辑的角度,从知识结构、编辑业务和编辑素质三个方面,对学报编辑素质的自我完善做一探讨。     

论主流媒体的思路模式转变

主流媒体的思路模式要实现内容、经营、编辑、队伍和领军人物五个方面的转变:内容要从“硬指导”转向“软吸引”,经营要从“下计划”转向“找市场”,编辑要从“个人化”转向“特性化”,队伍要从“文人化”转向“复合型”,领军人物要从“懂新闻”转向“会管理”。     

社会转轨与编辑意识的转换

面对世纪转换, 经济和社会的转轨, 对于从事文化出版事业的编辑人员提出了新的和更高的要求, 编辑观念意识的转换成为一个新的、时代性的课题。在计划经济体制下所形成的编辑观念, 已经适应不了市场经济和信息产业的高速发展。因此, 实行编辑意识的转换, 确立编辑的开放意识、自为的主体意识、自觉的文化创新意识成为编辑出版业的一项紧迫任务     

科技期刊编辑队伍建设浅议

科技期刊编辑素质的高低 ,决定着科技期刊的质量。为了参与国际交流与竞争 ,建设一支高素质的科技期刊编辑队伍 ,是一项刻不容缓的任务。科技期刊编辑人员应化危机感为动力 ,采取各种措施 ,加快科技期刊编辑自身的培养 ,适应日趋逼近的国际竞争的冲击 ,早日使我国科技期刊出版业走向世界     

图书质量与编辑的责任意识

改革开放十几年来,中国的图书出版业得到空前的发展,但在繁荣的数量后面隐藏着质量严重滑坡的问题.本文试图从编辑责任的角度,探讨提高图书质量的一种途径.要提高图书质量,发挥编辑人员的能动性和创造性,提高编辑人员的责任意识,是非常重要的.编辑人员的责任意识包括:主体意识、丰碑意识、读者意识、精品意识和经营意识.本文还简要地阐述了培养和增强编辑责任意识的有效方法.     

论素质教育在英语教学中的渗透

课堂教学是实施素质教育的关键。因此 ,应从课堂教学入手 ,把课堂教学与素质教育紧密地联系起来 ,使素质教育巧妙地渗透到英语课堂教学的各个环节中去 ,全面提高学生的综合素质 ,使其成为跨世纪高素质的“复合型”人才     

论编辑的策划与创新

编辑工作是一种特殊的创造性劳动,编辑出版的成果是一种创造性的成果。具有创新精神和策划能力是编辑工作的生命。从选题的孕育到原稿的加工、提高直至出版之后的发行反馈,都能够充分体现编辑的创新精神。只有不断更新观念,善于利用信息,才能尽快提高编辑人员的策划能力,增强出版业的竞争活力。     

关于现阶段新闻编辑知识和能力结构的几点认识

新闻编辑工作随报纸的诞生而出现。在中国,报纸最早出现在唐代,那时叫“状报”。随着时代的发展,到了清朝西学东渐时,诸如《查世俗每月统计传》之类的近代报刊开始出现,报纸的编辑业务也随之发展起来。但“编辑”一词却直到1911年后才出现。新闻编辑工作是报刊编辑工作的一部分,随着电子传媒的问世,新闻编辑业务也出现在了广播电视行业。顾名思义,新闻编辑工作是对新闻的编辑整理出版,非新闻内容如副刊等不列其中。     

我国出版业人力资源问题探析

当今社会,随着经济的发展,人力资源已成为各个行业发展的重要因素.出版业是知识劳动相对密集的地方,更是人才集中的地方,人力资源因素对它的影响不容忽视.解决出版行业人力资源的供需矛盾,开发出版业的人力资源,应做到产学研相结合、加强师资队伍建设、培养高素质的复合型人才、提升出版人才的全面素质和技能、加强继续教育和职业培训工作、注重团队凝聚力和梯队的建设.