秘书工作必须与时俱进

秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。秘书工作的发展变化也是随着社会的发展变化而变化的。从中国共产党的建立,到新中国的诞生,毛泽东、邓小平都从事过秘书工作,并为我国秘书工作的发展奠定了基石。我国加入WTO后,秘书工作必须与时俱进,必须从思想观念、管理体制、技术、人才素质等多方面进行改革,才能使秘书工作为构建社会主义和谐社会和环境友好型社会发挥桥梁和纽带的作用。     

刘备"取成都"初论——刘备入蜀1800周年纪念

成都是刘备一生中最得天时、地利、人和的幸运福地、风水宝地。自取成都后,刘备的命运有了根本性的转变。本文论述了刘备从取成都、称帝成都再到入葬成都的全过程。     

秘书工作本质的思考

要揭示和把握秘书工作的规律,就必须把秘书工作放到整个管理系统中进行全方位的观照,从理论和实践的结合上,实事求是地对秘书工作的本质做一番剖析和概括。这对于秘书学科科学体系的建立仍然有着重要意义。笔者本着这个宗旨,试图对秘书工作的本质作一些思考,提出一些肤浅见解,以求教于同行。人们对事物的认识过程是“从现象到本质,从不甚深刻的本质到更深刻的本质的深化的无限过程”(《列宁全集》第38卷,人民出版社1959年版第239页)。人们在实践的基础上,进行科学研究,其目的就在于透过现象揭示本质,把握事物发展的方向。几年来,秘书学研究者正在这个“无限过程”中,进行着有益的探索,人们对秘书工作本质的认识也日益深化。在目前人们对秘书工作本质认识的基础上,对此作进一步的思考和探索,仍然是摆在秘书研究界面前的一个重要课题。而要对秘书工作的本质作比较确切的、合乎实际的论述,笔者认为,首先需要认清以下几点:     

做好高校教学秘书工作四要素

高校教学秘书主要从事高校教学管理。教学管理工作做得好坏直接影响到高校的发展 ,直接影响到人才培养的质量 ,影响到整个教学秩序的稳定。教学管理是高校各项管理中的重中之重 ,因此 ,高校教学秘书肩负重任 ,本文就如何做好教学秘书工作提出四点要素。     

秘书主动性的发挥

秘书是领导的参谋和助手 ,其工作从属于领导工作并为领导工作服务 ,秘书的工作是被动的 ,但秘书工作的被动性不是绝对的。秘书在自己的工作范围之内 ,可以发挥主观能动性 ,在被动中求得主动。秘书发挥主动性 ,有利于提高工作效率 ,更好地完成各项任务。本文阐述了秘书如何在工作中发挥主动性。     

哲学视野下的秘书学深层研究

在此试从哲学角度来深层分析秘书学中秘书工作的开展,并用马克思主义世界观和方法论中实事求是与辩证法的原则来开展秘书工作,用模糊思维进行秘书工作来阐述哲学对秘书工作的深层影响。     

探析应用型本科高校教学秘书的职业倦怠现状与解决策略 ——以吉林工程技术师范学院为例

教学秘书是教学管理队伍的重要组成部分,是高校教学管理部门与各分院系之间,分院与教师、学生之间进行教育教学活动的桥梁和纽带,其作为高校教学管理活动中各个环节基层的实施者、服务者和信息反馈者,其职业素养、岗位认知和工作状态直接影响到高校教学管理的水平与效率.本文以应用型本科高校为例,在分析教学秘书的岗位职责与工作特点前提下,研究了教学秘书的工作流程,从不同层面分析教学秘书职业倦怠的成因,从如何能更好地落实学校的教育理念、方针、政策,更好地服务于教育教学等方面提出了解决教学秘书职业倦怠的策略.     

刘备的悲剧及其文化意义

《三国演史》中刘备这个人物形象，以及他的悲剧命运的真正原因，值得认真分析。通过刘备的悲剧．我们可以从一个特定角度认识到中国传统儒家“仁义”思想的局限性。     

论高校院(系)教学秘书的档案意识——迎接教育部本科教学工作水平评估带来的思考

笔者从院(系)教学秘书的角度,对档案意识的含义进行了阐述,对教学秘书档案意识淡薄的主要表现进行了归纳,并从领导重视档案工作、建立档案工作长效机制、加大档案工作宣传力度、提高教学秘书综合素质及教学秘书的亲身实践等几个方面,对树立并增强教学秘书的档案意识提出了对策建议。     

对高校教务秘书工作的几点认识

在高校教学管理工作中,系教务秘书工作处于很重要的地位。本文从系教务秘书工作的特性、职能及教务秘书应具备的素质等方面谈了几点认识,反映了系教务秘书工作的意义。     

WTO语境下中国秘书角色的重新定位

中国加入WTO,无疑给秘书人员与秘书工作带来极大的压力与挑战,如何尽快进行秘书角色的重新定位,已成为秘书界关注的焦点之一。我国秘书人员的传统角色定位,已远不适应新形势的要求,剖析WTO语境下我国秘书角色的种种不适应症,从观念、知识储备、工作职能以及工作方式等方面提出相应的对策,已成为秘书界必须面对的课题。     

注重职业大学特点 加强职业能力训练——我校秘书专业建设的回顾与探讨

社会主义现代化建设的发展,对我们各方面工作包括秘书工作提出了更高的要求。然而,由于种种原因,秘书工作的队伍长期得不到正常的补充。一些较有经验的秘书工作人员由于年龄关系,已很难继续胜任这一繁重的工作;而新补充到这一队伍中来的青年同志,又由于秘书工作的特殊性,无论在     

如何做好党政机关秘书工作

作为一名党政机关秘书．笔者立足机关秘书工作的特性．从做好机关秘书工作应具备的基本素养、应把握的重要原则以及提高秘书工作素养与水平的主要方法三个方面．说说自己的心得体会。     

做好会议协调 提高办公会议效率

文章试从会议协调角度，分析会议秘书在会前和会后的协调过程，探索秘书工作规律，提高秘书工作水平     

高校教学秘书工作规范化探索

文章分析了高校教学秘书工作中存在的问题,从角色定位、工作职责和队伍建设等方面论述了教学秘书工作规范化的思路。     

提高高校教学秘书工作效用的策略

本文从效用的层面分析了目前高校教学秘书的工作状况,并提出了提高高校教学秘书工作效用的策略。     

关于做好高等学校秘书工作的思考

高等学校管理队伍中,有相当一部分是秘书。如何做好秘书工作,需要努力的方面较多,本文从秘书自身修养、工作定位、处理好与直接领导关系、保持与其它部门人员的协作关系、做好保密工作等方面进行了探讨,为高等学校的秘书提供参考。     

现代商务秘书的印象整饰策略

现代商务秘书是企业对内对外沟通的桥梁,经常要接触各行各业的人,人们在与秘书接触的瞬间,都会对秘书产生大致的印象感觉,从而产生喜欢、信任或讨厌、排斥的第一印象,这些将直接影响到秘书工作的成败.秘书应通过恰当的印象整饰,认真进行自我形象设计,给对方留下良好的第一印象,获取信任,然后才谈得上工作的顺利开展.     

能力来自于信任

诸葛亮初出茅庐 ,随刘备于新野 ,魏军进犯 ,刘备问退兵之策 ,诸葛亮说 :“主公有多大胆 ,亮就有多少计谋。”刘备赋于诸葛亮统领大权 ,挫败了多于自己数倍的魏军 ,赢得了发展的机会。此事为后世佳传。倘若刘备不把权力交出 ,诸葛亮有天大的本事也是无用的 ,能力没有表现出来就等于没有能力。可见能力源于信任。刘备和诸葛亮的这段佳传对现代的企业管理人员来说也是同样受用的。许多民营企业的管理人员 ,长期的实践工作使他们积累了一套行之有效的工作经验 ,而这些经验在实际的工作中也似乎屡试不爽 ,因此一些管理者养成了对下属存在一定程度…     

高校系秘书角色能力结构初探

本文从高校系秘书角色行为的实践需要出发 ,把这一角色的主要行为抽象概括为“公共关系活动” ,然后 ,从“公共关系活动”的需要出发 ,提出这一角色应有的能力结构 :学校社会角色共有的基本能力 +系秘书角色特需的能力 +系秘书角色的公共关系工作能力。系秘书角色的公共关系能力又分解为 :公共信息的调查能力 ,公关工作的策划实施能力和沟通能力。