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<正>从2004年起,国资委在中央企业开展了建立规范的董事会试点工作。以2005年10月17日宝钢集团作为第一家启动试点工作为标志,董事会试点工作稳步推进,试点企业户数不断扩大,截至2011年2月, 相似文献
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世界上拥有长寿企业最多的国家是日本,此结论源于韩国银行最新一份报告。该报告称:全球持续存在200年以上的企业有5586家,其中日本3146家,德国837家,荷兰和法国分别为222家和196家。而日本100年以上的企业则高达5万家。日本帝国银行的调查报告也显示:日本1867年明治维新前成立的企业有2879家,100年以上的共有2.4万家。
两家机构的调查结果虽然略有不同,但得出的结论却是一致的:日本拥有数量庞大的长寿企业,并且远远超过其他国家。
在市场竞争日益惨烈的今天.营商环境复杂多变,企业寿命如同产品生命周期一样越缩越短,但很多日本企业历经漫长岁月长盛不衰,它们的文化和经营秘诀值得我们探究。 相似文献
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资阳县供销社资金调剂服务部(以下简称“资调部”)是四川省供销系统第一家试点的企业“内部银行”。资调部成立近两年 来,在国家抽紧银根的情况下,融通企业内部资金,充分发挥资金的使用效益方面,作了一些有益的探索,取得了一些成功的经验。 相似文献
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该研究借助福建省创新型企业评价指标体系,运用AHP和TOPSIS综合评价法对福建省第一批61家创新型试点企业的绩效进行评价,为下一步正式确定创新型企业提供参考。 相似文献
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自2005年8月“中国联通CDMA网络租赁费收益计划”推出以来,企业资产证券化业务已经试点一年多了。在这一年当中,7家创新试点证券公司成功发行了8个专项资产管理计划,共计26个资产支持受益凭证,累计募集资金248.43亿元,取得了可喜的成绩,但也存在着一些问题。 相似文献
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从时间视角出发,聚焦研发情境下探索与利用的转换速度。融合间断平衡理论和组织双元理论,分析跨越式和渐进式两种不同速度的研发转换对企业成长的影响,以及冗余资源在其中的调节作用。利用2007~2018年中国A股1 034家上市公司的面板数据,通过可行性广义最小二乘法回归检验,研究表明:总体上研发转换正向促进企业成长,意味着研发转换是企业适时切换技术赛道,以保持竞争优势的有效方式。跨越式研发转换有助于企业质的成长,但会折损企业量的成长,是组织以牺牲量的扩张为代价而获得质的攀升;渐进式研发转换对企业量的成长与质的成长均具有积极促进作用,常规情境下是更佳的策略。冗余资源在研发转换与企业成长关系中具有正向调节效应,其助推作用大于因管理层代理带来的效率损失。 相似文献
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如何引导企业科学决策,避免盲目投资,用有限的资本为股东创造出更多的财富?在2010年1月7日举行的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上,国资委副主任黄淑和给出了答案———在央企全面推行经济增加值(EVA)考核。这一项从2005年7月份提出的思路,到2007年起近100家中央企业试点实行,再到2010年将在中央企业范围内全面推行的经济增加值(EVA)的考核,整个进程历时4年。这是国资委的一项重大举措。本文对经济增加值走向企业予以思考。 相似文献
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本研究以2014年发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》作为剥离公司实施员工持股动机的准自然实验,从投资者预期角度考察员工持股能否促进企业创新并提升企业价值.实证发现:1)整体上,员工持股试点政策促进了企业价值提升,试点政策[-3,+3]窗口期内企业价值平均增长了1.9%; 2)这一效应在知识经济密集的创新型公司中更强,企业创新水平每提升一个标准差,企业价值相比平均水平提升18%.以1998年《关于停止发行公司职工股的通知》进行反证也支持了上述结论;3)在员工权益保护较弱、员工稳定性较差、高学历员工比例较高的公司,创新型企业在员工持股试点政策表现出更强的正向市场反应;4)试点政策市场反应具有一定的预测功能,对于试点政策市场反应更高的公司,公司实际实施员工持股计划后的长期绩效也将更好.本研究发现在剥离内生实施动机之后员工持股能有效提升企业价值,表明积极推行员工持股,尤其是创新型企业的员工持股,能为高质量经济增长提供新的内在动力. 相似文献
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现代企业制度试点追踪 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 自国务院确定选择百户国有大中型企业进行现代企业制度试点以来,目前试点进展如何?面临哪些矛盾?下一步该怎样推进?这是全国上下普遍关注的焦点问题。最近,笔者对某地不同行业、不同规模、不同经营状况的100户试点企业进行调查,并对国家体改委、经贸委以及粤、冀、鲁、川、苏、浙、豫和广州、武汉、青岛等16个省市试点工作调查组调查情况加以综合分析。结果表明,虽然绝大部分企业已进入方案实施阶段,但试点进展比较缓 相似文献
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一、问题的提出 巨化集团公司是国务院批准的120家试点企业集团之一,是国家特大型企业,巨化热电厂是集团公司所属的二次能源生产厂,也是目前浙江省最大的热电联产企业,担负着向全公司提供电力和蒸汽的任务. 相似文献